社保所半年工作总结

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1、社保所半年工作总结 _劳动、社保2021年上半年工作进展情况及下一步工作初步思索在党委、政府的高度重视和大力支持下，在社保所工作人员及协管员的共同努力下，我们紧紧围绕“保增加、保民生、保稳定”的工作要求，紧密结合工作实际，突出工作特点，强化服务，以转移就业和推荐就业为中心，以技能培训为关键，以社会保障为根本开展工作，各项工作有序开展。现汇报以下：一、全镇劳动力就业概况：截止到现在，我镇共有农村劳动力6456人，城镇劳动力2100人。其中从事第一产业的劳动力319人，占全镇劳动力%；从事第二产业的劳动力4489人，占全镇劳动力的%；从事第三产业的劳动力3673人，占全镇劳动力的%；富余劳动力75

2、人，占全镇劳动力%。二、各项工作完成情况及工作中的部分做法1、城镇居民养老保险收缴工作完成情况。开展好此项工作将会处理人民群众以后的养老问题，处理劳动力的后顾之忧。在此项工作上，我们要求各村认真做好宣传工作，使之家喻户晓，人人皆知。截止到现在，我们已办理城镇居民养老保险5089人，完成整年指标4900人的%。并立即做好到龄参保人员养老金申请和发放工作，使新到龄人员立即领到养老金，此项工作深受百姓好评。2、抓好农村劳动力转移就业培训工作。办班培训，提升劳动力的就业本事，为劳动力拓宽择业打下良好的基础。在培训工作上，本着“实际、实用、实效”的标准，依据市场用工需求，我们采取针对性培训。技能培训工作

3、一直作为社保所一项工作关键。截止到现在，我们已成功举行了叉车、插花、家政、电工四期培训班360人，现在正在小学创办电脑中级培训班，这期班的完成，将超额完成整年培训指标任务。3、做好农村劳动力争职登记和推荐就业工作及城镇失业人员就业扶持力度。就业是民生之本，处理群众的就业，就是处理民生的根本问题。针对就业工作，我们采取五项方法：一是做好劳动力情况调查摸底，对劳动力情况进行动态管理；二是对于镇域内企业我们采取定时下户，并要求协管员负责本辖区企业就业岗位信息的搜集。每名协管员年推荐劳动力就业不低于20人。三是主动同空港工业区、林河工业区等劳务部门亲密联络，建立互动就业信息服务平台；四是同职介主动联络

4、，在我镇举行招聘会，为劳动者和用人单位搭建就业平台，经过现场和用人单位进行供需见面、洽谈；五是加强对城镇失业人员就业扶持力度。对该类人员实施每七天定时问询制度，实施就业跟踪，建立档案管理台帐，同时录入微机。经过以上五种做法，截止到7月底，我镇农村劳动力就业及转移就业275人，完成整年指标267人的103%；接收失业人员档案124份，档案转出90份，完成整年指标56人的161%；空岗信息采集1154个，职业指导446人次。发放失业金万元60人次，为失业人员办理医药报销4545元。办理就业失业登记证180份。为促下岗失业人员再就业，为全部符合市区优惠政策的失业人员全部办理了自谋职业及弹性就业的手续

5、，现在，享受市、区优惠政策的120人。4、城镇“一老一小”医疗卡发放及社会化退休人员档案接收工资补支等工作。（一老一小316人社会化退休人员210人）社保卡的使用，实现了“持卡就医，实时结算”，处理了原来手工报销周期长和占压个人资金的问题，社保卡的使用和推广让病人在看病结算方面愈加顺畅便捷。在此项工作上，社保所立即把办理好的社保卡发放到本人手中，并讲解社保卡的正确使用方法。今年上半年发放“一老一小”社保卡341张。为方便企业退休人员报销医疗费实施居住地就近报销制度，共接收企业退休人员210人，并做好社会化退休各项工作。接收破产退休工人关系，按时发放这部分人的煤火费、洗理费及工资补支等工作。5、

6、主动推进就业转非工作。“就业转非”延续了去年新出台的“转非进职保工作”，此项工作是为推进二三产业稳定职员就业。转变农村劳动力户籍身份，进入城镇职员社会保障体系，使其享受和城镇职员相同的养老和医疗社会保障待遇。就业转非和去年的政策有所变动，不能补缴工龄，只能按城镇户口缴纳多种保险，因此今年的“就业转非”工作有点难度。17月份办理转非34人，今年指标130人。下半年为了做好此项工作，准备采取以下两项方法，其一是“经典引路，现身宣传”，用去年转非进职保的例子教育广大群众，使她们愈加深入的认识到转非的好处和给她们带来的实惠。其二是“言传身教，突出关键”，我镇顺美三厂人员比较集中，而且大数为女工，且自2

