企业机关的劳动协议范本

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1、企业机关的劳动协议范本 甲方(用人单位)名称：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职务_地 址：_乙方(劳动者)姓名：_年纪：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村户口种类：非农业户口 ;农业户口居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现 住 址：_依据中国劳动法和天津市实施劳动协议制度要求等要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签署本协议。第一条 协议期限本协议期限实施下列_款。一、本协议期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。二、本协议为无固定时限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。终止劳动协议条件约定以下：(一

2、)：_(二)：_(三)：_三、以完成一定的工作为期限_第二条 工作内容甲方依据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条 劳动酬劳一、甲方根据国家和本市相关要求，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市要求的最低工资标准。二、甲方每个月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济赔偿。三、工资详细支付措施、标准及相关内容约定以下：(一)_(二)_(三)_第四条 工作时间和休息休假甲方实施国家要求的工时制度，实施每日工作时间不超出八小时，平均每七天工作时间不超出四十小时的工时制度。甲方

3、因生产经营需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不超出一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超出三小时，每个月不超出三十六小时。一、甲方在乙方岗位实施_工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市相关要求支付乙方延长工作时间的工资酬劳。三、甲方确保乙方根据国家和本市相关要求，享受多种休息休假。第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方根据国家和本市的要求参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，推行缴费义务，确保乙方享受多种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实施医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救助费和医疗待遇按相关要求实施。三、保险和福利待遇事项

4、约定以下：(一)_(二)_(三)_(四)_(五)_第六条 劳动保护和劳动条件一、甲方严格实施国家和本市相关劳动保护方面的要求，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改进劳动条件，确保乙方在生产过程中的安全和健康;二、甲方根据国家和本市的要求立即向乙方发放防护用具，并按要求对乙方进行健康检验。三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市相关要求给各项待遇。第七条 劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市相关要求制订本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实施管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本协议的约定

5、保守甲方的商业秘密(保守商业秘密详细事项在本协议第十四条中约定)。第八条 本协议的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容：(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;(二)因为客观情况发生重大改变，致使本协议不能完全推行的;(三)本协议签订时所依据的相关要求已修改或废止的。第九条 本协议的终止有下列情况之一的本协议终止：(一)协议期满，不再续订的;(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙双方约定的终止协议条件出现的;(五)有不可抗力出现致使本协议不能推行的。第十条 本协议的续订本协议期满，经甲乙双方协商同意能够续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15

6、日内办理。第十一条 本协议的解除一、经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。二、有下列情形之一的，甲方能够解除本协议：(一)乙方在试用期间被证实不符合录用条件的;(二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(三)乙方严重渎职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;(五)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(六)乙方不能按要求完成本协议约定的任务或同工种同岗位人员的工作量，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(七)本协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，经甲乙双方协商不能

7、就变更协议达成协议的;(八)甲方濒临破产进行法定整理期间或经相关部门确定生产经营情况发生严重困难，确需淘汰人员的。甲方依据(五)至(八)项解除劳动协议的，应该提前三十日以书面形式通知乙方本人。三、甲方解除本协议，符合本条一款、二款(五)至(八)项要求的甲方应按国家和本市相关要求给乙方经济赔偿;符合本条第二款(五)项还应按要求支付医疗补助费。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：(一)协议期未满，又不符合本条一、二款要求的;(二)乙方患职业病或因工负伤并经劳动行政部门劳动判定委员会确定丧失或部分丧失劳动能力的;(三)乙方患病或负伤，在要求的医疗期内的;(四)女职员在符合国家和本市相关计划生育

8、要求的孕期、产期、哺乳期内的;(五)法律和行政法规要求的其它情形。五、乙方解除协议：(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本协议约定的要依法负担责任。(二)有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除本协议：1、乙方在试用期内;2、甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;4、甲方未按本协议约定支付劳动酬劳的。第十二条 终止、解除本协议证实终止、解除本劳动协议后，甲方应按要求开具终止、解除劳动协议证实书。第十三条 违反本协议的责任一、因为甲乙双方任何一方的过失行为造成本协议不能推行或不能完全推行，应负担违约责任;如属双方违约，依

9、据实际情况，由双方分别各自负担各自应负的违约责任。违约金的约定以下：_二、甲乙双方任何一方违反本协议，给对方造成损害的，根据国家和本市相关要求给赔偿。三、因不可抗力原因致使本协议不能推行，任何一方受到损害，对方不负担违约责任。第十四条 双方约定的其它事项一、_二、_三、_四、_五、_第十五条 劳动争议处理甲乙双方因实施本协议发生争议的，应协商处理;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，能够向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条 其它事项一、本协议未尽事宜或条款和法律、法规有抵触的，按国家和天津市的相关要求实施。二、本协议甲乙双方签字盖章后，甲方应在30天内到劳动行政部门办理鉴证，双方必需严格遵照实施。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)