劳务分包协议无效的处理

《劳务分包协议无效的处理》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务分包协议无效的处理（14页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、劳务分包协议无效的处理 篇一：劳务分包协议的效力怎样认定？劳务分包协议的效力怎样认定？劳务分包协议的效力纠纷是建设工程领域中常常碰到的纠纷。劳务分包协议并不全是无效的，同时符合下列情形的，所签署的劳务分包协议有效：（1）劳务作业承包人取得对应的劳务分包企业资质等级标准；（2）分包作业的范围是建设工程中的劳务作业（包含木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线）；（3）承包方法为提供劳务及小型机具和辅料。协议约定劳务作业承包人负责和工程相关的大型机械、周转性材料租赁和关键材料、设备采购等内容的，不属于劳务分包。律师评析：劳务承包的承包方法为提供劳务及小型机

2、具和辅料，俗称“清包”。劳务协议中约定大型机械、周转性材料租赁和关键材料、设备采购等的，业界称之为“扩大劳务分包”，扩大性劳务分包不属于劳务承包的范围，对其要按无效协议来处理。但即使协议无效，劳务承包人若承包的工程质量合格的话，也能够请求参考协议约定支付工程价款。篇二：2021年度劳务员继续教育试卷12021年度劳务员试卷1一、判定题1、凡未签署劳动协议的人员，劳务管理人员必需限制分包单位在3日内和每位务工人员签署劳动协议，并留存立案。(正确)2、基层填报单位应于次月的前2个工作日内将报表报上一级主管单位汇总。(错误)3、分包队伍将工资发给劳务工本人，禁止使用和将工资发放给不具有用工主体资格的

3、组织和个人。(正确)4、工伤认定法律文书的送达根据劳动法相关送达的要求实施。(错误)5、签订协议最基础的主体资格是作为建设工程承包协议当事人的发包方和承包方应该含有对应的民事权利能力和邢事行为能力。(错误)6、劳务分包企业施工队伍必需配置对应的管理人员，不得低于注册人数的10%，全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。( 错误)7、施工方案定稿后，总包技术部门、分包单位技术责任人共同材料用量计算，其中一方查对后签字认可，就可作为现场材料投入的依据。(错误)8、项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的搜集统计。(正确)9、项目经理负责建立每日人员流动台账的是。(错误)1

4、0、劳务人员凭身份证、劳动协议和录用胸卡领取工资。(正确)11、处理劳动争议，应该遵照的标准：正当、公正、公开、立即处理。(错误)12、调解委员会调解争议的期限为15日，双方协商未果或达成协议后不推行协议的，双方当事人在法定时限内能够向仲裁委员会申请仲裁。(错误)13、劳务纠纷发生后，双方当事人全部能够自知道或应该知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调整委员会提出申请并填写调整申请书。(正确)14、人员的配置计划是指对施工现场劳动力短缺、劳动纠纷等突发事件的处理。(错误)15、进场的分包队伍和务工人员签署的劳动协议必需和花名册相一致。(正确)16、对于劳务分包工程队伍人数超出50

5、人的，其中级工百分比不低于30%、高级工百分比不得低于5%。(错误)17、劳务费结算台账和支付凭证式反应总承包方是否按要求立即结算和支付分包方劳务费的依据。(正确)18、花名册由、用工单位报总包立案。(正确)19、劳务分包协议包含包含大型机械、周转性材料租赁和关键材料采购内容。(错误)20、总承包企业能够不建立劳务人职员资应急处理的组织管理系统。(错误)21、工伤赔偿包含职业病和上下班交通事故。(正确)22、工作分析、绩效评价、质量控制汇报和用户反应等全部为职员个人层次分析这种培训需求提供了主要的信息。(错误)23、劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实施百分制，考评结果90分(含95分)以上为

6、优秀，6090分为合格；60分以下(含60分)为不合格。(错误)24、企业破产的，在清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险费用。(正确)25、约定不一样工种劳务的计时单价(含管理费)，按确定的工程量计算。(错误)26、社会保障费的缴费单位不按要求申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构临时按该单位上月缴费数额的110%确定应缴费数额。(正确)27、发包人、承包人约定劳务分包协议价款计算方法时，不得采取“暂估价”方法约定协议总价。(正确)28、劳务企业委托取款人员携带劳务费取款委托书和本人身份证到总承包劳务管理部门办理当年取款证。(正确)29、在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业

