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1、邮政局中层管理岗位竞职演讲 各位领导、各位同事：大家好！在这里我以一个邮政局一般职员的身份，参加本局发行投递局局长职位的竞聘。首先应感谢局领导为我们发明了这次公平竞争的机会！此次竞聘，是为了响应局办公会对编制改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我叫xxx，现年41岁，中共党员，1988年参与胶南邮电局工作，前后做过xxx支局投递员、储蓄营业员、支局长、xxx邮政局邮政业务视察员。经过几年邮政工作的锻炼，使自己各方面素质得以提升，工作上未出现任何差错。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功和辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在主动进取中不停追求，在拼搏奉献中实现
2、价值，在市场竞争中完善自己。我深知发行和投递工作十分主要，即是全局工作的根本，又是服务的窗口。详细说就是摆正位置，胸怀全局，服从领导。我也深知，发投工作很辛劳，天天起早贪晚，工作起来没有节假日，但我愿意这么，愿意在服务工作中锻炼自己，提升自己，用自己的工作得到领导、同志和社会的认可。假如我竞聘成功，我将抓好全局的报刊管理及投递管理工作，把投递工作做真、做实。假如我竞聘成功，我的工作思绪是：以“三个服从”要求自己，即个性服从党性，感情服从标准，主观服从客观。以“三个一点”找准工作切入点，即是当上级领导要求和我们实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当我们的工作和其它部门之间有相背意见时，我会
3、从政策法规和工作职责上去找平衡点；当上级领导和我本人之间意见不一致时，我会从各级领导所处的角度和所表示意图上去领悟相同点。以“三个适度”为标准和人相处。即冷热适度不搞拉拉扯扯；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。努力做到对同事和下属多了解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。努力争取在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在和人交往中凝聚协力。假如我竞聘成功，我的处事标准和风格是，努力做到严格要求，遵守制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以本身的行动带感人。努力做到大事讲标准，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使她们的人格得到充足尊重，给她们一个宽松的发展和发明空间。假如我竞聘成功，我的工作目标是：在发行投递局局长的领导下展开工作，使发行和投递工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让发投工作成为本局宣传精神文明的窗口，传输企业文化的阵地，连结本局和外界合作的纽带。我愿和大家共创美好的未来，迎接邮政系统辉煌灿烂的明天。 假如竟聘不能如愿，说明我的素质和能力和这一职位还有距离，我会在适合自己的岗位上努力寻求差距，不停完善自己，以主动的心态做好领导安排的任何工作。谢谢大家。
邮政局中层管理岗位竞职演讲
