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1、短期培训总结范文 为全方面提升出租汽车从业人员服务质量和综合素质，加强从业人员岗位技能服务水平，规范和促进出租汽车行业健康稳定发展。依据县政府专题会议纪要和交通运输局的指示精神，依据毕节地域出租汽车客运从业人员职业技能培训手册的相关要求，由威宁自治县城市公共客运交通管理局和威宁县职业技术高级中学共同举行了“威宁自治县2021年出租车驾驶员职业教育技能培训班”，至今已培训400余名出租车行业从业人员。2021年1月初，依据专题会议纪要要求和培训计划设想，安排专员确定培训实施方案，确立培训工作领导小组，落实培训事宜及进程。并于1月10日-14日安排报名、明确培训时间、教材及培训期数，首期培训在1月
2、20日举行盛大的开班仪式后拉开培训序幕，到会的有交通运输局局长，交警队队长、客管局局长、职中校长、培训老师等，培训历时4天，共培训176人次，测试167人，于24日结束。第二期培训于1月26日开始，共培训测试237人，到1月29日结束。培训过程中安排行业部门的骨干老师和著名人士、领导，全方面、系统讲解所讲课程，对出租车经营业主和驾驶员，从城市生活常识、通常话、道德规范、营运规范、服务水平、安全运行等方面进行技能和岗前培训，意在提升出租车驾驶员服务水平和质量。经过学习培训，促进了我县出租车驾驶员能够达成“语言文明、微笑服务、能说通常话、服从管理、熟知环境、规范服务、文明经营、安全营运”的良好效果
3、。此次培训关键表现三个特点，一是形式创新：从“填鸭式”讲课到交互式探讨，变单向灌输为双向交流，对于会议学习中出现的疑问，驾驶员可现场提问，老师当场解答，这么既活跃了会场气氛，又提升了驾驶员的听课兴趣，从而达成提升学习效果的目标。二是内容模式创新：几位主讲老师，均使用多媒体辅助教学，用通俗的语言、具体的事例，把原来冗长的条文简明扼要的解读出来，帮助出租车驾驶员正确了解相关的生活、礼仪、法律、法规知识。三是结局改变：为最大程度确实保全部在岗出租车驾驶轮训一次，此次出租车驾驶员成绩是否合格以签到为准，对因特殊原因未能参加培训的驾驶员，另行安排时间进行培训。改变了以前学习走过场的形式，给全部驾驶员一次学习培训的机会。经过此次集中培训，起到了很好的效果。很多出租车师傅全部说：“平时只注意跑车，不重视学习，消息也只靠口耳相传，所以对文明行车、礼貌待客等方面知识没有系统的了解?。定时培训确实好，期望主管部门应该经常组织学习。同时，在培训过程中建立健全培训学员档案和学员教学意见反馈表，进行学员培训满意度调查。使学员在学习培训的过程中对所学课程中存在的问题和不足能够立刻提出并加以改进。严格学习培训考勤制度，培训过程中的强化点名、签到和考评制度，确保培训工作有序进行，有效的保障了培训的质量，得到参训人员的一致好评和社会各界的充分认可，圆满完成了XX年初培训工作计划。
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