生产部门组织与工作职责分析

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1、生产部门组织与工作职责厂长（经理）工作责任制度生产管理部门经济责任制考核表生产调度部门负责人工作责任制度供应运送部门负责人工作责任制度设备部门经济责任制考核表动力部门负责人工作责任制度总师办公室主任工作责任制度工艺部门负责人工作责任制度总工程师工作责任制度生产主管业务审核一览表产销会议规定生产科业务规定第一章 生产部门组织与工作职责一、厂长(经理)工作责任制度 职务1.认真执行国家的方针、政策、法令、上级主管机关的批示和职工代表大会的决策。 2.领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合筹划，提出各个时期工厂的奋斗目的和中心工作及重大措施方案，使公司不断增强活力，开拓迈进。3.加强生产经

2、营管理，不断提高公司管理素质，保证全面完毕任期责任目的和年度方针目的，不断提高公司经济效益。4.领导全厂进行技术革新，搞好公司的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高公司的技术素质，努力赶超国内外先进水平。 5.实行全面质量管理，坚持质量第一，顾客至上的方针，保证产品质量稳定提高，满足顾客需求，不断争创名牌，积极扩大产品出口。6.切实做好环保和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。7.加强职工文化技术教育，增进知识更新，不断提高工厂人才素质。8.坚持用人唯贤的方针，对的贯彻执行国家的干部政策，对的使用选拔和培养干部。9.贯彻各尽所能，按劳分派的原则，对的地解决国家、集体及职工三者利益

3、关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。10.负责搞好与厂职代会的关系，充足发挥副厂长、三总师各级组织各个部门的积极作用。11.定期向职工代表大会报告工作，征求意见，自觉接受监督。12.主持行政全面工作，开好厂长办公会、厂务会、工厂管理委员会，使生产行政各项重大问题得以及时研究解决。13.保证国家财产和集体财产不受侵犯。14.坚持一支笔批钱的原则，按财务制度规定，负责审批工厂费用开支。 职权1.对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。2.有对厂级副职人选的提名报审和中层行政干部的任免权。3.按国家和公司规定，有权对职工进行奖惩。4.有权回绝任何组织和个人对公司

4、人、财、物的不合理摊派。5.在规定的范畴内，有权自主使用公司的多种资金、人员和物资。6.有权签发厂内有关行政文献和工作报告，签订多种技术经济合同或合同。7.根据上级和职代会有关精神，有权修订工厂规章制度，调节行政组织，制定具体政策。8.有权合理使用按规定提取的厂长基金。 职责1.对违背国家的方针、政策、法令、规定以及职代会决策负责。2.对由于决策失误，领导不力，导致完不成生产和技改筹划或经济效益下降负责。3.对未能达到任期目的和年度方针目的负责。4.对发生厂内重大质量事故和出厂产品质量不合格，严重损坏工厂信誉负责。5.对工厂发生重大的设备、人身、火灾、交通事故和严重环境污染及重大失、泄密事件负

5、责。6.对领导班子不团结，工作不进一步，作风不正派，导致工厂纪律松弛，管理混乱，厂风不正负责。7.对事前未作充足调查和可行性分析而草率签订技术经济合同或合同，给工厂导致重大经济损失负责。8.对职工收入水平下降负责。三、生产调度部门负责人工作责任制度 职务1.在生产副厂长领导下，贯彻上级有关生产方面的方针、政策，根据公司年、季、月度生产筹划和厂内各项任务的规定，负责编制生产作业筹划和辅助生产作业筹划，并组织检查、贯彻和考核。2.根据新产品试制筹划和生产技术准备综合筹划，负责编制本部门生产技术准备筹划，并组织检查贯彻。3.加强统一指挥，组织并领导全厂生产调度工作，定期召开生产作业会，严格按生产作业

