职业生涯规划书模板

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1、大学生职业生涯规划勾画蓝图铸建自己 相信自己，成功就属于你姓名：柳芳菲学号：201007040322 个人简历： 个人信息姓名：柳芳菲性别：女民族：汉籍贯：黑龙江学院：成都理工大学管理科学学院学号：201007040322 工作经历曾在校学生会科技与学习部，系学生会组织宣传部当了一年的干事，现担任班级的文艺委员 获奖情况2011年曾被校学生会评为 “星级干事”，管科院演讲比赛“优秀奖”2012年曾获图书馆图书查找大赛“优秀奖” 自我简介我是一个开朗，热情，喜欢接受新鲜事物，喜欢挑战的女孩，认识我的人认为我是个认真的人，了解我的人认为我是一个有责任心的人。l 目录 引语一、自我分析二、专业分析三

2、、职业分析四、职业定位五、计划实施六、评估调整七、附录 结束语引言：职业规划就是我们未来的蓝图，只有做好职业规划，我们才能有一个明确的目标，为了这个目标不断前进。一、自我分析1.职业兴趣：社会型（爱结交，重人脉，乐于助人）和常规型（有条理，循规蹈矩，脚踏实地），最不擅长的是研究型（理性、精确，求知欲、思维力强）。我的具体情况是我是一个爱动脑，喜欢创新的一个人，很喜欢和不一样的人接触，交朋友。我还是一个幽默的人，希望把快乐带给别人。所以我喜欢做总监，主管，CEO，一些具有管理才能并且知识丰富的人。2.职业能力： 我是一个积极学习的人，并且喜欢和别人沟通，虽然自认为语言表达能力一般，不过经过后天培

3、养一定可以做好。我喜欢指导别人做，勇于决策，能表达自己的观点，人际协调能力强。3.个人特质：我很喜欢琐细的事务性工作，对工作安排、筹划很有兴趣，同时对人际活动也很热衷，喜欢和人打交道，喜欢在事务活动中与人交往。也许在别人眼里，这些繁琐的工作重复、缺乏新意、甚至让人厌倦，但是对我来说，不仅易于反掌，而且我还能乐此不疲。我办事认真细心、做事有条理、有始有终而且遵章守法；待人热忱、友好、喜欢与人共事、愿意服务他人、关注别人的感受，因此易获得他人信任。由于不喜欢竞争、冒险与变动，所以不愿意独当一面或管理。我喜欢在一个有组织、有保障且福利好的机构中，从事账务与档案等服务的工作。总之，我期望一切处于有条理

4、的控制之中，甚至于期望在明确的条条框框指导下办事，非常喜欢循序渐进、层层推进地处理问题。在此前提下你会趋向于有关人际交互的活动。测试结果，我适合做会计，老师，管理员的工作。我具体的情况，是想当一个优秀的管理者。测评中，我适合做：经济学家，管理员，老师，销售员，医生这样的职业。4.职业价值观：测评结果,我最突出的职业价值观是注重关系、支持满足。以下是我的测评结果：注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。把“注重关系”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是：1.能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；

5、2.具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；3.能够接触到不同类型、群体、层次的人；4.是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；5.合乎社会道德，或者是能够在道德的原则下行事的。支持满足:一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。把“支持满足”视为自己重要的职业价值观的你，希望自己的工作：1.能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行；2.能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源；3.能够及时获得上级的支持与肯定；4.过程中有比较好的培训机会，从而更好地胜任自己的工作；5.有一个合情理的、具有理解力的上司。5.胜任能

