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1、员工生日会策划方案一、 目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。二、 活动主题思埠集团xxxx 年 x 月员工生日会三、 活动时间每月举办一次，每次约2 个小时，具体时间提前通知。四、 活动场地暂时定为大厦12 楼会议室，具体根据实际情况和当月活动内容安排。五、 活动对象1当月生日的员工；2邀请公司领导参加；3有文艺特长者带节目提前报名参加（待定）。六、 活动程序安排1准备工作：准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品，并布置活动现场1 1
2、人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；1 2 邀请生日员工参加活动（对外公布为开会），同时请领导及有文艺特长的同事参加；1 3 提前购买好活动所需物品；1 4 做好活动现场布置。1. 5 提前制作 PPT、准备音乐等。2活动内容安排：2 1 主持人开场，让各位生日员工自我介绍，并逐渐巧妙地引入主题，给生日员工一个惊喜；（提前准备PPT）2 2 领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；2 2 赠送有领导、同事签名的生日贺卡（贺卡可用铅笔写上编号）；2 3 生日员工按编号依序领取礼物，发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事，并为下一名
3、员工颁发礼物及送上祝福语。2 4 联欢游戏环节：活动形式可每月根据主题具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉 OK比赛、即兴节目表演、交谊舞会等。准备一些小礼物（糖果、饼干、巧克力、玫瑰花等），奖励给参与表演或活动获胜的员工；2 5 齐唱生日歌，吹蜡烛许生日愿望，分享生日蛋糕；2 6 合影留念；2 7 主持人寄语，生日会结束，清理场地。七、 游戏方案1、方案一：成语接龙（集体游戏)位置或分组安排：生日员工站/ 坐成一排，不分组。游戏规则：说出开头的成语，如“坐井观天”, 下面接的人必须接上一个成语的最后一个字，如“天长地久”，就要说“天”字开头的成语（也可以说同音字）, 一直接下去， 5 秒
4、内接不上的就算输，输的人要接收惩罚。惩罚：预先准备好纸条，纸条上有一个词语，每个受到惩罚的人，要将抽签抽到的词语套进固定的句式里大声念出来：洞房花烛夜，我xxx （名字） +抽中的词语。2、方案二：你划我猜（分组游戏）分组：生日员工3 人一组，一个比划，一个猜，一个按幻灯片。规则：在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。获胜组可以获得一份额外的小礼品。3、方案三：记忆力大考验（分组游戏）分组：生日员工分成两大组规则：幻灯片播放一段视频或者一幅图片，10 秒后撤掉。根据视频或图片设置10 道问题 ( 关于图片上细节的问题，如颜色、形状、数量、动作等等) ，答对题目最多的一组获胜。获胜组可以对另一组提出要求，要求对方成员做一件事。八、 费用预算目前集团总部在职员工为154 人，按生日员工100 元 / 人的标准，总费用视当月生日员工参加人数而定。 每月活动费用视活动形式不同可灵活安排，但总费用必须控制在总预算金额范围内。具体费用预算见下表：序项目数量单位单价金额备注号1道具（横幅、气球）个本期生日员工人2水果斤数为人，加上3生日蛋糕磅受邀人员及组织4生日贺卡张人员人，本期5活动礼品（保温杯）份参加活动总人数6其他为人。合计：元部分负责人：行政中心：管副总裁：集团总裁：日期：年月日
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