6、筹划进行督促、检查，对生产过程中浮现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产。4.负责生产管理制度的起草和修订工作，并督促贯彻执行。5.加强在制品、工位器具和工模具管理，定期组织抽查、盘点。6.负责办理全厂工艺性外委协作和产品零件的外委外购合同的签订，承办外来修理加工任务。7.根据生产筹划和生产需要，向工艺、动力、供应等有关部门，提出需要解决的核心问题，并检查其完毕状况。8.组织安排工厂各级调度人员的业务学习，提高业务管理水平。9.做好生产作业记录工作，准时填报生产报表。10.根据工厂方针目的展开规定，负责本部门内方针目的展开和检查、诊断、贯彻。11.完毕厂部临时布置的各项任务。 职权1.有权对车间

7、和生产服务单位下达完毕或配合完毕生产筹划方面的调度命令，并对各单位执行调度命令的状况进行督促、检查和考核。2.在保证完毕生产筹划的前提下，有权根据生产的实际状况提出调节月度生产筹划的建议。有权调节瓷件、附件作业筹划和金工模具品种筹划。3.有权检查生产会议决策执行状况和生产筹划完毕状况，对不执行决策而影响进度者有权追究责任，并向主管厂长报告。4.根据生产现场需要，有权召开有关车间、科室负责人紧急会议。5.根据生产筹划的规定，有权签订零件加工生产协作方面的合同。6.对生产用的动力有指挥、协调、调配权。7.对生产中浮现的异常状况有临机处置权，事后应及时向有关领导报告。 职责1.对由于筹划不周，调度工

8、作不力，影响全厂产量、品种筹划的完毕或达不到均衡生产的规定负责。2.对下达调度命令的对的性负责。3.对因管理不善，导致工位器具、工模具和半成品、在制品供应不能满足生产需要或储藏超过定额，致使资金严重积压负责。4.对由于管理混乱，所辖库房的库存零件工模具发生丢失、锈损、磕碰划伤导致的损失负责。5.对因指挥不当，导致人身、设备事故及部门内发生交通、火灾事故负责。6.对本科方针目的未及时展开、检查、诊断和贯彻负责。四、供应运送部门负责人工作责任制度 职务 1.在分管副厂长领导下，认真贯彻执行国家有关物资管理方面的方针、政策，负责编制物资(含包装材料)供应筹划和采购筹划，并按筹划做好物资供应工作。2.

9、核定和掌握所属仓库资金的定额和多种物资的储藏定额，加强资金管理，实行储藏资金指标下库，组织解决超储积压物资，保证储藏资金的合理使用。3.负责制定材料(含包装材料)、燃料供应定额，严格按定额(或限额)发料，重要生产用料送到车间。4.根据设备动力科提报的筹划，负责组织全厂设备电器备件的采购和保管供应工作。 5.加强仓库管理，定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等状况要查明因素分清责任，提出解决意见。 6.掌握各类物资的收发动态、库存和重要原材料、燃料、油料、贴花纸、包装材料的消耗状况，准时编报物资供应记录报表及分析报告。7.按照国家的能源政策和法令，负责制定工厂节能工作的长远规划和年度筹划，加强

10、能源管理，监督能源的合理使用，不断提高能源运用率，准时填报能源记录报表。8.加强废旧物资的管理，做好废旧物资的回收、保管、修复、改制、再生运用和对外解决等工作。9.做好本科所属运送车辆的管理和维修保养工作，完毕工厂物资运送任务，保证行车安全。 10.加强安全防火的教育和管理。11.根据厂长方针目的展开规定，负责本科方针目的的展开、检查、诊断和贯彻工作。 12.负责完毕厂部临时布置的各项任务。 职权1.在筹划范畴内，有权代表工厂签订材料、工具、备件等物资订货合同。2.有权检查各部门生产物资使用状况和储藏状况。对各部门不合理使用物资或盲目储藏，有权制止。3.有权监督、检查各部门能源管理和能源消耗状

11、况。对挥霍能源的行为，有权制止和提出解决建议。4.有权解决多余积压物资和废旧物资。对各单位擅自解决废旧物资，有权予以制止。 5.在不影响生产的前提下，有权对外进行物资调剂。6.有权规定各部门按期提供有关的筹划、各类物资消耗记录报表、工艺消耗定额和其他有关资料。7.有权调配运送车辆。8.对本科下属人员的调动、奖惩、晋级有建议权。 职责1.对物资供应筹划编制不周或物资供应不及时，影响工厂筹划任务的完毕负责。2.对供应物资的品种、规格、质量不符合规定，影响生产、工作负责。3.对由于执行制度不严，盲目采购，导致物资超储积压挥霍，影响资金正常周转负责。 4.对能源管理不善，使用监督不严，导致挥霍，完不成

