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1、分子公司员工奖惩情况统计表上 半年下填报单位： 填报日期： 年 月 日 序号姓 名职 级奖励(次)处罚(次)情 况说 明统计人： 年 月 日 单位负责人审核： 年 月 日人力资源成本统计表 年度填报单位： 填报日期： 年 月 日 费 用(元)工资社会保险奖励及奖金福利类招聘费用培训费其他费用合计备 注人工数(人)1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计每月25日后进公司的，当月不计算人工数年 人 均 成 本 (合计/合计)12 统计人： 年 月 日 单位负责人审核： 年 月 日分子公司年度考核情况统计表 年度填报单位： 填报日期： 年 月 日评定人数优秀员工良好员工合格员工基
2、本合格员工不合格员 工合计备 注比例优秀员工及良好员工名单姓 名部 门职 级备 注姓 名部 门职 级备 注基本合格及不合格员工名单姓 名部 门职 级备 注姓 名部 门职 级备 注统计人： 年 月 日 单位负责人审核： 年 月 日人员需求审批表（单位）填报单位： 填报日期： 年 月 日人 员 需 求序号需求岗位人数学历要求专业要求性别要求其他要求与说明用人单位说明需求原因签名： 年 月 日集团系统分管领导意见签名： 年 月 日集团人力资源部意见签名： 年 月 日人事分管领导意见签名： 年 月 日审批意见签名： 年 月 日说明：本表适用于总人员编制未经过审批的各分子公司，以及各分子公司因特殊情况需
3、要突破核定编制的招聘审批。招聘部门经理以下人员，由集团公司总经理(或其授权人)审批。招聘部门经理及以上人员，由集团公司董事长（或其授权人）审批。人员需求审批表（部门）填报部门： 填报日期： 年 月 日人 员 需 求序号需求岗位人数学历要求专业要求性别要求其他要求与说明用人部门说明需求原因签名： 年 月 日业务分管领导意见签名： 年 月 日人力资源部意见签名： 年 月 日 人事分管领导意见签名： 年 月 日 审批意见签名： 年 月 日 说明：本表适用于集团公司人员招聘的审批。招聘部门副经理（含）以下人员，审批人为总经理(或其授权人)。招聘部门经理及以上人员，由人力资源部建议，总经理意见填入分管领
4、导意见栏，董事长审批。绿城房地产集团有限公司应聘人员情况登记表欢迎您加盟绿城集团！填表之前请阅读以下文字。1. 填写本表是您与绿城集团的首次交流，请务必如实逐项填写完整，没有的情况请填“无”，如有不便提供的内容，请注明原因。2. 应聘人员经面试合格后，我公司将对本表内容的真实性进行核实，届时敬请配合。3. 应聘资料仅作招聘用途，代为保密，恕不退还。如需索回，请事先声明。应聘岗位： 期望年薪： 填表日期： 年 月 日 接到录用通知后可在（ ）天内到职 个 人 基 本 情 况姓 名性 别年 龄粘贴照片(2寸)民 族籍 贯户口所在地身份证号码婚姻状况政治面貌家庭地址家庭电话现 住 所住所电话现住所的
5、产权所有人本人或配偶 父母 借用 租用 其它( )E-mail地址其它联系电话最高学历专 业毕业学校职 称评定时间参加工作时间现在何地参加社会保险目前人事档案寄放处个人爱好与特长工 作 经 历起止年月工 作 单 位岗位或职务离职原因证明人联系方式受教育情况 (从高中填起)起止年月就 读 学 校专 业毕(肄)业证明人联系方式家 庭 情 况称 谓姓 名出生日期工作单位和地址联系方式对应聘职位的理解1您认为这个职位应具备怎样的任职资格?2您认为怎样才能做好这个职位所要求的工作？3您怎样看待公司或上级对您工作品质和效率的严格要求？其他需要说明的事项1除应聘职位外，您还可以适应或胜任什么职位的工作？2您