6、力：我的优势能力我的弱点1总是一丝不苟、认真专注、现实可行2认为传统模式既然保留，就肯定有它的可取之处，你会坚定的遵循3责任意识非常强，别人可以放心你会兑现自己说的话4追求在短时间内，完成更多的任务5毅力和决心让人感觉可以依靠6通情达理、善解人意1认为新观点和信想法未经考验，风险很大而不太愿意接受和尝试2看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度3经常沉浸于具体的细节和日常的操作中，有时会由于坚守近期目标而忽略长远需要，难以看到全局及长远影响4对事情的期望和自己的要求都高，常常不太自信，对自己的能力和贡献都估计过低自我分析小结：我自信并且很积极，我相信自己的学习和实践能力。只有在实践中，我才能不断前

7、进。还有我的兴趣是一些助理，代理，性格适合会计，审计，技能适合老师，顾问，医生，价值观适合培训员，消防员，一些特殊职业。和我想的营销经理不一样，但是目标定了，就要努力去争取，奋斗。我会发扬优点，总结不足，改善不足之处，我相信我的未来是美好的。二、专业分析： 工商管理专业 专业概述 工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，相关专业有人力资源管理，财务管理，市场营销，旅游管理，会计专业等。 就业前景与方向1. 就业方向 一是国家和省市各级经济综合管理部门或行业

8、管理部门； 二是以大中型工商企业为主的内资企业； 三是外资或涉外经营的工商企 业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业； 四是银行、证券公司等各类金融机构； 五是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校 深造学习。 2. 就业行业或部门的百分率国有企业 30.92% 录取研究生 7.77% 出国 0.62% 民营及私营企业 12.10% 其它 2.66% 中小学及其它教学单位 0.95% 部队 0.62% 其他事业单位 2.73% 高等学校 1.83% 机关 3.54% 医疗卫生单位 0.07%科研设计单位 2.36% 金融单位 4.59%工商管理类各个专业的： 学科门

9、类 （一）专业：人力资源管理财务管理市场营销会计专业 就业情况：随着企业以人为本的意识增强，注重内部企业文化建设意识的增强，人力资源管理近年开设的专业一直就是就业亮点。一位人事经理的待遇高达每月7000元左右，而一位人事总监的年薪高者可达50多万元。 点评：从目前的竞争热度来看，虽然竞争最为激烈的是人力资源职位，但他又是最好的就业专业之一，这主要源于企业的巨大需求。可以预测，未来的管理职位中，人力资源管理以就业是黄金职业。 （二）专业： 人才需要：财务管理对于整个企业而言，就相当与链条对与自行车，一旦链条失灵，整个自行车也就无法行动了。现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理，经济法律和理财

10、，金融等方面知识和能力的高级人才。 就业前景：主要到工商，金融企业，事业单位及政府部门从事财务，金融管理及教学，科研方面的工作。 (三）专业： 就业方向：关于该专业的发展前途回答是肯定的。、企业的销售部门的业务员或主管岗位；毕业后工作岗位主要有：零售企业或批发企业的促销员、推销员等岗位；企业营销部门的市场调查、信息统计、售后服务等岗位；企业的营销策划、市场预测人员；各类咨询公司的相关岗位。 就业率：市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。市场营销专业近几年就业率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。 点评：我国市场经

11、济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。并且，随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员 压力：因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种能力，不是学市场营销的人就适合做市场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，形成了营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的压力。 （四）专业

12、： 专业介绍：会计专业是专为向学生提供通过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也可以使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的能力。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出建议或做汇报总结。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。因此，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。会计专业是专为向学生提供通过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也可以使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的能力。会计和

13、审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出建议或做汇报总结。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。因此，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。 典型的工作： 设计收集金融及相关信息的系统 积累和摘要信息 分析和诠释数据 主持金融检查 金融信息的编纂和校阅 退税及其文件准备 设计更好的监管和决策报告系统 毕业生应具备的能力 1掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； 2掌握企业管理的定性、定量分析方法； 3具有较强的语言与文字表达、人际沟

