劳务公司劳务派遣协议范本

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1、劳务派遣协议书用工单位:（以下简称甲方）法定代表人: 登记注册地: 劳动合同履行地:用人单位:（以下简称乙方）单位类型: 法定代表人（或负责人）: 登记注册地: 劳动保障证号: 组织机构代码证号: 联系方式及电话: 甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲 乙双方合法权益的前提下，就乙方向甲方提供派遣员工事宜，达 成如下协议: 一、劳务派遣服务内容及相关事宜 1、依据本协议约定的条款与条件，甲方委托乙方提供甲方所需 的派遣员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即甲乙 双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的服务。2、乙方与派遣员工建立合法的劳动（务）关系，并负责

2、派遣员 工入职、离职、社会保险福利、人事档案的管理。3、乙方有义务保障所派遣员工的合法务工身份，审核保证所派1 遣员工均具备所需证件及证明文件（包括：身份证、户口本、学 历证明、资格证书、技术等级证书、特殊工种上岗证、健康证明、 无犯罪证明、档案存放证明、离职证明、暂住证、己婚女员工需 提供孕检证明等基于实际需要的证件及证明文件）。4、甲方使用乙方派遣人员，并合理安排人员岗位及日常生产业 务管理。5、甲方如约向乙方支付各项劳务人员的相关费用。6、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自 的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。二、派遣岗位、人数和期限甲方需要乙方派遣人员（以下简称员

3、工）的岗位和数量如下： 岗位，人数，工作的内容，工作地点，派遣期限自年 月 日起至 年 月 日止。三、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有义务向乙方劳务人员提供符合劳动法等相关法律、 法规规定的劳动保护条件，如乙方派遣员工在甲方特殊岗位上岗（如高温，高危或有毒的岗位），甲方有义务向乙方及乙方的派遣 员工履行相关的告知义务。2、甲方负责对乙方劳务人员进行岗位职责、劳动纪律和安全生 产和行业业务规范的教育。进行与岗位相适应的基本技能培训； 并对员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记 录（同2时反馈给乙方）。3、甲方有权对乙方劳务人员进行工作指导和业务培训。4、甲方有权

4、根据工作需要对乙方劳务人员的工作岗位、工作内 容和工作地点进行调整。5、甲方负责为乙方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作 环境、劳动保护用品和劳动工具。6、甲方要在乙方劳务人员按质、按量完成规定的任务后，按月 将乙方劳务人员的相关费用支付乙方。7、乙方劳务人员有下列情况之一的，甲方可将不合格人员退回 乙方。（1）严重违反甲方员工手册及其它规章制度的，如迟到、 早退、擅离岗位，无故旷工等，情节严重的。（2）不执行岗位纪律，不符合岗位要求，不服从管理的。（3）违反安全规章，严重失职，造成重大经济损失的。（4）在工作期间被行政处罚或依法追究刑事责任的。8、甲方使用的劳务人员需要提前解除、终止在甲

5、方工作时，应提前三十天以书面形式通知乙方。（二）乙方的权利和义务 1、根据甲方岗位要求，长期储备候选人员，及时更替流失人员 岗位，保证不因人员不能及时安排到位影响甲方生产，否则承担 相应损失。2、乙方应保证劳务人员符合甲方用工条件，如有不符，甲方有 权将劳务人员退回乙方，乙方劳务人员须经过甲方复试后方可上 冈，3并保证劳务人员在劳务派遣协议书生效期间同乙方的劳动关 系保持。3、乙方应与劳务人员签订劳动（务）合同，办理法律规定的社 会保险，包括医疗、失业、养老、工伤、生育保险，并为缴纳各 项社会保险费用的人员办理享受保险待遇的事宜。4、按国家规定，承担派遣员工在工伤（生育）保险和医疗保险投保 生

6、效前，发生的应由用人单位承担的相关费用。5、为确保甲方管理的连续性，有义务向劳务人员宣传国家的法 律规定，并教育劳务人员爱岗敬业遵守甲方的规章制度。6、乙方劳务人员发生违章作业责任事故或其他违反规章制度的 行为，应协助追究当事人的责任。7、协助甲方做好所派遣劳务人员的教育管理工作，保证劳务人 员遵守甲方的管理制度，并落实专人服务。8、对于乙方因本协议而获知的有关甲方人员、薪资、财务、经 营等方面的信息，乙方应予以保密。本条保密义务在本协议解除 或终止后的2年内继续有效。9、如甲方违背相关法律，法规的规定和双方的约定侵犯派遣员 工的权利时，有为员工主张合法权益的权利。四、派遣员工应享受的权益1、

