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1、坚持实行院务公开 完善民主监督机制酒泉市人民医院实行院务公开简要事迹近年来，酒泉市医院进一步贯彻贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅有关进一步履行政务公开的意见和省委、省政府有关履行政务公开的各项工作部署，积极按照酒泉市政务公开实行意见及有关进一步深化政务公动工作的告知规定，努力适应新形势结合新实际，坚持依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则，不断深化公开内容，创新公开形式，强化公开监督，全面履行院务公开，有力的增进了医院各项事业健康有序的发展，受到了广大职工和群众的欢迎。医院先后被卫生部评为“全国卫生文明先进集体”、“全国卫生系统文化建设先进单位”、“全国医院内感染管理先进单位”，被甘肃省
2、政府评为“全省卫生系统先进集体”和“全省助残先进集体”，被省宣传部等三部委评为“全省职业道德建设十佳单位”，被省卫生厅评为“全省十佳医院”，被省委宣传部等十三个部委评为“甘肃省文化科技卫生三下乡先进集体”、甘肃省千名医生增援农村卫生工程“先进增援单位”，被国家人事部、卫生部、中医药管理局评为“全国卫生先进集体”。一、 健全组织机构，规范公开制度。医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，全面贯彻贯彻科学发展观，把全心全意依托职工办医院的方针贯穿于医院改革发展的始终。在坚持职代会制度，贯彻职代会职权的基本上，从开始进一步履行了院务公开制度，并把它作为医院的一项重要工作来抓，从而进一步完善
3、和发展了医院的民主监督管理工作，对于提高医院工作透明度，增强职工凝聚力、增进班子建设、增强班子感召力、提高职工工作积极性、发明职工团结、和谐的工作环境和氛围，对医院的改革、发展和团结稳定起到了十分有益的作用，增进了医院经济效益持续稳定提高。1、 统一思想，提高结识。实行院务公开，医院一方面从统一各方面的思想结识入手，特别是端正院科两级行政领导的结识和态度。始终将医院领导和科室管理干部的行为置于全院职工的监督之下，对的行使自己的权力，让全院职工参与医院的决策、管理和监督，为医院的兴衰操主人心尽主人责，反复召开专门会议研究院务公开的事项、内容和形式，并遵循依法、真实、及时有效的原则，做到政策根据公
4、开、程序规则公开、工作过程公开、实行成果公开。2、 加强组织领导，建章立制。医院先后于制定了酒泉地区医院有关实行院务公开的实行意见，九月修订完善了酒泉市医院院务公开实行方案，并组织全院职工学习贯彻贯彻。在实行方案中，一是明确了实行院务公开的目的、意义及指引思想，提出了实行院务公开是学习实践“三个代表”重要思想，扩大医院基层民主，推动医院民主政治建设，保证职工群众直接行使民主权力，履行监督职责，参与医院管理的重要形式，是医院职工代表大会的补充、延伸和发展，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的医院民主管理、民主监督制度的重要举措。二是为使院务公开及时、精确、有序进行，成立了院务公开的领导小组、执行
5、小组和办公室，医院院务公开实行在院务委员会领导下，纪委、工会协调、监督院务部具体运作，党办、财务、人事、审计等科室密切协作，职工群众积极参与的领导体制和工作机制，把院务公动工作纳入院、科两级的议事日程，认真组织统筹安排，为院务公开的建立和发展把握方向，发明条件、提供经费、保证院务公开真实、及时，该公开的所有公开，并向中层管理科室的科务公开延伸覆盖。3、 规范公开的内容、形式、程序。实行方案从院务方面、医疗服务、人事管理、财务管理、医院运营管理、便民措施、党务信息、职工关注的信息、行风建设状况、领导干部重点事项等十大项62条规定了公开的基本内容。同步对常常性的工作定期公开，阶段性工作逐级公开，临