6、具备哪方面的技能?3请简述您的性格特点：4您认为自己的优点和缺点有哪些： 绿城房地产集团有限公司面 试 人 员 评 价 表应聘者姓名性别年龄最高学历专 业毕 业 学 校职 称参加工作时间应聘职位项 目标 准 专业知识专业经验沟通表达感悟与反应上进心亲和力形象气质对绿城的认知特殊技能优秀（90分以上）良好（8089分）较好（7079分）一般（6069分）较差（60分以下）综合评价建 议 试用 变更岗位试用 纳入后备人才库 不予考虑 其他说明 特别事项说明面试评价人签名： 年 月 日面 试 参 考 提 问序号评 价 目 的参 考 问 题1了解应聘者的教育经历和工作经历请你作个简单的自我介绍。请你简
7、述一下你的教育经历和工作经历，以及目前所从事岗位的主要职能。2了解应聘者的专业水平、工作能力、工作责任心等由面试小组中的专业人员向应聘者提若干个专业方面的问题。在你的工作经历中，你认为最值得自豪的是哪一项工作？请阐述一下大概经过，以及你在其中承担的主要任务、突出业绩等。3了解应聘者对绿城集团的认知程度，以及对绿城集团经营管理理念的认同感你是通过什么渠道了解绿城集团的？请谈谈你眼中绿城集团的印象。你认为绿城集团最吸引你的是什么？为什么？4了解应聘者的自我认识、上进心和职业生涯发展方向等你是否考虑过自己的职业生涯发展方向，请简单阐述一下。你认为自己最大的优缺点是什么？近两年，你对提高自己的综合素质
8、方面和改进自己不足方面，有什么计划？5了解应聘者的求职动机、择业态度、工作稳定性和忠诚度等 你为什么想离开现在的工作单位？现在的工作单位？ 你认为对一个企业来说，是员工的工作能力、技能重要还是稳定性重要？6应聘者对所应聘岗位的了解程度，以及做好岗位工作的信心你是通过什么渠道获得本次招聘信息的？你认为你所应聘的岗位需主要承担哪些工作职能？应具备哪些素质？你认为自己在这个岗位中有哪些竞争优势？7了解应聘者在工作压力方面的承受力你在平时的工作中加班的情况多不多？你怎样看待经常性加班？在日常工作中，你是怎样排解工作压力的？8了解应聘者的形象气质、仪容仪表等外在形象根据应聘者的穿着、仪态及现场表现进行评
9、判。9了解应聘者的个性，适合或喜欢的管理风格等你认为下属应该与上司保持怎样的关系？在你的工作经历中，哪位上司对你最有影响力，你最喜欢哪位上司的管理风格，为什么？10了解应聘者的兴趣爱好、个人素养、知识面，判断其性格特点一般情况下，你的业余时间是如何支配的？平常喜欢看哪类报刊？你最关注的栏目是什么？请简单阐述一下。11了解应聘者对薪金、职位或解决生活问题等方面的特殊要求请问你对公司情况有哪些方面需要向我们了解或咨询的，你对薪资、职位方面有没有特殊的期望和要求。面试评价小组意见汇总表岗位（专业）：序号姓 名性别年龄学历职 称专 业笔试成绩汇 总 意 见备 注试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用试
10、用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用面试评价小组成员（签名）： 日期： 年 月 日员工录用审批表姓 名性 别年 龄学 历 专 业参加工作时间应聘职位拟录用部门(单位)用人部门(单位)意见签名： 年 月 日人力资源部意见签名： 年 月 日业务分管领导意见签名： 年 月 日人事分管领导意见签名： 年 月 日审批意见 签名： 年 月 日说明：部门副经理职级以下人员（含），审批人为总经理(或其授权人)。部门经理及以上职级的人员，审批人为董事长(或其授权人)。新员工到职通知书（存根） No. 号单位（部门） ： 经审批， （先生/女士）已于 年 月 日被公司录用，安排在你单位（部门） 岗位试用，请你单位（部门）负责落实以下事项： 安排办公地点 领用办公用品 安排集体宿舍 工作交接 其他 人力资源部年 月 日新员工到职通知书 No. 号单位（部门） ： 经审批， （先生/女士）已于 年 月 日被公司录用，安排在你单位（部门） 岗位试用，请你单位（部门）负责落实以下事项： 安排办公地点 领用办公用品 安排集体宿舍 工作交接 其他 人力资源部 年 月 日
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