中级人民法院上半年工作总结_1

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1、中级人民法院上半年工作总结 同志们：今天根据张院长的安排，我们利用集中学习的时间对中院今年上半年的工作进行简明总结。一、上半年完成的关键工作：x年以来，中院在市委的正确领导和人大的监督下，坚持以“三个代表”主要思想和党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕院党组提出的“围绕一个中心、突出一个专题、抓好五项建设、争创四个一流、提升一个形象”的工作思绪，全方面实施“素质建院、质量立院、创新兴院、文化育院、科技强院”的“五院策略”，主动开展法院各项工作，取得了一定的成效。一是深入强化了队伍建设，努力打造一支高素质的法官队伍今年以来，我院根据市委政法委队伍建设年活动的要求，坚持把队伍建设尤其

2、是提升干警的整体素质放在第一位，继续深化“重教、严管、厚爱”六字方针，全方面加强队伍建设。认真坚持了“五个一”系列化学习制度。今年上半年，我院结正当院实际，将每七天一部门组织学习改为由院集中组织，确保了各项学习制度的落实。半年来，共组织学习19次，学习讲评会2次，参与组织全省英模事迹汇报会1次，学习交流1次。民二庭还结合本庭工作在主动参与院组织的学习活动的同时，还确定每七天五下午组织一次全庭学习例会，每个月第四面周二下午组织一次全庭学习讲评会，每个月一号开展一次党支部生活会。创办了“法院大学”。结合本市法院经费担心、案多人少、任务繁重，无法使更多干警进行脱岗或半脱岗参与学历教育的实际情况，今年

3、院党组提出，把法院当学院，把书本当老师，全体干警当学员，业余时间当课堂，提倡人人全部读书，全员动手写文章，院长庭长作楷模。实现由学历培训到能力素质培训的转变，努力打造一支教授型、复合型的法官队伍。主动开展队伍建设年活动和“大学习、大讨论”活动。根据省法院和市委政法委的要求，我院自4月初开始开展了“大学习、大讨论”和“队伍建设年”活动。活动中，各部门全部能够紧密联络实际，抓住关键，把“大学习、大讨论”和“队伍建设年”活动的成效落实到审判和实施工作的愈加公正高效上、落实到司法为民的实处上、落实到法官队伍素质的显著提升上、落实到基层基础建设的全方面改进上，确保了各项活动真正取得实效。截止7月15日，

4、全院共写部门自查汇报28份、个人自查汇报179份，心得体会321份。二是深入完善了审判监督机制，办案的质量和效率全方面提升审判工作是法院工作的主业，案件质量和效率就是法院和法官生命线。近两年来，院党组一直把“办理一个案件，挽救一个家庭；办理一个案件，救活一个企业；办理一个案件，稳定一个地方；办理一个案件，发展一方经济”作为检验办案质量、办案效率和办案效果的标尺，落实到每一起案件中。尤其是今年又确立了案件办理“四无”目标。即把“无发回、无改判、无超期、无上访”作为每一个办案法官的工作准则和追求的目标，尽最大努力把每一起案件全部办成“案结事了、群众满意”的案件，构筑经得起党和人民检验的“铁案工程”

5、。建立健全了干警执法档案。为全方面规范法院干警的执法行为，有效增强干警依法办案的自觉性和执法责任意识。院党组指定在质检室建立干警执法档案室，对每一名干警的办案质量、办案效率、办案效果和廉洁自律情况等进行具体记载，定时汇总通报，并将其和个人绩效考评、部门绩效考评挂钩，以此促进广大干警公正、高效、廉洁地办理每一起案件。现在，我院149名执法人员的档案已全部建立。全方面实施了审判步骤管理系统。为切实保护当事人诉讼权利，建立规范化、专门化、信息化的审判步骤管理机制，我院于今年初出台了*市中级人民法院审判步骤管理实施细则和*市中级人民法院案件催办督办暂行措施等规范性文件，并充足利使用方法院局域网对进入审

6、判步骤的每一件案件实施全过程的跟踪管理，对个案的审限进行跟踪和监督，并指定由立案庭和行政处网管科负责该项工作，此举极大地促进了立案及各项审判业务工作的改进，大大提升了办案的效率。三是重视文化建设，主动培育和弘扬法院优秀文化主动发明条件，大力营造法院文化气氛。今年初，根据院党组安排，在政治部、行政处、研究室、纪检监察室等部门的努力下，建成了法律廉政文化长廊，该文化长廊共分14个板块，以图文并茂的形式具体记载了XX年年以来*中院践行社会主义法治理念，坚持“公正和效率”工作专题，落实“公正司法、一心为民”指导方针所采取的方法及取得的成就，内容包含接收领导、服务大局、队伍建设、廉政建设、文化建设、业务

