最新劳动协议范本标准版

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1、最新劳动协议范本标准版 依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事岗位工作。经甲乙双方协商同意，能够变更工作地点、工作岗位。一甲方名称：住所：法定代表人或关键责任人：乙方 姓名： 性别：现居住地地址： 户籍所在地地址：居民身份证号码： 甲乙双方依据中国劳动协议法等法律、法规、规章的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条 甲、乙双方选择一下第 一 种形式确定本协议期限固定时限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。无固定时限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 年 月

2、日至 工作任务完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。二、工作内容和工作地点第二条 依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事岗位工作。经甲乙双方协商同意，能够变更工作地点、工作岗位。第三条 乙方应根据甲方要求，完成要求的工作数量，并达成要求的质量标准。三、 工作时间和休息休假第四条 甲乙双方选择实施以下第 一 种工时制度： 实施标准工时工作制度。 实施综累计算工时工作制度。 实施不定时工作制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条 甲方应严格实施国家和地方相关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必须的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺步骤

3、，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时的职业健康检验，在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫士及相关规章制度的教育和培训。第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举汇报。五、 劳动酬劳第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月。第十条 乙方试用期满后，甲方应分局本单位的工资制度，确定乙方实施以下第种工资形式：计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 底薪 、 加班费 ，其底薪

4、标准为 元/月、如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标正确定。第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每个月 30 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家相关最低工资的要求。第十二条 实施标准工时，综累计算公式和不定时工作制度，甲方安排乙方延长日工作时间的劳动工资酬劳，按劳动法、劳动协议法等相关要求实施。六、 社会保险第十三条 甲方应按国家和地方相关社会保险的法律、法规和政策要求为乙方缴纳基础养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方接触、终止劳动协议时，甲方应按相关要求为乙方办理职员

5、档案和社会保险转移等相关手续，出具接触或终止劳动协议证实书。乙方应立即办理工作交接手续。七、 双方约定的事项第十四条 甲方双方约定本协议增加以下内容： 甲方出资，为乙方提供法定外培训的约定： 保守商业秘密的约定： 补充保险和福利待遇的约定：其它事项约定：八、其它第十五条 甲乙双方劳动协议的变更、解除、终止、续订按国家和本省相关要求实施。第十六条 本协议未尽事宜，双方可另行协商处理，和以后国家和本省相关要求相悖的，按相关要求实施。第十七条 双方因推行本协议发生劳动争议，可协商处理;不愿协商或协商不成的，能够从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳

6、动争议仲裁委员会申请仲裁。九、附则第十八条 甲乙双方约定的专题协议、劳动协议变更协议及甲方规章制度均作为本协议的附件，和本协议含有相同效力。第十九条 本协议未尽事宜，按国家及本省相关法律、法规、规章及甲方依法制订的规章制度实施。第二十条 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，报当地劳动行政部门立案一份。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日二甲方：_乙方：_性别：_身份证号：_依据劳动法、xx省劳动协议条例，经双方平等协商，自愿签署本协议。一、甲方义务遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的正当权益;按时足额为乙方缴纳社会保险费;按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;为乙方提供符合国家要求的

7、劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用具;依法对女职员和未成年工实施特殊保护;依法支持乙方参与正当的社会活动;确保乙方依法享受国家要求的相关休假待遇;乙方因工或非因工死亡，按国家要求支付丧葬费、抚恤费等;乙方因工负伤或患职业病，按国家相关要求办理。二、乙方义务遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的正当权益;遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;认真推行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方要求的生产数量、质量指标;自愿委托甲方代为扣缴国家要求本人应缴纳的社会保险费;在本协议期内，保守甲方的商业秘密。三、本协议期限、工时制度、工作内容、工资给付本协议期限选取_

8、：A;B;C。 A：本协议自_年_月_日起生效，至_年_月_日终止。其中生效后的前_个月为试用期。B：本协议自_年_月_日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前_个月为试用期。C：本协议自_年_月_日起生效，至_工作完成日终止，其中生效后的前_个月为试用期。本协议期内工时制度采取_：A;B;C。A.乙方天天为甲方工作不超出8小时，平均每七天工作不超出40小时，每七天最少休息1天。甲方因生产经营需要，经和工会和乙方协商后可合适安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超出3小时，每个月不得超出36小时。B.不定时工作制。C.综累计算工时工作制。工作内容：乙方同意

9、甲方安排其从事_工作。工资给付：1.甲方以法定货币最少每个月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益情况和职员生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超出一个工资支付周期的，甲方每个月按_标准发给生活费。3.加班工资：甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付工资;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的200%支付工资;甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支付工资。四、劳动协

10、议的终止、解除和续订经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本协议：1.在试用期间被证实不符合录用条件的;2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3.严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;7.本协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，甲、乙双方协商不能就变更本协议内容达成协议的;8.甲方濒临破产进行法定整理期间或生产经营情况发生严重困难，经报劳动保障行政部

11、门确需淘汰人员的。乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本协议：1.患职业病或因工负伤并被确定丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或负伤.在要求的医疗期内的;3.女职员在孕期、产期、哺乳期内的;4.法律、法规、规章要求的具她情形。有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本协议。1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;3.甲方不按本协议第三条第款第1项约定支付工资的或经相关部门判定甲方未推行本协议第一条第款义务的;4.甲方强迫乙方集资、入股或缴纳风险抵押性财物的;5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;6.甲方低于当地人民政府要求

12、的最低工资标准支付乙方工资酬劳的。除上款外，乙方提出解除本协议应该提前三十日以书面形式和甲方协商。经协商一致同意续订劳动协议的，双方应在本协议期满前办理续订手续。五、解除劳动协议的相关赔偿甲方因本协议第四条第款、第款的第6项解除协议的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济赔偿金，但最多不超出12个月。甲方依据本协议第四条第款的第7、8项、乙方依据本协议第四条第款的2、3项解除协议的和甲方被撤销或解散和乙方解除协议的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济赔偿金。甲方依据本协议第四条第款第5项解除协议的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当

13、于1个月工资的经济赔偿金外，再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别根据乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。 以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除协议前12个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。六、医疗期及待遇乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家要求给医疗期。乙方在医疗期内停工医疗累计不超出180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资;超出180天的，发给乙方工资60%的疾病救助费。医疗待遇根据相关要求实施。乙方因有意自伤、打架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停

14、发乙方的工资和多种津贴、补助。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项在本协议期间，任何一方违反本协议要求给对方造成经济损失的，应负担赔偿责任。甲方克扣或无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资酬劳外，还须加发相当于工资酬劳25%的经济赔偿金。甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济赔偿金。甲方违反本协议第五条要求，除全额发给乙方经济赔偿金外，还须加发该经济赔偿金数额50%的额外经济赔偿金。乙方属甲方出资培训、招聘的，还未达成双方约定的服务期而解除本协议的，应按相关要求或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。双方约定：_。八、附则本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲乙双方因推行本协议发生争议，可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本协议内容和国家要求不一致或本协议未尽事宜，按国家及省的相关要求实施。甲方_乙方_签署时间：_年_月_日鉴证人_鉴证机关_鉴证时间：_年_月_日