商品买卖合同模板

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1、商品买卖合同购买方（甲方）：宿州市奋发农资有限公司合同编号：出卖方（乙方）：宿州市墉桥区宜家好的百货超市签约地点：安徽宿州市甲乙双方根据中华人民共和国合同法，平等互利，协商一致，同意签订本合同，共同信守。第一条产品名称、商标、数量、金额产品名称牌号商标规格型号单价总数总金额毛巾齐亚丝35*75112克3.260000192000.007曾T壹拾玖万贰仟元整第二条产品质量要求产品工艺要求：印字“撒可富复合肥”二、成品质量要求：产品质量必须符合国家及行业规定，要求100%合格率，做工整洁，材料工艺均与标的物相同，成品无任何瑕疵。三、异议提出的期限：自产品交货入甲方仓库之日起，甲方提出异议的期限为9

2、0天。第三条验收标准和方法一、甲方在通知乙方后，可以对乙方的生产过程进行监督检查，对于乙方产品交货入库前抽检所发现产品质量问题，乙方应按照甲方的要求进行整改。二、甲方在乙方产品入库时有权进行全面抽检，对于不符合甲方质量要求的产品，参照执行第七条第一款的规定。三、甲方在销售过程中有权对乙方所提供的产品进行再次抽检，对于发现的因乙方原因所导致的产品质量问题，参照执行第七条第一款的规定。第四条交货的时间、地点及运输费用一、交货2011年6月25日前二、交货地点：甲方指定地点为宿州市墉桥区宿涡路001号三、运输方式：甲方指定四、运输费用由乙方承担，本合同约定，无论按照哪种运输方式进行运输，物权转移地均

3、为甲方指定的交货地点，实际交货日期为物权转移时间。第五条包装要求及费用负担、包装要求：物流包装要求：包装平方叠好。二、装箱要求：写好装箱单明细表，带送货单。第六条结算方式及期限交货时乙方向甲方开税务局通用机打发票，要与实际发货数等额同步送达甲方。开票后甲方付全额余款。本合同所涉及金额皆以人民币结算。第七条违约责任一、对于甲方在实际成品销售完成以前的所有阶段，因乙方产品质量所引起的一切问题，甲方同意修整或调换的，乙方应当负责修整或调换，并承担逾期交付的责任；若甲方不同意修整或调换，或经过修整或调换后，仍不符合合同规定的，甲方有权拒收，由此造成的损失由乙方赔偿。二、未按合同规包装产品，需返修或重新

4、包装的，应当负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合同规定造成定作物毁损、灭失的，由乙方赔偿损失。三、逾期交付产品的（包括返修、更换、补交等），应当向甲方偿付违约金，每逾期一天，按逾期交付部分的价款总额的L偿付违约金。若因乙方原因延期交货超过15天的，甲方有权拒收该批货物并解除本合同，因此给甲方公司造成名誉及经济损失的，乙方应负责赔偿。四、乙方所交成品数量与合同规定数量一致，超出部分不予结算；若乙方交付的产品数量短缺，如甲方同意的，应按甲方的要求予以补齐，并承担逾期交付的责任；若甲

5、方不同意的，乙方应承担由此造成的一切损失。五、乙方不能交付产品的，应当偿付不能交付产品价款总值的_（10%-30%）o六、异地交付的产品不符合合同规定，暂由甲方代保管时，乙方应当偿付甲方实际支付的保管、保养费。七、实行代运或送货的定作物，错发到达地点或接收单位（人），除按合同规定负责运到指定地点或接收单位（人）外，并承担因此多付的运杂费和逾期的责任。八、甲乙双方应对本合同中所有商业秘密承担保密义务。若有一方违反约定，由违约方承担由此造成的一切损失。第八条不可抗力在合同规定的履行期限内，由于不可抗力致使产品毁损、灭失的，乙方在取得合法证明后，可免予承担违约责任。第九条纠纷的处理本合同发生纠纷时，

6、当事人双方应协商解决；协商不成可向签约地人民法院。第十条其他约定本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效（以最后的一方的签字日期为准），到合同内容完全履行后终止，期间不可单方无故随意变更或解除合同，合同的变更和其它未尽事宜需要经过双方签字盖章的正式补充协议规定有效。双方的往来传真件具有法律效力。（以下无正文）甲方：宿州市奋发农资有限公司乙代电地甲方：宿州市奋发农资有限公司乙代电地表：话：0557-3096599址：宿州市墉桥区宿涡路001号地盖合同章：签字日期：2011年6月12日址:盖合同章:签字日期:方：宿州市墉桥区宜家好的百货超市表：话：宿州市宿怀路区公路局对

7、面2011年6月13日公司规章制度、公司形象员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适屮，严禁大声喧哗。接待。动接听，按照具体4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，规定使用公司统一的名片、公司

8、标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息仁员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早8：30午休12：0014：00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9：00午休12：0013：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管

9、经理请假，事后补交相关证明7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范仁员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区

10、域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求仁工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期內要按月进行考评。详见员工试用期3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、填写,作为公司考核员工工作量的标准。作时间内要求加班，需向一切公司静有序。考核表。详尽的行谈话4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加

11、强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，

12、由公司安排修理。五、保密规定仁员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理仁员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理员工的工6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握作情况，确保公司整体策划顺利进行。7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力