致应聘教师的一封公开信

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2、资料：资料目录一、黔西南州情简介二、兴仁县情简介三、博融置业（集团）有限公司简介四、关于北京师范大学基础教育实验学校兴仁中学（一）学校现状及背景（二）学校发展规划（三）2013年度招师待遇体系说明（四）管理机制一、黔西南州情简介黔西南布依族苗族自治州成立于1982年5月1日，是全国30个少数民族自治州中最年轻的自治州之一。全州国土面积1.68万平方公里，辖兴义、兴仁、安龙、贞丰、普安、晴隆、册亨、望谟8个县（市）和顶效开发区，共124个乡（镇）、12个街道办事处、1097个村、117个社区。州内居住着汉、布依、苗、彝、回等35个民族，2010年末总人口324万人，其中少数民族人口占全州总人口的

3、42.47%。黔西南有良好的区位优势。州境地处珠江上游黔、滇、桂三省（区）结合部，是三省（区）重要的物资集散地和商贸中心。州府所在地兴义市位于南（宁）贵（阳）昆（明）经济圈的中心地带和贵阳、昆明、南宁三个省会城市的三重辐射圈内，区位优势突出。黔西南有便捷的交通条件。南（宁）昆（明）铁路、324和320国道、镇（宁）胜（境关）高速公路、关（岭）兴（义）高等级公路横贯州境，汕（头）昆（明）高速公路黔西南段、晴（隆）兴（义）高速公路有望年内建成，惠（水）兴（仁）高速公路黔西南段、望（谟）安（龙）高速公路开工建设。兴义机场建成通航，西南水运出海中通道基本建成、西南成品油管道工程建成投用，初步形成集公路

4、、铁路、水运、航空、管道为一体的综合运输网络。黔西南有丰富的水能资源。全州可供开发的水能资源发电量1000万千瓦以上，是全国三大水电基地之一的红水河水电基地的重要组成部分，目前已建成的电站、电厂总装机600多万千瓦，是中国“西电东送”的重要电源基地、电力枢纽和通道。黔西南有富集的矿产资源。全州矿产资源40多种，已探明资源储量的有21种，其中煤炭远景储量196亿吨以上，黄金远景储量1500吨以上，全州8县（市）都有黄金，被中国黄金协会命名为“中国金州”。黔西南有神奇的旅游资源。境内山川秀美、景色迷人、旅游资源富集、组合良好，是中国西部一个开发前景喜人的黄金旅游区。拥有马岭河峡谷、万峰林、万峰湖国

5、家风景名胜区，兴义国家地质公园万峰林，三岔河国家水利风景区，仙鹤坪国家森林公园，有招堤、云湖山、北盘江大峡谷等奇特的自然景观，是世界锥状喀斯特地质地貌的典型代表。黔西南有众多的生物资源。森林覆盖率45.04%，生物资源丰富，有银杏、鹅掌楸、桫椤、贵州苏铁等20余种珍稀树种，有石斛、天麻、杜仲、三七、灵芝等1000多种药用植物，是贵州省中草药药源宝库之一。黔西南有厚重的历史文化。有“兴义人”古人类文化遗址、夜郎文化遗址、南明历史遗迹、何应钦先生故居和作为二战时期“史迪威公路”形象标识的“晴隆二十四道拐”等历史文化遗产。黔西南有神秘的化石奇石。距今2.4亿年前的“贵州龙”化石在州内广有分布，是中国

6、三叠纪中期海生爬行动物群的代表。盘江奇石种类多样，形态各异，在奇石收藏界享有盛誉，州府所在地兴义市被中国观赏石协会命名为“中国观赏石之乡”。黔西南有浓郁的民族风情。布依族音乐“八音坐唱”有“声音活化石”、“天籁之音”之称，享誉海内外。彝族舞蹈“阿妹戚托”被誉为“东方踢踏舞”。布依族“八音坐唱”、布依铜鼓十二则、查白歌节、土法造纸、布依戏、布依族勒尤、布依族高台狮灯舞被列入国家级非物质文化遗产名录。黔西南有优美的人居环境。全州属亚热带湿润气候区，常年平均气温13.619.1，平均日照14361648小时，无霜期300天左右，平均降雨量1253.11577.2毫米，州内大部分县（市）冬无严寒，夏无