12、上级下达的能源节省筹划指标负责。5.对由于管理不善，工作失职导致物资(含包装材料)损失或毒品外溢、丢失负责。6.对由于教育不够，本科人员发生违背政府法令或财经纪律，不遵守市场规定或徇私解决物资，给工厂导致不良影响或经济损失负责。7.对由于忽视安全教育、措施不力，导致人身、设备、交通安全和火灾事故负责。8.对采购进厂的已裁减或即将裁减的物资负责。9.对本科方针、目的未及时展开、检查、诊断、贯彻负责。10.副科长协助科长工作，并对科长布置的工作负责。五、设备部门经济责任制考核表 六、动力部门负责人工作责任制度 职务1.在分管副厂长领导下，认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令

13、。组织安排机修动力车间搞好设备修理和维护工作，保证设备完好率达标，努力减少设备、动力事故频率和修理成本。2.负责编制年、季度全厂设备和动力管线的预检筹划；设备大中修、项修、二保筹划；备件制造和供应筹划；动力供应筹划。3.根据厂技措筹划、技改筹划规定，负责金切、锻压、热工窑炉、制瓷、动能、制冷、仪器仪表、晒图复印、计算机等构成固定资产的设备的申请、订货、催交、验收并参与自制设备的验收交接工作。建立健全设备管理制度，做好设备技术资料的形成、积累、整顿、立卷、归档工作。 4.负责设备大修的筹划和协调工作，并对修理工作进行技术监督，主持修理后的试车验收工作。5.组织编制设备操作规程，做好对有关工人的技

14、术操作考核，签发操作合格证。6.负责设备自制和维修机械备件的供应工作。做到及时购买和筹划加工储藏，保证供应，不误生产。加强对备件库的管理，做到合理储藏，帐卡、物相符。收集、整顿、宣传国家已裁减和即将裁减的设备和元、器件信息并及时告知停止应用。7.加强对全厂水、电、气、汽的技术管理(涉及动力总平面管理)，负责基建自营项目中的动力设计工作，保障全厂水、电、气、汽的正常供应。8.负责对各车间的维修组、机械员进行业务指引、监督，加强设备的润滑管理，督促做好设备维护保养工作。9.开展群众性的三好、四会活动，履行三级保养制，拟定避免事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录，做好评比考核工作。10.组织

15、解决重大设备事故，参与一般事故的分析，提出解决意见，对重大事故应及时报告厂部和上级主管部门，准时精确填报有关记录报表。11.贯彻执行上级有关能源的方针政策，抓好电力供应，领导组织节能管理和节能技术改造工作。 12.根据厂长的方针目的展开规定，负责本科方针目的的展开、检查、诊断和贯彻工作。 13.负责完毕厂部临时布置的各项任务。 职权1.对全厂设备的迁动和精密、大型、稀有、核心等设备的使用、维修有集中管理权。对各单位随意迁动设备或更改动力管线的现象有监督、惩罚权。2.对设备大修有技术监督权，对各车间检修筹划和各项维修经济技术指标有督促、检查权。3.有权监督检查各车间生产设备的对的使用和维护，对违

16、背规程操作的人员，有权提出解决意见，必要时，有权收回其操作证。4.按筹划规定，有权代表工厂签订设备、备件订货合同。 5.对设备技术管理人员、各车间机械员、设备技术员及维修工人的配备及调动、调节、奖励、晋级有参与审定权。6.对违背能源政策和管理制度的单位与个人有制止和惩罚权。 职责1.对精密、大型、核心等设备，由于管理不严、维护保养不好、使用不当而减少精密度负责。2.对由于技术上的差错或工作不进一步筹划调度不周、组织领导不力，影响设备大修质量或完不成修理筹划，导致经济损失和挥霍负责。3.对设备完好率达不到筹划指标规定或发生重大设备事故负责。4.对设备备件不能准时供应或超储积压，耽误设备维修或超过