14、通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力； 4熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则； 5了解本学科的理论前沿和发展动态； 6掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。 对策 1 努力学好专业知识的同时也要积极参加社会实践活动，开拓视野，锻炼自我。 2 不仅要掌握专业知识利用课余时间，多读课外书，多了解专业以外的知识。 3 发现职业兴趣，专业知识学起来也挺枯燥乏味，把握好自己的位置，以喜欢的心态来学好专业。 4调查表明就业率相对来说还可以，但我们毕竟没有到社会当中实过，要成为精英当中的精英，我们要搞好人际关系，还有提高口才。 5 提高综合

15、素质，学好专业知识以前要学好怎样做人，做好人事作好事情的充分条件。 结语 不管现在社会的形式怎么样，既然选择了，就要学好，就业形势好也罢，坏也罢，只要在大学这四年的时间你真正努力了，各个方面真的进步了，思维方式改变了，就可以了。当然，还要随时掌握就业的前景，审视自己哪一点不足，发挥好自己的长处，处理好人际关系，真诚的对待人和事，就ok了。相信自己一定会找到一个立足之处。 三、职业分析：1.家庭环境分析：我的父母都下岗，我虽想毕业工作，但是家里让我考研。出来闯只能靠我一个人。2.学校环境分析：我学的这个专业不是学校里最好的专业，但是我很喜欢这个专业，这个专业学得的东西很杂，必须找到一个适合自己的

16、一个方向。我现在还没有实践经验，我希望我可以做兼职来丰富我的经验。3.社会环境分析：这个专业，就业压力大，因为很多人都找不到对口的工作，那么一个岗位就会有很多人去竞争。尤其我学的这个专业，不是一出学校就可以当领导者的，所以很有压力。4.职业环境分析：行业分析：从整个社会的发展趋势看，企业普遍正在经历从以销售为主导转向以市场为主导的转变，市场的作用将越来越受到重视，未来企业发展的大趋势一定是以市场为主导的。市场经理很多是产品经理出身。做过市场的人其发展空间是无限的。当一个人的市场能力足够强时，就可以做任何行业的市场，这是企业其他职能人员中很难实现的。在市场人的职业生涯中，市场经理往往是市场人职业

17、生涯的转折点做得好，则会晋升至高阶管理层，反之，则有可能面临被彻底淘汰的命运。巨大的职业挑战性也就意味着市场经理人才的可贵，同时知识和技能已成为市场人职业发展的重要砝码。职业分析：工作内容 1.参与制订公司营销战略，根据上级下达的销售指标制定销售量、销售额任务，以及顾客满意度指标等2.策划市场调查、研究及分析活动，提供准确可靠的市场情报，作为拟订商品售价政策、行销计划、淘汰滞销商品的依据3.配合公司年度经营计划，拟订广告及其他销售促进活动的产品推广计划，以促进销售及提高公司的知名度4.负责商品广告的费用预算、策划、评估广告效果，并及时作出调整5.负责公司重大营销合同的谈判与签订6.定期和不定期

18、拜访重点客户，及时了解和处理问题，并建立完整的客户档案7.制定所属人员晋升及考核办法8.激励所属人员的士气，有计划地培养训练所属人员，督导所属人员工作教育培训具备市场营销、企业管理等相关专业本科以上学历。 工作经验市场部门5年以上相关部门工作经验，深刻认识市场营销工作，具有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态几期发展方向。具备大型活动的现场管理能力，有密切的媒体合作关系。企业分析：市场经理的工作大部分是在室内完成的，环境舒适。但是由于会经常在各地举办一些产品的推广活动，出差的频率会相对较高。市场工作的灵活性决定了市场经理的工作时间也较其他工作灵活许多，加班加点也很经常。市场工作的灵活性较大

19、，涉及面较宽，专业性与非专业性要求形成的巨大挑战和压力，市场经理要承担相当大的工作压力和强度，要有很强的适应能力和自我调节能力。地域分析：我现在在成都，我家在哈尔滨，我想毕业在成都发展，如果不行就回家发展。职业分析小结：我选择这个职业因为我的爱好是设计，创新，我想在这方面发展，又因为我是学管理的，所以我以后要做一个管理型的人才。四、职业定位：Swot分析：内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）爱动脑，创新能力强，为人谦虚，责任之上，勇于担当不敢冒风险，不自信，不够果断外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）社会急需要市场经理这样的人才，我也是学管理的，理论知识和实践经验会较好社会上的人才太多

