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1、职工福利内容有哪些 餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。 无论是在职职工，还是退休职工，只要符合法律或企业规定的条件，那么就能够享受一定的福利待遇。实践中，不同公司的职工福利待遇是不一样的。下面，小编就来为大家详细介绍一下职工福利内容都包括了哪些方面，希望对你有所帮助。职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助，以补充、满足其基本的、经常的或特殊的生活需要。现
2、行职工福利的内容大体可以分为4个部分：1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。2.为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。3.为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。4.兴建职工宿舍等。职工福利基金的提取比例，目前是按照财政部1992年颁发的关于职工福利基金提取比例的通知中规定的，按职工工资总额的14%提取，在成本中列支。按国家规定，企业从税后利润中提取的公益金也主要用于职工的集体福利。结合我国相关法律的规定，如今职工的福利待遇主要是四部分内容，也就是小编在上文中详细阐述的内容，希望能够帮助你解开疑惑。更多有关职工福利待遇方面的知识，欢迎你到网站进行详细了解。如果你有不能解决的法律问题，也可以来电具体咨询我们的在线律师。员工离职不发工资怎么办用人单位不发工资怎么办？依据我国劳动法规定，产假工资如何发放？
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