领导班子作风建设评价材料.docx
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1、领导班子作风建设评价材料领导班子作风建设评价材料20*年9月5日按照中央,省委,省工信委关于开展教育实践活动的相关精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民务实清廉”为主要内容,所党委通过开展领导班子和干部队伍的作风建设,为研究所各项事业发展做出了积极贡献。但也存在一些不足,具体自评如下:(一)在思想作风建设方面。所领导班子以中国特色社会主义理论体系为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,坚持“一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理”的思想路线,紧紧围绕树立理想信念这个核心,进一步强化宗旨意识,加强理论学习,提高为人民服务水平和辨别是非的能力,努力克服经验主义
2、、教条主义。(二)学风方面。总体学习风气较好,但学习过程中还存在学习不认真,个别干部学习风气不正和不够仔细,缺乏系统性和完整性。专业业务方面,对本部门工作方面的业务知识掌握不够全面,面对新形势、新问题、新矛盾、新困难,缺乏科学创新精神和战胜困难的智慧。(三)在工作作风方面。主要是围绕生产经营各项任务和民生改善方面,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚决同腐败现象作斗争,保持同人民群众血肉联系,解决好深入实际调查研究,提高科学决策能力和水平,克服工作中片面强调客观和缺乏能动性现象。把对上级负责和对群众负责有机统一起来,站稳群众立场,决不搞官僚主义、形式主义。(四)在领导作风方面。一是领导班子实行集体领导,在民主集中制原则下进行开展工作,在一定时期能够做到统一意志、统一目标、统一决策,各分管领导各司其职、各尽其责,领导班子成员之间互谅互让、互相支持、齐心协力。二是工作中注重听取广大干部职工意见和建议,坚持“从群众中来,到群众中去”的领导方法,争取成为作风正派、群众信赖的班子。为此,今后的工作中还需进一步解放思想、积极探索又好又快的发展思路,促进研究所各项事业健康稳定发展。
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