20、，压力过大，可能会向其他行业发展结论：因为人才量的巨大，毕业后避免不了会找不到心仪的工作，那么我要在大学三年里积极努力的学习，培养自己各方面的能力，提升自己各方面的技能。要敢想敢为，只有踏出第一步才会成功。职业目标将来从事市场经理的职业职业发展策略在食品，电子，通讯方面发展职业发展路径管理路线具体路径市场部业务员市场经理市场总监营销副总五、计划实施计划实施一览表计划名称时间跨越总目标分目标计划内容策略和措施备注短期计划20102014在大学毕业后要顺利考上研究生；找的适合自己的工作，边读书边工作大一：通过大学英语四级和国家计算机二级；找到适合自己的工作大二：专攻学习，通过大学英语六级，专业知识

21、精学大三：提升专业知识技能，准备考研，尽可能外出实习大四：参加招聘会，准备考研，外出实习1:每天要学习英语，认真学习专业知识。为考证和考研作准备。2：在课余时间找兼职，丰富自己的社会经验，建立人际关系。3：认真完成自己设定的任务，提高自身能力4学会搜索有用资料，了解事实，关注专业的发展在大一找到自己的兴趣爱好，看看自己喜欢什么，做一份职业生涯规划计划书，帮助我为了心中的梦想一直往前冲。不可忽略学习，认真学习专业知识，提升能力。在课余时间尽可能找兼职做，丰富社会经验。因为现在在校学生会和系学生会里工作，我希望做到学习和工作兼容，但是一切以学习为主，丰富知识，提升自己的能力。如果中间过程中出现新的

22、想法，可根据情况进行调整。中期计划20142020从职员到市场经理建立一个家庭在前三年里累计经验，了解公司的发展方向，为做市场经理做准备，并建立一个美好的家庭后三年里争取做市场经理，完成各大项目学习专业知识，掌握各种市场技能，在实践中不断总结，与各种行业的人接触，丰富社会经验多读书和向高人请教，学会劳逸结合，在工作中积极进取，广交好友，扩大人脉中期计划很重要，这是为长期计划做好打算，奠定基础，稳住步伐，如果中间发现更好的职业，可根据具体情况调整长期计划20202030从市场经理市场总监营销副总在前五年里掌握市场的需求，进一步提升管理能力家庭幸福事业成功时刻关注市场动态，建立良好的人脉，参加各种

23、大型活动，培养子女书籍与网络相结合，真诚的和朋友相处，认清自己，谦逊做人，当一个称职的母亲做一个具有人格魅力的上司和慈爱的母亲详细执行计划如下：我现在是大二，我要在大三时再做一次职业生涯计划，我要在大一了解自己更适合什么，出去做兼职，丰富自己的社会经验。接触社会才会知道自己以后要向什么方向发展。六、评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化进行及时的评估与修正。1. 评估的内容职业目标评估：如果没有进步和社会发展的需要，我会向其他行业发展。职业路径评估：当社会出现新的发展方向时，我会适当调节方向并积极发展。实施策略评估：要看市场和社会的动态，及时改变策略和行动。其他因

24、素评估：要把身体和家庭放到第一位，在适当的时候退休，享受生活。2. 评估的时间定期一年评估一次3. 规划调整的原则根据自身能力和环境进行调整。结束语：我要说:我们没有办法预知未来，但是我们有能力去规划自己的未来。我相信只要我认真规划未来和积极学习，总有一天我会有属于自己的天地，我会一步一步踏实的前进，我会有一个美好的未来。我坚信！七、附录：（一）性格探索报告通过性格测评，你的性格类型特征如下图所示：为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：一、我们与世界相互作用的方式 外向 外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往，喜欢聚会、讨论、聊天。 内向的人更关注外部环境对自己的影响，注重

