县委办公室优秀性教育活动分析评议阶段总结

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1、县委办公室优秀性教育活动分析评议阶段总结 县委优秀性教育活动领导小组办公室：认真做好分析评议阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段结果，打牢整改提升工作基础，确保优秀性教育活动取得实效的关键。经同意，县委办公室从3月17日开始转入分析评议阶段，在本阶段的活动中，我们紧紧围绕“找准抓住突出问题”，对照党章要求的党员义务和党员的基础条件及县委办公室形成的“两个详细”的结果，紧密联络个人实际，经过“群众提、组织点、自己找、相互帮”等多个形式，组织党员广泛谈心活动，深刻进行自我剖析，自觉接收评议，开展批评和自我批评。在近两个月的分析评议阶段，县委办广泛征求群众对班子和个人的意见，努力做到征求意见广泛深入

2、，查摆问题正确全方面，分析原因深刻透彻，民主评议客观真实，相互帮助扎实有效，整改方向明确详细，边查边议边改，在思想认识上有了新的提升，在处理问题上有新的进展，达成了预期的目标。一、关键做法1、广泛征求意见。党支部充足发扬民主，坚持走群众路线，率先向乡镇和县级部门发放征求意见表160份，办公室关键领导率班子组员走访了组织部、县府办、人事局、广电局等4个县级部门，前后召开座谈会15次，并在办公楼内设置征求意见箱，广泛征求党内外干部群众对办公室领导班子和党员个人在党性党风方面存在的问题，共收到对班子的意见、提议34条，经过认真汇总、梳理，归纳为五条。一是学习力不够，班子组员整体素质需深入提升；二是认

3、知力不够，政务服务水平需深入提升；三是工作不够务实，作风有待深入转变；四是交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待深入加强；五是机关管理需深入加强。2、开展谈心活动。依据班子组员之间、班子组员和分管科室责任人之间、支部书记和党员之间、党员之间、党员和群众之间要开展谈心活动的要求，办公室制订了党员优秀性教育谈心活动安排意见。在“五必谈”活动中，本着认真开展批评和自我批评，做到和人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，促进团结，找准问题，形成共识的目标，关键查找思想、工作中存在的问题。县委常委、县委办主任胥大齐和全体党员、干部进行了2次集体谈心以后，又分别和9名班子组员进行了“一对一”交心谈心；副主任、支部书记

4、也按要求和分管科室、科室责任人、党员、非党干部职员进行了交心谈心，累计召开谈心会17次，为个人的党性分析材料找准了方向，有力地推进了分析评议工作的顺利进行。3、撰写党性分析材料。党支部组织党员对照党章、新时期保持共产党员优秀性的基础要求和县委办公室形成的“两个详细”的结果，结合征求到的意见，撰写个人党性分析材料，关键检验在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。10名副科级以上领导干部还从坚持科学发展观和正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行了分析。为确保党性分析材料质量，办公室领导及党支部领导对党性分析材料进行了数次严格

5、把关。县委常委、县委办主任胥大齐同志审阅了本支部9名副科级以上党员领导的党性分析材料；两位副主任分别审阅了分管科室、部门党员的党性分析材料；同时，支部书记、副书审也阅了全体党员的党性分析材料。对党性分析材料联络个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，均返回按要求认真进行了修改。4、精神准备，开好“两会”。在深入搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，党支部于4月4日、4月21日分别召开了专题民主生活会和组织生活会。会前，我们制订了中共沐川县委办公室有关分析评议阶段领导班子专题民主生活会方案，确定“认真实践三个代表主要思想、端正执政理念、切实转变工作作风，提升三个服务水平，

6、建设勤政廉洁、务实高效的办公室班子”为此次民主生活会议专题。会上，每个党员全部根据准备好的讲话材料进行了党性分析，逐一评议，开展批评和自我批评。全体党员主动主动，勇于自我揭短，不避嫌、不摭丑；批评者勇于揭短、开门见山，被批评者敞快乐扉、胸襟坦荡，达成了严以律己、“刺刀见红”的目标。5、民主测评，通报评议。专题民主生活会和组织生活会后，党支部召开支委会，依据党员个人讲评、党员互评、和征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行了综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。对每个党员的评议意见，办公室领导、党支部领导均如实向本人进行了反馈和交谈，肯定了成绩，指出了问题的危害，提出整改方向，并将

7、评议结果向办公室全体人员进行了通报。同时，对本阶段的相关工作成效进行了民主测评。一是对办公室领导班子和办公室党支部班子查找的问题进行满意度测评，两个班子的测评结果相同：33人参与测评，满意票32票，占%；基础满意票1票，占%。二是对27名在职党员的个人党性分析材料进行满意度测评，33人参与测评，其中：满意度最高的为100%、最低的为%；基础满意度最高的为%、最低的为0；没有不满意和弃权票。三是对分析评议阶段的成效进行测评，详细内容是办公室领导班子和党员领导干部查找突出问题、办公室党支部和党员查找突出问题，39人参与测评，两个问题的测评结果相同：认为找准了问题的34人，占测评总数的%；认为基础找

