煤矿班组终年终总结

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1、煤矿班组终年终总结 下文是xx为大家提供的，期望对大家有帮助!更过出色范文请关注xx!2021年，我部认真落实“三个代表”主要思想，落实科学发展观，以学国铁赶国铁为根本，以“九化”愿景为目标，以安全求效益，以改革促发展，全方面加强企业内部管理，安全生产、经营管理、科技兴路、多元经营等各项工作取得了新的进步和发展，为实现我部的可连续发展奠定了坚实基础，在建设煤矿铁路运输一流企业的道路上迈出坚实的一步。关键经济技术指标估计完成情况1、货物周转量。估计完成42600万吨公里，比计划39000万吨公里增加3600万吨公里，比去年42962万吨公里降低362万吨公里。2、工业总产值。估计完成16100万

2、元，比计划15600万元提升500万元，比去年15980万元提升120万元。3、利润。估计完成700万元，比计划1400万元降低700万元，比去年1976万元降低1276万元。4、劳动生产率。估计完成61923元/人，比计划58867元/人增加3056元/人，比去年60397元/人增加1526元/人。5、百元产值成本。估计完成元，比计划元上升元，比去年元上升元。6、材料消耗。估计消耗元/吨公里，比计划元/吨公里降低元/吨公里，比去年元/吨公里增加元/吨公里。7、路车在矿一次作业时间。估计完成14小时，比计划16小时压缩2小时，比去年小时延长小时。8、设备完好率。估计完成%，比计划%提升%，比去

3、年%提升%。总结2021年工作能够概括为八件大事1、实现机车动力牵引内燃化。伴随两台东风4B内燃机车的投入使用，标志着货物牵引动力改型完成。2、投资140多万元对三家子以西八个车站通信系统进行改造，将模拟信号改为数字信号，提升了通信质量。3、投资260万元对大青等四个车站进行信号微机联锁改造。该系统含有安全性能好、操作简便、故障率低、占地空间少等优点。4、完成全部各车站站细修订工作，为行车组织提了有力的技术保障。5、完成两台k18车辆的制造任务，结束了我部外购该型货车的历史。6、蒸汽机车旅游健康快速发展。成功举行辽宁暨铁煤集团第三届蒸汽机车旅游节，建成蒸汽机车陈列馆，景区著名度不停提升。接待旅

4、游团47个，国外游客877人次，收入20万元。7、投资110余万改造大青站场道口转自为安全行车和集团企业煤炭运输提供了有力确保。8、对铁岭发电厂17公里专用线收取空车取送费，估计整年可增收300万元。关键做了以下工作一、以“三个坚持”为关键，强化安全管理，巩固了安全平稳局面。1、坚持从严治部不动遥部党政工青齐抓共管，深入现场查“两纪”、查隐患，部值班领导、安监部门坚持夜间检验不停线，坚持事故处理“四不放过”标准，坚持“一事一分析一通报”，根据细则共处理“三违”73人次，34人受行政处分。2、坚持标准化作业不走样。完善“一口清”考评措施，将“三规一细”纳入考评范围，加大考评力度。加强标准化班组建

5、设，对复查不达标的班组给摘牌。深化标准化作业标兵评选活动，坚持重奖标兵，扩大标兵工种，在9个非行车工种中设置标准化作业标兵。3、坚持安全技术培训不放松。制订整年安全教育计划，制订人身安全教育制度。坚持创办班组长及“三违”人员培训班，坚持开展岗前安全培训，坚持班前安全警示教育。4、强化关键部位和关键步骤的安全管理。制订关键部位和关键步骤安全责任制，明确和落实基层车间主任和班组长的责任。5、坚持开展安全检验，立即整改隐患。组织春秋两季安全大检验，开展常常性的安全内业、防火、用电、机车车辆、铁道线路等安全检验，针对安全生产实际进行防汛、冬运、压力锅炉、明火取暖等安全专题检验，对查出的问题和隐患立即进

