换届选举表态发言2

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1、县委书记在全县换届工作会议上的发言同志们：今年是我们县乡村三级集中换届之年，也是“十二五”规划的开局之年和中国共产党成立90周年。可以说，今年的组织工作更加繁重，任务更加艰巨。根据中央和省市委的统一部署和有关法律章程规定，今年我县县乡党委、人大、政府和县政协都将进行换届，农村“两委”班子在今年终来年初也要进行换届。这是全县人民政治生活中的一件大事，是关乎全局、影响长远的一项政治任务。人们必须高度注重，突出抓好换届这一中心工作，真正把各级干部选好、把各级班子配强。一、提高思想结识，切实增强搞好换届工作的政治责任感这次县乡村集中换届工作的重要性，重要体目前如下四个方面：一是推动我县转型跨越发展的现

2、实需要。今年是实行“十二五”规划的起步之年，也是我县深化改革、加快经济转型发展的攻坚时期。要实现我们拟定的发展目的，开创全县各项工作新局面，需要团结和凝聚各方面力量共同奋斗。搞好换届工作，有助于激发广大干部群众的斗志和活力，有助于汇集各个方面的优秀人才，形成转型跨越发展的强大合力。二是加强领导班子和干部队伍建设的有利契机。换届后的新一届班子任期正值“十二五”时期，承当着实行“十二五”规划和推动转型跨越发展的重大责任。能不能通过换届把干部选好、把班子配强，至关重要。要按照省市委提出的坚强有力、奋发有为规定，努力换出更好的班子，换出更好的队伍，换出更好的作风，为再造一种新*提供坚强有力的组织保证。

3、三是推动组织工作创新发展的重要实践。这次换届，既是对我们以往组织工作的重大检查，也是我们进一步拓展成果、积累经验的生动实践。要以这次换届为契机，进一步研究、科学把握新形势下组织工作规律，摸索和积累新的经验，用改革创新的措施解决领导班子和干部队伍建设面临的新问题、新矛盾，不断提高组织工作的制度化、规范化、科学化水平。四是维护和谐稳定局面的重要保证。这次集中换届事关县乡两级党委、人大、政府以及县政协领导班子建设，波及到许多干部的进退留转，状况更为复杂，维护换届稳定，保持社会稳定的压力更大。如果换届工作中出了问题，必然扰乱干部群众的思想，影响社会稳定、经济发展。人们必须站在全局的高度，保持苏醒的头脑

4、，不可麻痹大意、掉以轻心、扎夯实实做好换届工作。二、突出工作重点，环绕转型跨越发展选优配强各级领导班子事业需要好干部，发展需要好班子。搞好这次换届工作，核心是看能不能把各级领导干部选准选好，能不能把各级班子配齐配强，能不能进一步形成好的选人用人风气，能不能进一步推动经济社会转型跨越发展，这是我们考虑的重点，也是社会关注的热点焦点。在换届中要着重把握好如下四个方面：一是坚持对的的用人导向。用什么样的人、不用什么样的人，不仅事关干部导向，并且影响事业成败。换届中，要全面、历史、辩证地评价干部，真正做到能者用、好者上、庸者下，让吃苦的人吃香，让有为的人有位。要坚持注重基层的导向，优先提拔基层一线和有

5、基层工作经历的优秀干部。通过换届，引导各级干部把精力用在学习上、工作上、干事上，把心思放在富民强县的事业上，把功夫下在推动转型跨越发展上。二是切实选好配强“班长”。班子强不强，核心在“班长”。只有好“班长”，才干带出好班子，领出好队伍，干出好业绩。要坚持好中择优，优中选强，严把人选原则和条件，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、可以驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任党政领导班子正职。特别是乡镇，面临的任务重、矛盾多，要特别注重人选的实际工作能力和基层工作经历。三是配强党政班子成员。要坚持德才兼备、以德为先的用人原则，把好选人关口。特别是对新进班子的提名人选，工作一定

