2022诊所医生聘用合同范本

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1、2022诊所医生聘用合同范本编号：LD-202917甲方：_乙方：_签约地点：_签约时间 ：_年 _月 _日2022 最新诊所医生聘用合同范本 6 6篇The content of this contract refers to a provision made by two or more parties by consensus,which is used to restrict their respective rights and obligations when dealing with certain matters.诊所医生聘用合同 6 篇2022 最新诊所医生聘用合同范本篇1根

2、据同志的申请和本诊所的工作需要，本诊所决定聘用，双方同意鉴定如下合同：一、该同志必须坚持四项根本原那么，遵纪守法、执行诊所的一切规章制度，服从诊所分配的各项工作，团结同志、勤奋工作、努力完成各项工作任务。二、乙方聘用期间的主要工作岗位是：。三、乙方要树立全心全意为患者效劳的思想，不怕苦不怕累，要有奉献精神，做到效劳态度好、效劳质量高。四、乙方要认真学习本专业理论知识并联络临床实际，不断进步医护技术程度，要严格执行各项技术操作标准，慎重工作，杜绝发生任何过失事故。五、今年聘用的每月根本工资暂定为：元，以后假设能续聘可以逐年增加工资。享受每月出勤补助，节假日加班补助。年终奖金和每月奖金可根据工作表

3、现、奉献大小，单位甲方效益的情况而定。六、工作表现好，能胜任岗位工作，可以连续聘用，但每年必须重新修订合同。七、聘用者假设不能胜任工作或违背上述合同规定，诊所可以将其解聘。说明：本合同内容是指两个或两个以受骗事人之间表示一致而订立的一项规定，用以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为 word 版本，可新增或删除文档中的内容，切勿直接套用。八、此合同一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。聘期：年月日至年月日止。用人单位甲方签字：被聘用者乙方签字：盖章：年月日年月日2022 最新诊所医生聘用合同范本篇2甲方：乙方：甲、乙双方在平等、互利、自愿的情况下达成以下协议。1、甲方聘用乙方在吉

4、首市湘凤诊所工作，服从湘凤诊所工作管理制度。2、聘用时间：年月日至年月日。3、上班时间：每天上班小时。4、工资待遇：月薪元整，年终奖金补给，未上满一年无年终奖金。5、休息安排：一个月休假天，不能累积休假。特殊情况除外。6、甲方有权根据工作需要安排乙方上班地点和作息时间。甲方有义务为乙方安排好食宿。7、乙方执业证必须注册在甲方，合同履行期间未经甲方同意，不得私自变更注册地点，在检查期间乙方不得休假。假设有特殊情况乙方休假期间，甲方有权将乙方召回。以上协议为二人共同协商达成一致，二人必须共同遵守，享有法律效应。未尽事宜，协商解决。合同一式二份，甲、乙双方各执一份。同等有效。甲方：乙方：时间：202

5、2 最新诊所医生聘用合同范本篇3甲方：乙方：身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的根底上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为_年自二 0 日至二 0 年月日，其中试用期为 3 个月自二 0 年月 0_年_月_日2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称或职务。2、甲方有权根据实际需要及乙方才能情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件乙方的聘用条件如下，1乙方向甲方保证以下聘

6、用条件的真实性：2乙方拥有有效资格证件四、工作时间1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要详细安排，每天工作 8 小时，每周休息一天。2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按劳动法的规定，给予乙方适当的加班工资。五、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。六、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有以下情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。1甲方未按合同的约定支付工资报酬的； 2因身体安康状况不能继续从事该工作； 七、本

7、合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。八、甲方持有本合同的最终解释权。甲方盖章：乙方签名_：年月日：2022 最新诊所医生聘用合同范本篇4受聘人以下简称乙方：身份证号码：联络 ：受聘岗位：医生护士技师其他受聘人的担保人以下简称丙方：身份证号码：兹有聘用单位甲方：决定聘用乙方受聘人：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他

8、元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除 50 元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门科室相应职称奖金，详细数额科室根据工作表如今本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向

