妇科医生个人工作总结范文

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1、妇科医生个人工作总结范文 篇一2021年在院领导的关心和支持下,科室的全体医护人员的努力奋斗下,在各个科室的团结协作,支持和帮助下,一年来科室的建设,科室的发展和社会效益和经济效益全部取得了一定的成绩,现总结以下：科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神,坚持全心全意为人民服务的主导思想，维护领导，主动参与各项政治活动、遵守医院的各项规章制度,逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职,没有发生一起重大的医疗事故，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。严格实施上级卫生行管部门对医疗质量,医疗安全,爱婴医院,计划生育等工作的指示,严格根据国家的法律法规实施,上级行管部

2、门来院数次检验,对我科的各项工作给认可,尤其是计划生育实施政策方面给好评。而且被上级机关表彰和激励。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统,严格根据医院“无红包医院”的相关要求,没有收一例红包,累计拒收红包数万元。受到病员好评。回访满意度达成90%以上。为了努力提升科室的医护人员的业务水平，不停加强业务理论学习，常常安排科内医护人员参与院内外内外举行的学术会议，培训讲座,学习班,聆听教授学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培养年轻医生立即能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，立即独立进行妇产科常见手术及多种计划生育手术。妇产科是一支

3、年轻活力，充满工作激情的含有团结协作精神的团体，医疗市场的不稳定原因给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。2021年x月x日-2021年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人,增加%。开展手术645例，去年一年522例,同期增加23%，其中四类手术8例，成功抢救多比如宫外孕休克;产后大出血的患者，全体医护人员严格根据书写病历规范要求,书写病历整体水平有很大的提升,没有出现乙级病历。在我院生产的641人，去年489例，增加31%;完全符累计划生育要求来院引产33例，;计划生育手术合计1392,其中的无痛人流859.上环取环338，;接待来院产前检验

4、的合计4599人次，,增加3%，每一例全部开展了产前宣传教育,母乳喂养宣传教育和孕期保健的教育;孕妇学校开10次课,参与孕妇学校讲课的孕妇及其家人累计233人，受到了各界人士的好评和称赞，接收单位计划生育来院妇科普查的合4686,余例人次。同时主动参与医院安排乡镇;小区的义诊公益活动，加大芜湖市第五人民医院妇产科在芜湖市的影响。一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人主动向上，勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，服从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团体的团结协作精神有了新的提升。2021年工作还很艰巨有很多工作做：1.考虑科

5、室发展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有计划的培养年轻医生外出进修,计划住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。2.提升助产技术有计划的培养助产人员的技术水平。学习，带教等方法。3.加强本专业的继续教育，掌握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野,坚持用新的理论技术指导业务工作。提升本科室的整体水平。4.计划今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。5.在院宣传科协作下，深入开拓市场，加强营销力度，有计划安排深入小区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定时举行妇女保健知识讲座。6.深入加强门诊和病房之间的协调，增强科室团体精神，加强服务理念，工作最

6、细做好。篇二跨越2021年，我们马上迎来的是2021年，是令人激情振奋的一年，新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必需清楚过去的一切是否完美,所以现将本人一年来的工作总结以下：其经验及教训会指导我们以后的思绪,率领全体妇产科护理人员22人为提升护理工作水平而拼搏奋斗。自我修养及功绩在政治思想方面，我们一直以“xxxx”主要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢靠树立科学发展观，坚持以人为本的工作思绪，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕整年工作目标，不停强化内部管理，深化运行机制改革。经过全科室干部职员的共同努力，我科室迎来了发展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量连续增加，

7、经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们一直坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不停提升自己和全科室人的政治理论水平。主动参与各项政治活动、维护领导、团结同志，含有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。我知道任何一个科室工作的开展，全部离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检验、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，全部离不开相关弟兄科室的支持和帮助，因此在平时的工作中我十分重视各科室之间的交流和合作。处理好相互间的关系，尽可能的降低摩擦和矛盾。公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我常常广泛听取医护人员的意见，立即纠正工作中的失误和偏差；让