25、内心体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点。 内向 二、我们获取信息的主要方式 感觉 感觉的人关注由感器获得的具体信息，关注细节、喜欢使用已知的东西。 直觉的人关注事物的整体和发展变化趋势，重视灵感和推理，富于想象和创造。 直觉 三、我们的决策方式 思考 思考的人重视事物之间的逻辑关系，理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。 情感的人重视自己和他人的感受，富有同情心，认为人情比原则更重要。 情感 四、我们的做事方式 判断 判断的人喜欢计划和控制，希望井然有序，重视结果，尊重时间期限。 知觉的人灵活、能适应环境，喜欢宽松自由的生活方式，重视过程，喜欢有多种选择。 知觉 综合你在四个维度上的倾向，

26、总体来说，你的类型是：管家型掌控当下，让各种事务有条不紊地进行 你的特点: o 你讲求效率，做起事来雷厉风行，又善于自律，尽职尽责。你喜欢掌控全局、做出决定，推进事情的发展，喜欢制定系统化、结构化的计划和安排，把事情安排得井井有条，按计划行事。 o 你生性犀利、敏锐，对细节有卓越的记忆力，善于组织，看人也很准。你的逻辑性和分析能力很强，能根据自己的经验进行判断和决策，善于发现系统中不合逻辑、不协调和无效的部分，并积极改进。 o 你是一个传统的人，照章办事，是规则的自觉维护者。你习惯从细节出发，关注现实，重视经验和感受，注重实用价值，对于听到、看到、闻到、尝到、触摸到的“具体事物”更加感兴趣，而

27、不太关心抽象的东西。眼前的东西占用了你大量的精力，使你一般忽视了事情的远景和潜在价值。 o 你性格外向，待人友好、直爽，有原则，严于律已，始终如一，通常是坚定的、值得信赖的朋友。 生活中的你： o 崇尚“责任至上” o 你的穿衣风格：你的外表显得干净利落，喜欢剪裁合身、倾向于古典风格的衣服。 o 在团队中你是天生的领导者，很善于激发周围人的信心在 o 在团队中，你喜欢充当负责人和领导的角色，自愿承担起责任。有时候会显得过于强势或独断，无意中控制或伤害他人，但你自己却没有察觉。 o 你的精力充沛，渴望不停有事情需要去完成，能迅速意识到下一步应该怎么办，并立刻付诸行动。 优势: o “实践是检验真

28、理的唯一标准”，你注重将理论用于实践当中，并且关心效率和最终的结果。 o 有担当，能勇于承担自己该做的事情，你的责任感很强，不允许自己出差错，有强烈的愿望做到最好。 o 意志坚定，必要的时候能够快刀斩乱麻。 o 能很好地遵循已经各种安排、流程、模式和规范，严谨守时。 o 你能敏感地发现事情不合逻辑、不可行之处，揪出出问题的环节或者相关人。 o 你的组织能力很强，既客观理智又通情达理，能很好地赢得别人的信任。在劝诫别人或辩论时你会展现出非凡的魄力。 岗位特质: o 你喜欢在稳定、讲求规范的环境中工作，要求有明确的前景和清晰的层级制度 o 工作氛围友好，与勤奋、有责任心的人共事 o 遵循已有规范，

29、组织多方资源，采取必要措施，控制事情进展，工作要能够发挥你的逻辑、推理、计划、控制和组织能力，让你有一定的决策权和控制权，承担较大的责任。 o 任务明确、具体、有可操作性，能产生实际结果，对你的工作也有客观公正的评价标准 不足和改进： o 你看问题具有很强的批判性，注意力更多关注存在的问题，通常不能对别人的贡献表示赞赏和肯定，对不遵守程序的人或对重要细节不重视的人更是缺乏耐心。你需要留意和发现别人的才能和努力，并适时给予鼓励和表扬。当提出批评时，多注意技巧。 o 你喜欢把自己的标准强加给别人，对自己和他人都要求严格，通常被周围的人看成“独裁者”。你需要学会更加通融、开放，不要过于固执。建议以更