17、资金占用指标负责。 5.对动力管线管理不严，导致能源挥霍或发生事故负责。6.对本科方针目的未及时展开、检查、诊断和贯彻负责。7.副科长协助科长工作，对科长布置的工作负责。七、总师办公室主任工作责任制度 职务1.在总工程师(副总工程师)的领导下，负责全厂技术管理的组织工作和事务工作，负责各技术科室和部门的协调工作。2.筹办组织总工程师主持召开的有关技术工作会议，整顿下发会议决策，督促贯彻执行。并常常调查研究、收集整顿全厂技术工作状况，掌握生产技术单薄环节与质量动态，向总工程师报告，提出建议。3.组织编制工厂技术发展的中、长期规划和年、季技术工作筹划，组织技术管理的改革和重大科研项目、重大技术核心

18、的攻关安全。4.编制科研、新产品试制筹划和生产技术准备综合筹划，下达筹划任务书，并组织实行，做好生产技术准备工作，保证投产的规定。5.组织编制公司技术改造规划和年度技术组织措施筹划，并负责实行管理工作。6.负责技术革新的立项和组织鉴定工作。7.负责制定工厂技术引进、智力引进和摸索涉外合伙项目的筹划，组织技术引进项目的调研、立项考察、谈判、签约及引进设备与设施安装、调试、验收的技术工作，及时组织对引进技术的消化吸取和资料的形成、积累、立卷归档工作。8.负责综合技术管理工作，组织技术口各项管理制度、工作原则、工作程序的制定和修订工作，做到制度、原则、程序齐全，责任明确，管理科学，并进行督促和考核。

19、9.负责对外技术的归口管理，审查各技术业务科(室)对外的技术公文、要件。特别重大事项的提请总工程师审批、签发。10.负责科研新品的管理，组织科研新产品的立项、调研、编制可行性分析报告和方案论证书，组织鉴定和新产品证书报批、请奖等工作。11.根据总工程师的方针目的展开规定，负责本室和技术口方针目的的展开、检查、诊断和贯彻工作。12.负责完毕总工程师临时布置的各项任务。 职权1.有权检查、督促、考核各车间及有关部门的技术工作和筹划执行状况，并索取有关资料。2.有权协调解决技术管理各部门之间的关系。 3.受厂领导、总工程师、副总工程师的委托，有权召开技术口的工作会议，直接解决或布置、检查有关事宜。4

20、.有权参与研究技术工作和技术人员的晋升、调资、奖惩与聘任等有关会议。5.有权参与各有关部门的技术、质量工作会议。 职责1.对未完毕或未对的履行总师办各项业务工作负责。2.对年度技术组织措施、新产品开发、科研技改及生产技术准备综合筹划未组织贯彻完毕负责。3.对引进技术不能及时组织投产和消化吸取负责。4.对多种技术报告、技术文献报表的对的性、及时性负责。5.对所签订的多种技术合同未经充足论证导致损失负责。 6.对管辖内技术文献、资料立卷归档不及时、不完整和泄漏工厂技术机密负责。7.对本室年度方针目的未及时展开和检查、诊断、贯彻负责。8.副主任协助主任工作，并对主任布置的工作负责。八、工艺部门负责人

21、工作责任制度 职务1.在总工程师领导下，主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和工厂有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。2.组织编制产品的工艺文献，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改善工作；设计工厂、车间工艺平面布置图。3.组织工艺人员进一步生产现场，掌握质量状况；指引、督促车间工艺员及时解决生产中浮现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。4.负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。5.负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织科内和车

22、间工艺人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。6.组织领导新工艺、新技术的实验研究工作，抓好工艺实验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。7.协助有关部门搞好对职工的技术教育。8.积极开展技术攻关和技术改善工作，对技术改善方案与措施，负责签订意见，不断提高工艺技术水平。9.负责本科人员的管理工作和全厂各单位工艺人员的业务领导和考绩工作。10.负责本科方针目的的展开和检查、诊断、贯彻工作。 11.完毕总工程师布置的各项临时任务。 职权1.按规定审批程序，对工艺文献、工装图纸有更改权，对制定的工艺文献有解释权，对不符合图纸规定的工艺作业有纠正权。2.对车间执行工艺的状