8、护士参加病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给护士生活中的关心和帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发觉困难立即帮助处理，经过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，相互关系处理得很是融洽友好.在处理好和患者之间的关系上，我常常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。定时进行满意度调查，认真接待患者的多种投诉，虚心听取意见并立即反馈，深入调查了解，尽可能协调护患纠

9、纷，缩短护患之间的距离，降低和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给和耐心的讲解和深刻的批评为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具有的素质和条件。努力提升本身的业务水平，不停加强业务理论学习，经过订阅大量业务杂志及书刊，学习相关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检验、诊疗、诊疗和护理方法和新的医疗、护理设备的应用，并率领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。工作中我深知，要想一个科室能够友好、上进、有凝聚力、出成绩，就必需要具有正确的管理技巧，因此工作中我常常做

10、护士思想工作，了解和掌握护士的心理。赏罚分明，优异突出的地方多在公众场所表彰，发觉缺点应立即阻止，一对一的找当事人部分谈话查找原因、吸收教训。绝不将护士分为“好的”和“坏的”，我确信每个人身上全部有优点和不足，主要的是激励优点，克服缺点。任何时候全部伤害护士的自尊心，绝不妥众训斥、责备，能够发觉她们的闪光的地方，同时不停的增强本身的修养和素质，提升本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其它的护士，使她们提升得更加快，愈加完善，早日成为业务骨干和精英.重视护士业务水平的提升，科室里常常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽知识面，提升她们和本身的业务和理论

11、水平，在科室中树立一个传。帮、带、教的良好气氛，提倡以老带新地方法，巩固基础知识，训连基础功，提倡她们经过上网阅读、给她们订阅报刊杂志和自学等方法进行学习，来丰富自己的专业知识，同时要学以致用，要立即的把所学到的技术和方法应用于临床护理。一个科室就是一个家，是一个很复杂的家，在管理这个家的时候，我从不陷于琐碎的事务，而是主动的调动护士们的主动性和工作热情，把护理工作管理得井井有条。合理的组织、协调、指挥下属完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，经过我的管理和全科室的配合，我们科室现在能够说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。护理工作为了表现医院就是家的感

12、觉，我在科室中确立了“坚持了以病人为中心，以病人的满意为关键、以病人的需求为目标”的服务宗旨。从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病人以人文关心，一切从病人的需要去思索问题，建立关心人、尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语，了解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、多种规章制度、病人应有的权利和义务。加强和病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，具体介绍多种检验的目标、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情改变，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制订人性化、个性化的护理方法，立即评定护理效果，让病人参加到诊疗、护理中，消除担心、

13、焦虑情绪，使病人产生一个安全感、满意感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做具体的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为关键，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能取得双丰收。让病人满意是医院工作的关键，病人满意度的提升，实质上是建立病人和医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚用户。一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表彰留给科室、医德医风办，即使我们在全院奖金不高，不过，我们的护理服务确是最好的。我们一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理服务向病人交上一份满意的答卷。

14、全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，整年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病人满意度调%；表彰136人次，退红包12人次，累计8000元，整年零投诉。这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之骄傲的，是有目共睹的。为了确保护理安全，在日常护理工作中我不停强化安全意识教育，发觉工作中的不安全原因立即提醒，并提出整改方法，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充足认识护理差错原因新情况、新特点，从中吸收教训，使安全警钟常鸣。1.加强制度和职责教育重申各级护理人员职责，明确岗

15、位责任制和护理工作制度：如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑，巡视护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。2.加强教学安全管理对关键职员的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提升她们的抗风险意识及能力，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强含有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。3、加强关键时段管理坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强关键时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对关键病人的管理，如抢救室的患者和一般病房的危重患者，做为科晨会及交接班时讨论的关键，对病人现

16、存的和潜在的风险做出评定，达成共识，引发各班的重视。4、坚持查对制度要求医嘱班班查对，每日中午护士长抽查医嘱并有统计；护理操作时要求三查七对；实施双人查对输液卡步骤；辅助检验双人查对签字实施制；收费日、夜、出院查对签字制多种医疗护理仪器维修、保养查对签字制；抢救器材、药品查对签字制；隔离消毒每日检验、更换签字制；长备药品每日查对签字制；医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制；每七天查对护理文件统计，认真实施护理统计中十字标准，“即客观、真实、正确、立即、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，和医生统计不统一等，既要表现综合护理问题统计，又要表现专科症状的特殊性。5、完善护理风险预案