7、和劳务分包施工企业应在15个工作日内提交相关资料进行复审。(正确)30、劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。(正确)二、单选题1、依据劳动法的相关要求，休息日安排工作者工作又不能补休的，应支付(A )的工资酬劳。A、不低于工资的200% B、不低于工资的150% C、不低于工资的50% D、不低于工资的300%2、下列属于劳动协议的解除的情形的是(D )。A、劳动者提前解除劳动协议 B、用人单位提前解除劳动协议 C、双方当事人协商解除劳动协议 D、以上均是3、劳动协议法施行前签订、施行后存续的劳动协议，内容和劳动协议法相抵触的，抵触部分自(A )起无效。A、2021年1月

8、1日B、2021年10月1日C、2021年1月1日D、2021年10月1日4、在进行(A )，项目部劳务人员应督促帮助外施队伍立即到派出所办理暂住证。A、入场教育工作的同时B、施工阶段中C、入场工作前D、入场登记的同时5、用人单位应该在(A )和劳动者签订劳动协议。A、用工之日B、用工30天后C、招工之日D、口头约定协议之日6、不适合用于劳务分包协议的估价方法是(C )。A、生产能力指数估算法B、实物法C、暂估价D、生产能力指标估算法7、对劳务管理资料进行规范管理时，应根据以下哪个标准进行管理(D )A、易查易找B、按次序排列C、一案二卷D、一案一卷8、进场人员(B )是实名制管理的基础，在工

9、人进场前，统一根据主管部门要求的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。A、所属单位 B、花名册 C、身份证 D、户籍9、负责建立每日人员流动台账的是(A、劳务管理人员)。A、劳务管理人员 B、施工班组组长 C、项目经理 D、施工队伍责任人10、完成入场安全教育后，行政后勤管理人员依据进场花名册为务工人员办理工作卡、床头卡，并和(A、实际进场人员)进行查对。A、实际进场人员 B、外施队伍责任人 C、项目经理 D、进场时的花名册11、工资应该以(B、货币)形式支付给劳动者。A、证券 B、货币 C、实物 D、以上全部不是12、对新进场人员应依据进场人员登记立即和花名册查对，对于不符人员，应要求(

10、B、外施队伍责任人)按实际进场人员调整花名册。A、外施队伍企业 B、外施队伍责任人 C、外施队伍人员 D、外施队伍总工13、医疗期的长度依据职员本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长通常不超出(A、24个月)。A、24个月 B、18个月 C、12个月 D、30个月14、分包单位入场一周内要成立分包单位(B、质量安全)、环境安全、职业安全健康体系领导小组。A、消防安全 B、质量安全 C、施工安全 D、经济安全15、以下能检验分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是(C、结算台账)。A、工资表 B、考勤表 C、结算台账 D、花名册16、花名册由谁编制(B、施工班组)。A、项目

11、经理部 B、施工班组 C、用工单位 D、施工队伍17、下列不属于劳务人职员资的计算方法的是(D、支付小费)。A、计件工资 B、计时工资 C、奖金 D、支付小费18、分包单位自行采购的物资，必需在(A、总包)指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，多种质量证实资料报总包物资管理部门立案。A、总包 B、业主 C、建设单位 D、分包19、以下不属于劳务员要做好的职责的是(A、劳务承包协议)。A、劳务承包协议 B、劳务协议 C、企业法人资质证书 D、安全生产许可证20、在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业和劳务分包施工企业应在(A、15个工作日)内提交相关资料进行复审。A、15个工作日

12、B、10个工作日 C、10日 D、28日21、建筑业务工人员教育培训关键经过(C、入场教育和日常教育)。A、培训需求的层次分析 B、培训需求的阶段分析 C、入场教育和日常教育 D、以上均是22、劳务管理人员必需根据现场花名册审核务工人员持证上岗情况，监督无证人员进行相关培训，立即上报人员(C、上岗证书)审核手续。A、培训汇报 B、资质证书 C、上岗证书 D、入场证实23、下列不属于无效劳动协议的处理的是(C、审查协议)。A、修改协议 B、撤销协议 C、审查协议 D、赔偿损失24、对于业主指定分包单位工程，分包单位必需提供经总包项目经理部审核合格的(C、完工图)(数量依据协议要求)，在分布、分项