8、准了问题的2人，占测评总数的%；没有些人认为是通常化或走了过常测评结果已向办公室全体人员进行了通报。二、坚持边议边改我们一直把保持优秀性的要求同推行岗位职责结合起来，做好本职员作，发挥先锋模范作用。对查找出来的突出问题，认真制订了切实可行的整改方法，有的已经进行了整改，有的正在整改过程中。1、有关学习力不够，班子组员整体素质需深入提升的问题。我们已经开始加强对办公室全体人员的学习教育，努力提升干部职员的政治理论水平和实际工作能力。一是坚持机关“周五学习日”制度，大兴学以致用之风，把理论学习和业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；在坚持和完善学习制度的同时，关键依据科室和合

9、署部门的工作实际，尤其是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实情况，有针对性地开展公文写作、文秘规范、礼仪服务等业务培训；激励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、主动探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路；树立正确的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部职员一直保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于寂寞，甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨；一直保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不

10、拖，大事不误、小事不漏；一直坚持高标准、严要求，认真推行“不让领导部署的工作在我这里延误，不让需要办理的文稿在我这里积压，不让多种差错在我这里发生，不让机关形象在我这里受到影响”的承诺。2、有关认知力不够，政务服务水平需深入提升和工作不够务实，作风有待深入转变的问题。我们已经采取了部分方法，促进了工作作风的深入转变，并将长久坚持和不停完善，切实提升服务质量和水平。一是组织力量修订、完善了办公室的各项工作制度，并印制成册，发放到每一个干部职员手中。新修订的制度不但愈加明确了各科室、合署部门及每个干部职员的工作职责，同时新增了责任追究、绩效考评等机制，从制度上规范和调运了干部职员的工作主动性。二是

11、多方筹集资金2万多元，对办公室进行修缮，并全部安装空调，尽全力为干部职员发明良好的工作环境，从而激发大家的工作热情。三是全方面从领导班子做起，切记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求，坚持立党为公，执政为民，牢靠树立群众观念，深入基层调查研究，认真察实情、讲实话、办实事；在带着深厚的感情去帮助困难群众处理实际问题的同时，从群众反应的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，为县委领导提供有深度、有价值的调研结果，并转化为县委的决议，真正成为县委的好参谋、好助手。三是努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实，经过加强协调、严格把关，精简会议和文件，改善会风和文风，确保领导同志和领导机关从“文山

12、”、“会海”和通常性事务中摆脱出来，集中精力抓大事、谋发展。3、有关交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待深入加强的问题。我们已经采取了两方面的方法进行处理，一是在分析评议阶段，我们一共组织了17次谈心会，经过谈心活动的开展，基础达成了坦诚相见、相互沟通、促进团结的目标。二是办公室党支部已经按程序进行了改选，调整了支部书记，增设了两名副书记和委员。因为支部力量的加强，内部管理已趋于规范，并组织了2次丰富多彩的支部活动；我们将坚持每个月开展一次集体活动，不停活动的形式和内容，改变办公室严厉有余，活泼不足的局面。同时，根据政治上的关心，思想上的沟通，工作上支持的标准，继续加强班子组员之间、班子组员和干部

13、职员之间的思想交流和谈心，促进相互之间的了解和信任，尽力处理干部职员在工作、生活上的实际困难，切实增强办公室队伍的凝聚力和战斗力。4、有关机关管理需深入加强的问题。我们已经建立和完善了机关管理制度，加强了机关车辆停放、门卫值班、环境卫生、综合治理等内部管理，并于4月10日同相关人员签署了值班、卫生、安全等岗位责任书，现在基础杜绝了外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象。我们将继续加强管理，全力为机关工作人员提供一个友好、平静、优美的工作环境。县委招待所的“煤改气”工程也正在实施过程中。三、取得的成效经过三个多月的学习动员、分析评议的优秀性教育活动，尤其是

14、经过分析评议阶段活动的开展，增强了全体党员干部在改造客观世界的同时改造主观世界的自觉性，使全体党员思想上显著提升，政治上显著进步，作风上显著改善，纪律上显著增强。1、学风更浓、素质增强。经过优秀性教育活动，大家普遍感到，在新的历史条件下受到了一次深刻的马克思主义理论和党的优良传统作风教育，深入坚定了理想信念，强化了宗旨意识，形成了一个自觉学习、主动进取的良好气氛。大家充足利用一切时间认真学习理论和业务技能，并重视学以致用、理论联络实际，使全员的各方面素质全部有显著提升，也增强了县委办的凝聚力、战斗力和发明力。2、作风转变、工作主动。经过优秀性教育活动，广大党员干部和职员以科学的态度和求实的精神

15、，兢兢业业地作好各项工作，树立起强烈的时间观念、效率观念、质量观念，扎扎实实地工作，踏扎实实地服务，综合材料意识显著增强，事务工作愈加细致，安排愈加适当，县委办的各项工作得到了显著的促进。3、促进了批评和自我批评风气的形成。经过党性分析、民主评议，全体党员干部受到了一次深刻的党性锻炼。一是增强了自律意识，学会了一分为二的看待自己和他人。二是正确对待批评，民主评议会上，党员之间开展了认真的批评和自我批评，相互平心静气，坦诚相见，言者直截了当，闻者和颜悦色，能够说经过这次活动，开了好头，促进了党内批评和自我批评风气的形成。三是促进了团结，经过开展批评和自我批评，科室之间的团结协作增强了，相互沟通多了，相互相互尊重，相互配合，推进了办公室各项工作的开展。