立足本职实现价值

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1、 20112011年年6 6月月职业规划职业规划人生观、价值观人生观、价值观不好高骛远不好高骛远按不同级别的工作要求开展工作按不同级别的工作要求开展工作结合实际、结合工作，做好工作，充实自己结合实际、结合工作，做好工作，充实自己县局怎样干，市局怎样干，省局怎样干县局怎样干，市局怎样干，省局怎样干不放松学习不放松学习技术职称上不断进步技术职称上不断进步自己困难讲一大堆，单位集体次要，自己困难讲一大堆，单位集体次要，外围环境，内因很重要外围环境，内因很重要不努力也不能适应不努力也不能适应外围一样，没偏差外围一样，没偏差要有理想、规划、追求，不能脚踩西瓜皮要有理想、规划、追求，不能脚踩西瓜皮国家五年

2、规划，国家五年规划，3-53-5年一个规划年一个规划整体规划整体规划价值体现，能力体现价值体现，能力体现想干事、能干事、会干事、干成事想干事、能干事、会干事、干成事好领导，好好干，差领导，更要好好干好领导，好好干，差领导，更要好好干回首，不后悔回首，不后悔4一一干什么干什么二二为何干为何干三三怎样干怎样干四四干得好干得好内容提要内容提要一、干什么一、干什么干不干气象在气象干什么干不干气象？干不干气象？选择气象是正确的吗？选择气象是正确的吗？正确：正确：择己所爱择己所爱 择己所长择己所长 择世所需择世所需 择己所利择己所利职业不是固定不变的两次职业定位考验两次职业定位考验 1995 1995年年

3、 1999 1999年年在气象干什么？在气象干什么？选择什么样的发展路线？选择什么样的发展路线？技术/职能型 管理型 自主/独立型 安全/稳定型 创业型 服务型 挑战型 生活型 专业技术路线行政管理路线技术管理路线行业特点：基础型、公益性的事业单位初期：专业技术路线操作人员操作人员基层管理人员基层管理人员中层管理人员中层管理人员高级管理人才高级管理人才主要工作主要工作综合气象观测综合气象观测公共气象服务公共气象服务气象科技服务气象科技服务社会管理社会管理预报预测业务预报预测业务围绕现代气象业务，围绕现代气象业务，出台了很多新举措，出台了很多新举措，取得了明显实效，取得了明显实效，有利于进一步适

4、应有利于进一步适应发展形势，明确立发展形势，明确立足本职实现价值的足本职实现价值的方向与举措方向与举措农村气象农村气象灾害防御体系灾害防御体系政府主导政府主导部门联动部门联动社会参与社会参与精细化的农村气象精细化的农村气象灾害监测预报能力灾害监测预报能力覆盖广的农村气象覆盖广的农村气象预警信息发布网络预警信息发布网络有效联动的农村应有效联动的农村应急减灾组织体系急减灾组织体系预防为主的农村气预防为主的农村气象灾害防御机制象灾害防御机制预预警警信信息息发发布布到到户户灾灾害害防防御御责责任任到到人人组组织织机机构构到到乡乡信信息息服服务务站站到到乡乡气气象象信信息息员员到到村村应应急急预预案案到

5、到村村防防御御规规划划到到县县风风险险调调查查到到村村灾灾情情收收集集到到人人科科普普宣宣传传到到村村自自动动观观测测到到乡乡精精细细预预报报到到乡乡两个体系建设农业适应气候变化的农业适应气候变化的决策服务决策服务保障粮食安全的气象保障粮食安全的气象防灾减灾服务防灾减灾服务富有特色的现代农业富有特色的现代农业气象服务气象服务专业化的农业气象监测专业化的农业气象监测预报技术系统预报技术系统农业农业气象气象服务服务体系体系构建四级现代农业气象服务体系调整完善农业气象观测站网 完善现代农业气象指标体系面向农业生产的监测分析系统面向农业生产的预测预报系统面向农业生产的影响评估系统农业气象灾害预警业务服

6、务产量预报业务服务人工影响天气业务服务精细化农业气候区划农业气象灾害风险区划农业适应气候变化的决策服务两个体系建设共建共建共共享享 农业部门农业部门 民政部门民政部门 水利部门水利部门国土部门国土部门信息产业、移动通讯部门信息产业、移动通讯部门专业合作社、供销社等专业合作社、供销社等联合开展气象预警信息发布手段建设联合开展气象预警信息发布手段建设联合开展气象信息员队伍建设联合开展气象信息员队伍建设联合开展气象信息服务站建设联合开展气象信息服务站建设联合开展气象灾害应急准备认证联合开展气象灾害应急准备认证联合开展乡镇干部气象防灾减灾培训联合开展乡镇干部气象防灾减灾培训联合开展气象防灾减灾科普宣传