7、建设、便民机制、司法礼仪等法院工作的方方面面。主动开展文体活动，不停提升干警的精神境界。为丰富法院干警的文化生活，院党组研究成立了“一团一社三协会”，即法官文化艺术团、文学社、体育协会、书画协会和摄影协会，定时举行各类文体活动，为丰富干警业余文化生活提供了良好的平台。“一团一社三协会”成立以来，在本市组织的数次比赛中发挥了主动作用，取得了很好的成绩。举行廉政文化作品大赛，大力营造浓郁的廉政文化气氛。今年3月份，我院和*市文化局联合举行了*市首届“天平杯”廉政文化书画作品大赛活动，征集各类书画作品628幅。4月2日，我院举行了廉政文化书画作品大赛颁奖暨展览开幕仪式，市四大班子相关领导和省法院领导

8、出席开幕式，并给了充足肯定，洛阳、许昌、郑州、开封、漯河、南阳等中院前后来我院参观。以后，由纪检监察室牵头将这些字画悬挂于法院办公楼的走廊里，在法院内部营造崇尚廉政的浓厚文化气氛，使广大干警在品读中受到教育，在鉴赏中得到启发，于潜移默化中丰富升华本身的素养，自觉成为一名讲公正、讲廉洁、讲文明、讲奉献的新时代法官。主动开展园林绿化工作，美化办公办案环境。今年以来，我院充足利用后院的空地，主动开展园林绿化工作。现在，在行政处等部门人员的辛勤工作下，已平整土地6000余平方米，种植各类树木500余株，并建成了长廊、凉亭、浅塘、小桥等，努力争取把我建设成花园式、园林式的机关。四是加大科技投入，信息化管

9、理迈上新台阶强化科技强院意识，加大信息化建设力度，逐步实现审判管理网络化、机关办公无纸化、后勤管理智能化。开通了*法院网。我院在经费担心的情况了，拿出专题资金，投入法院网建设。今年1月18日，顺利开通了*法院网，这是全省中级法院开通的第三家网站。网站开通以来，我院坚持立即公布法院审判实施工作、队伍建设、司法便民方法落实等主要工作情况，自觉将法院工作置于社会各界的监督之下。建立了案件公开查询信息系统，方便当事人查询案件的进展情况，把审判、实施工作切实置于人民群众的监督之下。在各审判庭和接待场所安装电子监控设施，全程掌握审判人员的工作作风和庭审情况，有效监督法官的审判行为。能够说，这些工作的完成和

10、展开，有效地促进了法院以审判为中心的各项工作的全方面开展。前很快，省法院张立勇院长、市委*书记、市人大*主任、市政协主席*、市委政法委*书记等省市领导来我院视察调研时，对法院各项工作给予充足肯定和高度评价。人民法院报在头版头题配发短评对我院的便民导诉接访工作进行了具体报道。今日安报以大鹏展翅云飞扬为题对我院的队伍建设、审判实施等全方面工作进行了大篇幅报道。二、存在的问题回顾过去半年来的工作，即使在各部门的共同努力下，我院取得了很多的成绩，不过，从部门绩效考评结果中也反应出我们还存在着部分不容忽略的问题，这些问题的存在一定程度上影响了我院的整体形象。一是在案件审理过程中超审限的问题仍然严重。即使

11、我院新一届领导班子成立以来，一直在强调办理案件的质量和审限问题，并采取了一系列的方法，不过有些部门却没有引发高度重视，部分案件久拖不决、久拖不执的问题依然存在。从此次考评结果来看，12个业务部门有7个部门存在案件超审限问题，占全院业务部门的%，情况不容乐观。二是参与集体活动情况不均衡。今年上半年，大部分庭全部能够根据院党组的安排，主动主动地参与院组织的各类集体活动，取得了一定的成绩。从各部门得分中能够看出，大多数部门对院组织的各项活动全部能够做到主动主动参加，甚至于很多同志牺牲个人休息时间，为我院各项活动取得圆满成功加班加点，付出了辛勤劳动，做出了主动的贡献。少数部门对本院组织的活动参与的就比