23、况有检查、监督权，对违背工艺纪律的行为有制止和惩罚权。 3.有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。4.有权召开全厂性工艺技术人员的专业会议，进行技术交流，组织技术攻关，对技术业务工作进行布置和指引。5.对全厂工艺技术人员的奖惩、晋升、晋级有建议权。 职责1.对在筹划规定期限内未完毕工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完毕负责。2.对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，导致经济损失负责。3.对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责。4.对审查签订的工艺技术文献、产品技术条件、工艺原则、工艺规程等工艺资料的对的性、合理性、完整性负责。5.对原材料工艺消耗定额

24、存在计算措施或数值错误，导致挥霍或损失现象负责。6.对由于工艺设计不合理，导致不良影响负责。7.对本科方针目的未及时展开、检查、诊断、贯彻负责。8.对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。9.副科长协助科长工作，对科长布置的工作负责。九、总工程师工作责任制度 职务1.在厂长领导下，主管工厂的技术和技术管理工作，不断推动公司的技术进步，领导总师办、研究所(含试制车间)、工艺科，总管全厂技术系统。2.贯彻执行国家有关科技方针、政策、法律、法规，支持工程技术人员对的行使职权，协助贯彻好知识分子政策。3.组织编制公司长远和近期技术发展规划，制定科研规划、技术改造规划，负责科研规划的实行和管理技术改造筹划实

25、行中的技术工作。4.领导有关部门制定技术攻关筹划和产品质量升级创优规划及质量改善措施筹划，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指引，协助厂长督促检查各项质量规划的实行。5.根据上级规定和公司发展需要，领导编制新产品试制筹划和生产技术准备综合筹划，定期主持召开生产技术准备会议，检查督促并组织保证新产品筹划和生产技术准备筹划的实现，以加速产品的更新换代。6.负责审批科研、新品及技术革新和工艺等的方案设计、技术设计总图、工作图设计及产品技术条件、核心件的工艺规程、专机设计总图，主持厂内多种技术鉴定会议。7.领导年度技术措施筹划的编制工作，并负责组织，做到专款专用，保证项目顺利完毕

26、。8.组织做好设备管理、节能技术、技术安全和环保的有关技术工作。9.负责建立健全全厂技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度，协调技术管理部门之间的关系，及时组织解决生产中的技术核心和重大技术问题。10.审批全厂合理化建议、技术革新的推广筹划，组织科技、革新成果的鉴定，审查技术改善奖励方案，负责新设备、新工艺、新材料、新技术的推广，领导科技情报档案工作，贯彻执行国标、部颁原则，组织审批工厂原则，组织编制技术服务资料(涉及产品阐明书、产品目录、产品广告宣传和技术问题解答等)。11.领导科技外事活动，负责组织技术引进、设备进口、合资、合伙生产项目。12.组织主持技术工作例会并督促检查和考核例会决策

27、执行状况，保证生产经营过程中技术工作的完毕。 职权1.对工厂生产经营中的技术问题有决策权。2.受厂长委托有权，代表工厂签订技术经济合同。3.有权组织制定技术管理方面的规章制度和技术责任制的建立、修改。4.对产品开发、技术改造、生产技术准备综合筹划、引进技术、年度技术措施和设备修理、更新筹划有审定权。5.对不执行技术管理制度、违背技术规范的行为有权制止。6.对工程技术人员和高档技工的使用、调动、晋升、调资、奖励和专业技术职务的聘任，应事先征求总工程师的意见。 7.对技术任务书、工艺平面布置和设计总图及技术原则有审批权。 职责1.对未对的贯彻执行国家有关技术工作方面的政策和上级批示、决定负责。2.