6、行了整改。6、加强施工现场安全管理。狠抓施工安全方法的编制、审批、落实和落实等步骤。车站微机联锁、大青站场道口大修等主要施工，部领导及相关管理人员跟班指挥，确保了施工安全。二、依靠科技兴路，合理组织运输生产，顺利完成了运输生产任务。1、克服集团企业限产、地销煤量增大及路车抵达不均衡等不利原因，科学合理有预见性地组织运输生产，强化调度指挥，狠抓运输影响，加强路矿协作，狠抓排空取重、催装催卸等关键步骤，最大程度地压缩了路车在矿一次作业时间，提升了运输效率。8月20日装车881车，创立部以来最好水平。2、完成全部各车站的站细修订工作，为行车组织提了有力的技术保障。3、取得抗洪抢险的胜利。防汛准备做到

7、高度重视，抢前抓早，未雨绸缪，狠抓思想、组织、物资、预案、方法的落实。尤其是8月13日矿区铁路出现多处险情，广大干部职员以雨为令，沉着应对，协同动作，立即排除险情，确保了矿区铁路的安全通畅。4、加强机车车辆利用、检修和保养，确保了动力充分。加强线路整改煤矿班组长的工作总结对于非煤矿工人，或没有接触过煤矿工人的好友可能不是很了解这一行业。通常来说煤矿里面的基础单位是班级，每个煤矿班组全部有自己的实际情况，不要同一而论。因此每个煤矿班组全部要在每一年或每个有做一次工作总结，这就是煤矿班组工作总结了，现在天我们就来看看一位管理者经验很丰富的煤矿班组工作总结。下面的煤矿班组工作总结是从以下五个方面来谈

8、谈是我们在推广白国周班组管理法中形成的管理经验.一、以身作则是前提做好每个职员的工作是煤矿管理中的难点,而难上加难的不是怎样管他人而是怎样管好自己.有些班组长在任时,班里的职员会给你十个手指头;下台时,却只剩下一个手指头.究其原因,不是没有工作能力,也不是没有进行严格管理,而是把自己定位在了严格管理之外,要求他人做到的自己没有做到.二、赢得信任才有感召力1、要使班组长的言行合乎职员心愿.班组长在自己的工作中,要切实了解职员的愿望和要求,倾听职员的提议,采纳合理的要求,使自己的一言一行、所作所为,合乎职员的心愿.2、要具有高尚的品德和一定的技能,要有正确的思想观和价值观.练就一身好武艺,怎样练就

9、是勤动脑,勤观察,勤总结,从中汲取好的东西.3、要言必行,行必果.班组制订了合理的奖罚制度,该奖的不奖,就会打消主动性,该罚的不罚,就会造成有令不行,班长失去威信.班组长作为兵头将尾,含有管理班组的多种权力,而要用好这个权力,就要坚持标准,不拿标准作交易,就要为人正直,主持公道,坚持正义,不徇私情.我们队的牛红伟班长就做到了这一点,记得有一次,和她关系很好的一个工友,当班没有完成要求的工作量,而且虚报工作量,在下班后,牛红伟同志根据她多年养成的习惯对工作面进行巡查发觉了这一点,马上让验收员扣除了这位职员当班的工分,并根据要求进行了处罚,在班前会进行了批评.牛红伟同志不循私情,受到了广大职员的赞

10、扬!只有这么才能把班组职员的主动性调动起来,更加好地发挥班组管理的作用.这也是煤矿班组工作总结的一个目标所在。4、要正确对待自己的错误和职员的批评.班组长在工作中,因为主客观原因,难免会产生这么那样的错误.问题的关键是需要有一个正确的态度,勇于负担自己应负的责任,同时,对职员的批评,要虚心接收并立刻更正.煤矿掘进班组工作总结我叫，今年27岁，中共-党员，大专文化，现任煤矿掘进一区副区长。几年来，我前后从事过巷道掘砌工、质量验收员、掘进班组长、安全监察员等多个工种。在不一样的岗位上，我虚心学习，扎实苦干，不停进取，由一名计算机应用专业的大学毕业生逐步成长为一名采掘区队的管理人员。下面，我就把几年

