劳动协议_68

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1、劳动协议 汇总十篇伴随法律法规不停完善，大家越发重视协议，协议的类型越来越多，签署协议也是最有效的法律依据之一。那么大家知道协议的格式吗？以下是xx帮大家整理的十篇，欢迎阅读，期望大家能够喜爱。 篇1 甲方 聘用单位 ：法人代表 责任人 ：乙方 受聘老师 ：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和相关政策要求，本着平等自愿、协商一致的标准，经甲乙双方商议，特签订此协议，方便共同遵守。一、聘用协议期限：本协议为有固定时限的聘用协议，协议期从年月日起至年月日止。协议实施完成，经双方协商，可续签协议，不然，协议终止。二、双方的权利和义务：一 甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国

2、家的政策、法规教育，教育教学业务培训及教导。2、对乙方的工作进行考评、奖惩。3、制订严格的规章制度规范乙方。4、依据乙方的工作表现和实绩，每个月按时足额支付乙方的工资酬劳。5、依据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必须的工作条件。二 乙方的权利和义务：1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不停提升政治素养。2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制订的规章制度和工作纪律。3、服从甲方工作安排，认真推行岗位职责。4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，主动投入教育改革，参加教育试验工作。5、乙方发觉甲方不推行协议，有权提出同甲方解除聘用协议。三、聘用协议变更、终止、解除的条件一 聘用协议确需变更的，双

3、方应协商一致，按程序变更协议。二 聘用协议期满或双方约定的协议终止条件出现，聘用协议即行终止。经双方同意，可续签聘用协议。三 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用协议：1、聘期内严重不推行协议的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反老师职业道德规范、渎职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不推行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方全部应遵守本协议，不得私自违约。如需中途终止协议，须经双方协商处理。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

4、五、本协议一式两份。甲乙双方各执一份，含有相同效力。六、本协议于从年月日起生效。七、本协议未尽的其它事项，由双方协商。甲方 公章 ：_法定代表人 签字 ：_年_月_日乙方 公章 ：_法定代表人 签字 ：_年_月_日 篇2用人单位(甲方)：职 工 乙方 ：xx 地 址(甲方)：xx广州市劳动和社会保障局印制使 用 说 明一、双方在签署本协议时，应认真阅读本协议书。本协议一经签署，即含有法律效力，双方必需严格推行。二、本协议必需由用人单位 甲方 的法定代表人 或委托代理人 和职员 乙方 亲自签章，并加盖用人单位公章 或专用章 方为有效。三、本协议中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，

5、请打上“/”。四、乙方的工作岗位应该参考国家要求的职业分类和技能标准明确约定，也可在本协议第十二条中约定变更岗位的范围及条件。五、工时制度分为标准、不定时、综累计算工时三种。如经同意实施不定时、综累计算工时工作制的，应该在第十二条中约定其详细内容。六、本协议的未尽事宜，请在第十二条中列明，或另行签署补充协议；另行签署的补充协议，作为本协议的附件，和本协议一并推行。七、本协议书用钢笔填写，必需字迹清楚、文字简练、正确，并不得私自涂改。甲方 用人单位 ： 乙方 职员 ：名称： 姓名：法定代表人 关键责任人 ： 身份证号码： 万 庆 户籍地址： 经济类型： 民营企业通讯地址：广州市天河区软件园通讯地

6、址： 建中路66号东座三楼联络人: 电话:85578877 联络电话：甲乙双方依据中国法 以下简称法 和国家、省市的相关要求，遵照正当、公平、平等自愿，协商一致、老实信用标准，签订本协议。一、协议期限一 甲、乙双方同意按以下第 1 种方法确定本协议期限：1有固定时限:从2021年06月26日起至2021年06月25日止。2无固定时限：从 /年 / 月 / 日起至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止。3以完成一定的工作为期限：从 / 年 / 月 / 日起至 工作任务完成时止，并以完成 / 工作任务为标志。二 双方同意本协议使用期的前 两 个月为试用期。二、工作内容和工作地点一 乙方的工作内容：

7、 。二 乙方工作地点： 。三、工作时间和休息休假一 甲、乙双方同意按标准工时制的方法确定乙方的工作时间。二 甲方实施法定的及企业依法自行补充的相关工作、休息、休假制度，按要求给乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等假期。四、劳动酬劳一 甲方依据本单位依法制订的工资分配制度，确定乙方转正后的正常工资为￥： 元/月 以此作为日均工资的计算基数 ，其他各类补助、浮动奖金等发放按企业要求及经营情况确定。乙方试用期的正常工资为￥： 元/月。二 甲方每个月 8日向乙方支付工资。五、社会保险甲、乙双方根据国家和省、市相关要求，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受对应的社会保险待遇。六、劳动

