学生综合素质量化考核办法

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1、学生综合素质量化考核办法1 目的 通过对学生情况的量化考核，较全面准确的体现出学生德、智、体、美、劳发展的实际状况，减 少以至避免印象、关系、片面性等不良因素的影响，为评定奖学金、评选优秀学生、毕业提供比较可靠 的依据，充分调动学生的积极性，促进学校各项工作的开展，提高教育质量，为电力事业培养合格的后 备人才。2 考核范围 本标准规定了山东电力高等专科学校学生德、智、体、美、劳量化考核办法。 本标准适用于山东电力高等专科学校全体同学。3 引用文件 学生手册4 所占比例 全面量化考核计算，其中智育占75%（含实习、设计、实践环节等），德育占20%，美劳占5%，智 能成绩占10%（单列）。5 考核

2、内容与方法5.1德育量化考核办法:为确保量化考核的准确性，德育考核采用记分的方法进行，由辅导员、班主任、学生公寓管理人员、 学生干部、学生管理部门五个方面对学生测评，总分最高累计为20分，各测评比例和做法如下:1）辅导员考核 辅导员对学生测评占7分，每个学生的测评基础分为5分，在此基础上，对每个学生按加减分标准 进行加分或减分。辅导员依据学生会加减分单以及学生的平时表现情况对学生进行考核。2）班主任考核 班主任对学生测评占2分，规定对每个学生的测评基础分为1分，在此基础上，对每个学生按加减 分标准进行加分或减分。班主任根据个人平时对班级学生的考核情况对学生进行考核。3）学生干部考核 占4分，班

3、级两委干部成员参加对学生的测评，规定对每个学生的测评基础分为2分。去掉一个最 高分，去掉一个最低分，其余分数平均值即为该生此项得分。班长、书记的测评分，由辅导员考核汇总。4）学生公寓考核 占3分，学生公寓管理人员应每天对学生的宿舍卫生和纪律情况进行检查并记录打分，每周公布检 查情况，期末时汇总出每个学生的总得分报学生辅导员，公寓管理人员对学生的测评，按每项每次不合 格最少减0.1分考核。每个学生得分最低不得低于1.5分，最高不得超过3分。5）社会贡献考核 占4分，每学期末根据学生干部的工作情况，在一定幅度内加减职务分（详见附表）。6）学期末最后一周，由年级辅导员负责整理出学生德育考核汇总表，交

4、系部分管学生工作领导审核 后，由学籍管理员输入微机计算出德育量化考核结果。7）学生处对各系部形成的学生量化结果要监督、检查、指导，对学生面的工作进行抽查，对检查 结果及时反馈系部，辅导员要根据学生处每学期汇总情况在学生量化总分中给与体现。5.2智育量化考核办法:学生的智育考核，以本学期考试课、考查课、校内外实习及课程设计等成绩为依据，按分值计算， 其计算方式为:A为考试、考查、实习、设计、实践环节等课总分数B为总门数学生智育分数=（A/B） /0.8 *75%1）若考试、考查课成绩采用五级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）记分，为方便计算，规定: 优秀为95分，良好为85分，中等为75分，及

5、格为65分，不及格为55分。2）凡因个人原因经教学部门批准缺考的学生，补考成绩超过60分的，一律按60分计，因公缺考的 学生，按实际补考成绩计。考试不及格的学生，补考的课程不论及格与否，一律按补考前考试的实际成 绩计，作弊按零分计并扣德育成绩5分。3）智能占10分（加分标准 附后）5.3美劳量化考核办法:学生的美劳占量化总成绩5分（具体内容见附表）6 德育量化考核减分标准 在学生操行基础分的基础上，由辅导员、班主任、学生干部、学生公寓、学生管理部门对表现好的 学生按加分标准加分，对表现差的，按减分标准减分；学期结束后，计算出每个学生的学期德育分。 6.1学生管理部门对学生考核的内容和标准：1）

6、考试作弊者一次减5分。2）违反校规、吸烟、酗酒、经教育不改者减2-5分。3）有偷盗、道德败坏行为者减5分。4）受纪律处分的学生，留校察看的减5分，记过的减4分，严重警告的减3分，警告的减2分，大 会点名批评或通报批评的减1分。5）违反十不准中的任何一条者扣3分。6）有违反四项基本原则、违法、违纪言行，造成一定影响的，减1-3分。7）有下列严重违纪的学生，由年级辅导员减分。有旷课行为的减0.5-2分；有吸烟、喝酒、打架、 斗殴、破坏公物等违纪情况的减1-3分。8）对工作严重失职，造成责任事故的学生干部按相应的责任减0.5-1分，工作不负责或抓得不严， 所分管工作一直处于被动状态的学生干部减1-1