13、工程验收前提供。A、总平面图 B、施工图 C、完工图 D、各细部详图25、劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超出(B、二个月)。A、三个月 B、二个月 C、30天 D、半年26、已建立劳动关系，未同时签订书面劳动协议的，应该自用工之日起(A、30天内)签订书面劳动协议。A、30天内 B、28天内 C、15天内 D、三个月内27、劳务用工需求量预计的标准不包含(D、测算详细劳务需求的内容)。A、测算详细劳务需求的工种 B、测算详细劳务需求的数量 C、.劳务需求预计应以劳动定额为依据 D、测算详细劳务需求的内容28、劳动纠纷调解的基础标准是(A、调解为主)A、调解为主 B、公开 C、合理

14、D、立即处理为主篇三：建设工程分包人将建设工程再分包的,再分包协议无效建设工程分包人将建设工程再分包的，再分包协议无效中铁十五局集团有限企业、中铁隧道集团有限企业和被王洪生建设工程施工协议纠纷案分析（本文为原创作品，未经作者书面授权，严禁）编者注：本文摘自北京建设工程和房地产专业律师唐湘凌编著的中国建设工程施工协议纠纷案例百案评析。唐湘凌毕业于中国人民大学，法学硕士，从事法律职业十余年。其北京建设工程和房地产专业律师团体处理过大量包括工程建设、房地产的法律事务，在该领域有丰富经验，欢迎委托处理该领域的法律事务（地址：北京市朝阳区东三环北路38号北京国际中心；电话：186-0190-0636，邮

15、箱：lawyernew）。一、本案要旨本案要旨为，建设工程承包人将建设工程整体转包或全部肢解后以分包的名义转包的，转包协议无效；建设工程正当分包人将建设工程再分包的，再分包协议亦无效；但若上述无效协议实际施工人依约按期完成建设工程，并经验收合格的，分包人、承包人对实际施工人的工程款项均应负担还款责任。2021年1月7日，十五局下属浦南高速B段项目部和隧道企业杭州分企业签署了一份劳务分包协议，浦南高速B段项目部将其承建的福建省浦城至南平高速公路B标段工程中的B7小标段分包给杭州分企业，工程施工过程中，张玉杰以十五局浦南高速公路B7标项目部名义前后于2021年5月15日、2021年5月25日和王洪

16、生签署了两份工程施工协议，将其分包的浦南高速公路B7标段中的两段片石砼挡墙工程和一段纵向盲沟工程分包给王洪生施工。王洪生依约组织施工，工程施工完成检验合格。王洪生推行两份协议产生的工程款计71.2629万元未得到清偿。浦南高速公路于2021年12月24日建成通车。本案争议焦点关键为，实际施工人王洪生的工程款项应该由谁支付。一审法院审理认为，十五局下属浦南高速B段项目部和隧道企业杭州分企业签署的劳务分包协议，因违反中国协议法第二百七十二条第二款有关“承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人”的严禁性要求，属无效协议；张玉杰作(原文来

17、自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:)为杭州分企业的代表以十五局浦南高速公路B7标项目部名义和原告王洪生签署的两份工程施工协议，因违反中国协议法第二百七十二条第三款有关“严禁承包人将工程分包给不具有对应资质条件的单位。严禁分包单位将其承包的工程再分包”的严禁性要求，亦属无效协议。王洪生施工的工程经验收合格，其请求参考协议约定支付工程价款，给予支持，该项义务依法应由杭州分企业负担。王洪生作为实际施工人，其劳动及投入已转化为浦南高速B段项目部的工作结果，王洪生在承建工程量范围内实际为浦南高速B段项目部推行了其总承包协议的内容，浦南高速B段项目部亦应对王洪生完成的工程