7、酷暑，雨量充沛，空气清新，气候宜人。州府所在地兴义市是全国“双拥模范城”、“中国最佳休闲旅游城市”。（摘自黔西南州政府网）二、兴仁县情简介 兴仁县位于贵州省西南部，是滇、黔、桂三省结合部的中心县，国土面积1785平方公里，人口46万，历史上的兴仁，由于商贸发达，被称为“商城”，今天的兴仁，以其丰富的煤炭、黄金资源而闻名于省内外，被誉为“金都”。兴仁矿产资源丰富，是全国200个重点产煤县之一，无烟煤已探明储量21亿吨，远景储量超过45亿吨，有“兴仁煤海”之美誉；兴仁县是贵州省有名的产金县，黄金远景储量超过100吨；稀有金属铊的储量约为10万吨，是兴仁县目前发现的世界上第一个富铊中型矿床；其它矿产

8、资源还有铁、锑、汞、硫磺、石灰石、重晶石等。兴仁交通便捷，区位优势突出，是黔西南州的公路交通枢纽。兴仁县东靠324国道、西近320国道，省道214、215线和关(岭)兴(义)高等级公路、南(宁)昆(明)铁路以及即将建成的盘(县)百(色)高等级公路贯穿全境，全县通车里程达1091公里。兴仁县距省会贵阳288公里，距兴义火车站50公里，距南北盘江水运码头70余公里。兴仁自然条件优越，气候宜人，属亚热带温和湿润季风气候区，雨量充沛、空气湿润、冬无严寒、夏无酷暑、气候温和、四季如春；自然风光秀丽，有碧草万顷的放马坪草场、有波光粼粼的东湖公园、有闻名遐迩的三家寨道堂、有气势磅礴的马宝树瀑布群、有四季皆绿

9、的三道沟万亩竹海、有气宇轩昂的真武山楼阁、有古木丛中的剑平池公园，还有国家重点文物单位交乐汉墓群等景区充满情趣和魅力、富含历史底蕴。近年来，兴仁紧紧抓住西部大开发和国家新一轮扶贫开发的机遇，狠抓基础设施建设和市场建设，招商引资政策优惠，城市基础设施健全，全县电力充足，通讯便捷，为有识之士投资办厂、经商贸易提供了广阔的用武之地。顽强拼搏铸就辉煌，与时俱进再谱华章!兴仁是一块古老而充满生机的热土，有往日的辉煌，有今日的奋进，更会有明天的灿烂。46万兴仁人民正以自己的勤劳和智慧，在团结、务实的县委、县政府的带领下，为构建这一美丽富饶的和谐家园而奋斗!兴仁正沿着“金光大道”走向辉煌!锦绣兴仁，欢迎您前

10、来做客、观光!宝地兴仁，热切盼望您前来投资、开发!（摘自兴仁县人民政府网）三、博融置业（集团）有限公司简介博融置业（集团）有限公司注册资本1亿元，总资产约18.6亿元。现办公地址：重庆市江北区港安2路55号重庆国际检测大厦C幢（已购办公楼宇3400余平方米，正装修之中，预9月份搬入），公司是一家从事地产开发、建筑、装饰、酒店、商贸、医院、教育产业和现代生态农业等多元化发展的企业。集团公司总部下设行政中心、成本中心、财务中心和监察中心。行政中心下设总裁办、人力资源部、法务部、政策信息部、保卫部；成本中心下设合同审计部、招标采购部；财务中心下设财务部、资金管理部、融资部；监察中心下设审计部、监察部

11、等职能部门。集团公司及公司股东投资控股的公司有：重庆博腾投资控股（集团）有限公司、重庆乐呵呵房地产开发有限公司、贵州博乐天街房地产开发有限公司、重庆东奥装饰工程有限公司、贵州博奥建筑安装有限公司、重庆腾泉商贸有限公司、重庆乐淘淘物业管理有限公司、重庆垚森农业开发有限公司、重庆博融酒店管理有限公司、重庆博融医院有限公司、北京师范大学基础实验学校贵州兴仁中学、贵州乐章门窗有限公司、重庆鼎隆电气有限公司。集团公司及其子公司现有管理人员198人，其中硕士以上学历员工有16人，取得高级职称的员工有65人，大专以上学历的员工占公司员工的95%。截止二O一二年底，公司开发和建设了酉阳龙腾盛世小区、线外SOH