7、.5分，分别由学生处。9）参加对学生量化考核测评的学生干部，打分不符合要求或与学生实际状况有明显差距、不实的， 减该干部分。10）学生干部多方面需加分或减分时，可以累计，但加减分的最后结果不得超过5分，最低不低于 0分。11）对私自外出，通宵上网一次减2-5分。12）对故意调起事端或持用刀具等易造成对方伤害的，扣除其德育量化5分。6.2辅导员考核内容和标准：1）上课、自习、两操、集体活动（学校或班级）无故迟到或早退者，发现一次减0.2分。2）无故旷课（包括实验、实习、自习）每课时减分，无故不上操、不参加集体活动者每一 节（次）减分。不遵守会场秩序，看小说、报刊、起哄、鼓倒掌者一次减分。3）违反

8、公共秩序，影响教室、宿舍、餐厅正常秩序，不听劝阻者一次减分。4）随地吐痰、随地大小便、丢纸屑、果皮、乱倒垃圾者一次减0.2分。5）损坏公物，一次减0.2分，私用电炉，破坏公物者一次减2-5分。6）实习做私活，损坏设备、工具者减分。7）无正当理由不服从组织安排，经批评、教育不改或造成影响者减分。8）弄虚作假或偏袒不良行为者减分。9）闹不团结造成不良影响者减分。10）不讲礼貌，不尊重领导、老师，说下流话，取绰号，侮辱他人人格造成影响者减分。11）担任学生会、班级、协会的干部，失职一次减0.2分。12）因违纪或卫生不合格，工作失职等原因影响班级荣誉者，视影响程度减责任者分。13）骂人、打架发现一次视

9、情况减2-5分。14）整个学期一次未评上“文明宿舍”的，或宿舍状况一直不好的，由公寓管理部扣舍长0.4分， 成员每人减0.2分，情节较严重的扣舍长1分，成员每人减0.5分。15）除以上条款外，其他方面的违纪、违规者视情况由辅导员酌情减分。6.3 班主任考核扣分主要内容和标准：1）上课、自习、两操、集体活动（学校或班级）无故迟到或早退者，发现一次减0.2分。2）无故旷课（包括实验、实习、自习）每课时减分，3）无故不上操、不参加集体活动者每一节（次）减分。4）不遵守会场秩序，看小说、报刊、起哄、鼓倒掌者一次减分。5）违反公共秩序，影响教室、宿舍、餐厅正常秩序，不听劝阻者一次减分。6）损坏公物，一次

10、减0.2分，私用电炉，破坏公物者一次减2-5分。7）实习期间干私活，损坏设备、工具者减分。8）无正当理由不服从组织安排，经批评、教育不改或造成影响者减分。9）弄虚作假或偏袒不良行为者减分。10）闹不团结造成影响者减分。11）不讲礼貌，不尊重领导、老师，说下流话，取绰号，侮辱他人人格造成影响者减分。12）担任学生会、班级、协会的干部，失职一次减0.2分。13）骂人、打架一次减2-5分。14）除以上条款外，其他方面的违纪违规者视情况由班主任酌情减分。 6.4对有特殊贡献的同学，可由辅导员提出，报学生管理部门批准从德育量化总分内酌情加1-2分。7 量化考核结果体现1）每学期量化考核结果与评定奖学金挂

11、钩，一般掌握:考核总分前3名，可评一等奖学金；考核总分前8名，可评二等奖学金；考核总分前15名，可评三等奖学金； （详见奖学金制度）2）每学年量化考核结果与评选三好学生、优秀学生干部挂钩。 考核总分前7名的学生，可同时取得评三好学生的资格，考核总分前15名的学生干部可取得评优 秀学生干部的资格。3）学生在毕业时，三年量化考核总评结果与评选省级优秀毕业生挂钩。学生在校期间三年量化考核 总分列本班前二名的，可取得评选优秀毕业生资格。4）与毕业生就业挂钩。 毕业就业时，在符合“双向选择”就业原则的前提下，按照量化考核和企业需求情况，由高分到低 分择优推荐去向。8 对学生量化考核的要求8.1量化考核记

12、分的实施方法:1）辅导员、班主任要熟悉全班每一个同学的情况，按照辅导员工作条例、班主任工作条例做 好每个学生的考核记录，加减分要做到有理有据。2）班长要认真做好上课、自习和集体活动的考勤，每周公布，并经班长审核签字后，报年级辅导员。3）加减分由辅导员负责掌握，参加对学生考核测评的学生干部只负责检查和记录，提供情况，不负 责加减分。4）对好人好事平时只记录事实，每月统计，考核记分，学期末统一按标准平衡加分，违纪违规者要 及时按规定减分。5）对学生干部和担任一定社会工作的学生的考核，每学期末由辅导员根据有关方面提供的情况加减 分。6）坚持两周一次班会，由辅导员总结班级工作，表扬好人好事，批评不良现