18、价款负担连带清偿责任。因浦南高速B段项目部和杭州分企业均不具有法人资格，其民事责任分别应由十五局和隧道企业负担。二审法院审理认为，隧道企业杭州分企业和十五局浦南高速B段项目部签署的劳务分包协议虽因违反法律的严禁性要求而无效，但隧道企业杭州分企业依约取得了该工程的承包权，而且进行了实际施工。隧道企业杭州分企业是浦南高速公路B7标段的实际承包人，应该对其再分包的实际施工人王洪生负担支付工程款的责任。隧道企业杭州分企业不具有法人资格，其民事责任应由隧道企业负担。十五局浦南高速B段项目部没有证据证实已经完全支付工程款，应该负担连带清偿责任。十五局浦南高速B段项目部不具有法人资格，其民事责任应由十五局负

19、担。二、案件洛阳铁路运输法院（2021）郑铁民初字第46号；郑州铁路运输中级法院(2021)郑铁中民终字第10号三、基础案情2021年1月7日，十五局下属浦南高速B段项目部和隧道企业杭州分企业签署了一份劳务分包协议，浦南高速B段项目部将其承建的福建省浦城至南平高速公路B标段工程中的B7小标段分包给杭州分企业，分包工程地点在福建省建阳市、建瓯市境内，范围及内容为：K144+600K153+200段路基土石方、桥梁、隧道、涵洞、通道等土建工程。杭州分企业前后于2021年1月9日、9月10日分两次用工程拨款向浦南高速B段项目部交纳履约确保金合计200万元。双方并为此组建了项目部，对外冠以“B7工区”

20、名称，B7工区经理由十五局工作人员陈洪美担任。杭州分企业委派其党委委员、副经理张玉杰为B7工区常务副经理，行使B7工区责任人职责。工程施工过程中，张玉杰以十五局浦南高速公路B7标项目部名义前后于2021年5月15日、2021年5月25日和王洪生签署了两份工程施工协议，将其分包的浦南高速公路B7标段中的两段片石砼挡墙工程和一段纵向盲沟工程分包给王洪生施工。一段纵向盲沟工程施工协议约定的工期为2021年5月25日至同年6月5日，验工计价方法为工程验收合格后一次计价支付；两段片石砼挡墙工程施工协议约定的工期为2021年5月15日至2021年7月25日，工程款于2021年年底结清。王洪生依约组织施工，

21、工程施工完成检验合格。王洪生推行两份协议产生的工程款计71.2629万元未得到清偿。浦南高速公路于2021年12月24日建成通车。三、法院审理原审认为：十五局下属浦南高速B段项目部和隧道企业杭州分企业签署的劳务分包协议，因违反中国协议法第二百七十二条第二款有关“承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人”的严禁性要求，属无效协议；张玉杰作为杭州分企业的代表以十五局浦南高速公路B7标项目部名义和原告王洪生签署的两份工程施工协议，因违反中国协议法第二百七十二条第三款有关“严禁承包人将工程分包给不具有对应资质条件的单位。严禁分包单位将其承

22、包的工程再分包”的严禁性要求，亦属无效协议。王洪生施工的工程经验收合格，其请求参考协议约定支付工程价款，给予支持，该项义务依法应由杭州分企业负担。王洪生作为实际施工人，其劳动及投入已转化为浦南高速B段项目部的工作结果，王洪生在承建工程量范围内实际为浦南高速B段项目部推行了其总承包协议的内容，浦南高速B段项目部亦应对王洪生完成的工程价款负担连带清偿责任。因浦南高速B段项目部和杭州分企业均不具有法人资格，其民事责任分别应由十五局和隧道企业负担。原审法院依据协议法、最高人民法院有关审理建设工程施工协议纠纷案件适使用方法律问题的解释要求，判决隧道企业一次性向原告王洪生支付工程款71.2629万元及利息（以71.2629万元为基数，根据中国人民银行公布的同期流资贷款利率，自2021年1月1日起计付至本判决生效之日止）；十五局对上述债务负担连带清偿责任。案件受理费10 926元由十五局、隧道企业各负担5 463元。二审法院认为，隧道企业杭州分企业和十五局浦南高速B段项目部签署的劳务分包协议虽因违反法律的严禁性要求而无效，但隧道企业杭州分企业依约取得了该工程的承包权，而且进行了实际施工。隧道企业杭州分企业是浦南高速公路B7标段的实际承包人，应该对其