8、保护、劳动条件甲方为乙方提供劳动作业所需场所和设备，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。七、的变更、解除、终止一 符合法要求的条件或经甲、乙双方协商一致，能够变更本协议的相关内容或解除本协议。二 除因乙方不胜任工作，甲方能够依法合适调整其工作内容外，变更本协议，双方应该签署变更协议书。三 法要求的终止条件出现，终止本协议。八、经济赔偿金、医疗补助费的发放解除或终止本协议，经济赔偿金、医疗补助费等发放按法和国家、省、市相关要求实施。九、违反本协议的责任一 甲方有下列情况之一的，应该依法负担违约责任：1、违反法律、法规要求，单方面解除本协议的；2、/二 乙方有下列情况之一，给甲方造成损失的，应该

9、向甲方支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算，赔偿的范围包含：甲方为乙方支付的教育培训费用，及其它多种费用，包括但不限于培训、保险、户口档案的托管等费用；因为乙方违约而给甲方生产经营造成的全部损失；双方约定的其它费用。1.未按要求，单方面解除本协议或不推行本协议的；2.严重违反国家和甲方的各项规章制度和劳动纪律而造成的开除、除名、解聘等行为；3.法律要求的其它情形。十、通知和送达甲方在本协议推行过程中发出或提供的全部通知、文件、文书、资料等，均能够当面交付或以本协议所列明的通讯地址推行送达义务。乙方假如迁址或变更电话，应该在迁址或变更电话后15日内书面通知甲方。十一、因推行本协议发生纠纷

10、的处理措施乙方认为甲方侵害自己正当权益的，能够先向甲方提出，或向甲方工会反应，寻求处理。无法处理的，能够向就近的劳动行政部门投诉。属双方因推行本协议发生争议，应该先协商处理；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本协议的条款和国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章实施。十三、双方需要约定的其它事项1甲方应严格根据国家和广州市的多种劳动法规要求保障乙方的多种权益。 篇3甲方(用人单位)：_乙方(劳动者)：_性别：_身份证号：_依据劳动法、xx省条例，经双方平等协商，自愿签署本协议。一、甲

11、方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的正当权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家要求的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用具;(五)依法对女职员和未成年工实施特殊保护;(六)依法支持乙方参与正当的社会活动;(七)确保乙方依法享受国家要求的相关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家要求支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家相关要求办理。二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的正当权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排

12、;(三)认真推行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方要求的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家要求本人应缴纳的社会保险费;(五)在本协议期内，保守甲方的商业秘密。三、本协议期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本协议期限选取_：A(固定时限);B(无固定时限);C(以完成一定的工作为期限)。 A：本协议自_年_月_日起生效，至_年_月_日终止。其中生效后的前_个月为试用期。B：本协议自_年_月_日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前_个月为试用期。C：本协议自_年_月_日起生效，至_工作(任务)完成日终止，其中生效后的前_个月为试用期。(二)本协议期

13、内工时制度采取_：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综累计算工时工作制)。A.乙方天天为甲方工作不超出8小时，平均每七天工作不超出40小时，每七天最少休息1天。甲方因生产经营需要，经和工会和乙方协商后可合适安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超出3小时，每个月不得超出36小时。B.不定时工作制(按劳动保障行政部门同意的措施实施)。C.综累计算工时工作制(按劳动保障行政部门同意的措施实施)。(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事_工作。(四)工资给付：1.甲方以法定货币最少每个月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工

14、资标准。甲方可依据其生产经营效益情况和职员生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超出一个工资支付周期的，甲方每个月按_标准发给生活费。3.加班工资：(1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付工资;(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的200%支付工资;(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支付工资。四、的终止、解除和续订(一)经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。(二)乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本协议(后四项甲方应提前

15、30日以书面形式通知乙方)：1.在试用期间被证实不符合录用条件的;2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3.严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;7.本协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，甲、乙双方协商不能就变更本协议内容达成协议的;8.甲方濒临破产进行法定整理期间或生产经营情况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需淘汰人员的。(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项