12、O部分建设项目、金科东方王榭部分建筑、索菲特酒店水会装饰、酉阳职教中心、酉阳板溪工业园部分项目等，开发和建设面积70多万平米，栽种油茶2400余亩、花卉苗木800余亩、铁皮石斛200余亩，总产值约38亿元。正开发实施的主要项目有贵州兴仁“博乐天街”城市综合体（总投资42亿元，总建筑面积142万平米，包括一个10万平米的集购物、娱乐、餐饮、影院、健身、休闲等为一体的集中商业体，一座五星级酒店，一座五A级写字楼，一个6万平米的家居市场以及120万平米的高档住宅）、重庆博乐国际养生之都（占地2000亩，总投入70亿元）。公司秉承“企业如树，只有把社会责任作为自己的根系才能枝繁叶茂”的企业价值观，坚持

13、“凡做事精益求精、凡所为善始善终、今做事不待明日、做一事先学做人”的行为理念，以博大情怀，融汇四方朋友，倾力打造一个富有社会责任感的综合大型企业。（详见：四、关于北京师范大学基础教育实验学校兴仁中学（一）学校现状及背景1.1 学校现有的硬件条件是目前黔西南州最好的。学校总占地面积240亩，各种建筑约58800多平米。有标准的足球场、塑胶篮球场、室内体育馆、实验室、标准学生寝室、多媒体教育设施等。现有设施最高能容纳3000名学生。1.2 学校现有的软件条件也是领先的。1.2.1 师生资源：兴仁中学的教师都是在北师大主持下于全国范围内公开招聘择优录取的教师，现有80余名，皆是大学本科以上文化，平均

14、年龄34岁。既有丰富的教学经验，又年富力强具有冲劲，是具有潜力也能把其潜力激发出来的群体。学校今年还将招聘60余名教师，两年内达到满编，满编时总招聘180名教师。学校现有学生960名，生源多为中等成绩。经一至两年的教学过后，现在校学生的成绩和综合能力在黔西南州明显具有优势，也体现了现有教师团队的综合能力。1.2.2 政府政策：兴仁县人民政府为支持兴仁中学的发展，给了学校150个公立教师的编制。即兴仁中学的教师具有双重身份，既是兴仁四联中学的教师身份，又是兴仁中学的教师身份。他们在兴仁中学工作时，由我司支付工资。辞职辞退或退休后，则可回到四联中学重新安排工作或领取退休工资。同时兴仁中学教师的家属

15、，若是公立身份的，还可调到兴仁县同类部门来工作。另外，政府给了兴仁中学从幼儿园、小学、中学、国际教育全方位的教育资质，给予了最高的收费许可。也给予了兴仁中学充分的自主办学的权力。1.2.3 北师大的支持：兴仁中学是北京师范大学正式授牌的“北京师范大学基础教育实验学校贵州兴仁中学”。北师大不仅在教师招聘上给予把关，还对教师的素质给予源源不断的再教育，也提供机会与北师大的其它附属学校间进行教师交流。这是一条源源不断的教师素质和教育经验的源泉。1.2.4 重庆巴蜀中学的支持：重庆巴蜀中学与兴仁中学有很深的渊源，兴仁中学能从那里获得教师资源、教师培训、代培学生等支持。双方已达成联合在三年内于兴仁中学培

16、养10名左右的清华北大学生。这是学校教学能力和教学经验的又一重要源泉。1.2.5 与奥鹏远程教育集团的联合：兴仁中学与奥鹏远程教育集团签订了在兴仁中学联合开办国际教学的协议。针对黔西南州国际教育为零的现状，开辟广阔的国际教育资源和渠道。这可以使学校快速培养出人才，快速与其它名校之间形成差异化优势，而快速成为名校。1.2.6 公司四五万人的城市综合体与之的互动：公司投资开发的“博天乐街”城市综合体，总建筑面积170万平米左右。建好后将成为黔西南州最大、最好、功能最全的居住、购物、娱乐、住宿、休闲为一体的大型城市综合体。总容纳人口约4万人。 城市综合体以其高品质和高价格将集中兴仁及其周边的富贵公民