7、021年开始，单位就为职员缴纳了社会保险，去年该厂转非31人，这些人全部亲身体会了转非的好处，用这些人的经历教育其它人，启发她人赶上最终一班车。6、劳动监察工作。做好此项工作是维护地域稳定，促进社会友好的一项主要工作，在此项工作上，我们把处理劳资纠纷作为关键，把处理拖欠工资作为主要任务，做好企业用工及工资发放日常巡查工作，立即化解劳资矛盾。半年来，共受理分内、分外举报案件12起，处理劳资纠纷12起，包括职员43人，包括金额万元。社保工作琐碎繁杂，应急性强，政策性强。面对全镇全部的失业人员、退休人员、求职人员、参保人员、一老一小，培训、监察、丧葬等等，工作量之大可想而知，我们的工作即使繁杂琐碎，

8、应急性强，政策性强，要求之高，但在详细工作中我们做到了“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。几年来，应该说我们社保所每名组员全部是兢兢业业、脚扎实地、扎实做事，全心全意的服务着李遂百姓。扩展阅读：长沟镇社保所上半年工作总结长沟镇社保所上半年工作总结半年来，长沟镇社保因此“保稳定、促友好”为目标，主动组织、严格落实市区关系民生各项相关政策。很好的完成了区镇交办的各项任务，下面将半年来长沟镇社保工作情况做简明总结。一、工作的基础情况现在，城镇登记失业人员306名，其中“4050”人员121名，半年累计为失业人员申领失业保险金14万余元、医疗补助金万元，对54名就业困难

9、的城镇失业人员实施了就业援助，为91名城镇失业人员享受了灵活就业政策，零就业家庭保持动态为零；建立农民转移就业档案1403份，公布企业空岗信息1500条，为420名城镇劳动力推荐了就业岗位，办理职业技能培训班5期，对156城镇劳动力进行了培训。开发就业岗位174个，安置城镇失业人员161名。实现社会化管理的退休人员307名，为101名退休人员报销医疗费22万余元，为77名退休人员进行了养老金资格认证；现有426户低保家庭，对4户生活困难家庭办理暂时救助，累计发放低保金、救助金、春节慰问金万元；现有“老三期”、在乡残、在职残优抚对象26人，参战、参试优抚对象32人，累计发放优抚金、报销医疗费万元

10、，发放低保金70余万元，为184名60岁以上低保对象发放了慈善医疗救助卡，取消低保家庭6户，新增低保家庭2户，对343户1034人发放春荒救灾面粉17150斤；享受社会福利养老金2555人，发放福利养老金255万余元。为1107人办理了新农保参保手续，收缴、上交参保费万元；新农合参保人员17858人，收缴参保费万元，对4529名40周岁以上人员进行了无偿体检，共查出患高血压、糖尿病、脑卒中、冠心病四种慢病人数为4145人。为07年发生医疗费报销的1309人发放二次补助款60万余元；对全镇276家企业进行了污染源的筛查，对确定的103家企业进行了污染源普查，并顺利经过了区普查办的审核。全镇关键用

11、工企业67家进行关键监控，用工人数1214人，全镇企业已经有1141名职员签了劳动协议，参与社会保险938人，496人经过劳务派遣组织派遣到15家企业工作。二、上半年做的关键工作1、大力开展政策宣传活动，确保政策落实到位结合每十二个月一度的“再就业援助月”、“春风行动月”、大力开展了劳动协议法、促进就业法的宣传，组织上街宣传二次，发放政策宣传材料700余份，召开80家企业责任人政策培训班一次，请区劳动局监察科、工资科领导讲课；在成教中心举行了村干部、劳动协会员培训班二次，开展了社会福利养老、新农保、新农合政策的宣传活动，发放宣传材料200余份，同时，依据工作中存在的问题，每七天对劳动协管员进行

12、培训，进行政策讲解。开展污染源普查工作宣传月活动。宣传全国第一次污染源普查工作，悬挂和张贴宣传了口号，设置了宣传栏，发放宣传资料300余份，现场接待群众530余人次。举行普查员培训班4期，使污染源普查工作家喻户晓、人人皆知。2、大力开展城镇劳动力就业工作，就业压力有所缓解利用市区优惠政策，促进就业工作。在学习、掌握、利用市区就业政策的同时，我们克服了灵活就业政策不稳定，资金运转烦琐等很多困难，加强和局很多科室的协调，加班加点为申请人办理手续，为91名申请人争取就业扶持资金115万元。拓展就业平台作用，促进就业工作。首先，不停完善和健全“就业超市”服务项目，由原来单一空岗信息项目，新增了就业政策