6、要细之又细，慎之又慎，真正选出一批组织放心、群众满意、社会承认的好干部。坚决避免把贯彻科学发展观不力、政绩观事业观不正、不坚持原则、不担当责任、品行不正、作风不好、群众口碑差的人选进班子。四是努力优化领导班子构造。要着眼于领导班子的长远建设，坚持不同年龄段干部的梯次配备，选拔一批有朝气的年轻干部，保存一批经验丰富的老同志，充实一批妇女和党外干部，努力使领导班子成员在年龄、经历、特长、性格等方面搭配合理，做到优势互补、合力增强。三、把握政策原则，全面贯彻中央和省市委各项部署规定一要严格把握时间进度。我县这次换届工作，按照先乡镇后县上的顺序，自下而上、合适集中进行。先开党代会，后开人代会、政协会。

7、时间重要集中在3至6月份，四个月内要全面完毕县乡两级人事安排以及县乡党代会、人代会和县政协会议的各项工作任务，同步搞好县直单位干部的调节配备，可以说时间紧、任务重、工作量大。人们一定要按照(资/料来.源,于:zu2学;习/网 zu2.o县委的统一安排，周密部署，及早准备，统筹推动。同步，要十分注重农村“两委”班子的换届工作。从目前起要结合创先争优活动，加强村级组织建设，特别是抓好后进村的重点帮建工作，及早解决存在问题，为换届打好基本。二要认真执行班子职数、任职年龄和各类构造规定。重要把握三个问题。一是职数问题。这次换届，省市委对县级班子的职数作出了严格规定，乡镇机构改革中也对乡镇领导班子职数作

8、了明确规定。要按照职数规定，从严掌握，不能突破。二是换届年龄问题。县级领导干部的换届年龄界线，省委1号文献有明确规定，全省换届会上又做了具体阐明，在这里不再进行强调。对于乡科级领导干部的换届年龄界线，这是人们比较关怀的问题。市委将根据全市干部队伍实际状况，作出相应规定，我们将在下一步的工作中予以明确。三是“两代表、一委员”的比例构造问题。按照中央和省市委的有关规定，在党委换届中，代表、委员的差额比例上切实做到两个“合适提高”、两个“不低于”，也就是，基层一线党代表的比例合适提高；党委委员候选人的差额比例合适提高；党代表候选人差额比例不低于上次党代会的比例；乡镇党委委员差额比例不低于20%。对于

9、人大代表，这次将实行城乡按相似人口比例进行选举，工人、农民、专业技术人员和妇女代表比例将比上届有所上升。四、严明换届纪律，巩固发展公平公正、风清气正的良好局面在去年年终，中央和省委专门就严肃换届纪律、保证换届风清气正作出部署，规定以严肃的态度加以看待、以严格的纪律加以保证，把严肃换届纪律与做好换届工作同步推动。人们要把严肃换届纪律摆上重要日程，贯穿换届工作全过程，以最坚决的态度和铁的纪律贯彻中央、省委和市委规定，保证换届工作顺利进行。一要严明纪律。换届中，全县各级党组织要把中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律规定作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参与推荐、选举的人员和代表，

10、自觉做到严格遵守。同步，纪检、组织部门要细化纪律规定，针对换届中也许浮现的其她违规违纪问题，提出具体的防备措施和解决措施，做到防患于未然。二要严格监督。监督是最佳的防腐剂，也是正风肃纪的有力武器。县委将抽调精干力量，构成纪律督查组，对各乡镇的换届工作进行巡回督查、现场督导、专项检查，全面加强对换届风气的监督检查。同步畅通监督渠道，健全电话、信访和网络举报平台，有效发挥党风监督员、干部监督员的作用，让搞不正之风者无处藏身。三要严肃查处。对拉票贿选、跑官要官、干扰换届等行为，要旗帜鲜明、态度坚决、露头就打、从快从严查处，始终保持整治不正之风的高压态势。坚持做到发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。对换届风气不好、惩办违纪行为不力的，还将严肃追究重要领导的责任。