9、乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提早 7 天通知乙方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提早 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部门视详细情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由院办公室协助指导。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作才能强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时符合用人调

10、入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权利与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提早 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提早 15天通知甲方并作好各项交工作，交接后 30 日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，

11、须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7 天以内按旷工对待，超过 7 天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交别人。8、乙方因违章操作或忽略大意、缺乏责任心等情况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：

12、此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效无丙方时那么甲乙双方签字之日始。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、详细程序为：1部门负责人提出聘用申请及人选建议，2医务科、护理部、办公室按所需条件认可，3院务会讨论决定试用或聘用，4乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。5甲方详细部门负责人与乙

13、方商定工资标准并签字认可，6院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方无丙方时省略各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。八、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份无丙方时为一式三份。甲方盖章：_乙方：_代表人签字：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日丙方：年月日：2022 最新诊所医生聘用合同范本篇5甲方：乙方：为认真贯彻执行上级卫生工作会议的精神，更好地适应医药卫生工作开展的需要，以加强我卫生院内涵建立，强化目的管理，进步医疗质量

14、，改善效劳态度，确保医疗平安，不断改革和完善卫生院管理运行机制，坚持“以人为本、尊重生命、关爱安康”为宗旨，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理，充分调动卫生院医务工作的积极性，我单位以促进工作，进步效率，根据卫生院之实际要求，按照会宁县人事制度之全员聘用制政策，聘你为我卫生院门诊职务，特为你制定以下工作职责和目的：1、自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退；服从卫生院和科室安排的节假日值班；要热忱效劳于患者，让患者要有宾至如归的感觉，保持医院良好的效劳环境；搞好同事之间的团结协作；做好本职岗位的卫生清洁，确保环境优雅、财务安等工作。2、履行卫生院

15、制定的医德医风考核制度和绩效考核方法。3、对门诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷、认真地进展诊治，并按要求做好门诊记录，如是传染病还应及时做好传染病登记和传染病报告工作，对急诊病员，要严密观察病情变化，做好各项记录。4、对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊，迅速制定治疗方案。5、门急诊室各类抢救药品及器械材料要准备完善，并由专人管理，放置位置固定，经常检查，及时补充，更新修理和消毒。6、门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各种急、危重病人抢救技术操作规程。门急诊室内保持清洁，清静，严格执行各类消毒制度。7、门急诊室各项记录要求真实齐全，凡涉及违法的病员，在积极救治的

16、同时，必需要向相关部门报告。8、对需住院的病人及时开具住院证，协调联络住院部做好各项准备工作。9、完成卫生院安排的其他各项工作任务，如下乡包村、建立农村和城镇居民的安康档案等各项工作。10、每周完成疾病谱的排序工作并及时上报公共卫生科。11、聘期一年，此合同书一式两份两页，自签字之日起生效合同单位：会师镇卫生院本人签字：盖章盖章年月日年月日2022 最新诊所医生聘用合同范本篇6甲方诊所：乙方医生：身份证号码： ：根据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的根底上，签订聘用合同如下：一、甲方拥有门诊营业执照，聘用乙方医师为本诊所医生。二、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期

17、为一年自 20_ 年 9 月 4 日至20_ 年 9 月 3 日。2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。三、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。四、聘用条件乙方的聘用条件如下，1乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性：2乙方拥有有效专业医师资格证件五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要详细安排，每周工作在 40 小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。六、劳动

18、报酬乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月 5000 元，效益提成另计。工资于次月 15 日前发放七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立平安医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的平安医疗制度。2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。3、甲方根据岗位需要及有关医疗平安规定为乙方配臵和完善必要的平安防护措施。4、乙方有权按照相关法律法规就医疗平安、操作标准提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。八、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有以下情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。1甲方未按合同的约定支付工资报酬或违背本合同相关条款的。2因身体安康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。九、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。甲方盖章：乙方签名_：法人代表签名_：合同签订日期：第 17 页 共 17 页