月妈咪成功的原因.ppt

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1、,十月妈咪成功的原因(作业3),1.生产及设计理念 2.品牌战略 3.广告策略 4.4p策略 5.管理战略 6.人才战略 7.物流战略 8.优质的服务 9.总结,目录:,“十月妈咪”品牌设计位于拥有自信、追求时尚的准妈妈们。 设计特点:舒适体贴、剪裁合身、款式丰富、产品系列全、紧贴潮流。 设计风格:休闲、优雅、简约、恬美。 材质:不同质地的毛料、Lycra、棉麻等。 款式设计:既时尚又舒适,而且环保,在提供专业服饰搭配概念的同时,留下更多自由搭配的空间。,1.生产及设计理念,设计:,十月妈咪最先做的、最大的卖点便是时尚。 “我们是轻公司,自己主要抓设计、渠道和营销。”赵浦说,前几年品牌女装给设

2、计师们开价20万年薪的时候,十月妈咪给出的价就达到了60万元。而除了内部多达几十人的专职设计团队,十月妈咪的设计智囊团也堪称华丽,比如恒源祥的总顾问丁秀伟、陈逸飞的首席工业设计师李大欣、PRADA的设计师、南极人总裁李晓明等,都曾担当过十月妈咪的“时尚把关人”。,十月妈咪没有工厂,除了保留打样厂应对紧急追单之外,其他环节全部外包。“生产的关键是节省成本,不是我的专长所在。”赵浦强调,“我们很早就决定做轻资产公司,渠道方面才是重点。比如店面设计装修,如果做得好,完全能甩掉一大部分竞争对手。” 在店铺形象上,赵浦的确没少花精力。由于认为孕妇最大的需求不是美和情感,而是安全与健康,赵浦放弃了柔和的粉

3、色系,从杭州木材厂运来很粗的木头,锯为薄片并刷成绿色,贴在墙上,营造健康生活的感觉。不久后木头在灯烤下开裂,没想到却意外地显得很有文化感,入选了当年的“杭州十佳店铺”。,门店革命:,实用性:,赵浦还在实用性上动足了脑筋。 比如针对准妈妈们的孕期需求,十月妈咪开发了更多功能性服饰,如哺乳功能服可以让妈咪随时从容自然地哺育母乳、针对现代怀孕女性社交生活所需的宴会服等;改良传统用金属纤维丝制造的防辐射服装,换用银离子防辐射服,用细纤维把银裹在里面做成一根丝,然后把丝做成衣服,不仅延展性好,防辐射的效果也非常理想。 此外,为了拉长孕妇装的穿着周期,十月妈咪也花了很多心思。比如一款全弹力面料的裤子,孕妇

4、们肥大腰身时可以穿,而生产后又能够自动缩回去成为一条普通的裤子。,1.(时尚牌)请80后怀孕的小S徐熙娣 作为代言人。 2. (公益牌)发行闪开!十月妈咪驾到!的宣传图书 。 3. (文化牌)十月妈咪将以上海世博会为背景,采取美剧六人行的风格,选择6位在上海学习和工作的孕妇,以博客群的形式传播她们的故事。 4. 赵浦选择了地铁、公交、网络等新媒体 进行广告宣传。 5. 创作一首歌曲,并以强势的姿态出场,广为传播,2.品牌战略,就在其他孕妇装企业纷纷开店加盟,扩大销售范围圈地的时候,十月妈咪却宣布只签约1/3经销商,2/3缓签半年,旨在对未签约的经销商视其改造销售终端形象之“表现”,决定是否继续

5、签约新产品销售。 据赵浦介绍,由于当时的孕装产业尚不发达,所有的孕妇装都放在婴儿用品区出售,孕妇装的经销商实际上也就是婴儿用品的经销商,多年来,先拿货后付款已成为一种惯例。然而对于企业来说,这势必造成大量的产品积压,大量资金被困。尤其对于刚刚起步的孕装企业,很多准妈妈不知道在哪里购买孕妇装,当宝宝出生时才看到漂亮的孕妇装,却为时已晚,对于孕装企业来说,这样的营销终端其实意义不大。,: 优先合作伙伴,提高品牌竞争力,“十月妈咪驾到,你们统统站到一边;十月妈咪驾到,你有什么问题问”小S时尚率真的形象,配上HipHop风格节拍以及风趣带公益色彩的FLASH动画,这个被称为“史上最牛孕妇广告”让很多人

6、印象深刻,而十月妈咪这个孕妇装品牌,也因为这段引人注目的广告名声大噪。,3.广告策略,在地铁媒体上大举投放的“闪开!十月妈咪驾到”时尚公益广告,吸引终端消费者眼球,小S本身具有时尚潮人的个性,拥有一大批粉丝,在女性消费群中极具号召力,一方面突出了公益,提醒让所有乘客看到孕妇让座,几乎同时,名为闪开!十月妈咪驾到!的图书出版,赵浦从美国进口了每个月婴儿在母体中的彩色显微照片,内容中既有国家福利政策的内容,也有四格漫画与星座宝宝。在很短的时间内,几乎许多准妈妈和打算怀孕的女性,都对十月妈咪有了特别的好感,因此一些孕妇也以穿十月妈咪,成为时尚妈咪,享受特别待遇为荣。品牌的知名度和美誉度也获得了大幅度