28、对由于领导不力、预见性局限性，未进行可行性分析、价值分析，导致新产品开发技术工作(涉及产品品种、产品质量)不能适应社会发展需要，缺少竞争能力或技术决策失误导致工厂重大经济损失负责。3.对新产品开发、技术改造筹划、生产技术准备综合筹划、设备进口、技术引进、非原则设计和技措筹划，未按筹划完毕负责。4.对未能协调工厂技术管理部门之间的关系，技术原则、管理制度混乱，技术文献不完整精确、归档不及时，导致工作被动负责。 5.对引进设备与技术未能及时组织消化投产，导致重大损失负责。6.对科技外事活动有失国格、人格，失、泄国家机密及使工厂形象受到影响导致重大损失负责。7.对生产中的重大技术问题解决不及时，影响

29、产品质量或导致重大人身、设备等事故，影响生产筹划的完毕负责。8.对履行产品质量升级规划、TQC筹划和质量措施筹划完不成，导致产品质量事故负责。 9.对代表工厂签订的合同或合同，浮现差错、失误，导致工厂经济损失负责。10.对工厂技术文献、技术秘密的外传、失、泄密负责。11.副总工程师协助总工程师工作，并对总工程师布置的工作负责。十、生产主管业务审核一览表十一、产销会议规定第一条 目的保证生产与销售密切的配合，使产品的质量、产能等不断地提高，以最低的成本，获得最大的经济效益。第二条 合用范畴我司有关生产与销售各部门。第三条 作业细则(一)召集单位：生产管理企划单位。(二)参与单位：1业务部；2财务

30、部；3采购科；4工厂：质量管理、生产管理、技术、维护、现场各制造科、物料管理、人事等；5其她各科组，有关人员。(三)会议周期：每半月一次，若特殊状况则不在此限，可召开临时会议。(四)准备资料内容：1业务部：新接订单状况，客户报怨状况，出货状况及订单变更状况。2财务部：预算与实际的差别，需要与各单位配合的事项。3采购科：采购的状况及物价波动、厂商等现状。4工厂：(1)质量管理：制造、外协、成品等质量管理资料及质量管理检查的实际状况。(2)生产管理：实际产量与筹划产量的差别状况，超前或落后因素分析及产能分析等资料。(3)技术：新产品开发设计状况，操作措施的改善意见。(4)维护：设备运转状况及维护保

31、养的状况。(5)现场各制造科：生产所遇到的困难、问题及操作措施改善意见。(6)物料管理：成品库存状况及物料管理状况。 (7)人事：既有人员人数，出勤率。5其她各科组有关人员：提出实际所发生的问题及改善的意见。6各单位对目前所发生的问题、困难所采用的应急措施。7各产品于完毕出货手续后要结算，反映各项成本及生产时所发生的种种状况与问题。 8各项资料尽量以图表的方式表达。(五)报告及讨论内容：1各单位依其准备资料提出报告。2生产进度超前、落后及各单位所发生的问题、困难等因素分析。3应急措施的决定，加班、调节生产线、延期交货、外协等。4应急措施的执行与检查及避免再次发生的措施。5质量合格率的检查。6为

32、达到目的，各单位应协助的项目。7拟定及协调新接订单的生产排程。8客户抱怨的状况及改善措施。9作业流程及操作措施、技术等改善意见的研讨。10生产筹划的变更等。(六)产销控制异常解决流程。(七)产销会议所有报告及讨论、决策事项要作会议记录并贯彻执行，并于下次会议时报告执行成果。第四条 结论参与产销会议的各单位人员，要的确反映现状，全体同仁齐心合力，共同解决问题，并制定事故防备措施，使我司发展日益进步。第五条 本规定如有未尽事宜，应随时修改。 第六条 本规定经核准后实行，修正时亦同。十二、生产科业务规定第一条 我司为了加强生产管理，有效地运用物料、人力、设备(机器、工具)，并使之在时间上、数量上、空

33、间上能合适地配合，以便提高生产效率、质量，并减少成本，获得最大的经济效益，特制定此规定。第二条 业务部于下年度开始前三个月，提出年度销售筹划，生产科根据年度销售筹划，制定出年度生产筹划，并针对主副料需要、人力、设备负荷等拟定筹划。第三条 根据年生产筹划、业务部开出的制造告知单以及既有库存量(成品、半成品)拟订月生产筹划。第四条 生产管理单位于接到业务部开出的制造告知单时应：(一)安排生产进度预定表。(二)计算所需的主副料(何时再需要)，在购备时间之前，告知存量管理单位安排原料。 (三)将外协加工筹划告知给外协管理单位，以便先谋求合适的外协厂商。第五条 生产管理单位，根据月生产筹划、制造告知单、

