《九型人格-实干者》PPT课件.ppt

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1、九型人格 之 3号性格-实干者 The performer,实干者剖析,成就型（实干者）,实干者主要特征,实干者成功之道,实干者性格的日常表现特征,实干者的成长建议,与实干者共事的基本原则,实干者实例分析,3号性格-实干者,成就型,成就型（实干者）,【欲望特质】：追求成果 【基本困思】：我若没有成就，就没有人会爱我。 【主要特征】：强烈好胜心，喜欢认威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受 ；希望能够得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。 【主要特质】：自信、活力充沛 、风趣幽默 、满有把握 、处世

2、圆滑 、积极进取 、美丽形象。 【生活风格】：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。 【基本恐惧】：没有成就，一事无成 【基本欲望】：感觉有价值，被接受,3号性格-实干者,【人际关系】：成就型(Achiever)你精力充沛，总是动力过人，因为你有很强的争胜欲望！你喜欢接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，因为你相信天下没有不可能的事。动力十足的你，最好做leader带领其他人啦！ 【自恋、炫耀】：第三型的人倾向看自己成为颇大、颇重要的，所以有一点点的自恋、自我膨胀。所以你们都会把自己最好的一面给友人看，甚至极端时，会在朋友面前撒谎，以求保持自己在朋

3、水心目中的形象。很多时，第三型真正的实力往往没有那么强，因为他们的表达实有一点点夸张。 【害怕亲密】：第三型的你很害怕亲密关系，不是说你们会没有朋友，只是当关系进深的时候，你可能会因怕真面目被看见而避开、逃掉。所以，亲密/好朋友关系对第三型说并不容易建立，因为他们害怕被人看见自己的真面目，也因此很难开放自己与人坦诚交往。第三型的你好胜心颇强，通常认为自己不能在朋友面前认衰，所以会表现得很棒很棒的，但世界上没有一个人是十全十美的完人啊！当能容许自己以真面目视人，你的生活将很快乐！,3号性格-实干者,看重自己的表现和成就。 讲究效率。 喜欢竞争，避免失败。 相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁

4、。 只关注食物积极的方面，不理会消极负面的信息。 难以了解个人的感觉。 在工作的时候把情感放在一边。 为争取认可二打造有利形象。 公众形象属于社会高层人物。 在真正自我和工作角色之间会产生困惑。 通过集合思维的方式集中注意力。 通过多条渠道来寻找问题的答案。,主要特征,3号性格-实干者,实干者成功之道,陈小姐是一位中学教师，做事很有目标，而且只要认定目标，就会心无旁骛地完成要做的事。例如教学时，她作为一位“人类灵魂的工程师”，相信学生们会在社会上各个岗位发热发光。每念至此，陈老师便会一丝不苟地教好每一堂课，做一个尽责任的老师。在多年的体验里，陈老师深知如果没有教学工作，她将会是个没有价值、没有

5、自尊的人。陈老师对长久的亲密关系非常重视，深知自己向往水乳交融的亲密关系，所以能为了所爱的人，放下自己，为对方着想，做对方所想要自己做的事，锲而不舍。 当陈老师遇到困难时，她脑海中只有一个声音：“解决它、解决它、解决它”。接着就想“我要做什么事令事情得以解决。”例如中文会考班的同学测验成绩欠佳，有一半人不合格，令陈老师心急如焚。她当时只想：“我要和他们一起解决它。” 每个人都会有情绪，当陈老师在情绪上有困扰时，会尽量先把情绪处理好，然后坚定不移地向着目标迈进。有一次，她上课时被顽皮学生激怒，她立刻暂停讲课，走出课室大哭一分钟，然后抹干眼泪，喝口水，精神抖擞地再走上讲台。陈老师当时的目标是要上好

6、每节课，让学生得到最大的价值，所以她绝不中途退出。,这宗个例告诉我们什么呢？,3号性格-实干者,3号人能专心一意做好每件计划好的事情，是因为他们能认清事件“对自己的重要性”，他们有远景，能引领他们完成目标。同时，他们也会感到恐惧，害怕自己成为没有价值、没有自尊的人。这也是另一股动力。推动他们完成目标。一件事情的重要性是最关键的，在3号人的生命中，绝对不会因为没有意义，无关痛痒的事情而坚持。 3号人遇到问题时，第一时间就会思考如何去解决，并把解决方法付诸实行，以行动去面对，用尽办法去解决它们。 当情绪遇到问题时，3号人会先处理，让自己平静后， 继续向目标迈进。无论遇到任何问题，都会在“最短” 时

7、间内和自己或当事人沟通，他们相信“一定要有 行动”。如果只坐着空想，对迈向目标徒劳无功。,原来如此,3号性格-实干者,实干者性格的日常表现特征,第三型的人表现出自信、野心勃勃、成功、行动敏捷和热心十足。 第三型的人具有竞争性,因为他们把焦点放在胜利上。 第三型的人很少冒险.除非他们有靠山,而且他们只接手那些感觉到成功在望的计划,万一真的失败了,他们会把失败定义为部分的成功或一个学习经验,并迅速展开下一个方案。 第三型的人对别人的朔望具有直觉的洞察力,他们像变色龙般改变自己的形象,以顺应和他们共处的人。 第三型的人和自己的感觉失去了联系:这并不是说他们没有情绪,只是他们总是拖到空闲的时候才去感觉