17、。这些居民的小孩将成为学校重要的生源之一，同时学校办好后，也能为城市综合体的销售起极大的促进作用。1.3学校背景学校是2011年由兴仁县人民政府全资建成的并与北京师范大学联合兴办的公立学校。时至今年，由于其待遇机制与国家政策不符，管理体制存在多头管理的情况，使其运行效率十分低下，不利于学校资源的充分发挥。 2013年5月，兴仁县为建设黔西南州的教育中心，充分利用民营资本及其灵活的管理机制，则将学校进行改制，由博融置业（集团）有限公司全面收购和接管了该学校，为学校下一步做强做大奠定了基础。（二）学校发展规划2.1学校发展的大环境2.1.1兴仁及周边现在的教育状况较落后，催生优质教育资源。兴仁县现

18、有公立小学203所，共容纳学生57080人，平均每班37.5 人，私立小学2所，在校学生1442人，公立初中24所，共容纳学生21767人，平均每班52.7人，公立高级中学5所，在校学生6503人，民办初中4所，共容纳学生3277人，平均每班48.9人，累计共有学校236所，共有在校学生82080人；前两年共毕业高中生2782人，平均升学率分别为32%，其中一本89人，升学率分3.1%，二本522人，平均升学率18.8%，三本共301人，升学率10.8%；全县目前累计出国留学0人。每年外流到其它地方的名校3000多人。全县初中升高中录取分数低得惊人，650分的总分，相当一部分高中的录取分数线仅

19、100多分，兴仁中学347分在全州能排名第六。从以上数据可看出：兴仁县的学生群体十分庞大，但优质教学资源却十分稀缺，民众对优质教育的需求十分庞大，也都不惜对子女教育巨额投资。同时，兴仁县甚至整个黔西南州的教学质量十分低下，比发达地区至少落后20年。再加上待遇机制还是非常落后的“大锅饭”机制。广大教师工资收入非常低，又基本没有工资外收入，大部份精力都系于解决温保问题，加上干多干少、干好干孬差别不大，由此教师努力工作的动力根本不存在。所以，兴仁县的教学质量要得到根本性扭转，短时间内还不具备这样的政策条件。以上状况为民办学校的发展留下了十分广阔的空间。要办成一所名校，并不需要太大的努力，投身该地的教

20、育意义重大，成就斐然。2.1.2兴仁及周边现在的人口及生源状况能保障丰富的生源。兴仁县现有辖区人口50余万，周边一小时经济圈范围内覆盖人口约300万人。按学生占总人口20%的比率计算，兴仁应有学生10万人左右，一小时经济圏内有学生60万人左右。因此，如果学校办学质量出名了，生源是十分有保障的。2.1.3民众需要优质民办学校，也有能力有意愿投资子女教育。黔西南州的经济长期落后于全国平均水平，这些年受到两个方面的思想冲击。一是大量外出务工人员，在经济发达地区受到新的环境和观念的影响，然后带回家乡，使大多数人意识到“没文化，真可怕”。而作为平民百性，要想子女出人头地，一改世代贫穷的面貌，读书几乎是唯

21、一途径；二是当地矿产资源丰富，创造了许多“煤老板”，这些老板们在步入知识经济，进而信息经济时代过后，经常发现在其它老板们面前没有发言权，也得不到社会的尊重。 在上述背景下，不论是平民，还是有钱的老板，心里面都渴望自己的子女能够有文化而出人头地，以弥补自己一生无文化的遗憾。因而在子女教育方面都十分舍得投资。这为民办学校的生存和发展留下了广阔的市场空间。2.2学校规划 2.1 学校将最终建成集一个1000人规模的双语幼儿园、一个3000人规模的小学、8000人规模的中学、800人规模的国际教学部的万人名校。2.2 2015年9月幼儿园和小学建成并招生，2014年中学达到达3000人，2015年中学扩建完成，并达到4500人，2016年达到6000人，2017年达到8000人。（三）2013年度招师待遇体系说明3.1 公司给出教师8万元的与基本工作量相匹配的基本年薪，然后与教学成果紧密挂钩的0-12万的奖励工资，还给教师每人补贴8万元的购房款。3.2公司同时建立了教师培训提升的机制，开辟了如北师大、巴蜀中学等培训基地。 3.3经聘任的教师享受公立教师身份，编制在兴仁县四联中学，然后派驻到兴仁中学工作，与兴仁中学签订聘任合同。（四）管理机制灵活高效的管理机制。公司实行董事会领导下的校长负责制，保证运行高效；执行能上能下、能进能出的用人机制；执行优劳优酬、多劳多得的待遇机制。谢谢阅读！