34、制造变更告知单、实际的生产进度以及既有人力、设备资料于每旬定期分派安排次日起十天内的生产进度表。第六条 依预定和实际的生产进度，发出工作命令(发出前要确知物料状况)和发料单。 (一)工作命令一联给现场制造各科组(同步要附工作程序图、操作原则、检查原则等)，一联告知质量管理单位。(二)发料单，一联给现场制造各科组，一联告知库管单位备料。(三)要在动工三天之前发出工作命令和发料单，但特殊状况不在此限。第七条 由现场制造各科组每日报来日报表，理解实际的生产进度，且要实地追查、督促。第八条 现场制造各科组，无法按照进度如期完毕或有任何困难时(机器、模具损坏、停电等)，应尽快将因素告知生产管理单位，予以

35、调节工作。第九条 当制造竣工后，将工作命令具体填写在有关栏目处，送回生产管理单位销令。 第十条 于每批产品(订单)竣工后，要将有关资料，如生产日报表、工作命令、发料单、外协加工等资料汇总，并对实际生产所发生的问题进行研讨，提出改善措施，避免再次发生。还需汇总成本分析、产能资料等，所有资料要建档备查，以利作业的进行。第十一条 生产管理单位要常常地与业务部、存量管理单位、外协管理单位、质量管理单位、技术单位以及现场制造各科组保持密切的联系，的确理解实际状况与预定进度与否超前或落后，并要能弹性地应变。第十二条 外协管理，在管理外协加工以及外协制造的半成品或零件时，应适时适量地配合生产进度。第十三条

36、外协管理单位负责外协加工、外协制造的作业。选择外协厂商应根据下列资料：(一)生产管理单位发出的外协筹划(工程具体内容、质量规定、时限、数量)或外协申请单。(二)协作厂商及厂商资料调查表。(三)与否由我司供料，供料报废率的决定。(四)预估价格及付款条件。第十四条 选择好合适的外协厂商，要督促、的确理解厂商的进度以及质量。第十五条 若外协厂商为第一次承制此项外协，则必须规定其先试制，取回样品，鉴定与否符合规定，鉴定合格后，才干告知其正式承制或加工。第十六条 的确管理我司供料数量及承制或加工后送回我司的半成品或零件、下脚料、废料等的具体数量及重量。第十七条 对外协厂商交来货品的质量、交货期、价格以及

37、内部的管理状况要做审核。 第十八条 若有模具(设备)寄存于外协厂商之处，要的确管理，检查其对模具(设备)使用保养的状况。第十九条 我司于外协验收、生产装配或再加工时，对外协质量的抱怨以及对外协厂商的审核成果，除了要存档外，应转告外协厂商。第二十条 外协除了口头方式信用商定，最佳要能签订合同或简要的外协书面式的商定(内容涉及工程具体内容，与否由我司供料，以及品名、规格、数量、质量规定、验收检查原则、罚则、付款条件、奖励条款等资料)。第二十一条 对于考核成绩好的优良外协厂商，建议公司予以其较优惠的条件及分派较多的工作。第二十二条 配合质量管理单位，做好外协质量管理稽核工作，管理外协厂商承制货品的质量，并协助辅导厂商作好质量管理工作。第二十三条 安排外协业务，必须要有弹性应变的能力，并要常常地与生产管理单位和外协厂商密切联系，的确理解实际状况与预定进度与否超前或落后，有困难要立即解决，并避免再发。第二十四条 外协竣工后要作成本分析(工时、数量、质量、价格、交货期等)，鉴定外协与否有利及鉴定此外协厂商的能力。第二十五条 所有的资料必须建档备查，以利作业。第二十六条 有关外协之未详尽事宜详见外协管理规定。第二十七条 本规定呈阅核准后实行，修改时亦同