7、提升。,产品策略: 1.重视时尚元素 2.强调整体配套 3.彰显个性特征 4.加强品牌建设,价格策略: 1.渗透定价策略 2.价格折扣策略,4、4p策略:,渠道策略: 1.稳妥应用百货商场 2.积极开辟连锁专卖的品牌专卖店 3.积极利用网上销售渠道,促销策略: 1.服装的广告传播要善于应用感性的广告诉求 2.有效的营业推广也是促销的重要策略(赠品。打折,节假日) 3.注意发挥公关活动的积极作用 4.白领女性服装的人员推销,1.卡位计划:,。赵浦在巡店后才发现,从视觉形象到管理、服务,加盟店都与直营店相差甚远,随意进货的情况更是普遍。这让他很头痛,不过仔细琢磨后终于明白问题所在:加盟商是“卖手”

8、,会销售不会挑货,只有好的“买手”才明白消费者的需求;另一方面,很多加盟商是经营婴童产品出身,囤货和打折清理库存是家常便饭,这是需要“赶时髦”的十月妈咪无法接受的。 赵浦当机立断,给未达标的加盟商半年的整合期,达不到标准的将被逼出局。在此之前,他为了完全放弃婴童产品,在经销商大会上决定先付钱再拿货,300多个经销商最后只剩十几个,之后还提出了“只签约1/3经销商,2/3缓签半年”。不过他承认,在渠道拓展上没有花足够的精力,目前全国共有400多家店,其中直营150家。,5.管理战略,在渠道卡位的同时,品牌卡位更是赵浦的兴趣所在。十月妈咪总部的渠道管理有8位同事,市场部却达到12位。由于产品需要有

9、时尚的理念,他和太太都热衷于新文化,阅读玄幻小说和畅销书籍,定期开务虚会进行头脑风暴,年会上穿孕妇装后还要模仿Lady Gaga,将最新电影爱丽丝梦游仙境的灵感加入发布会中。,2.在小众市场持续挖井,1997年,一个偶然的机会,朋友让他接个孕妇装订单发货到日本,从此便在这个看似非常窄类的市场扎下了根,成为中国孕妇装产业化、品牌化的第一人,在当时这-全球品牌网-个市场几乎不存在,但是市场需求却非常大,想想开全国每年有大约1800万新生儿出生,至少也有1700多万女性成为妈妈,在这个对女人最重要的人生时刻,关系到下一代成长的关键时刻,正有巨大的金矿去开采挖掘。 为此,赵浦相信自己的判断,1997年

10、,创办了一家专营孕妇装的“杭州未来妈咪服饰有限公司”。 第一家店开张了,门面很小,里头的东西也不多,可是当它在庆春路上营业时,生意出乎意料地火爆:等着试穿的人店里站不下,小店门外竟然排起了队伍!2003年赵浦将公司总部移到上海,并在2004年年底正式组建了有喜工贸,在这个小众市场的不懈坚持,也给十月妈咪带来了更大的发展,“十月妈咪”在国内已经拥有超过150家直营店,加盟店也超过了200多家,销售额也轻松到达了上亿元。,1.高薪聘请人才 2.善用人才,使人才得到合理的利用 3.注意对员工的管理及激励 4.加强对员工的培训,造就好的服务态度 5.加强了对各地经销商的管理,6.人才战略:,1.在杭州

11、有一个很大的仓库! 2.各地经销商一旦货源减少,马上得到补充。 3.选择了合理的运输路线。 4.包装好,独特,衣服货损率小。 5.才用集装箱运输的方式。 6.加强对货物的跟踪运输。,7.物流战略:,可按实际情况,灵活运用各点,以达到最佳效果 在语言方面,要以普通话为主,也可根据实际情况,使用方言。 重视顾客所提的意见并总结整理 了解妇女孕期各阶段的特点,寻找话题,在整个服务过程中体现我们真诚的关心,必要时提供服务,尤其是在她们不方便时为其叫出租车。,8.优质服务:,陈列宗旨: 1.体现品牌的档次, 但不能脱离生活化 2.体现品牌与众不同的同时, 充分展现品牌的优势所在; 3.营造温馨和谐的氛围吸引顾客; 4、体现O.C.T.mami品牌所蕴涵的文化底韵 5.设销售专柜!,从十月妈咪13年的发展历程总结,我们发现: 即便是小众市场,由于中国有庞大的人口基数,也是一个“大众”市场,敢于坚持,善于坚持,做到专业和差异化,为小众提供了更高的价值和体验,照样能做强做大。 中国孕婴童产业也从跑马圈地,进入到了终端管控、品类研发、服务、品牌传播、商业模式创新等更深层面。找到自身优势,结合市场热点和消费群的潜在需求,提供更加人性化、个性化的产品与服务,那么就能成为第二个十月妈咪。,9.总结:,谢谢观赏!,

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