11、来的工作体会向大家汇报一下。从最艰苦的岗位做起xxxx年6月，我从南京机械高等专科学校毕业后，被分配到白庄煤矿工作。因为分来的学生多、岗位少，全部大中专毕业生全部要到采掘一线接收锻炼，我分到了掘进一区。来到区队后，领导知道我是农村出来的学生，很不轻易，就想让我上大班，在区里抄誊录写，干点零活。当初我一想：组织上要求我们到采掘一线，是为了我们能够健康地成长，吃点苦、受点累算什么?于是我就婉言拒绝了领导的好意。没想到，这一干我便和掘进工作结下了缘。下井第一天，现场的环境就给我上了深深的一课。迎头隆隆的机械声搅得我心慌意乱，飞扬的粉尘让我无处藏身，刺鼻的炮烟使我上气不接下气.。面对这些，我没有多想。

12、我知道，工友们全部在嘀咕，决不能让她们小瞧了我.。那一天，我是拖着疲惫的身体回到了宿舍，饭也没吃便倒在床上，心里越想越不是滋味：十几年寒窗苦读，本想找个既挣钱又体面的工作，到头来却干上了煤矿采掘工。一连几天，我情绪很低落，工作时的劲头也小了。这时，区队领导看出了我的心思，便找我谈心，语重心长地对我说：“干煤矿，是一个艰苦的工作。你是大学生，在这个岗位上可能很短暂，但对你的成长却十分关键，假如连最基层的工作全部干不好，以后又怎能担当重担呢.”领导的一番话，使我认识到本身的不足。我暗下决心：一定要干出个样子来，不辜负领导对我的期望，给我们大中专毕业生增光!从那以后，用工友们的话说我象换了一个人：其

13、余青工下井后，大全部在迎头后面倒倒车皮，清清卫生，干干零活，我却主动钻迎头，和班组长、老工人一块儿干。我不怕吃苦，有什么活儿总抢在先、干在前，有什么不懂的、不会的就虚心向她们请教学习。因为我对掘进工作没有系统的理论知识，又缺乏详细的实践经验，很多东西需要从头学起。为此，我利用业余时间找来相关掘进工作的书籍进行学习，有弄不明白的，就向技术员或老工人请教;到了迎头，我自觉把理论知识利用到实际工作中，积累了大量丰富翔实的第一手资料。经过自己的不停努力，我很好地掌握了掘进工作中的各道工序，对多种操作技能全部能熟练掌握。2021年7月，区队领导让我担任迎头组长，便找我做工作。我明白领导的意图后，二话没说

14、便表了态：“只要工作需要，让我干什么全部行!”第二天我便“走立即任”了。那年，我刚好24岁。干掘进不轻易，干掘进组长更不轻易。不仅自己要在迎头领着干，还要善于组织，调动好全组人员的主动性。记得在3202掘进时，现场打下山，坡度大，淋水急，而且岩石尤其坚硬，难以爆破。部分工友犯畏难情绪，造成出勤不正常。我就挨家挨户地找到她们，劝她们正常上班。很快，在我的努力下，全组职员出勤正常了，干劲也足了，当月进尺35米，发明了全矿单组单月全岩进尺的最高统计。为此，矿上还敲锣打鼓地给我们送来了贺信及慰问品。2021年11月，矿选树了我岗位成才，奉献矿山的优秀经典，分三班给全矿职员做汇报。我的事迹很快在全矿职员

15、家眷尤其是大中专毕业生中引发强烈反响。她们全部认识了我这个“学计算机，开扒装机”的大学生工长，部分毕业生还主动和我交流思想，探讨心得。这件事让我再一次认识到：不论在什么岗位上，只要肯努力，是金子总会要发光的!知识只有和实践相结合，才能转化为生产力干组长久间，我发觉班组劳动效率不高，有窝工、怠工现象，大大制约了我区掘进进尺“上纲要、创水平”。这时，我想起了上课时学过的“统筹学原理”，对提升工时利用率很有帮助，于是我将掘进时的各道工序进行合理划分，把全组人员依据其专长进行合理分工，优化组合，使其各负其责，各尽其职，有效提升了工时利用率。我组进尺月月在全区名列前茅。就这么，经过在班组长岗位上的锻炼，