30、加开放的观念和发展的眼光，看待周围的新事物，对不同的人，不同的事更有耐心和包容性。 o 你遵照逻辑和客观的原则做事，较少考虑自己的行为和决定给他人带来的影响。建议你更加留心和尊重自己及他人的情绪和感受。 o 你不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法，不喜欢变化，埋头专注于实施自己细致的计划，容易错过外界的很多变化和信息，甚至难以停下来听一听别人的意见，你忽视了许多发展的可能性及事物潜在的关联关系。你需要学会放慢节奏，倾听别人的建议，考虑所有的可能性，更好发现和使用各种资源，做事更周全性。 o 你的想法比较简单，常常认为事情非黑即白，如果你希望更好地适应社会，并获取成功，你需要尝试多角度地理

31、解和处理问题，加强灵活性，不要事事控制，尝试转换思维方式，并且懂得和接受生活中有介于黑与白之间的灰色区域。 成功秘诀： o 要能灵活变通，适当开放，保持好奇心，加强探索意识 o 放慢行动和决策的节奏 o 多为别人着想，学会换位思考 （二）学习风格探索报告根据测评结果，你在四种学习风格上的表现如下表： 分值 等级 描述 行动型 5.5 C 中等偏好 反省型 7.5 B 强烈偏好 理论型 6 C 中等偏好 实际型 5.5 C 中等偏好 为了更好的方便你的理解，我们将你的结果放置在坐标图上如下：你在反省型上得分最高，属于反省型的学习者。 反省型学习者在下列活动中学习效果最佳： 要求或鼓励进行观察和思

32、考。 不要求或允许非直接碰撞的学习方式，比如在一旁倾听、观察。 事前有时间准备，比如在行动前思考，在发表观点前综合别人的意见，有机会事先阅读介绍背景情况的简要资料等等。 能够进行艰苦的研究，调查、汇总信息、探索真相。 有机会能复习和回顾经过和所学到的东西。 要求提交谨慎思考过的分析和报告。 平等地与他人交流，没有事先约定和没有结构化学习经验的束缚。 在没有压力及紧张期限的情况下思考，得出结论。反省型学习者在下列活动中学习效果最差，也许会反对这些活动： 被迫抛头露面，充当组织者、领导者，或在别人面前角色扮演。 卷入一些未经计划而需要马上进行的紧迫情况。在未经提醒的情况下投入某项工作，要求当即立断

33、和即兴想法。 提供的数据不足以支持结论。 提供的指导死板沉闷。 较大的时间压力或在不同的活动之间奔忙，为了出结果而不得不走捷径或做表面文章。这四种学习风格在一个人身上都可能存在，只是有侧重而已。同时，不同的学科对人的学习风格经常会有非常不同的要求，比如物理、化学经常要进行一些实验操作，可能“行动型”风格更有优势一些；理论性研究则更倾向于对“反省型”有利。而且，学习风格的不同，最终决定了一个人行动的风格。因此，基于对自己学习风格的认识，以及自己目前面临的学习任务，你需要为自己的风格完善与改进做出思考与计划。（三）职业兴趣探索报告每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况