16、情况的，甲方不得解除本协议：1.患职业病或因工负伤并被确定丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或负伤.在要求的医疗期内的;3.女职员在孕期、产期、哺乳期内的;4.法律、法规、规章要求的具她情形。(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本协议。1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;3.甲方不按本协议第三条第(四)款第1项约定支付工资的或经相关部门判定甲方未推行本协议第一条第(四)款义务的;4.甲方强迫乙方集资、入股或缴纳风险抵押性财物的;5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;6.甲方低于当地人民政府要求的最低工资标准支付乙方工资酬劳的。(五)除上款

17、外，乙方提出解除本协议应该提前三十日以书面形式和甲方协商。(六)经协商一致同意续订的，双方应在本协议期满前办理续订手续。五、解除的相关赔偿(一)甲方因本协议第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除协议的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计。下同)发给相当于1个月工资的经济赔偿金，但最多不超出12个月。(二)甲方依据本协议第四条第(二)款的第7、8项、乙方依据本协议第四条第(四)款的2、3项解除协议的和甲方被撤销或解散和乙方解除协议的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济赔偿金。(三)甲方依据本协议第四条第(二)款第5项解除协议的，甲方除应按乙方在本单

18、位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济赔偿金外，再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别根据乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。 以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除协议前12个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。六、医疗期及待遇(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家要求给医疗期。(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超出180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资;超出180天的，发给乙方工资60%的疾病救助费。医疗待遇根据相关要求实施。(三)乙方因有意自伤、打架斗殴、参加违

19、法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和多种津贴、补助。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项在本协议期间，任何一方违反本协议要求给对方造成经济损失的，应负担赔(补)偿责任。(一)甲方克扣或无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资酬劳外，还须加发相当于工资酬劳25%的经济赔偿金。(二)甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济赔偿金。(三)甲方违反本协议第五条要求，除全额发给乙方经济赔偿金外，还须加发该经济赔偿金数额50%的额外经济赔偿金。(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，还未达成双方约

20、定的服务期而解除本协议的，应按相关要求或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。(五)双方约定：_。八、附则(一)本协议一式二份，甲乙双方各执一份。(二)甲乙双方因推行本协议发生争议，可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(三)本协议内容和国家要求不一致或本协议未尽事宜，按国家及省的相关要求实施。(提醒：协议双方应在了解本协议内容后，再决定是否署名。一经签署，须严格推行。本协议的乙方必需由本人署名，不得代签;甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人署名盖章)甲方_(盖章)乙方_(署名)签署时间：_年_月_日鉴证人_(盖章)鉴证机关_(盖章)鉴证时间：_年_月_日

21、 篇4依据等相关法律要求，经甲乙双方协商一致，同意签署本。甲方(单位):_住所地:_法定代表人:_乙方(姓名):_性别:_身份证号码:_第一条期限1、本协议为有固定时限的。协议期限从_起至_止。第二条工作内容及要求乙方安排在_部门，从事_工作。甲方能够依据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接收调整。乙方须依据甲方要求的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职员作。第三条劳动酬劳及支付方法和时间1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参考适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府要求的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无

22、故拖欠。4、甲方在年底时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等原因考评结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制订的规章制度和劳动纪律。第六条的解除1、经甲乙双方协商一致，能够解除本协议;2、乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除本协议(1)在试用期间被证实不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的;(3)严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、含有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方

23、解除本协议(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的;4、因其它法律要求解除，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除，须提交相关证实材料，说明理由，并向对方书面送达解除通知书。第七条有意或重大过失责任确保如因乙方有意或重大过失造成甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回对应经济损失。甲方能够依据损失的大小及乙方的态度进行对应的处罚。在本条事项未完全处理完成之前，乙方不得私自单方终止和甲方的劳动关系。原期届满的，则对应顺延到本条事项处理完成。第八条商业保密及竞业严禁1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业秘

24、密，包含用户信息、相关资料不得以任何形式为自己或她人进行使用，此保密期间不限于期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束以后，在两年内不得和甲方形成竞争关系，此条包含乙方本人或帮助她人从事和甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条要求，则须向甲方赔偿万元违约金。第九条违约责任本协议如因一方当事人严重违反本协议约定条款而造成本解除的，则须向对方负担违约金十万元。第十条其它事项1、乙方在甲方工作期间，因为常常接触甲方公章等印鉴，全部包括乙方和甲方之间权利义务的法律文件，包含协议、证实、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才含有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力包括

