通信安全学习心得体会

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1、通信安全学习心得体会网络安全学习心得通信网络安全涉及到各行各业千家万户，尤其是我们一线工程师 规范施工是万不可掉以轻心的，它不仅关系到我们自身的利益，也关 系到公司的利益。随着通信行业的迅猛发展，厂家和运营商客户对网 络建设与维护的要求越来越高，安全生产的重要性越来越高。这就要 求我们在平时的工作中增强自己的安全规范意识，认清安全生产的对 工程安全的重要性。近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越 重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大 局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层员 工要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好 网络安全工

2、作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是否决性指标，经 营是计划性指标，节能降耗是约束性指标”，从自身的角度出发，切实 抓好安全建设工作针对目前公司工程增多，管理不到位，诱发高危事件，漳州区域 每周都召集全区域职工开例会，对发生的事故，进行深入思考，查找 原因。作为个人，虽从未触碰工程建设的高压线，但更应该从前车之 鉴中汲取教训，勉励自己。工作中应先明确操作流程规范，以及潜在的风险影响，做好风险 规避措施，严格明确的按照执行方案去执行工作。对于工程师来说， 流程规范和制度是最重要，但也是最容易出问题的地方。这就要求我 们重视平时对安全生产的学习，把安全生产规范养成习惯，在工作开 始的前把施工流程

3、再看一遍，把工作内容再认真看一次，多点责任心， 认认真真的去执行，从根源上避免安全生产事故的发生。警钟长鸣， 时时刻刻多想想这些操作会带来什么样的后果，我们的预警措施做好 了没有等等，在做之前多考虑一些，将安全生产放在第一位，我们的 工作才会做的更好。安全生产另一个重要的方面是人身安全，发生人身安全事故的影 响性远大于设备安全事故，所以在工作中更要加强人身安全的防范措 施，一定要严格按照工程施工规范一步一步的操作，不能轻视任何细 微的工作，这是对工作的负责也是对自己生命的负责。在完善安全制 度的同时，更要加强我们的安全意识和责任心,从根本上杜绝安全事故 的发生。篇二：安全学习心得体会安全心得体

4、会企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽 回的损失。回顾近期我单位的安全事故，一次次提醒大家安全的重要 性，这些案例，表现出单位人员未遵守流程规范要求，违规操作现网 设备，造成人为事故的发生。我们安全管理的体系还是那么的脆弱！“安 全就是效益”，这种观点应根植于每个人的心中。首先武装好自己，熟 知各项规范合作单位重大操作规程安全制度，认真学习安全有关法律 法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违；勤于检查，及 时发现整改事故隐患。如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜 绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤

5、。无危则安，无损则全。 安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害， 财产免于损失。在工作中严格遵守华为的流程规范严禁在非行业默认时间（凌 晨 12 时至凌晨 6 时之外）操作在网运行设备（包括但不限于设备插拔 单板、设备加电、设备扩容、数据操作）。严禁在无申请、无操作方案、 操作方案未经评审的情况下对在网运行设备进行操作。所有操作完成 后，必须进行倒换测试、业务验证等相关测试工作，输出测试报告， 客户签字盖章确认。合作单位现场工程师一旦发现网络中断（不管是 否为华为问题），必须在 10 分钟内通报办事处，严禁隐瞒不报或延迟 上报。严禁合作单位进行界面外的加电操作.在有重大操作

6、实施时:所有重大操作必须提前3 天制定重大操作 实施方案。重大操作实施方案由现场实施人员制定，提交合作单 位产品经理初审，审核通过后将实施方案提前 2 天提交至华为办兰州 事处高级督导处复审，审核通过后提前 1 天反馈给现场实施人员，用 于指导现场操作。在具体操作时:1所有操作必须给客户提交操作申请，同时递 交经办事处评审后的重大操作实施方案，客户在操作申请及实施方 案上签字盖章同意后方可实施。2操作前必须同客户进行沟通，明确 操作界面、职责分工、配合事宜。3合作单位现场操作责任人需要提前 3 天与华为兰州办事处技术支持人员联系，并将现场的远程维护信 息发给办事处技术支持人员。在做重大操作时合

7、作单位现场操作责任人务必提前 1 天到达现 场，进行现场准备条件确认，并与客户现场负责人再次确认操作细节; 对操作的每个步骤必须严格按照重大操作实施方案和规范进行实 施;在操作过程中出现意外因素而导致操作无法按时完成或存在操作失 败风险时，合作单位现场责任人必须在第一时间通报华为兰州办事处 高级督导、项目经理;操作完成后，合作单位现场责任人必须按照方案 进行倒换测试、业务验证等测试工作，对于涉及计费等关键点要与客 户一起进行验收并签字确认，同时短信通知客户群项目经理，高级督 导，办事处技术支持人员。邵小虎 2007-12-14 篇三：学习“四个零容忍”心得体会认真学习“四个零容忍”心得体会-黄

8、志强3 月 9 日晚，在处四楼会议室召开了供电处安全工作扩大会议。 会议主要传达上级文件精神、释义供电处事故责任追究暨全生产奖 惩条例（草案）。会议上马处长提出安全工作做到四个零容忍，即： 对死亡、重伤事故零容忍；对违章指挥、违章作业行为零容忍；对在 岗严重疾病事件零容忍；对运行责任事故零容忍。首先我主要针对“安全”二字作出我个人的认识，安全，我不知道 大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者 来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千 万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安 全。我们在生活、学习、工作中应高度重视安全，做到“不伤害他

9、人， 不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防 范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的 安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生 产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立 “居安思危” 的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。我处本次制定的“奖惩 条例”对安全目标将起到至关重要的作用，以下是我个人的几点理解和 体会。一、有据可依一个企业，不但要有奖惩分明的思想和理念，更应制定奖惩办法 和细则，大家用的是一根准绳，只有这样才能保证公平。只有公平，才能体现企业的制度严明，才能从内心激发员工，清代著名 湘军领袖曾国藩指出，

10、善管理者，攻心为上，攻身为下。攻心的目的， 是要使下属对他忠心耿耿肝脑涂地。这样，才能顺利地完成既定的目 标和任务。二、人人必依 只要在单位拿薪水，就是奖惩的主体，不管是领导干部，还是一 般员工，都是单位员工，只是分工不同而已，尤其现在实行的“负全责” 概念，对我们的领导干部更是要求严格，这也是 “从严治企”的办法。同时，这也要求我们员工不要去违反惩罚条例，去自觉遵守有关法律 法规，依法依规办事，安全将会永伴我们。通过对奖惩办法和“四个零容忍”的学习和思考，我觉得作为 一名员工首先是遵章守纪、令行禁止，不要做出任何破坏安全的事； 其次是爱岗敬业，奉献企业，从点滴做起从本职工作做起。安全生产 的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每 一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电力事业是 充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于 创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长 城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行 “四个零容忍”的重要思想， 为了供电处更美好的明天唱响安全的主旋律。