8、,不过在他们高度计划的生活中,并没育听谓的空闲。,3号性格-实干者,实干者的成长建议,1. 在你和其他人的人际关系中发展仁恕宽厚与合作，克制自己想要压过别人的欲望，不要在社交场合排挤别人、或是给别人他们不如你的感觉，考量一下别人的感觉和需要。当你开始这么做的时候，你会变成一个更可爱的人、更可靠的朋友以及一个更优秀的人。 2. 真实是很重要的。要诚实，不要对别人夸大自己的成就与才艺。不要因为想在别人心目中留下深刻的印象而膨胀自己的重要性，真正让别人留下好印象的是真实，而非自夸自己的成功与才干。 3. 让自己变得值得信赖，努力地为人保守秘密，抗拒自己想要利用别人隐私而替自己带来好处的欲望。小心不要

9、欺骗，不要以任何方式玩弄别人。 4. 发展出你的社会良知。你是社会的一份子，取之于社会便应回馈于社会。察觉自己是否感到有权向别人索取贵重东西的倾向。这个类型一个不健康的特质就是有利用别人的倾向，因此，你要愿意付出，甚至超过你所得到的。 5. 因为希望被别人所接受，所以某些一般通第三类型的人会太过于顺从别人的期待，因此他们被称为“机器人”是名副其实，而不是被当成自己所想象的优秀人士来看待。发展出你自己的个性，不要为了被接受而接受，最好的天赋表现出来，培养你自己的态度与价值。,3号性格-实干者,6. 支持并鼓励他人，不要只寻找别人对你的注意和钦佩，也给别人你的注意和钦佩，尤其当他们值得你这么做时，

10、别小气。当你学会如何感激别人时，你会感到自己更好；你的人际关系会更快乐、更满意。如果你多合作少竞争，你将会是个可亲的朋友。 7. 你是个有能力、有幽默感的人，擅长组织事情，创造热烈的气氛，往往只因为你的出现和高昂的情绪，别人就会被带动。运用这些特质，为你所属的团体带来幸福，并鼓励其他人发展他们自己的才能。 8. 当第三类型的人觉得别人对自己在某方面有一点看轻时，就会很生气，在很多人际关系的问题中，其根本即肇因于自我价值感的过度膨胀。如果你有这种倾向，请觉察自己的期待是否太过膨胀。如果别人发现你的成就和优点，他们会让你知道的。如果别人的赞美不如你所期待的，那么很有可能是你的成就并不如自己所想象中

11、的那么大，避免膨胀自己的所作所为，不要期待别人给你太多的赞美。 9. 如果没有加以控制，和别人竞争的倾向最后会导致别人的敌意和轻视。这些倾向是你的冲突的根本，并且造成你的许多挫折咸。如果你能够排除这些负面的东西，你将会在生活上的许多领域获得成功。 10. 和所有的类型一样，第三类型有精神上的能力，必须让自己朝最好的方向发展。追随你的优点前进，不要分神去和他人较长论短，或恼于别人的成功。当你专注于自己的能力，做值得做的工作（特别是有利于他人的事）时，你能够发展出最好的一面，而和别人比较就相对显得不重要了。总而言之：做最好的自己，不要管别人。,3号性格-实干者,与实干者共事的基本原则,除非你约他见

12、面，你不可能吸引得了他的注意力，别想突然造访他的办公室与他闲聊。 事先准备并组织，如此你才能一针见血。别浪费第三类型的时间，直接切入重点，给他执行的摘要，你可以附上辅助资料，但别把它摆在非读不可的位置；强调结果与行动要点。 别中途打断工作中的第三类型，“别打断我的注意力！”第三类型会这么说，“那让我发狂！”紧跟着计划走，站在起跑点上，别当他的累赘。 说到做到，第三类型承担义务，你也该如此；第三类型擅于执行；如果你执意在他们最关心的领域中当个骑士，你会尝到后果的；坚持到底吧！ 为成功设定清晰的目标和条件，第三类型喜欢知道游戏是公平的，别在游戏进行一半时，不经解释就改变规则。 第三类型要知道他们的

13、努力受到注意及奖励，他们喜欢清楚的回响，尤其爱听人称赞他们做得很好，而那也正是他们努力的原因。 第三类型喜欢短程计划及截止时间，为了获得回应，他们也可以忍受合理的停歇，但他们厌恶进度被不明确的期望及责任无止境地拖延。 当你与第三类型之间的关系产生问题时，让他知道更平顺的工作关系有助于达到他的目标，他不太可能听从那些要求他更感性而少驱策的劝告。相反，对他说，“你知道的，我想我们可能有些误会而阻碍了工作，我们能花十分钟找出问题所在吗？” 别跟第三类型竞争，共同合作吧！除非你是他们的对手，如果如此，确定让自己具有明显的竞争优势。 别以为第三类型在工作顺利完成时，会在情绪上失控，工作顺利完成是他们预料中的事。,3号性格-实干者,请举例说明（历史人物或者你身边的人）,3号性格-实干者,谢 谢 ！,