13、象，公布学生量化考核 加减分情况。7）学期结束后，辅导员要及时统计和收集情况，根据平时考核记录和加减分标准，计算出每个同学 的学期德育分。8）对任务性、制度性和集体性的工作或活动，一般不予加分，但对其中表现特别突出的可酌情加分。9）德育分数是衡量学生政治觉悟、思想水平、道德品质的重要依据，但不是唯一依据。辅导员在给 学生写评语和掌握评比中，在主要依据德育分数的同时，要适当考虑不宜用分数体现的其它情况，力求 使学生的实际情况与得到的评价一致起来。8.2量化考核程序和完成时间:1）学生公寓管理部门应每周公布检查情况，作为期末汇总评分的依据，放假后一周将期末公寓成绩 汇总并提交给辅导员。2）放假前，

14、辅导员、班主任、学生干部、学生公寓分别考核打分后，由辅导员组织审核填写量化考 核汇总表。3）开学后二周内公布学生量化考核成绩后，学生如有疑问，辅导员、班主任、公寓管理员应负责向 学生解释清楚，确实不准确的应予纠正，直至正确无误，再打印作为最后结果并保留。4）未按时按规定要求公布学生量化结果的班级，要追究班主任、班级主要干部的责任。9 职责与分工：由辅导员对所分管的各年级学生按规定进行考核附：学生综合素质测评、评价体系结构图德育 智育学习成绩75%75%)美劳3% 2%智能10%）智慧能力10%一 考核内容1 辅导员考核内容（1）学生处、系部、团委、学生会的加减分处理（2）上课出勤率（3）政治思

15、想 道德水准（4）参加班级活动（5）组织观念（6）有损班级声誉事件2 班主任考核内容（1）上课出勤率（2）政治思想 道德水准 （3）参加班级活动（4）组织观念 （5）有损班级声誉事件3 班干部考核内容（1）集体观念（2）日常行为（3）尊敬师长 团结同学（4）社会公德（5） 劳动观念（6）学习态度4 公寓公寓管理有关规定5 社会贡献社会贡献加分（浮动分）标准见后6 专业课成绩考试课，考查课成绩比例相等7 智能省市级以上智力竞赛、过级考试等对学校、社会有积极影响的行为8 美育省市级以下文艺、体育竞赛、校际运动会、大型活动竞赛、写作、演讲、和我校有关的获9 劳动劳动课成绩、义务劳动、学生管理部门临时

16、安排的劳动10 其它二 学校所扣量化总分均在德育总分中体现三 六个学期的平均量化成绩为毕业总成绩一）社会贡献加分标准职务分值职务分值学生会主席3.54学生会副主席33.5学生会部长2.53学生会委员22.5团支书班长2.03班级委员1.52社团协会长0.51单兀长0.51突击队长0.51编辑和播音0.51校督察队队长2.53注：多种职务只加最高分，不重复加分。校督察队队员22.5二）智能加分标准序号竞赛或考试名称课程性质加分幅度1全国科技发明等大奖赛辅修352全国电子设计数学建竞建模辅修353全省电子设计数学建竞建模辅修244全省科技发明等大奖赛辅修245学校科技作品等大奖赛选修16学校数学计

17、算机央语制图竞赛选修17大学英语四六级考试358通过全国高等学校计算机二级及以上考试19抽考（校级以上）成绩在90分以上必修110抽考成绩在8089分必修0.511抽考成绩在7079分必修0.312抽考成绩在6069分必修0.113抽考中有违纪等作弊行为-514抽考不及格-0.515校级以上（不含校级）对外投稿并被发表必须 是有正式刊号，且内容为宣传我校或我院有积 极影响的文早0.516校级以上（不含校级）小发明小创作等其它对 学校、社会有积极影响的行为。1-217校级以上（不含校级）文体竞赛活动获奖按名 次0.5-1（三）美劳加分原则及标准1 美育（1）经学生处批准同意并组织的大型文体比赛中

18、获奖者，三等奖0.1 分/次，二等奖0.15 分/次， 一等奖 0.2 分/次，校级以上（不含校级）获得一、二、三等奖的分别加1.5 分、1 分、0.5 分。（2）向校广播站投稿并播出0.1 分/次，最高 0.3分；向大学生风采投稿，以选中次数多少进 行加分，一篇加分 0.2，最高加分不超过 0.6 分。（3）义务献血0.5/学期，参加希望工程资助特困生加0.5/学期，被认定为小发明小创作的加1-2 分/次，等其他对学校有积极影响的获奖。2 劳动:（1）劳动课成绩按及格0.5分、良好0.8分、优秀1 分进行考评。（2）义务劳动按轻度（分/学期），重度（0.5-1 分/学期）进行考评。（3）荣获