25、本协议生效之前及以后。2、甲方依法制订的规章制度、职员守则为本协议附件，和本协议含有相同法律效力。3、通知:如本协议本送达地址发生变动，乙方须立即通知甲方，不然甲方一旦按此地址送达，即视为推行了通知义务。第十一条协议效力及文本本协议自双方签字并加盖公章后即具法律效力。协议文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关立案一份。本协议甲方加盖骑缝章。甲方:_法定代表人:_乙方:_协议签订日期:_年_月_日 篇5甲方 用人单位 ：_地址及邮政编码：_乙方 职员 ：_身份证号码：_住址：_省_市_县 区 _镇 乡 _村邮政编码：_甲方因生产 工作 需要，按国家和本市相关招用外地职员的要求，招收乙方。双方

26、依据相关劳动管理要求，按平等自愿、协商一致的标准，签定本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守实施。一、协议期限一 本协议期限不得超出一年。二 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中头_天为试用期 。三 本协议甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位一 乙方工作岗位 工种 ：_。二 乙方完成甲方正常安排的生产 工作 任务。三、劳动时间和休假一 甲方实施国家要求的每日工作8小时，平均每七天工作不得超出44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超出3小时，每个月累计不得超出36小时；确需加班加点的必需经乙方和工会同意。二 乙方在协议期

27、间，享受国家要求的节日、公休假日和婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故私自超假。四、劳动酬劳一 甲方实施本市最低工资标准要求，确保乙方的工资标准不得低于本市新要求的最低工资标准。二 乙方工资形式、标准：1、乙方的工资形式：_；2、乙方的工资标准：_元/月 或_元/时 ；3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考评发放。三 甲方每个月_日准期发放工资。如超出要求日期的，从第六日起，甲方天天按拖欠工资额1%赔偿乙方。四 甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家要求发给加班工资。五 非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市要求给乙方停工待遇

28、。五、保险待遇一 乙方因工死亡，按本市工伤保险的相关要求，一次性发给其家眷丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。二 乙方因工负伤、患职业病所享受的相关待遇：1、医疗终止期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等候遇，按本市工伤保险相关要求支付；2、协议期满，且已医疗终止后，经指定医院诊疗，市、县 市 医务劳动判定委员会确定为残废的，按本市工伤保险相关要求，一次性计发对应的残废保险待遇。三 发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。四 乙方患病或非因工负伤，其待遇：1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家要求和本单位制度确定；2、医疗期内的医疗待遇，和

29、甲方的协议制职员相同；3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。五 乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家眷丧葬补助费元和一次性优抚金_元。六 企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护一 甲方按国家相关劳动保护要求、女职员劳动保护条例及相关未成年工 16周岁至未满18周岁 的劳动保护要求和广东省劳动安全卫生条例，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。二 甲方按国家要求对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其它业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守相关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。三 甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家相关要求，发给乙方必须的劳动保护用

30、具，并按劳动保护要求定时无偿安排乙方进行体检。四 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的各项规章制度，甲方有权对乙方推行制度的情况进行检验、督促、考评和奖惩。八、变更、解除、终止一 本协议期限届满，即终止实施；在不违反本市相关招用外地工政策、要求的前提下，如双方同意，能够重新签署协议。但各协议期限累计不得超出5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县 市 城镇户口人员，和其它从事关键通用技术性工种工作的人员除外。二 甲方因生产经营情况改变，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本协议条

31、款，经双方协商同意，能够变更的相关内容，并由双方签字 盖章 。三 有下列情况之一的，甲方可解除：1、乙方无正当理由一再不能完成协议所要求的生产工作任务的；2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制订的相关要求应予解聘的；4、甲方生产经营情况发生改变，不能继续推行的，但须征求工会意见并向劳动行政部门汇报。四 有下列情况之一的，乙方能够随时解除：1、经国家相关部门确定，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2、甲方不能按要求支付劳动酬劳的；3、甲方不能推行，严重违反国家政策、法规，侵害乙方正当权益的。五 有下列

32、情况之一，甲方不得解除：1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终止前或协议期内的；2、乙方患病或非因工负伤，在要求的医疗期内或医疗期虽满仍住院诊疗的；3、职员在享受法定假期间的；4、乙方为女职员，且在孕期、产期、哺乳期内的。六 经济赔偿金按国家和广州市要求实施。七 按本协议第八条第 三 款2项解除时，由甲方发给一次性医疗补助费_。八 若本协议终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿 低值易耗品除外 。九 甲、乙任何一方解除，必需以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，和符合第八条第 三 款3项、第 四 款情形之一的，能够随时解除。解除的通知应包含原因

