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1、淮北市林长制市级考核制度(试行)为推动各地、各有关部门履行林长制工作职责，保障林长制全面实施，根据淮北市全面推行林长制工作方案结合年度重点工作任务，制定本考核办法。一、考核对象各县区党委、政府，市开发区，市教育局、市国土资源局、市环保局、市城乡建委、市交通运输局、市水务局、市林业局、市卫计委、市文旅体委、市城乡规划局、市城管综合执法局、市建投集团等部分市级林长会议成员单位。二、考核内容(一) 对县、区的考核内容包括以下几个方面：(1) 1、林长制组织体系建立及保障措施落实方面林长设立及林长制工作机制运行情况；配套制度制定及执行情况；林长工作职责落实情况；地方财政支持林业的政策措施落实情况；林业
2、基层组织建设情况。(2) 2、加强林业生态保护修复方面生态保护红线落实情况；贯彻落实森林资源保护发展目标责任制，林木采伐限额和林地征占用定额管理，公益林管护措施落实等情况；(3) 完善森林生态效益补偿制度，公益林补偿政策落实情况；(4) 湿地、野生动植物和古树名木保护情况，重点生态功能区、生态脆弱区的森林生态系统修复以及维护生物多样性情况。(5) 3、推进城乡造林绿化方面开展全民义务植树活动情况；(6) 森林城市(镇)、森林村庄、森林长廊创建以及园林绿化建设情况；(7) 人工造林、封山育林、防护林、退耕还林、农田林网、石质山地造林、矿山复绿等重点林业生态工程建设情况。4、提升森林质虽效益方面(
3、8) 商品林集约经营、森林蓄积虽增减、林业产业发展、助力脱贫攻坚等情况；(9) 推进森林抚育经营管理，森林结构优化、生态服务能力提升等情况；集体林权制度改革等林业改革推进情况。5、预防治理森林灾害方面(10) 森林防火责任落实、监测预警能力建设、扑救能力建设、应急值守等情况，森林火灾受害率控制等情况；(11) 林业有害生物监测、检疫工作开展情况，主要林业有害生物防控等情况。(12) 6、强化执法监督管理方面地方林业法规体系建设情况；林业普法宣传教育、林业执法队伍建设、林业行政综合执法改革等情况；林业案件发生及查处情况。(二) 对市级林长会议成员单位考核内容包括以下几个方面：1、成员单位职责履行
4、情况；2、创建国家森林城市年度任务完成情况；3、义务植树工作组织落实和尽责情况；4、领导重视情况，是否有专门的办事机构和工作人员，有具体的工作计划和管理制度；5、开展形式多样的宣传活动，完成户外宣传任务，每年向市林长办报送彳息6篇以上；6、绿化管理档案资料齐全。三、考核办法实施主体考核在市级总林长、副总林长、林长领导下，由市目标办、市级林长制办公室(以下简称“市林长办”)组织实施。(一) 考核形式1、考核采用单位自查自评，市目标办、市林长办组织的考核相结合的方式。2、考核采用工作汇报、现场检查、查阅资料和参考省林业厅考核结果等形式进行。3、考核对县区全面核查，对乡镇（街道）、村（社区）各按不低
5、于20%:匕例抽查；对各成员单位全面核查，对各成员单位对口的下级单位按不低于20%匕例抽查。（三）评分办法考核实行白分制，结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。90分以上为优秀、80-89分为良好、60-79分为合格、60分以下为不合格。四、考核时间安排各单位于当年11月上句完成年度自查自评，并将自查自评报告上报市林长办；当年12月上句市目标办、市林长办完成市级年度考核。五、考核结果运用（一）考核结果由市林长办按程序报市级林长会议审定后予以通报。对成绩突出、成效明显的，给予通报表扬；对工作不力、排名靠后的给予通报批评。（二）将各县、区及各相关部门推行林长制工作情况纳入市目标管理绩效考核。六、其他考核不合格的县、区及市级林长会议成员单位，在结果通报后15个工作日内向市委、市政府作出书面检查，并明确整改措施及期限。各县、区可参照本制度，结合本地实际，制定对下一级党委、政府落实林长制目标任务情况考核办法。2018年5月18日
淮北林长制级考核制度试行
