谈薪水的技巧14 个超强薪水谈判技巧千万别让老闆看到

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1、谈薪水的技巧14 个超强薪水谈判技巧，千万别让老闆看到 很多职员对於主动和老闆谈薪水感到十分不安，就算达成 100%业绩，还是怕一开口就被贴上不为企业著想的标籤。其实不论在哪裡，和老闆谈判薪水全部不是件轻易的事。在此梳理了14个薪水谈判技巧，期望藉由这些验证过的谈薪策略和技巧，让职员更有信心和老板开口，争取应得的权益、更高的酬劳。1.将薪资谈判视为一场竞赛你要争取的，是对方不想给的。依据研究，把薪资谈判视为一场比赛，你会更轻易成功！订定明确的目标，拟出竞争策略，然后努力主动的进行，你会比那些顺从、妥协的人，拿到更高的薪水。2.开价码时，请使用准确的数字大家谈薪水时，会先刻意提升自己的价码。不过

2、经过哥伦比亚商学院的一项研究，开出准确的数字，在谈判上会更有效，比喻说：开出 10万 4500元的薪水，会比笼统的 10万元更有效。依据该研究，谈判的另一方会认为你之因此开出那麼准确的价码，一定经过精算和研究，因此判定你说的话是值得信任的。3.分享个人的私事，谈薪对象会对你比较仁慈谈薪水时，聊聊个人的私事，会有更加好的结果。开放部分个人的私事让谈判对方知道，能够化解心防，让对方以为你和她掏心掏肺，因此以为一定要回报你。4.女生能够稍微曖昧一点这是一个策略性行为，撒撒娇、施展一点女性魅力，让你的谈判对象心花怒放，更轻易答应你的要求。不过，利用此方法必需小心，注意对方的反应，不要太超出，不然对方反

3、而会以为你无法信任，造成反效果。5.除非不得已，不要面对面谈和你谈判的人，能够决定你的升迁和薪资，通常是组织裡位阶较高的人，她们佔主导地位，而你处於弱势地位。研究发觉，面对面谈判对在上位者有利，所以，採用 email或电话和老闆谈判，会有更高的成功机会。6.若一定要面对面谈，请眼神坚定的看著对方不是每个老闆全部想欺骗你，但她们会隐藏自己。不让你发觉她们有多想雇用你、愿意付你多高的薪水。不过依据研究，若是你坚定的和对方眼神交会，对方会对你更坦诚。7.把你心裡的考量，全部一次摊开来谈很多人找到工作的那刻，会装做自己很快乐，避免露出很需要这份工作、或沮丧的神情。也不好意思提出内心满腹的担心或想法，等

4、到开始工作后，再一股脑把问题通通拋出来，这会让人资部门发疯。比很好的策略是，先把你全部的想法一次全部摊开来讲，然后说明自己最主要的考量。8.请对方谈谈她们自己让你的谈薪对象谈谈她们自己的事，你会更佔优势，更有本钱坚定自己的立场。你知道吗？每个人在谈论自己的事情时，能够带来和食物金钱一样的愉悦感呢。9.开始谈判前，先喝一杯咖啡吧喝些含有咖啡因的饮料，能够產生说服他人的自信，态度更坚定，让你更轻易达成目标。10.别期待双赢的结果进行谈判前，会有一个期待双赢的渴望，期待大家全部能有快乐的结果。不过双赢代表著，你必需放弃部分坚持，而得不到任何回报。依据研究，企求双赢的人，谈到的薪水结果全部不尽理想。但

5、期待有输有赢的人，即使内心比较不好受，但却能够领到较高的酬劳。11.做第一个出价的人过去的谈判习惯是，先让对方出价，你就会从对方那得悉更多可供谈判的资讯。不过，若今天出价的人是你，她们反而会依你的出价做为起始点，主导了你们后来的谈判方向。先出高价的人，结果也会取得较高的酬劳。对方会遵照你给定的方向谈判，难以做出调整。12.将你的优先次序，分享给对方知道谈薪水的时候，你能够这么和老闆说：对我来说，薪资高是选择企业最主要的原因，其次是离家近、事情少、假期多等等。研究显示，列出优先次序是很强大的，能够让对方了解你的喜好和立场。接下来，你再问问对方期待的优先次序为何，藉此寻求互惠的可能。13.开始前，请先摆出这么的姿势依据社会心理学家艾美柯蒂（Amy Cuddy）教授的研究，两脚站开、双手插腰的神力女超人姿势，能够让身体產生化学改变，提升睪丸激素，增强信心，降低皮质醇（压力的贺尔蒙）的分泌。只要在谈判前摆出这么的一个姿势就好，真的是很简单！14.让人捉摸不定，难以预计通常来说，谈判是诉诸理性、而无法感性的事情。不过，若在谈判上注入一点激情或不确定性，却能成为你的一大优势，让对方以为无法控制整个局面，而採取让步。表现生气、在生气和快乐间摆盪、或在生气和悲伤间摆盪，能够让对方取得更大的让步。说真的，这 14个方法，还是不要让老闆知道比很好。