13、、培训信息、就业警示语项目，得到求职人员的一致认可。二是发挥村级劳动保障服务站的职能，开展了空岗信息进村入户活动，方便了求职人员求职。提升劳动力就业能力，促进就业工作。在培训政策发生改变的情况下，我们主动和各培训学校联络，在教委的大力支持下，举行职业技能培训班5期，培训城镇劳动156人，有效的提升了劳动力的就业能力。3、大力开展全国第一次污染源普查工作，一次性经过市区普查办的验收。自08年1月份，全国第一次污染源普查工作开始，在完成普查员的选聃、培训后，首先对全镇276家企业进行了排污逐一进行了调查走访，对确定的103家排污企业开展污染源入户普查工作，严格细致做好普查报表的发放、填报、上报，对

14、每家企业的320个普查项目标数据进行认真了审核、汇总、计算机录入、数据移交，确保了调查数据的正确、安全。5月31日一次性经过市区普查办的检验验收。4、大力开展企业用工日常巡查工作，劳动关系深入友好。为深入规范企业用工行为，预防出现工资拖欠行为，对全镇68家企业实施了关键监控，在加强政策宣传的基础上，对企业实施工资、工时情况、劳动协议签署情况、职员参保情况进行检验，并填写日常巡查统计408份。针对部分企业出现的工资拖欠行为，立即给了协调处理。有效的提升企业责任人维护职员权益的意识，劳动协议签署率、社会保险参保率显著提升。5、大力开展社会福利养老工作，全镇首批福利养老金发放到位社会福利养老工作是社

15、保所一项新的工作内容，包括百姓的切身利益，群众的关注程度很高。在做好宣传抓好培训的基础上，在个人申报、信息采集、计算机录入、核实上报、存折发放等程度上层层把关，确保了人员信息的正确无误，5月20日，全镇2555人的255万余元的社会福利养老金安全、正确发放到位。6、大力开展“新农合”工作，四种慢性病普查圆满完成四种慢性病无偿用药是“新农合”工作的又一项新的内容，我镇是房山区的试点之一，也是包括百姓利益的大事。首先，制订了实施方案，召开了各村关键领导的座谈会，对此项工作进行了研究分析，在镇中心卫生院的大力支持和各村的大力配合下，利用20多天时间为全镇4529名40周岁以上人员进行了无偿体检，共查

16、出患高血压、糖尿病、脑卒中、冠心病四种慢病人数为4145人。7、大力开展系列服务活动，不停提升社保所服务质量为不停提升服务质量和业务素质、增强工作人员的服务意识，结合镇的创立服务机关活动，开展了“塑政府形象、树社保新风、争百姓满意”活动，同时，依据区劳动局开展“微笑服务迎奥运，构建友好社保所”的安排意见，5月份又开展了“微笑迎送、文明用语、耐心服务”活动，设置征求意见薄，公开了服务监督电话，上半年，未发生一起因服务不到位使办事群众不满意的现象。三、下一步工作安排以实现我镇“五无”为工作目标，以促进城镇劳动力就业为工作着关键，以社保所整体服务水平为突破点，抓好以下工作。1、充足利用市区各项优惠政

17、策，采取灵活就业、自主创业、小区拖底安置就业、职业技能培训等多个就业方法，推进城镇劳动就业。2、采取摸底调查，微机查对等方法，立即发觉零就业家庭，发觉一个、帮扶一个、处理一个，确保零就业家庭动态为零的目标。3、继续开展“微笑服务迎奥运、构建友好社保所”活动，深入完善服务方法，深入落实“机关的首问责任制度”提升社保所的服务质量和水平4、开展城镇“一老一小”医疗保险的参保工作。5、继续对关键用工企业实施监控和日常巡查，深入普及劳动协议法，维护职员正当权益，立即妥善处理农民工工资拖欠问题。6、加大低保对象的复审力度，做到应退尽退。7、深入落实“四种慢性病”无偿用药制度，进行前期预防性诊疗。四、存在问题1、“新农保”参保率较低，因相距受益时间较长，年轻人的参保意识不强，11000多名的应参保人现在只有1107办理参保手续。3、群众等、靠、要思想严重，不论合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府讨要，钉子户不停增加，工作难度深入加大。