6、时性的工作随时公开，对动态性的内容及时更新。二、 依托载体，坚持推动院务公开。近年来，医院积极履行办事公开制度，坚持按规定的程序办事制度，使医院的各项业务的办理达到了规范化，公开、公正、透明，重要表目前如下几种方面：一是坚持向职工代表大会报告制度。医院近年来坚持按期召开职工代表大会，到目前已召开至五届四次会议，以来，经历次职代会讨论通过的如医院人事分派制度改革实行方案、医院人才培养筹划及实行方案、医院实行成本核算管理实行措施、医院经费预算和支出审核管理暂行规定、医院有关压缩各项外出和接待费开支管理暂行措施、医院东街分院改制的报告、医院构建人才发展战略实行管理措施、医院技术经济五年发展规划等四十
7、多种方案、措施及规定，均通过大会审议、修改和表决通过，然后实行，保证了重大决策不发生失误。二是把好人员进入关。医院每年进入的专业技术人员都是按已制定的使用原则，在省、市大学人才招聘会选择，并经医院院务委员会的研究，集体讨论通过。在临时工录取上坚持按原则条件个人报名，进行专业理论、操作考试和面试，根据拟定的招录名额，按照成绩依次录取，并在院内公示栏进行公示；在代理制人员的聘任中按照大专在院一年，中专在院二年的原则，公开报名条件，按照个人报名，资格审查，理论、操作考试，面试，并根据成绩经院务委员会会议研究，公示后进行聘任。自觉接受群众监督，杜绝了不合格人员进入医院。三是坚持实行重点工作责任制。坚持
8、每周一次的行政交班会，理解状况，研究安排本周解决的问题。坚持组织召开每月一次的科主任、护士长会议，通报上月医院和各科室状况，通报表扬先进科室和个人，惩罚违纪问题。坚持院内行政大查房和分系统协调会，调查理解科室需要解决的问题和需协调解决的矛盾，增进全院的业务发展。四是中层干部公开竟聘上岗，充足调动了人员的积极性。对临床医技科室的二级医师实行了个人报名、组织审查、竟聘演讲、公示等措施的竟聘上岗，按照公开、公正、透明的原则，使28名业务能力强、作风硬、素质高、技术好的同志担任了科室二级医师，赢得了全院职工的欢迎和认同。五是在职称晋升和科研立项、鉴定上公开、透明。凡符合条件的人员都经个人申报，组织审定
9、，医院技术委员会研究投票表决通过，进行公示的程序进行。近年来，晋升职称工作全院职工比较满意，科研方面先后有152项科研，获得省市科技进步奖。同步在选拔各级人才工作上公开透明，到目前有34名学科带头人被拟定为市（1352）科技人才，3名同志被拟定为省级科技人才和学科带头人。三、多措并举，提高服务，改善就医环境。近几年，医院积极实行“阳兴工程”，完善内部物价管理体系，进一步开展医德医风集中教育活动，规范了服务行为，改善了服务质量，使酒泉市民及周边群众得到了实惠，收到了满意的社会效果。1、实行药物、卫生材料、检查试剂、总务材料、设备、大楼建设配套设备公开招标。为减轻病人承当，减少药物和卫生材料价格，
10、切切实实把实惠让利于患者，提高采购透明度和强化采购监督，近年来医院每年组织一次药物和卫生材料招标，坚持公开、公正、透明的原则，严格按照招投标法组织实行。先后进行了综合大楼施工，工程监理、总务材料、检查试剂、核磁共振、原煤、中心供氧、中心吸引、中央空调、电梯等辅助工程项目的公开招标采购，共节省资金500余万元。通过公开、公正、透明的招标，保证了质量，减少了价格，减少了医院的成本，减轻了病人的承当，收到了满意的社会效果。2、进一步完善医院物价管理体系，健全医疗收费清单制。对某些病种手术和大型检查项目实行限价和减少原则收费，将疾病诊断、治疗手段、检查项目、病情预后等状况告知病员，获得支持和配合，坚持
11、多种医疗服务项目、收费原则和药物价格、医用耗材上价格公示栏、电子触摸屏，为病员提供查询服务，并及时更新收费原则，坚持为病人提供门诊和住院费用“一日清”或费用查询卡，提高收费透明度，在医疗服务中严禁超原则超范畴收费；严禁扩大服务项目收费；严禁擅自收费。凡违背以上规定，一经查实即免除相应项目的所有费用，对乱收费导致的经济损失有责任科室、负责人分担，并不计入科室收入。3、认真执行卫生部有关加强行风作风建设八项规定和酒泉市医疗卫生系统医德医风十条禁令，进一步开展医德医风集中教育整顿活动和民主评议行风工作。与治理医药购销领域商业贿赂工作紧密结合，以治理“红包”、“回扣”、开单提成为重点教育和引导医务人员钻研业务技术，端正工作态度，增强服务意识、提高服务质量，通过教育在全院职工中营造了良好医德医风氛围，进一步规范了医务人员的服务行为。十月二十四日
坚持实行院务公开完善民主监督机制(酒泉市人民医院实行院务公开简要事迹)
