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1、慵懒散个人剖析材料 经过系统的学习，结合本身工作的实际情况。对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检验和剖析，发觉自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步，在不停学习的基础上，分析缺点，查找原因，同时制订相对应的整改方法。现将存在的关键问题、思想根源和整改方法详细情况汇报以下：一、存在的关键问题1、学习方面：一是学习上不够主动、不够自觉，对于深入的学习，系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习，没有认真对待和深化的思索，只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有落实落实到位，会上听，回去扔;四是学习不够认真，思索问题也不深，不能够发明性的开展工作，工作
2、思绪不够开阔。2、业务知识不够，理论基础不够扎实。一是不重视更新知识，日常工作必需掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手;二是缺乏深入深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识能够勉强应付现在的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，发明能力不强，剖析材料 。3、对待工作有时不够主动主动，进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够适当，不讲究策略，对于工作方法把握政策主要性认识不够;三是对工作的要求标
3、准不够高，满足于现实状况，缺乏创新意识，新碰到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思绪，想措施去处理问题;四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏主动主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。二、思想问题产生的根源1、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就无须要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。2、为民服务的宗旨意识还不牢靠，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，部分工作没有做细，责任心有待增强。3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争优秀、不妥后进”的思想，总是认为这么过得去就行，在工作上、学习上
4、、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的思维方法和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。4、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。三、下一步整改方法1、加强政治理论学习，不停提升本身的政治素质，学习是终生的事情，任何时候全部不能放松。以后我会认真的学习，立即掌握林业法律、法规、政策和文件精神，用优秀的理论充实自己，提升本身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。2、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，主动探索处理问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入林区的改革和发展中，做出成绩，做出效果。3、养成良好的工作作风，在以后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改善自己的工作作风和工作方法，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。4、强化服务意识，树立全心全意为职员群众服务的宗旨，深入深入了解目前工作的关键和难点，要立即掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度处理问题，服务职员群众，为林区的改革和发展，生态安全，和-谐，稳定贡献自己的一份力量。
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