长期工合作协议书(管理费)
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1、合 作 协 议 书甲方: 乙方: 中山市船井电子厂 甲方为积极响应组织要求充分发挥自身职能,拉动经济增长,积极解决社会劳动力的就业,和乙方友好协商本着平等,互利,互信,共同发展的原则,甲乙双方就有关合作事宜达成如下协议:一、甲方组织:一、甲方组织:中专/中技学生(乙方不接受实习生及社会工),并且学校、派遣公司都要确保该批输送人员(全部为毕业生)的方式进行输送,见附页添付承诺书,人员合计 200 人(男约 100 人,女约 100 人给乙方,乙方与员工签订的劳动合同期限为二年,合同期内人员因私人理由可选择离职,但一定要按所签署劳动合同内规定方式进行提出,试用期内(进厂工作两个月内)辞职申请提出的
2、5天左右可以结算工资离开,试用期外(进厂工作两个月以上)必须提前一个月提出辞工申请。甲方(学校/中介/派遣公司)不可安私自安排、煽动人员集体离职。如有上述现象,甲方将要承担给乙方所造成的损失,要以本次合作协议内收入总金额的50%进行赔偿给乙方。二、要求员工年龄须在16周岁以上、人员不可纹身及衣冠不整。必备本人真实/有效身份证(临时身份证和户籍证明不接受)、甲方需提供给乙方承认的体建证明、甲方到乙方指定的医院进行体检,体检费用将有员工本人进行承担。三、甲方组织的人員从 2010 年 01 月 20 日- 2010 年 01 月 26 前到乙方工作,如果甲方無法在合同规定時間内輸送人員的,該份協議
3、書作廢,双方一起协商其解决方法、雙方如有合作的空間,需簽訂新的合作協議。1.乙方支付给甲方管理费标准为 300 元/每人,人员入职 10 天后支付 100 元每人、(以实际在职人员支付),如果没有工作1个月而离职的人员,乙方在下次支付(1 个月后支付)时扣除 100 元每人,人员在职1个月后支付 100 元每人(支付实际在职人员),人员在职3个月后支付100 元每人,(以实际在职人员支付),甲方需提供正式发票给乙方,乙方将管理费/交通费转入甲方指定账户或现金支付方式进行。2.员工可以选择是否在公司饭堂吃饭,如在公司饭堂吃饭的,本人每月只需支付60-80元,其余部分(100元)公司直接补助给公司
4、饭堂,没有选择在公司饭堂吃饭的补助费用没有,住宿方面全免。3.甲方按每100名员工配1名驻厂管理的标准在乙方驻厂管理三个月,驻厂期间乙方免费提供食住并每月支付驻厂管理人员工资1000元,甲方所组织的在职员工低于标准的80%,乙方将取消甲方驻厂管理人员工资(甲方派驻到乙方的管理人员需提供身份证明资料、联系方式及按乙方规定时间签到,方可领取乙方发给的工资补助)。三、乙方尽排甲方所组织员工住宿在相对集中的地方以便管理。严禁安排甲方所组织员工在有毒、有害、危险的岗位工作。四、若乙方要求甲方所组织的员工做危险性的工作,则必须得到甲方和甲方所组织员工同意。甲方所组织员工在职期内,厂内一切工伤事故,安全事故
5、,一切责任均由乙方负责。五、乙方每月按招工简章资料中所述工资待遇(以当期的招工简章为本合作协议的附件),于每月15号发放上月薪资,员工薪资直接转入员工个人账户。六、本协议有效期为二年,或与乙方和员工签署的劳动合同(实习协议)时间一致。七、本协议双方共同遵守执行,未尽事宜,协商解决。协商不成而需提起诉讼时,由乙方所在地人民法院审理。八、甲方须持有有效的营业执照、经营许可证及相关证件,并将盖有公章的复印件交乙方留存备查。九、甲方派送的员工必须与乙方签订劳动合同后本协议方可生效。十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章): 乙方(盖章): 中山市船井电子厂 代 表 人: 代 表 人: 日 期: 日 期: 该更新份协议书从2010年度开始使用
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