护士操作培训计划

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1、护士操作培训计划 篇一：护理技术操作培训计划护理技术操作培训计划一.培训目标：经过系统培训护士的操作能力，提升业务水平。 经过系统考评提升护士的心理素质。二培训计划：基础护理操作按每个月培训逐步完成。每个月培训分为三个步骤，观看碟片观摩操作示范，指导操作 练习，实际操作考评。三培训对象：护士四培训内容：静脉输液.注射法，鼻饲，导尿术，口腔护理， 心 肺复苏等。五培训目标：一年内护士基础操作培训率95以上，操作考 核80以分为合格。篇二：2021护理操作培训计划2021年基础护理技术操作培训计划一、 培训目标1、经过系统培训护士的操作能力，提升业务水平。2、经过系统考评，提升护士的心理素质。二、

2、培训对象全院在岗护士：护理部1人，外科13人，内儿科18人，妇产科5人，防保科2人，合计39人。三、培训内容包含无菌技术、通常洗手、密闭式静脉输液、密闭式静脉输血、血糖测定、真空负压静脉采血、生命体征监测、肌内注射、皮下注射、皮内注射、心电监测、听诊胎心音监测、徒手心肺复苏、新生儿复苏、简易呼吸器的使用、氧气吸入、婴幼儿氧气吸入、自动洗胃机洗胃、胃肠减压、鼻饲技术合计20项基础护理操作（详情见附件）。四、培训目标全院护士基础护理操作培训率95%以上，考评总分在85分为合格。五、实施方案：20项基础护理操作按每个月培训2-3项逐步完成，依据专科特点及适用性每个月培训分为三个步骤：1、第一周观看操

3、作碟片，观摩操作示范。操作示范由护理部主任、护理部副主任、外科护士长、内儿科护士长、妇产科护士长、外科副护士长、内儿科副护士长轮番担任培训示范教员。遇护理人员上班不能参与时，示范教员安排时间补上。2、第二、三周指导操作练习，指导练习期间由护理部主任和示范教员安排时间指导，指导不少于2次，要求培训的人员全部要参加练习，护理人员遇上班时，示范教员安排时间补上。3、第四面实施分批操作考评，考评(：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:)小组组员包含：医务科主任、护理部主任、外科护士长、内儿科护士长、妇产科护士长和当月操作示范教员。六、考评方法：1、考评总分由两部分组成：平时考评成

4、绩和操作考评成绩，平时成绩占40%，操作考评成绩占60%。2、平时成绩：总分100分，扣完为止。（1）无无故不参与视频观看者，一次扣10分；（2）观看视频中途无故离场者，一次扣10分；（3）无故不参与练习者，一次扣20分；（4）练习不认真、捣乱者，一次扣20分；（5）公开拒绝参与观看视频或练习者，直接定为不合格。3、技能操作考评：（1）操作考评成绩：总分100分，最终成绩为考评小组组员打分求得的平均分。（2）参考新编临床常见50项护理技术操作规程及评分标准（2021年12月第1版），扣分按新制订的倘甸镇中心卫生院护理技术操作规程及评分标准实施。操作考评成绩为考评小组组员求得的平均分。4、考评总

5、分85分为合格，不作任何奖惩；考评总分95分为优异，作为选送进修学习候选；考评总分85分为不合格，扣除单月绩效300元，下月培训前重新考核，任然不合格者，继续扣罚绩效300元。5、累计不合格3次者，无年底绩效。XXXXXXXXXXXXXXXXXXX2021年2月16日篇三：2021年护理技术操作培训计划彝良县人民医院护理技术操作考评实施方案 为了深入加强我院护理质量管理，提升护理人员的整体素质，规范护理行为，保障护理安全，提升护士抢救技能，经2021年12月3日护士长会议讨论决定，2021年护理抢救技能培训及考评项目，详细方案以下： 考评人员安排：一、 领导组：组长：张锐副组长: 付启荣、周安

6、福组员：郑玉梅二、 工作组：组长：周安福副组长：张吉芬组员：各科室护士长三、培训内容：单及双人徒手心肺复苏；电除颤；简易复苏气囊使用；吸痰技术；心电监护仪的使用；输液泵及注射泵的使用；无菌技术操作；导尿技术。四、培训及考评时间：2021年4月及10月各一次，详细内容待定。五、培训地点：体检中心示教室六、培训及考评对象：全员培训：单人及双人徒手心肺复苏，简易复苏气囊使用，吸痰技术，心电监护仪的使用，输液泵及注射泵的使用；N0-N1：无菌技术操作；导尿技术；N2-N4：电除颤。奖惩治法：对在操作考评中优异护士给表彰，并将考试成绩记入个人技术档案，作为年底评选优异的主要条件；如成绩不合格者根据原处罚要求实施，并交给护士长进行再培训，对补考不合格的加倍处罚。最终要求达成人人合格。彝良县人民医院护理部 2021年10月29日