16、我对现场安全管理、生产组织、工程质量等积累了丰富的经验，为以后走上管理岗位奠定了基础。2021年4月，因为工作需要，我被调往安监处负责掘进专业的安全检验工作。期间，我怀着高度的使命感和责任心去抓安全促生产，在做好值班、盯班、检验等工作的同时，我注意到：安监处于“三违”管理上，仍采取人工方法，既费时又费力。我想，假如能将微机利用到安全管理上，那该多好啊!就这么，我充足利用自己的专业技能，自学选定的编程环境，搜集了大量数据，投入了大量精力。一连半月我吃住在矿，除了下井，其他时间全部泡在微机室里。功夫不负有心人。一套集“三违”管理、隐患排查、事故分析于一体的“安全信息管理系统”最终完成了!经过调试应

17、用，效果良好。此系统取得矿2021年度Qc优异结果奖。几年的工作让我认识到：知识是财富，但只有做到“学以致用”，和实践相结合，才能转化为生产力。永远把工作摆在第一位安全是煤矿“天”字号大事，是职员群众的最大福利。安监处人员下井次数、违章指标全部是有要求的，我没有为完成指标而工作。每次下井，我全部要在现场多转转，多查查，有时一天要下两三次井。工作中，我协调生产关键步骤，立即排查现场隐患，纠正职员违章行为，做到严格监督，深查细究。2021年6月的一天，母亲打来电话，说父亲确诊为胃癌晚期，正在泰安市中医医院诊疗。得悉这一消息后，我处理好手头的工作，急忙前往医院探望重病的父亲，当看到父亲痛苦的面容、瘦

18、弱的身躯，甚至连看我一眼的力气全部没有时，泪水夺眶而出可是，我想到现在正是全矿实现安全生产两周年的关键时期，安监处人手紧，我不能在医院呆过多的时间，当日下午就回到了矿上。在父亲住院及逝世期间，我没有多休一个班。我把失去亲人的痛苦埋在了心里，转化为工作的动力，为我矿顺利实现安全生产两周年做出了应有的贡献。2021年1月，我被调任掘进一区副区长。因为自己曾在掘进一区工作过，对工作环境、人员情况比较熟悉，因此适应工作较快。工作中，我严格管理，主动献言献策，主动帮助区长、书记抓好区队各项工作，自觉维护班子团结，促进了全区工作上水平、创佳绩。进入3月份，我区现场条件改变大，矿要求区队干部三班盯现场。一天

19、夜班，我正在开班前会，妻子打来电话说女儿不慎被开水严重烫伤，需要到中心医院紧急诊疗。电话里听到女儿撕心裂肺般的哭声，我无比的心疼，真想马上飞到她的身边。可是那天恰好赶上没人能够替我上夜班，又不能空班。我向妻子说明了情况，又毅然和工大家一起下了井。通情达理的妻子没有责备我，默默地负担起了这一切.。以后，见到瘦了一圈的妻子，我以为对家庭、对妻儿没有尽到责任，内心十分愧疚。不过，为了区队工作、为了企业发展，这么做很值得。几年来，在平凡的岗位上我即使做了部分工作，取得了一定成绩，但和领导的要求、和其它优秀人物相比还有很大差距。我决心以这次会议为动力，继续发扬煤矿工人尤其能吃苦、尤其能战斗的拼搏精神，不畏艰苦，尽职尽责，尽心尽力，在平凡的岗位上发明新的成绩，谱写新的篇章，为矿区的兴旺发达再立新功!我的汇报完了，谢谢大家!初心X推荐工作总结ppt|工作总结怎么写|工作总结开头|工作总结结尾|工作总结汇报