34、，你可以了解你的兴趣倾向的整体情况：六边形代表的六种兴趣类型的含义是：兴趣类型 特点 最热衷的事 最讨厌的事 现实型 手脚灵活，擅操作，爱运动 摆弄机器或工具 大型社交活动 研究型 理性、精确，求知欲、思维力强 复杂的推理论证 游说别人 艺术型 理想化，崇尚美、个性、创新、激情 创造有美感的新事物 单调重复，按部就班 社会型 爱结交，重人脉，乐于助人 其乐融融地和别人打成一片 独自操作机器或工具 企业型 喜欢竞争，追求掌控感 在辩论中胜利，或组织、指导 复杂深奥的纯理论研究 常规型 有条理，循规蹈矩，脚踏实地 组织或整理繁冗的信息和资料 快速应对出其不意的变更 表示你最强的两类兴趣 表示你最弱

35、的兴趣根据你最强的兴趣，可见你的特点是：你对经营活动很有兴趣，也非常喜欢与人打交道，掌控欲和支配欲较强，喜欢表达自己，喜欢影响和感染他人。你做事积极而有计划，以任务为导向，关注结果，但也重视团体的契合与和谐，希望自己能成为团体中的焦点人物。你对新鲜的事物很感兴趣，关心的问题广泛。你有志于参与服务性的活动，担任组织、管理与决策等相关角色，获得良好的效果回报。你在日常生活中喜欢结交朋友，待人热情，乐于助人，能迅速与别人建立亲密关系，你行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处事周密得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行为有责任感，这些正是你受人尊重和欢迎的原因。使你如鱼得水的环境：人际交往多的环境，要

36、求责任与权力的明确、统一，给予个人努力成就的机会。你乐衷的活动或课程：团体活动、政论聚会、经营管理等。你特别钟爱的专业有：人力资源、法律、教育、企业管理、财经等。你可能喜欢的职业有：人力资源、培训师、金融监管、顾问等。根据你最弱的兴趣，提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事：你不喜欢深入探究事务的本质和基础的原理。一些自然科学和理论研究的事情对于你而言，可能费时费力，并且没有实际的意义。因此你需要避免那些需要追根究底、细致观察、深入探究的事情，需要分析事物的本质，并要求独立完成的工作你也会觉得不喜欢。也许通过以上的描述，你对自己的兴趣仍然感受不强，那么你还可以通过分析日常生活中的表现来进一步理解或者

37、发掘自己的兴趣倾向，这里推荐一些小方法给你： 分析你平时关注和喜欢的话题、网页、读物的内容，探寻最本质主题。 反思你平时喜欢的活动，你所看重的它的原因究竟是什么。 询问或收集你身边的人，比如朋友、老师、家长等对你的兴趣爱好的评价。 扪心自问：如果你的无法获得胜利的成就感，在空闲的时间里，你也愿意一再投入自己的精力，反复为之不厌其烦的事是什么？ 探究自己兴趣爱好的方法还有很多，你可以不断挖掘。但需要提醒你的是：职业兴趣类型没有好坏之分，不需要故意地形成好恶。每种兴趣都有适合的工作环境，也都有自己的特点和不足。每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值，你能做到的是：了解自己的兴趣特点，将

38、其发挥到极至！（四）价值观探索报告职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面你的平均得分如下图所示：支持满足 5.2 赞誉赏识 5.7 工作条件 5.3 注重关系 7.8 崇尚独立 5.5 追求成就 3.0 2 4 6 8 10 相信，通过这样一个再思考过程，你对自己希望在职业领域获得的东西有了一个更清楚的把握。从你的选择看,你最突出的职业价值观是注重关

39、系、赞誉赏识。注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。把“注重关系”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是：1.能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；2.具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；3.能够接触到不同类型、群体、层次的人；4.是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；5.合乎社会道德，或者是能够在道德的原则下行事的。赞誉赏识:对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。把“赞誉赏识”视为

40、自己重要的职业价值观的你，希望在工作中：1.自己所付出的努力与才智能够及时被同事领导认可；2.有较充分的职位或地位提升空间与机会；3.渴望通过努力获得较好的社会地位，从而博得同学、朋友的羡慕；4.拥有比较高的社会地位；5.你渴望着对工作的付出，和在工作方面取得的成绩可以博得业界的认可；6.希望通过积极的工作，能够获得更多的指导权；7.逐渐能有较充分的管理权力，从而可以自主把事物依自己的想法进行恰当安排；8.希望工作内容是制订行动计划，并指导大家共同努力。下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助。崇尚独立:你是一个期望在工作中能够独立工作、

