计划生育工作奖惩实施办法

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1、精品资料，欢迎大家下载！方案生育工作奖惩实施方法为了全面推进教育系统计生工作重心下移,完善学校计生管理机制,强化学校计生工作责任制,全面实行方案生育“教工自治、民主管理工作要求,根据?中华人民共和国人口与方案生育法?和?安徽省人口与方案生育条例?以及?凤台县教育局关于进一步增强教育系统人口和方案生育管理工作的意见?,结合本校工作实际,特制订本方法.第一条：1、国家法律鼓励公民晚婚、晚育,凤台县教育系统提倡教职工实行晚婚晚育.晚婚年龄为：男25周岁,女23周岁后结婚为晚婚.晚育年龄为：夫妻双方晚婚后怀孕生育；26周女方达24周岁以上生育；男方达30周岁以上生育.学校宵年男女教职工在结婚登记后7天

2、之内必须主动向学校计生专十报告,必须及时纳入学校计生管理,不得不报或迟报.2、新教师到岗后,学校须同教师签订晚婚晚育合同书,落实有关晚婚晚育要求,并要求新教师填写?教职员工方案生育情况登记表?,建立学校新增人员计生档案.3、符合晚婚年龄的对象,须办理结婚证,并凭结婚证、双方身份证复印件上报学校,由学校上报学区备案.4、符合晚育年龄的对象,须凭镇级以上计生效劳站孕检证明、双方结婚证、身份证到镇计生办办理?生殖健康效劳证?准生证,办理后复印一份上报学校,由学校上报学区备案.5、学校教职工已婚未育,已生育一个子女、经审批可以生育两孩未落实结扎手续的女教职工和男教职工配偶,女方年龄在40周岁以下的都要

3、参加每年3月、6月、10月各一次的环孕检工作.学校计生十部要认真做好?凤台县教育系统方案生育技术效劳证明报告单?的收、发及登记工作.对不按规定参加环孕检的育龄女教职工和男教职工不按时提供配偶环孕检证明的,要采取经济、行政等举措,保证环孕检率到达100%.性一X弟一条：教育系统教职工一对夫妻只准生育一个子女.在孩子出生后3个月内届剖腹产者6个月内必须马上到当地计生效劳站落实放环举措,经批准的二孩生育满30天必须落实结扎举措,长效避孕节育举措落实率要达100%.第三条：自觉实行晚婚晚育的教职工享有15天婚假；正常产假为90天,难产增加15天；实行晚育后在规定时间内自觉落实长效避孕节育举措放环手术且

4、领取?独生子女父母荣耀证?的女方产假增加30天,男方享受57天护理假.婚假、产假、护理假期间,工资照发,不影响晋升.女方产假期满,抚育婴儿有困难的,经本人申请,可给予6个月的哺乳假,工资根据本人根本工资的80%发放,不影响晋级、调整工资,并计算工龄.对请病假两周以上的女教师含办理长期病休必须提供县级及以上医院的疾病证明书和最近一次的环孕检证明；对年龄在45周岁以下的已婚育妇请事假、出国探亲假一个月以上和办理脱产进修、勤工俭学的必须做有效的孕情检查,证明确实无孕并且与学校签订好计生承诺书,写明和联系后,才给予审批请假手续；所有女教职工请假两周以上都要经学区、学校计生十部审核签名,所有准假的育龄妇

5、女要按时回来参加每年3次的环孕检工作,逾期不返回环孕检的,按有关规定处理.第四条：坚决实行“一票否决制度,按县政府、县教育局有关文件规定,对不实行晚婚晚育或在没有办理登记和没有领取?生育效劳证?之前怀孕的教职工在孩子出生之日起一至三年内个人不得评先评优、评聘职称、入党入团、不能提拔使用；凡出现违反计生规定的早婚早育、提前生育、非法抱养拾养等方案外生育的教职工五年内不能评先评优、评聘职称、入团入党、不能推荐晋升薪级工资；超生育的教职工开除公职；方案生育工作领导小组成员年度考核不得确定为优秀和称职等次,一年内取消各类先进荣誉称号的评选资格.第五条：凡已领取?独生子女父母荣耀证?并落实长效避孕举措的

6、夫妻,每年发给200元的奖励费凭证一年分两次发放,即六一、春节各100元,双职工的奖励由夫妻所在单位各发给一半,单职工的由学校发给全数,直至于子女满14周岁止.第六条:本规定及奖励方法由学校根据有关法律、文件规定要求制订,在本校职权范围内,对违反上述计生管理有关行为的教职工,学校有权作出以下处理决定：1、严重违反计生规定要求的,如早婚或早育,或方案外第二胎的,学校一经发现立即上报,视情节轻重,根据?凤台县方案生育实施方法?有关规定给予严肃处理；2、教职工生育一子女后,须按第二条规定的时间内落实节育避孕举措,并领取?独生子女父母荣耀证?,学校计生十部确定办理期限通知教职工,假设出现推拖、逃避、成

7、心不办理导致迟报、漏报现象的.那么作如下处理：(一) 、无故不及时参加环孕检者：(1) 取消年度评优评先资格,当年度参加职称评审的那么延长一年上报；(2) 年度师德考核评定为合格或不合格;(3) 年度考核评定为称职或不称职.(4) 扣除当月校补岗位奖；假设第二次仍未参检者,扣除全学期所有校补奖金；假设第三次仍未参检者,扣除全年所有校补奖金.情节严重者上报县教育局备案.(二) 、无故不领取?独生子女父母荣耀证?者：(1) 不享受独生子女奖励费待遇;(2) 情节严重者上报学区或教育局备案.(三) 、对上述违规行为者坚持追罚并用,一追到底,直至落实为止.并对3、本方法既作为学校教职工计生管理规定,乂作为学校同教职工签订计生管理协议之用.解释权在校长室.以上资料仅供参考，如有侵权，留言删除！