拍卖师岗位职责

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1、拍卖公司主要岗位职责一、 总经理主要岗位职责：1 保证国家有关政策、法令法规的贯彻落实；2 接受公司董事、股东会授权和领导，参与公司经营策略的制定；3 负责执行公司董事、股东会的各项工作决议和经营策略授权事宜；4 全面负责、主持公司的日常行政和业务活动，行使企业统一指挥权；5 主持企业的经营管理工作，组织实施企业的经营计划，制订与规范执行企业各项规章制度和工作流程；6 拟订公司内部组织机构方案、劳动人事政策、工资和福利制度；做好经营上、业务上的协调工作；7 负责对公司员工的工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；有权决定对职工的奖励和惩罚；8 负责企业职工职业道德教育和职工业务培训；开展

2、企业文化建设和凝聚力工程，提高公司知名度；9 负责做好行业横向、纵向交流工作；负责接待重要来宾，处理紧急事件；10 定期向董事会提出经营和财务状况报告，并接受考核。11 主持建立和完善行业相关信息、资料库，做好信息经营工作的分析、处理。二、 业务部经理主要岗位职责1 严格遵守和执行国家政策法令、认真履行企业各项规章制度；2 依据拍卖法及相关的法律、法规要求，负责对外承接各项拍卖业务的组织与实施；3 负责安排本部门业务人员工作；负责公司业务的跟进及信息反馈；4 执行上级领导委托和授权处理的有关事务；6 密切联系企业内部各有关部门之间的关系，做好经营上、业务上的协调工作和管理工作；7 负责各类业务

3、信息的收集工作，建立公司信息资料库和客户档案；8 定期向上级主管汇报日常工作和经营动态，提出决策和建议，当好领导的参谋和助手；三、 拍卖部经理主要岗位职责1 严格遵守和执行国家政策法令、认真履行企业各项规章制度；2 依据拍卖法及相关的法律、法规要求，负责安排本部门职工工作；负责公司承接拍卖活动业务的组织与实施工作（公告、报名、拍卖文件资料制定、归案等）；3 执行上级领导委托和授权处理的有关事务；4 配合做好业务客户的联络和接待工作；5 做好行业协会等部门各类信息的收集工作；负责与拍卖业务有关的各种剪报、信息的管理；负责文件、电报、拍卖档案的管理；负责公司网站的日常管理工作；6 定期向上级主管汇

4、报日常工作和经营动态，及提出决策和建议，当好领导的参谋和助手；四、 办公文员主要岗位职责1 严格遵守和执行国家政策法令、认真履行企业各项规章制度；2 负责公司各种来电、传真的接发及记录工作，形成客户档案，对各种客户进行分类管理；3 负责文件的收发、拍卖结案报告及日常拍卖业务所需资料的打印，报刊杂志订取，办公用品的管理等；4 配合各业务员及各部门之间的工作，礼貌的接待来访人员、客户；5 负责与拍卖业务有关的各种剪报、信息的管理；负责文件、电报、拍卖档案的管理；6 做好领导委托和授权处理的有关事务。五、 财务部主管岗位职责1 严格遵守和执行国家政策法令、认真履行企业各项规章制度；2 负责编制财务计

5、划，严格执行财务计划，做好增收节支，合理调配和使用资金，保证公司财务工作执行有效；3 严格执行财务监督职能，依照会计法及经贸委有关规定，落实和健全企业内部财务制度与稽核制度；4 按时组织完成各项月度、年度财务报表的制定和上报工作；5 积极发挥财务职能作用，运用财务信息和财务分析等手段，为公司领导提供有关财务数据与财务分析资料，当好领导参谋；6 执行总经理委托和授权处理的有关事务。7 做好来往帐务的记录和办理工作；协同做好公司的人事和后勤服务管理工作；六、 驾驶员（司机）主要岗位职责1 严格遵守和执行国家政策法令、认真履行企业各项规章制度；2 必须遵守交通法规，安全驾驶车辆，保证安全行车；3 坚

6、持良好的职业道德，经常保持车辆整洁卫生，按时出车，保证公司正常业务用车；4 加强车辆维护和保养，严禁开病车，不开英雄车，不酒后开车，确保车辆正常、安全运行。5 要服从调车、派车，不经领导批准和派车，不得擅自出车或外借车辆，更不能将车交给非本单位驾驶人员使用；6 要经常保养好车辆，做到勤检查、勤保养，发现故障及时排除，同时做好出车前，收车后的例行保养工作；做好车辆的年审、投保等工作。7 司机应本着节约的原则，尽量搞好节约燃料和轮胎等配件，管理好随车工具；8 积极完成领导交办的其他事项。七、 业务员主要岗位职责1 严格遵守和执行国家政策法令、认真履行企业各项规章制度；2 要熟悉公司的相关流程、有资

7、深的专业知识、良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度、懂得适时大度。3 做好市场信息的收集、整理和反馈、掌握市场动态、积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司市场占有率；积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；4 不得利用业务为自己谋私利，不得自接受或索要客户的回扣、佣金；不得损害本单位利益换取私利；不得介绍客户或转移业务给他单位谋取私利；5 积极完成上级领导交办的其他事项。篇二：拍卖公司主要岗位职责(简易但是精品)山东君正拍卖公司主要岗位职责（初稿，张总待审）一、总经理主要岗位职责：1. 保证国家有关政策、法令法规的贯彻落实；2