7、乙方派遣员工与甲方员工享有同等的劳动保护和劳动安全生 产用品。2、乙方派遣员工享受与甲方员工同等的政治权利和接受教育、 培训的权利。43、乙方派遣员工享受患病、非因工负伤、患职业病或因工负伤 待遇。五、派遣员工的工作时间、工资、保险及福利费用：1、 工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时） 工时工作制。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向 甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。 休息、休假：按国家和乙方的规定执行。乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。2、乙方支付劳务人员工资报酬；甲方依据附件将各项费用一并 按月划拨给乙方，由乙方负责为劳务人员缴

8、纳各项法定社会保险（养老、工伤、失业、生育、医疗）及住房公积金。、派遣员工因病或非因工负伤住院医疗期间待遇：3 ）乙 方在甲方的参与下协助处理派遣员工因病或非因工负（1 伤、 工伤等事宜，并依照北京市工伤保险条例办法落实派遣员， 工工伤事故的鉴定和工伤保险待遇。）派遣员工因病或非因工负 伤住院医疗费以及医疗期待遇按2（乙方的有关规定执行。医疗 期满不能从事原工作而解除劳动合同的经济补偿金和医疗补助 费，由乙方依照与派遣员工在劳动合同中所 约定的标准支付。、派遣员工因工负伤费用以及经济补偿金的支付：4）派遣员工在为甲方工作期间发生工伤时甲方应积极进行救（15治，承担救治过程中所发生的救治费；需住

9、院治疗的，应垫付住 院治疗押金和按规定标准支付派遣员工治疗期间相关费用；上述 费用乙方应及时偿付甲方。（2）乙方在申报工伤事故时如发生因甲方原因导致的国家行政 管理部门按有关规定对企业的罚款，由乙方据实支付，甲方核实 情况后再将此费用交至乙方。（3）因工致残或死亡的善后事宜由甲乙双方协调共同解决，其 费用由乙方按国家及地方政府颁布的工伤保险规定标准执行。（4）派遣员因甲方责任被甲方退回的，乙方与派遣员工解除劳 动合同的经济补偿金由乙方按与派遣员工在劳动合同中所约定 的标准垫付，甲方再按补偿金额转账给乙方，非甲方责任退回的， 由乙方自行处理。六、协议期间甲方向乙方支付和应承担的相关费用1、派遣员

10、工的管理费：乙方向甲方派遣员工期间，由甲方向乙方按每人每月元支付管理费，各项社会保险费已包含在管理费中。2、费用的支付与结算：（1）派遣员工在为甲方工作期间每月企业和个人负担的社会保 险费用及管理费，按当月实际发生费用拨付乙方，由乙方负责为 派遣员工办理相关手续。（2）支付形式：甲方将乙方劳务人员的社会保险等相关费用划转至乙方指定帐 户，乙方劳务人员工资由乙方向甲方出具委托发放手续，由甲方 直6接支付给劳务人员，个人所得税由甲方代扣代缴。乙方的收款帐户为：开户行：开户名称：七、费用结算：1、 本协议签订后，每月日前（遇节假日顺延3日），甲方向 乙方按约支付上月劳务人员的工资。2、 本协议签订后

11、，每月日前，甲方向乙方支付当月劳务管 理费。八、违约责任:1、甲方决定退回乙方劳务人员时，不用向乙方劳务人员支付经 济补偿金。2、双方如发生上述违约行为应向对方支付违约金。九、如因甲方承建工程停建或缓建，或企业发生重大变化，造成 本协议无法履行时，应提前一个月通知对方。十、本协议未尽事宜或内容与政府规定若有抵触，以政府规定为 准。十一、本协议有效期为叁年，自月 日至年 月 日止。本协 议有效期届满后30日内，如果双方均未提出异议。本协议自动 顺延一年。任何一方要求续签或不再续签本协议，应提前两个月 通知另一方，便于双方就相关后续问题做出安排。乙方单位：某公司地址：法定代表人或委托人：公司电话：年 月甲方单位：7地址：法定代表人或委托人：公司电话：年 月 日日附件：一、劳务派遣员工花名册；二、劳务派遣员工的待遇清单;三、双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人 身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。