医院后勤个人年底工作总结

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1、医院后勤个人年底工作总结 导语：人生，失败皆因一个贪字，洒脱缘于一个淡字。人生在旅途，我不知道，是窗外的风景在流动，还是我的心绪在波动。以下xxxx为大家介绍文章，欢迎大家阅读参考!12021年在忙碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，因为我正确了解领导的工作布署，充分发挥了领导管理和组织协调能力，调动职员的工作主动性，很好地完成了整年分管和协管的工作任务。现回顾总结以下:一、 抓好后勤管理工作，大力提升服务水平后勤管理工作包含面广、杂，一年来我们以加强监督管理，提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。我关键负责的是办公用具仓库管理和

2、生活后勤保障工作为各科室做好服务，能立刻、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟悉、清楚。办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能立刻处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。经过我们的努力配合，圆满地完成了2021年的后勤和仓管工作。二、 车辆管理及维护严格用车制度，统一调度管理，做到出车有申请，归车有统计等工作步骤;同时，车辆用油方面也制订出相关监督步骤，排除了公车私用等情况的发生。在车辆安全运行方面确保出车安全，遵守交通规则。在确保工作正常运行的情况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及维修，为我院工作的开展提供了很好

3、的服务。三、 做好全院卫生工作 创造优美环境 做好安全保卫工作制订相关卫生责任制度，要求天天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题立刻处理。每七天一大扫，周周有检验。对医院里的床单被罩等医用具及职员的工作服做好立刻、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等工作。对医院保卫人员，进行了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提醒和经常检验。四、 帮助办公，尽心尽责在办公室关键是配合办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，很好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。新的一年里我为自己制订了新的目标，那就是要不停学习，愈加好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏扎实实工作，不能只

4、限于本身周围的小圈子，要着眼大局，着眼以后的发展。向其它同事学习，取长补短，相互交流好工作经验，共同进步。 新的一年里，我会围绕着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好服务，亲密配合，期望能圆满地完成了今年的各项工作任务，为医院发展起到主动作用。2后勤保障是医院工作的一个十分关键步骤，是一项复杂的系统工程，伴随卫生改革的不停深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培养职员的主人翁意识，有效地发挥职员的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”

5、的服务意识，才能全方面提升后勤服务水平，促进后勤和医疗同时发展。20x年上半年，在院部的领导下，后勤科室人员主动主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，提升本身思想认识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职员作，提升认识、转变观念，切记后勤围着临床转的标准，主动主动和我科相关人员到各科室做好服务工作。同时确保了水、电、网络的立刻到位和空调电灯等设备设备的有效运转。并配合体检科完成各项体检工作，累计体检2021多人，实现了早发觉、早干预，并为医院经济良性运转提供了坚强的支撑。为了使患者就诊愈加方便、便捷，上半年顺利切换了医院信

6、息管理系统。选送一名人员参加了电梯管理及电梯司机的培训并取得。帮助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。在平时的工作中，后勤人员不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在很多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。以上就是我科半年年的工作情况，但要取得更大的进步和成功，还需要努力。在我科，还存在很多弱点和不足，比较显著的是：工作计划性和主动性不强，平时不够。这些全部需要在以后的工作中加以改进。为此，我科将从以下多个方面做起一、更新观念，增强创新意识，为我院的快速发展作出的努力。二、实施节能减排的细则，降低运行成本，真正做到医院的绿色消

7、费。三、坚持学习，服务医院，在学习中争取取得更大的进步。后勤工作繁杂沉重，包含面广，影响范围大。但后勤工作又是必不可少而且至关关键的。但我相信，经过我科的努力，后勤人员将会认真工作，奋发向上，为医院工作的开展增光添彩!拓展阅读一直以来，我全部认为工作的完成情况取决于工作人员的工作能力，总认为，工作质量的优劣和工作效率的高低和一个人的能力有着莫大的关系。但当读了责任胜于能力这本书后，我才真正明白，其实责任才是决定工作成败的关键，工作是否出色，责任起着至关关键的作用。责任胜于能力一书以大量的事实，经过一系列的案例，以通俗的语言，叙述了责任和能力的辩证关系，深刻地剖析了责任胜于能力的行为准则，揭示了