12、较少、标准也比较低。即使客观上部门之间存在人员多少不均的问题，不过主动性高低的问题还是值得考虑。三是对信访案件的办理还存在差距。今年以来，省法院经过组织大接访活动，向我院交办了部分信访办案，并提出了详细的办理要求。为使这类案件得到立即高标准的完成，很多庭室做了大量的工作，在院党组要求的时间内，保质保量地完成了任务。不过部分庭室承接的案件不能限时完成，甚至拖了全院信访工作的后腿。同志们，今年是中国改革开放30周年，也是中国举行奥运会之年，更是我院实现三年奋斗目标至关主要的一年。这就要求全院各部门和全体干警，要紧紧围绕年初制订的工作计划，以争创全国优异法院为目标，以开展队伍建设年和“在学习、大讨论

13、”活动为契机，在以后的工作中，着重做好以下几方面的工作：1、继续强化队伍建设，努力争取在队伍管理上取得新成绩。要坚持“重教、严管、厚爱”的干部管理方针，继续抓好向凡心友、王洪彬同志等优秀人物学习活动，充足发挥经典人物的引导作用；继续抓好干警廉政建设，充足发挥廉政档案、执法档案的监督制约作用；继续抓好法院大学各项工作的落实，发挥其文化引导作用，全方面提升法院队伍的整体素质和司法能力，确保法院各项工作的深入开展，努力争取在法院队伍管理上取得新成绩。2、大力加强审判工作，努力争取在质量和效率上有新突破。要一直坚持从全局的高度来观察、分析、处理问题，把办理详细案件和服务大局紧密联络起来，预防和避免因机

14、械办案而造成矛盾激化。要经过开展好“社会主义法治理念教育”、“队伍建设年”活动和“大学习、大讨论”活动，切实转变审判作风，以确保稳定为出发点，严厉打击各类刑事犯罪，以妥善化解矛盾为切入点，大力加强民商事和行政审判工作，以化解“实施难”为突破点，深入加强和改善实施工作，努力争取在提升审判质量和效率上有新突破。3、认真落实绩效考评制度，努力争取在全方面工作上有新发展。要深入强化目标管理绩效考评，各相关职能部门要结合任务分工，根据要求完成相关的通报，并立即报送相关考评办公室。各考评办公室也要依据考评措施的要求，在要求的时限内完成对基层法院、中院各部门、中院干警的绩效考评，并将结果立即进行通报。院党组

15、将把绩效考评结果和干部使用、年度评先等工作挂钩，努力争取经过“三大绩效考评”制度的落实，促进法院全方面工作的发展。 4、努力创新便民机制，努力争取在便民诉讼工作有举措。要继续完善导诉、接访、处理、督查工作机制，切实以公正、高效、优质、便捷的司法服务最大程度地维护好人民群众的根本利益。坚持以开展全国优异青少年维权岗、青年文明号等创立活动为契机，深入强化司法为民宗旨观念，落实诉讼便民利民方法。同时，做好审判工作的延伸，构建审判贴近群众的司法为民机制，确保从源头上降低冲突对抗，有效化解社会矛盾，努力在审判步骤的各个步骤探索和完善便民利民服务新举措。5、狠抓信访案件的处理，努力争取信访工作开创新局面。

16、涉诉信访案件的处理，关系到法院在人民群众中的威信，关系到*的稳定，关系到友好社会的构建。所以，要高度统一思想认识，切实加强组织领导，克服疲惫厌战情绪，采取切实有效的方法，深入加大涉诉信访案件的处理力度。要突出“一个关键”，处理“五个难点”。“一个关键”，即重视和做好初信初访案件的办理工作；“五个难点”，即反复上访、越级上访、集体上访、老户上访和闹访等形式上访案件的办理，促进信访工作良性发展，确保法院信访工作出现新局面。 总而言之，在以后的工作中，期望各部门要紧紧围绕院党组年初制订的工作思绪和奋斗目标，根据岗位目标责任书的要求，逐项进行比对，切实找出本部门上半年工作中的好经验、好做法，分析出存在的关键问题、原因，制订出切实可行的工作方法，扎扎实实地开展和做好各项工作，全力推进法院工作不停迈上新台阶，为构建平安*、友好*，实现*追赶型、跨越式发展作出主动的贡献