7、联合开展气象防灾减灾科普宣传 推动各级气象部门与农业、国土、民政、水利、安监、信息产业、移动通信、专业合作社、供销社等部门合作。两个体系建设 制定了制定了地面气地面气象观测自动化专象观测自动化专项工作方案项工作方案细化细化任务任务明确职责明确职责分工分工明确明确进度进度安排安排建立了建立了工作制度工作制度组建了创新团队组建了创新团队局长办公会听取汇报局长办公会听取汇报工作任务及时间进度表工作任务及时间进度表组织管理分析需求研发考核中国气象局综合观测司中国气象局综合观测司观测自动化组织开展了云、能、天自动化观测需求分析，梳理出25个优先实现自动化的观测要素定向长途定向长途调研对象调研对象调研分析

8、初步结论调研分析初步结论 涉及涉及预报预测、气象预报预测、气象服务、综合观测、业务管服务、综合观测、业务管理、科研及其他理、科研及其他领域领域人工观测要素人工观测要素优先实现自动化要素优先实现自动化要素下一步解决下一步解决云云云高、云量、云高、云量、云状云状云高、云量云高、云量云状（简化）云状（简化）能见度能见度能见度能见度能见度能见度天气现天气现象象3434种天气现象种天气现象视程障碍类：视程障碍类：4 4种种降水现象类：降水现象类：8 8种种地面凝结类：地面凝结类：3 3种种雷电等其他等雷电等其他等5 5种种龙卷、尘卷风、龙卷、尘卷风、极光、霰、米雪极光、霰、米雪、冰粒、吹雪、冰粒、吹雪、

9、雪暴、飑、冰针雪暴、飑、冰针、烟幕等（、烟幕等（1111种种）日照日照日照时数日照时数日照时数日照时数固态降固态降水水降水量降水量降水量降水量冻土冻土冻土深度冻土深度冻土深度冻土深度雪深雪深雪深雪深雪深雪深组织管理分析需求研发考核中国气象局综合观测司中国气象局综合观测司观测自动化完成第一阶段完成第一阶段准确性试验准确性试验考核，开考核，开展第二阶段展第二阶段气候适应性考核气候适应性考核研制考核进展研制考核进展完成完成工程样机工程样机研制，可初步实现研制，可初步实现2020种种天气现象天气现象自动观测自动观测云能见度原理样机原理样机可实现可实现云高云高、云量云量自动化观自动化观测，正在开展测，正

10、在开展外场外场对比对比试验评估试验评估天气现象新型自动站高空完成完成工程样机工程样机研制研制组织管理分析需求研发考核完成完成考核试验考核试验中国气象局综合观测司中国气象局综合观测司观测自动化国家基准气候站国家基准气候站资料匀一资料匀一性检验性检验国家基准站国家基准站人工观测时次人工观测时次调减分析调减分析全国全国自动自动与与人工观测人工观测资料资料对比评估对比评估地面气象观测地面气象观测编码编码及及传输传输调整调整为观测业务调整提供科学为观测业务调整提供科学依据依据 24次与次与4次、次、8次观测的气温差值次观测的气温差值自动与人工相对湿度差值频率分布自动与人工相对湿度差值频率分布中国气象局综

11、合观测司中国气象局综合观测司观测业务调整云能天云能天l 评估观测设备评估观测设备l 建立规范与业务流程建立规范与业务流程l建成建成1010个个试点站试点站l形成试点形成试点阶段评估报告阶段评估报告l初步制定了初步制定了观测规范观测规范安徽休宁双套站安徽休宁双套站l 形成自动站双套运行形成自动站双套运行的观测方法、业务流的观测方法、业务流程和管理方式程和管理方式l建成建成1010个个试点站试点站l制定制定观测规范观测规范l开展了开展了算法研究算法研究l 提高台站观测业务和提高台站观测业务和系统集约化程度系统集约化程度l在在4 4个站个站运行试验运行试验l形成了形成了集成硬件产品集成硬件产品l开发