8、责任的深刻内涵，得出了责任是企业发展的关键价值观。对于电力企业来说，人员的责任起着至关关键的作用。纵观多少电力安全事故，全部是因为人员违章、麻痹、不负责任的行为所致。相关人员安全意识淡薄，责任心不强，没有认真推行好自己的安全责任和工作责任而造成了安全事故的发生，而却和能力没有多少直接的关系。对一个电力工作者来说“责任大于天”，“责任重于泰山”。在南网策略里，“一切事故全部能够预防”的安全理念，就是对人员安全责任的最好诠释。在我们的南网策略里，一直把“责任”放在第一位。“对中央负责，为五省区服务”；“主动负担社会，全力做好电力供给”；“责任南网，友好南网”，万家灯火，南网情深”全部是对“责任”的

9、全方面诠释，责任凝聚着每一个南网人对电力事业的热爱，责任是每一个南网人对社会，对用户的庄重承诺。在我们的工作中，一个人的能力当然关键，然而责任更胜于能力，责任才是决定工作成败的关键。责任是促进一个人完成某项工作任务的内在动力。在责任意识的驱使下，就会想尽方法去完成每一项工作任务。对于一个企业来说，职员的责任心、责任感是企业最关键的价值观，一个企业的发展往往取决于这个企业人员的责任意识。责任是一个高尚的精神境界，责任代表着一个人的思想情操和行为品质，责任是我们在职业活动中应遵照的职业操守和行为准则，责任既是我们的使命，也让我们有了归属感。责任还代表着我们对企业的忠诚度，责任是对工作出色完成的最好

10、动力，责任是人性的升华，责任让我们知道怎样去推行自己的职责，责任让我们热爱生活，责任让我们赢得了自己的幸福和家庭的幸福。责任是爱岗敬业的表现，责任是对工作岗位的坚守，责任表现着一个人对工作的热爱程度，责任代表着一个人对待工作的直接态度。责任能够让一个人含有最好的精神状态，责任能够让一个人精神饱满、精力旺盛地投入工作，责任能够充分激发一个人的能力，将一个人的内在潜力发挥到极致，责任能够让我们的企业提升到“人人愉快工作”的高尚境界。一个人假如含有对应的责任心、责任感，含有对应的责任意识，那么她就会去努力学习，经过多个路径，想方设法地提升自己的能力，认真负责，恪尽职守地去完成每一项工作任务。我们每一

11、个人全部有对应的责任，家庭的责任，工作的责任，社会的责任，对于每一个责任，我们全部应该认真的去推行。对于变电运行人员来说，责任就是意味着坚守，当她人在星期六、星期天的时间里享受着合家团聚、天伦之乐的温馨生活时，我们却在交接班中悄然度过；当她人在节假日里去寻求一份属于自己的愉快天地，甚至陪同家人去旅游，浪漫一下的时候，我们却在故障处理中忙的不亦乐乎，但我们却无怨无悔，因为我们在用实际行动践行一个变电运行人员的责任。责任也是一个变运行人员认真负责的工作态度。确保人身、电网设备的安全稳定运行是我们的责任，确保对用户安全、连续、可靠供电是我们的责任，也是我们对供电企业和用户的庄重承诺。做好变电站设备运

12、行情况的监控，设备运行的维护、设备的巡视检验、设备的测温等等既属于我们的工作范围，也是我们应推行的责任。变电运行工作是一项高危作业，每一份工作票的办理、每一项工作任务的完成全部关系着自己、工作人员的生命安全和多少个的家庭幸福，每一次的倒闸操作全部关系着人身、电网、设备的安全稳定运行，关系着用户安全、连续、可靠供电，每一次的故障处理全部关系着电力企业的声誉、形象，关系着电力企业的发展和未来。任何一次小小的疏忽、失误、遗漏全部有可能引发事故。所以不管是交接班、设备的巡视检验、设备的测温，还是倒闸操作、缺点排查、故障处理是绝不许可出现一点点的偏差，出现一点点的失误，有一点点的疏忽大意。作为变电运行人

13、员全部应清楚自己的责任，含有高度责任心和责任感，明确自己岗位职责、明白自己的安全职责，认真推行好自己的职责，随时保持清醒的头脑，含有灵敏的思维能力，沉着冷静的工作作风，饱满的工作热情，熟悉倒闸操作、缺点排查、故障处理的每一个步骤和步骤，做好运行工作中的每一步风险管控，杜绝不负责任的心理原因和行为原因。作为电力企业应树立职员的责任意识，增强职员责任意识，让每一个人明确自己的责任，清楚自己的责任，推行好自己的责任，充分发挥自己的能力，最大程度的挖掘自己的潜力，克服困难而确保工作的完成，那么工作就有可能由消极被动转化为主动主动，就不会认为一个压力，而是一个责任了，也能感到工作既轻松又愉快，最终实现人人愉快工作的工作气氛了。