41、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。支持满足:一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。再说明一点：每个

42、人都有多种价值观，因为价值观是与个人需要密切相关的。假如你是一个即将毕业的学生，那么你强烈需求可能就是“一个工作”，而不是一个“适合的工作”。但是，人是持续成长，并随时支付机会成本的。因此，如果你能够早早定位自己内心深处追求的东西，及早有一个方向，你会获得更多的成功与机会。（五）技能探索报告任何探索都是对自己重新思考和认识的过程，你在评估自己技能的过程中，是不是对自己又有了进一步的认识和新的思考？对于那些你不擅长的技能，你可以通过学习和锻炼来提高，但建议你不要选择那些以你薄弱技能为核心的工作。 以下是你认为你最擅长的5项技能：1. 人际协调 根据他人的表现，来调整自己的行为和表现 2. 学习策

43、略 根据所学新知识的具体情况，灵活调整最有效的学习方式 3. 判断和决策 权衡各种方案的得失利弊，并从中选出最优 4. 解决复杂问题 识别出复杂情况下的问题所在，并查阅相关信息，以制定、评估、实施解决方案 5. 口头表达 有效地口头传达信息或观点 上面的这些技能是通过探索筛选出来的，又经过了你重新的梳理，希望你在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用，充分发挥自己的长项。将来你可以考虑选择自己的优势技能对应的职业，这样在求职中你将更有竞争力，从事工作时也更得心应手。 以下是你认为你最薄弱的3项技能：编程 根据不同目的和要求编写计算机程序 质量控制分析 测试和检查产品、服务或流程，评

44、估其质量或性能 设备维护 对设备、系统等进行定期维护，并确定保养和维修的方式和时间 你认为这些技能是你的软肋，你可能并不重视这些技能，也没有关系。但如果你要提升这些技能，就需要付出比一般人更多的努力，对于这些你弱势技能对应的职业，你将来求职时要谨慎选择。 在进入任何一个工作领域、岗位后，一般都会经历专业化的技能训练，但是有些技能却是在当前的工作市场上普遍“热门”。它们是： 预算管理 公共(人际)关系 督导(促)他人 撰写应用文 公开发言 组织/管理/调整 应对最后期限的压力 交谈沟通 协商/仲裁 教授/指导 你可以比较一下你自己擅长的技能与这些“热门”技能的差异。 技能在日常活动中是可以主动锻

45、炼、获得、提高的。但你要清楚地制订一个完善这些技能的计划，这样才能有目标地达成自己想要的结果。 另外，如果你想深入分析自己的技能，这里还有一种非常有趣的方法： 成就事件分析首先，找出一张纸，写下自己到目前经历过的成就事件。这些事不必惊天动地，只要你感觉在这些事件中有成就感就可以。一般情况下，像你这个年龄段的人至少可以写出二十件，你可以写一写，看你可以写出多少件。 举个例子，一个同学写道：两次高考失败，我没有气馁，最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院。 那么，从这些感觉不错的事件中，你能够分析出哪些能力出来呢？一般都可以分析出三类能力的：比如“两次高考失败，我没有气馁，最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院”，可以分析出： 形容词描述的“自我管理技能”：有勇气的、自信的、目标明确的 动词描述的“可迁移技能”：压力应对、攻克 名词描述的“知识技能”：心理学知识、数学、语文、英语 你可以好好分析一下自己所经历的成功事件，分析一下自己拥有的三类技能，你可以进一步强化自己的优势技能，在求职中，这些优势技能将成为你的竞争力，你的成就故事也是在简历或面试中佐证你的技能的最有力的实例。