33、、依据及生效时间等内容。九、违反协议负担的责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给予合适赔偿。十、调解和仲裁双方推行本协议如发生争议，应先协商处理；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。十一、双方需要明确的其它事项十二、本协议未尽事宜，按国家相关政策要求办理。在协议期内，如本协议条款和国家、省、市相关劳动管理新要求不符，双方按新要求实施。甲方 公章 ：_法定代表人 签字 ：_年_月_日乙方 公章 ：_法定代表人 签字 ：_年_月_日 篇6甲方(用人单位)名称： 地址： 性

34、质： 法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码：甲乙双方依据中国劳动法等法律、法规、规章的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本，共同遵守本协议所列条款。一、协议类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本协议期限：(一)有固定时限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定时限：自 年 月 日起至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。二、工作内容第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从

35、事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实施 工时制。(一)实施标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时，每七天不超出四十小时。甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。(二)实施综累计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超出8小时，平均每七天工作时间不得超出40小时。(三)实施不定时工作制的，

36、工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在协议期内享受国家要求的各项休息、休假的权利，甲方应确保乙方每七天最少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条 甲方要严格实施国家和地方相关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向相关部门检举控告。五、劳动酬劳第十条 乙

37、方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职员工资的80%)。第十一条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实施以下第 种工资形式：(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标正确定。(二)分成工资。甲方应制订科学合理的工作量标准，分成工资单价为 。(三)其它工资形式。详细约定可在本协议第 条中明确。第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每个月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家相关最低工资的要

38、求。第十三条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超出30天的，甲方应按本协议约定的工资标准支付乙方工资;超出30天，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十五条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补助为 元。第十六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方相关要求的标准，或约定的标准，支付乙方

39、工资。六、社会保险和福利待遇第十七条 甲方应按国家和地方相关社会保险的法律、法规和政策要求为乙方缴纳基础养老、基础医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止时，甲方应按相关要求为乙方办理社会保险相关手续。第十八条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方相关政策要求实施。第十九条 乙方工伤待遇按国家和地方相关政策法规实施。第二十条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方相关生育保险政策要求实施。第二十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动纪律和规章制度第二十二条 甲方依法制订的各项规章制度应向乙方公告。第二十三条 乙

40、方应严格遵守甲方制订的规章制度、完成劳动任务，提升职业技能，实施劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给对应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本协议。八、的变更、解除、终止、续订第二十五条 签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。第二十六条 经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。第二十七条 乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议。1、在试用期间，被证实不符合录用条件的;录用条件为：2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害

41、的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十八条 下列情形之一，甲方能够解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本协议第二十五条要求就变更协议达成协议的。第二十九条 甲方濒临破产进行法定整理期间或经营发生严重困难(地方政府要求的困难企业标准)，经向工会或全体职员说明情况，听取工会或职员的意见，并向劳动保障行政部门汇报后，能够解除本协议。第三十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本协议第二十八条、第二十九条终止、解除本协议：1

42、、患职业病或因工负伤达成国家要求不得终止、解除等级的;2、患病或负伤，在要求的医疗期内的;3、女职员在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员首次参与工作未满三年的;5、义务服兵役期间的;6、担任集体协商代表在推行代表职责的;7、符正当律法规、要求其它情况的。第三十一条 有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本协议，甲方应该支付乙方对应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件的。第三十二条 乙方解除，应该提前三十日以书面形式通知甲方。第三十三条 本协议到期

43、，即行终止。甲乙双方经协商同意，能够续订。第三十四条 本协议期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应和乙方立即补签或续订，双方就协议期限协商不一致时，补签或续订的协议期限应从签字之日起不得少于 月。乙方符合续订无固定时限条件的，甲方应和其签署无固定时限。第三十五条 签订无固定时限的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本协议终止。九、保守商业秘密和竞业限制第三十六条 乙方在协议期内，应遵守甲方的保密要求，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或和甲方竞争市场，损害甲方的利益。第三十七条 乙方的工作岗位包括甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方能够在

44、解除或终止协议前6个月内，调整乙方工作岗位，变更中相关内容。第三十八条 乙方掌握甲方商业秘密的，终止或解除后 年(月)内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其它用人单位任职，也不得自己经营和甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济赔偿费 元。十、经济赔偿和赔偿第三十九条 甲方违反的，应按下列标准支付乙方经济赔偿金：1、甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，和拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在要求的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济赔偿金。2、甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五

