相关农业户口职员劳动协议

《相关农业户口职员劳动协议》由会员分享，可在线阅读，更多相关《相关农业户口职员劳动协议（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、相关农业户口职员劳动协议 甲 方_乙 方_签署日期_年_月_日甲方_法定代表人_ 注册地址_乙方_性别_居民身份证号_出生日期_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)依据中国劳动法和相关要求,甲乙双方经平等协商一致,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条 本协议为_期限劳动协议。本协议于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 本协议于_终止。二、工作内容第二条 乙方同意依据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达成_标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方实施_工时制

2、度。 实施标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每七天工作40 小时。 实施综累计算工时工作制的，乙方平均天天工作时间不超出8小时，平均每七天工作不超出40小时。实施不定时工作制的，在确保完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条 甲方安排乙方加班,应符正当律、法规的要求。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资酬劳;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方安排乙方法定休假日工作的, 应支付不低于工资的300%的工资酬劳。乙方加班工资基数为每日_元或按_实施。第六条 甲方为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工

3、艺步骤，制订操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动酬劳第八条 甲方每个月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_实施。乙方在试用期间的工资_ 甲乙双方对工资的其它约定_第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_实施。五、保险福利待遇第十条 甲乙双方按国家和市的要求参与社会保险。 甲方为乙方办理相关社会保险手续。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、市相关要求实施。甲方按_支付乙方病假工资。第十二条 乙“劳动协议书样本”版权归作者全部;请注明出处!方患

4、职业病或因工负伤的待遇按国家和 市的相关要求实施。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇_六、劳动纪律第十四条 甲方依据生产经营需要，依法制订规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本协议。第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提升本身素质。七、劳动协议的变更、解除第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动协议并立即办理变更协议手续： (一) 甲乙双方协商一致的;(二)签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的;(三)

5、签订本协议所依据的法律、法规、规章发生改变的。第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本协议的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面回复对方;15日内未回复的视为不一样意变更本协议。第十八条 经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。第十九条 乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：(一) 在试用期间被证实不符合录用条件的;(二) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度，根据甲方单位要求或本协议约定能够接触劳动协议的;(三) 严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四) 被依法追究刑事责任的。第二十条 有下列情形之一的，甲方能够解除本协议，但应该提前30日

6、以书面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或不符合国家和本市从事相关行业、工种岗位要求，甲方无法另行安排工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)本协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，经甲乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议的。第二十一条 甲方有下列情形之一，确需淘汰人员的，应该提前30日向全体职员说明情况，听取工会或职员的意见，经向劳动和社会保障部门汇报后，能够解除协议：(一) 濒临破产进行法定整理期间的;(二) 因防治工业污染源搬迁的;(三) 生产经营情况发生严重困

7、难的。第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本协议第二十条、第二十一条解除本协议：(一) 患职业病或因工负伤并被确定达成伤残等级的;(二) 患病或非因工负伤、在要求的医疗期内的;(三) 女职员在孕期、产期、哺乳期内的;(四)在甲方连续工作XX年以上，且距法定退休年纪不满5年的;(五) 复员、转业退伍军人首次参与工作未满3年的;(六) 建设征地农转非工人员首次参与工作未满3年的;(七) 义务服兵役期间的;|(八) 集体协商的职员代表在劳动协议期内自担任代表之日起5年以内的。第二十三条 乙方解除本协议，应该提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失还未处

8、理完成的除外。第二十四条 有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除本协议：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未根据本协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的;(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条 本协议期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动协议的终止、续订第二十六条 有下列情形之一的，本协议终止：(一)协议期限届满的;(二)协议约定的终止条件出现的;(三)乙方达成法定退休条件的;(四)甲方依法破产、解散的;(五)法律、法规、规章要求的其它情形。第二十七条 本协议期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动协议意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动协议的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。第二十八条 有下列情形之一的，应续订本协议并立即办理续订手续：(一)甲乙双方同意续订劳动协议的(二)本协议期限届满后，未办理终止劳动协议手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动协议的。出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动协议期限协商不一致时，续订的劳动协议期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定时限劳动协议条件的，甲方应和其签署无固定时限劳动协议。