8、. 接受公司董事、股东会授权和领导，参与公司经营策略的制定；3. 负责执行公司董事、股东会的各项工作决议和经营策略授权事宜；4. 全面负责、主持公司的日常行政和业务活动，行使公司统一指挥权；5. 主持公司的经营管理工作，组织实施公司的经营计划，制订与规范执行公司各项规章制度和工作流程；6. 拟订公司内部组织机构方案、劳动人事政策、工资和福利制度；做好经营、业务等的协调工作7. 负责对公司员工的工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；有权决定对职工的奖励和惩罚；8. 负责公司职工职业道德教育和职工业务培训；开展公司文化建设和凝聚力工程，提高公司知名度；9. 负责做好行业横向、纵向交流工作；

9、负责接待重要来宾，处理紧急事件；10. 定期向董事会提出经营和财务状况报告，并接受考核。11. 主持建立和完善行业相关信息、资料库，做好信息经营工作的分析、处理。二、 业务部经理主要岗位职责：1. 严格遵守和执行国家政策法令，认真履行公司各项规章制度；2. 依据拍卖法及相关的法律、法规要求，负责对外承接各项拍卖业务的组织与实施；3. 负责安排本部门业务人员工作；负责公司业务的跟进及信息反馈；。4. 执行领导委托和授权处理的有关事务；5. 负责业务客户的接待工作；配合公司领导做好接待工作的安排；6. 密切联系公司内部各有关部门之间的关系，做好经营、业务上的协调工作和管理工作；7. 负责各类业务信

10、息的收集工作，建立公司信息资料库和客户档案；8. 定期向上级汇报日常工作和经营动态，及提出决策和建议，当好领导的参谋和助手；9. 深入了解拍卖市场动态，国家相关拍卖政策动态，及时向上级反应所有公司相关规则制度需做到与时俱进。三、拍卖部经理主要岗位职责：1. 严格遵守和执行国家政策法令，认真履行公司各项规章制度；2. 依据拍卖法及相关的法律、法规要求，负责安排本部门职工工作；负责公司承接业务的拍卖活动的组织策划与实施工作（公告、报名、拍卖文件资料制定、归案等）；3. 执行领导委托和授权处理的有关事务；4. 配合做好业务客户的联络和接待工作；5. 做好行业协会等部门各类信息的收集工作；负责与拍卖业

11、务有关的各种剪报、信息的管理；负责文件、电报、拍卖档案的管理；负责公司网站的日常管理工作；6. 定期向上级汇报日常工作和经营动态，及提出决策和建议，当好领导的参谋和助手；四、办公文员主要岗位职责1. 严格遵守和执行国家政策法令，认真履行公司各项规章制度；2. 负责公司各种来电、传真的接发及记录工作，形成客户档案，对各种客户进行分类管理；3. 负责文件的收发、拍卖结案报告及日常拍卖业务所需资料的打印，报刊杂志订取，办公用品的管理等；4. 配合各业务员及各部门之间的工作，礼貌的接待来访人员、客户；5. 负责与拍卖业务有关的各种剪报、信息的管理；负责文件、电报、拍卖档案的管理；负责公司网站的日常管理

12、工作；6. 做好领导委托和授权处理的有关事务。五、财务部经理主要岗位职责：1. 严格遵守和执行国家政策法令，认真履行公司各项规章制度；2. 负责编制财务计划，严格执行财务计划，做好增收节支，合理调配和使用资金，保证公司财务工作执行有效；3. 严格执行财务监督职能，依照会计法及经贸委有关规定，落实和健全公司内部财务制度与稽核制度；4. 按时组织完成各项月度、年度财务报表的制定和上报工作；5. 积极发挥财务职能作用，运用财务信息和财务分析等手段，为公司领导提供有关财务数据与财务分析资料，当好领导参谋；6. 执行总经理委托和授权处理的有关事务；7. 详细记录公司日常采购以及拍卖过程中财务支出情况，做

13、好来往帐务的核实和办理工作；8. 协同做好公司的人事和后勤服务管理工作；六、业务员主要岗位职责1. 严格遵守和执行国家政策法令，认真履行公司各项规章制度；2. 要熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识，良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度、懂得适时大度。3. 做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司市场占有率；积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;4. 不得利用业务为自己谋私利,不得自接受或索要客户的回扣,佣金;不得损害本单位利益换取私利;不得介绍客户或转移业务给他单位谋取私利;5.

14、 积极完成领导交办的其他事项。七、人力资源部门经理主要岗位职责（可合并于其他部门）1. 制定公司的年度招聘计划，并组织实施岗位招聘、安排面试和考核工作；进行对员工试用、转正、定级、晋级的审查、登记和统计；办理员工辞退和离职手续；2. 组织员工职业性培训，加强对员工忠诚度，控制人员流动，提高员工专业能力。以上岗位为必备岗位（岗位名称可变），其余岗位可根据公司运营实际状况再行增补。 以上岗位职责为必须职责，其余职责可根据公司运营实际状况另行添加。篇三：经济师岗位职责经济师岗位职责1、指导有关部门做好市场调查和市场预测，研究公司资本的最佳投向，提出决策建议供总经理参考；2、研究、制订公司发展的中、长期发展规划，经批准后负责组织实施研究公司及下属公司、企业的运作，分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率，提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的整改意见、措施，报总经理批准后负责组织实施；3、分析公司计划执行过程和结果，总结经验教训，为总经理的经营决策提供科学依据和建议；4、对公司及下属公司、企业的投资的可行性报告进行经济效益评估，提出审核意见；5、策划公司大型的经济活动,如资产收购,拍卖及兼并等；6、行使经济监督权，制止无经济效益和负经济效益的经济活动；7、负责主持评审下属公司、企业年度目标完成情况,指导有关单位采取措施，完成各项生产、指导有关单位采取措施,完成各项生产、经营目标。