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1、.公司工作手机使用管理办法为使公司的培训招生工作平稳快速推进，通过信技术手段提高工作效率, 公司将为市场部员工配备工作手机，包括红米手机一部及配套的联广工作手机软件。 为了更好使用工作手机， 加强手机使用管理，经研究特制定本办法，具体如下：一、手机用途1. 工作手机由公司配备，在发放之日开通使用，仅限于工作使用，不能作为私人通讯工具，不许私自将工作手机借由他人使用。2. 工作手机上所有的通话录音、微信、短信、转账、红包记录均自动上传至服务器备份保存，以备业务总结及上级主管部门抽查。二、手机使用话费规定1 、 公司为全体工作人员办理联通手机卡，套餐费用129 元，由公司统一支付，套餐包含500
2、分钟通话费和20G 流量。2 、手机终端使用实际费用超出指定套餐标准， 确属工作原因产生话费超标，凭话费清单及本人书面说明， 报上级审批报销，如有需要，可升级套餐。三、工作手机使用约定1. 手机、电话号码及相应微信号所有权属于公司，因工作需要由使用.的个人保管，如有丢失或人为原因彻底损坏的，由丢失人自行购机及支付管理软件授权费；2. 工作人员在领取手机时需签字登记，不得过户、转套餐，不得据为己有，工作手机上客户电话、微信号码不得私自留存、外泄。利用公司客户资源私自牟利，或者造成严重后果的，按照公司规定处理，最高可承担法律责任。3. 所有手机按照国家 “三包 ”规定享受售后服务， 手机出现故障或其他异常情况时，统一找公司技术部门处理，硬件故障由小米保修，软件故障由联广保修，个人不得随意修理。不在保修范围内且人为损坏的，由手机使用者承担所有费用。4. 使用工作手机， 必须保持工作时间内通信畅通。 由于自身原因（退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等）造成客户信息丢失、通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，按照公司有关规定处理。5. 所有配备手机人员应妥善保管并爱惜手机。四、工作手机回收或更新如中途发生人员变动或中途离职等情况，手机、号码及微信号由公司收回重新分配。若丢失或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。.
公司工作手机使用管理办法