45、的经济赔偿金。第四十条 甲方解除乙方，除本协议第二十七条要求的情形外，甲方应按国家和地方相关要求的标准支付乙方经济赔偿金。第四十一条 甲方解除本协议后，未按要求给乙方经济赔偿的，除全额发给经济赔偿金外，还须按该经济赔偿金数额的百分之五十支付额外经济赔偿金。第四十二条 乙方患病或非因工负伤，经劳动能力判定委员会确定不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本协议的，甲方除按第三十八条实施外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除协议前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准实施)。患重病和绝症的还应增加

46、医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第四十三条 甲方发生有意拖延不和乙方续订、和乙方签订无效、违反要求或本协议约定侵害乙方正当权益和解除等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列要求赔偿乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家要求补足乙方的劳动保护津贴和用具。3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家要求为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;4、乙方为女职员或未成年工，造成其身体健康损害，除按

47、国家要求提供诊疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;第四十四条 乙方违反要求或本协议的约定解除，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本协议约定的其它赔偿费用。十一、违反的责任第四十五条 当事人一方违反本协议时，应负担违约责任，向对方支付违约金 元。第四十六条 其它违约责任十二、双方约定的其它事项第四十七条十三、劳动争议处理第四十八条 因推行本协议发生的劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应该自劳动争议发生之日起六十日内向 劳

48、动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十四、其 她第四十九条 以下专题协议和规章制度作为本协议的附件，和本协议含有相同法律效力。第五十条 本协议未尽事宜，双方可另协商处理;和以后国家法律、行政法规等相关要求相悖的，按相关要求实施。第五十一条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第五十二条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面通知甲方。(尤其提醒：以上条款内容甲乙双方在签署本协议前，均应事先仔细阅读，并具体了解本协议和附件内容，双方签字后即行生效。)甲方：(盖章) 法定代

49、表人或 (委托代理人)： (署名) 年 月 日乙方：(署名) 年 月 日 鉴证机关：(盖章) 鉴证人： (签章) 年 月 日 篇7甲 方(用人单位) 名称：_住所：_法定代表人(委托代表人)_关键责任人(委托代表人)_乙方(劳动者)姓名：_性 别：_出生年月：_家庭住址：_居民身份证号码(或其它有效身份证件号码)_甲乙双方依据中国劳动法、中国法等法律、法规、规章的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限和期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本协议期限：(一) 固定时限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二) 无固定时限：自_年_月_日起至法

50、定的或本协议所约定的终止条件出现时止。(三) 以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，期限为_天。二、工作内容和工作地点第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位(工种)第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，能够变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条 乙方实施_工时制。(一)实施标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超出八

51、小时，每七天不超出四十小时。甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。(二)实施综累计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超出8小时，平均周工作时间不得超出40小时。(三)实施不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点工资。第七条 乙方在协议期内享受国家要求的各项休息、休假的权利，甲方应确保乙方每七天最少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第八条 甲方应严格实施国家和地方

52、相关劳动保*律、法规和规章，为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺步骤，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时的职业健康检验，在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举控告。五、劳动酬劳第十二条 乙方试用期的工资标准为_元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或本协议第十

53、三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)第十三条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实施以下第_种工资形式：(一) 计时工资。由以下几部分组成：_、_、_、_;其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标正确定。(二) 计件工资。甲方应制订科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_元。(三) 其它工资形式。详细约定在本协议第四十四条中明确。第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每个月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家相关最低工资的要求。第十五条甲方安排

54、乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超出30天的，甲方应按本协议约定的工资标准支付乙方工资;超出30天，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补助为_元。第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方相关要求标准，或约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十九

55、条 甲方应按国家和地方相关社会保险的法律、法规和政策要求为乙方缴纳基础养老、基础医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止时，甲方应按相关要求为乙方办理社会保险相关手续。第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方相关政策要求实施。第二十一条 乙方工伤待遇按国家和地方相关政策法规要求实施。第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方相关生育保险政策要求实施。第二十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：1._2. _3. _七、劳动纪律和规章制度第二十四条 甲方依法要求的各项规章制度应向乙方公告。第二十五条 乙方应严格遵守甲方制订的规章制度，完成劳动任务，提升职业技能，实施劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给对应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本协议。八、的变更、解除、终止、续订第二十七条 签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相