19、劳卫标兵、体育标兵、纪律标兵称号者加1 分/学期。（按班级人数的5%投票选举产生） 3 其它： 测评内容中未能包含的不可预测的、阶段性、临时性的重大事件，经学生管理部门集体研究决定 注：美劳总分共5 分，如有超过的分值不再作调整，不再累计到下学期加分。（四）抽考奖惩标准1 抽考课程达标（及格率 90%、优秀率 15%）的班级，给予 300 元奖励2 抽考课程不达标的班级，取消年度集体评优资格。3 对抽考成绩在 90 分以上的学生，在智能量化考核中加 1 分。4 对抽考成绩在8089分的学生，在智能量化考核中加0.5分。5 对抽考成绩在7079分的学生，在智能量化考核中加0.3分。6 对抽考成绩

20、在6069分的学生，在智能量化考核中加0.1分。7 对抽考中有违纪等作弊行为的学生，在量化考核中扣5分，并给予必要的学籍处理8 对抽考不及格的学生，在智能量化考核中扣0.5分。9 本标准适用于校级以上（不含校级）抽考。（五）学生管理十不准1 不准外出上网；2 不准翻墙、翻越宿舍；3 不准喝酒闹事、打架斗殴；4 不准在公共场所吸烟；5 不准留宿外来人员或外出租房居住；6 不准上课期间使用手机等通讯设备 （关机）；7 不准男女生互串宿舍，男女生交往无不文明行为；8 不准晚上7点以后无故出入校门（周日至周四）。9 不准穿拖鞋、短裤上课；10 不准使用电炉、酒精炉等易燃、易爆危险品。 注：凡违反“十不

21、准”任意一条，发现一次扣个人量化总成绩3分。（六）学生公寓管理考评制度1 卫生区不打扫，每人每次减0.20.5分。2 卫生打扫不干净，如有痰迹，果皮，纸屑等一处，减分。3 卫生区有蜘蛛网减0.1分。4 厕所，下水道，不通或有积水减分。5 随便倒垃圾，剩菜，随地吐痰，随地大小便，乱抛果皮纸屑，一次减分。6 在走廊，楼道旁张贴字画、启事、广告，在墙上刻画，制造污迹，一次减分。7 除室内设施外，向室内搬放其他物品，如砖头，木版等减0.1分。8 床铺不整洁，桌椅摆放不整齐减0.1分。9 物品摆放不成线（要求毛巾、脸盆、牙缸、肥皂，鞋子各成一条线）各减0.1分。10 不关窗户或门窗玻璃损坏，不向管理人员

22、汇报减0.1分。11 长流水，长明灯减分。12 在公寓内烧纸，使用酒精炉具等减分。13 在走廊中打闹，玩球类，熄灯后在洗刷间洗刷，在公寓内打扑克，玩象棋类影响正常休息减 分。14 随便扯电线，使用电器，随便更换保险丝灯具减分。15 擅自调换床位一次减0.2分。16 往楼下扔东西、泼水减分。17 不锁门或破坏门鼻，门扣，锁具等减分。18 不按时回宿舍每次减0.1分。19 随便带外来客人和亲友留宿者每次减0.2分。20 不按时作息，每次减分。21 不服从管理，每次减分。22 不允许男女互串宿舍，经查出各减3分。七）公寓检查奖惩制度有如下情况学期末加减分1 破坏防火设备减 0.5-1 分。2 盗窃物

23、品，破坏公物者减1-2 分。3 在宿舍内吸烟，酗酒，跳舞，赌博者减1 分。4 学期内有3次被评为文明宿舍，舍长加0.3分。各成员加0.2 分。5 学期内有 3 次被列为较差宿舍，舍长减 0.3 分，各成员减 0.2 分。6 “文明宿舍”评比活动每周检查一次，每月评比一次，连续四周检查通报表扬的宿舍，方可评为 “文明宿舍”。7 获“文明宿舍”成员，舍长加0.2 分，成员加0.1分。8 被评为“文明宿舍”，除加分鼓励外，并给予一定物质奖励。9 整个学期未评上“文明宿舍”或宿舍有不好的，舍长减0.2 分，成员减0.1 分，情节严重者， 舍长减 0.3 分，成员减 0.2 分。10 公寓每学期评一次星级宿舍和优秀床铺，一星级每人加 0.1 分，二星级每人加 0.2 分，三星级 每人加 0.3 分。11 积极参与公寓劳动，并在各项活动中表现突出者可加0.2 分。