12、了开发了业务软件业务软件自动站双自动站双套运行套运行地面观测地面观测综合业务综合业务平台平台（6 6个省）个省）（3 3个省）个省）（1 1个省）个省）能见度试点站能见度试点站 综合业务平台软件综合业务平台软件 为保证观测为保证观测业务调整业务调整的顺利实施，提高稳定运行能力，的顺利实施，提高稳定运行能力，组织开展了组织开展了云能天、自动化云能天、自动化观测等观测等7 7个方面个方面的业务试点，总的业务试点，总体体进展顺利进展顺利目的目的进展进展试点试点中国气象局综合观测司中国气象局综合观测司观测业务试点l形成了分析形成了分析评估报告评估报告l形成了分析形成了分析评估报告评估报告l 建设气候系

13、统观测试验建设气候系统观测试验平台平台l建成建成新型自动气候站新型自动气候站l完成了完成了气候代表性评估气候代表性评估l建成建成数据处理平台数据处理平台l 优化观测资料传输流程优化观测资料传输流程l 提高观测资料质量提高观测资料质量l编制了编制了地面气象观地面气象观测编码及传输调整测编码及传输调整技技术方案术方案报文调整实施方案报文调整实施方案试点省雷达业务可用性试点省雷达业务可用性 目的目的进展进展台站报台站报文调整文调整（1 1个省）个省）自动气象自动气象站保障站保障雷达保雷达保障障（4 4个省）个省）（个省）（个省）（个省）（个省）气候观象气候观象台台l 探索保障体制机制探索保障体制机制

14、l 强化自动站保障能力建设强化自动站保障能力建设l 健全完善业务规章制度健全完善业务规章制度l 进一步健全完善雷达保进一步健全完善雷达保障体系障体系锡林浩特气候观象台锡林浩特气候观象台 自动站保障实施方案自动站保障实施方案试点试点中国气象局综合观测司中国气象局综合观测司观测业务试点二、为何干二、为何干不能好好进步，老觉得为别人干，由挫折想不通，小计不行。为老板干就等于为自己干，当你认识到这一点时，你就不必为自己的失业而担忧了。同一个问题可以从不同的角度来看所以我们的眼睛很怪，它能把正义的看成反的，也能把反的看成正的。从表面来看你在为老板工作，实际上换个角度来看，为老板干就等于为自己干。你尽职尽

15、责的工作，固然为老板创造了价值，但为老板创造价值的同时你实现了你自身的价值。而且你还会从工作中获得了个人成长的机会，积累了很多经验，接受了很好的训练，培养了优秀的品质，这些都是令你终身受益的无形资产。可见最终的受益者还是你自己。所以，为老板干就等于为自己干。无论你所从事的什么职业，也列论你现在身在何处。都不要以为是在为老板工作，毫不吝惜地将自己的精力和热忱融入到工作中，你会发现工作是人的使命所在，并能全身心地投入工作的过程中，享受到工作给你带来的乐趣，同时你会；因自己的工作而赢得别人的尊重，进而产生一种自豪感。一个人工作的过程同时也是提升自我的过程，如果你不能在工作中完善自我，则如同逆水行舟不

16、进则退，你会掉队，跟不上时代的发展,更确切地说,你就不能为公司创造价值.不能给老板带来效益的员工在公司里是没有立足之地.如果你能认识到这一点,我是在为我自己做事.你将会发现工作中包含着许多个人成长的机会.通过工作,你能学到更多的东西,积累更多的经验,能够充分挖掘自身的潜能,展现自己的才能.这些无形资产的价值是无法衡量的.相反,如果你在工作中一直处于被动的状态,你将会发现,每天有很多的工作等着你去做,总有做不完的事.这时你会感觉工作十分艰辛、烦闷。情绪不佳，工作自然很难做好。不能做好本职工作的人会错过工作中个人成长的机会。三、怎么干三、怎么干设定职业目标设定职业目标制定行动计划与措施制定行动计划

17、与措施目标的设定，是在继职业选择、职业生目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。五年。长

18、期目标一般为五至十年。职业目标职业目标这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。有具体的计划与明确的措施。别忘了，从你的目标往回订步骤，并且自问，我第一步该如何别忘了，从你的目标往回订步骤，并且自问，我第一步该如何做，才会成功？是什么妨碍了我，我该如何改变自己呢？一定做，才会成功？是什么妨碍了我，我该如何改变自己呢？一定要记得你的计划得包含今天你可以做的，千万不要好高鹜远。要记得你的计划得包含今天你可以做的，千万不要好高鹜远。行动措施行动措施四、干得好四、干得好终身学习