17、平时工作中注意培养护士的应急能力：急诊病人入院处理现场救治能力提升，防火、灭火的常识及紧急预案。完善护理紧急风险预案，对每项应急工作全部要做回顾性评价，从中吸收经验教训，以提升护士对突发事件的反应能力和处理能力，以确保日常工作的正常进行。增收节支，提升经济效益1.增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免病人欠费现象。2.节支方面：尽可能降低水电、多种一次性消耗材料及药品的浪费，尤其注意科室医疗设备的维修和保养，确保正常运转，为科室发明最大的经济效益。以上就是我及我所在科室在已过的一年中所做的点点成绩和取得的微小的收获。“

18、金无足赤人无完人”，其中存在很多的缺点和不足。成绩只能代表过去，我们要面正确是未来的继续工作。回首过去，我们一路走来，充满艰辛和喜悦；展望未来，我们任重而道远，充满期望。我相信，在我院xxx院长的率领指导下，在我们科室各个组员的精诚合作下，在我院各个弟兄科室的亲密配合下，我们科室会克服每一个难题，攻克每一个难关。我会率领我们科室做得更加好，走的更远，收益的更多。同时要克服本身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德、医德修养建设上取得更大的成绩。篇三马上过去的2*年，对我们来说是有很主要意义的一年。这一年，在院领导的率领、支持下，我们的团体进入了一个全新的领域，顺利的开展了工

19、作;在院领导的关心、帮助下，得到了提升，走向了成熟;在相关科室的支持、配合下，经过我们的诊疗，产妇得到了主动的康复，发明了价值因此，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。2月份开始，我们关键做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复诊疗。现将一年来的工作总结以下。一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团体意识，提倡协作精神。二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。经过多种学习，使护士立即成熟，成为技术骨干。1.每七天组织业务学习，并做好学习统计。2.每个月进行一次考试。3.工作中发觉问题，立即总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。

20、三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。2.门诊产前检验，立即指导，提前渗透。3.住院期间，诊疗时通知产后42天门诊复查。认为没有恢复好的产妇立即诊疗，全方面康复。4.主动参加医院组织的各项活动。在“准母亲风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提升了透明度。5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。四、重视沟通、友好交流。工作中，立即了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调整，有效的避免了产后抑郁

21、的发生，提升了产妇及家庭的生活质量。五、主动宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的诊疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家眷的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，促进了我们的友情。六、重视个人修养的提升及仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、友好的医患关系。整年未发生一例纠纷及医疗差错。七、完成工作情况：十个月来，我们共在产科做了3244人次的产后康复常规诊疗;165人次的催乳及乳腺疏通诊疗;医学教，育网|搜集整理10366人次的产后子宫复旧诊疗;199人的产后塑形诊疗;12人的产后全套上门服务诊疗。8月份产后

22、门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇立即提供了诊疗，使一个个新母亲愈加自信、幸福。得到了产妇及家眷的一直好评。整年业务收入元。存在问题：一、工作中宣传教育还缺乏必须的专业知识。二、沟通、交流还需加强。三、部分护士无菌观念不强。以后方向：一、加强人文知识的学习，提升护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化当代护理文化意识。二、更新专业理论知识，提升专业护理技术水平及宣传教育能力。三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。医学教，育网|搜集整理做好和大家的感情沟通、交流。四、做好管理目标考评。五、加强诊疗质量过程控制，确保诊疗工作安全、有效。让病人舒适，让家眷满意，让社会认可。一年来，我们做出了些成绩。但和医院好多科室相比，还有很大的差距。不论是从管理上，还是从效益上，我们全部有好长的路要走，全部有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里，依靠医院为我们搭建的平台不停的学习，努力的提升。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作，笑对生活。