【管理精品】--认证审核员转换执业机构暂行规定

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1、关于印发认证审核员转换执业机构办理程序的通知发布时间：2006-12-08 09:56:46各会员单位：为有效执行认证审核员转换执业机构暂行规定（以下简称暂行规定），中国认证认可协会（以下简称协会）在广泛征求会员单位意见的基础上，制定了认证审核员转换执业机构办理程序（以下简称办理程序，详见附件），现印发你们，请遵照执行。本文件自2006年12月 8日起实施，具体说明如下：一、 2006年12月 8日至2007年1月31日为文件实施的过渡期，符合暂行规定要求且转换证明资料齐全的审核员可随时到协会办理执业机构转换手续。协会拟在2007年2月要求各认证机构上报所属审核员名单及有关信息，具体要求另行通

2、知。二、自2007年2月1日起，审核员转换执业机构的办理只在每年4月和10月转换人员数据库公布之日起2个月内进行。转换申请/申报的受理时间详见办理程序有关规定。三、暂行规定执行之日2006年10月13日以后，办理程序执行之前，已变更执业机构但未办理转换手续的审核员需到协会补办转换手续，变更执业机构的时间以聘用合同签订时间为准。四、协会会员服务与自律监管部负责审核员转换执业机构的办理工作。咨询 ：010-65994498 010-65994263附件1：认证审核员转换执业机构办理程序附件2：相关表格二六年十二月五日附件3认证审核员转换执业机构暂行规定第一章 总 则第一条 根据中华人民共和国认证认

3、可条例（以下简称“条例”）、认证及认证培训、咨询人员管理办法和中国认证认可协会章程的有关规定，为规范认证审核员（以下简称“审核员”）的执业活动和有序流动，保护审核员和认证机构的合法权益，加强认证机构对审核员的培养、管理和平衡发展，制定本规定。第二条 本规定是审核员转换执业机构的根本依据。审核员转换执业机构应遵循有利于事业和个人发展、平等互利，有利于调动审核员和培养机构积极性和保证双方基本利益的原则。第三条本规定适用于在中国认证认可协会（以下简称“协会”）注册的各类、各级别管理体系审核员。经过协会注册的其他认证人员转换执业机构可参照本规定执行。第四条协会负责组织实施本规定。认证机构应按本规定的要

4、求做好审核员的执业机构转换工作。第二章 执业机构确定及要求第五条 审核员只能在一个认证机构执业，不能以任何形式和方式在两个或两个以上认证机构执业。认证机构也不得雇用正在其他认证机构执业的审核员。第六条 审核员在认证机构执业分为专职和兼职两种形式。无论何种形式，审核员都应与认证机构签订符合中华人民共和国劳动法要求的工作劳动合同或劳务协议（以下简称“合同”）。合同，应包括工作期限、双方的权利与义务、经济条件、违约责任等内容；对于专职人员应明确其它劳动社会保障权力；涉及关键和特殊岗位（如：业务研发、市场开发、人力资源管理等岗位）可增加竞业限制的约定。需要时协会也可以提出在合同中增加有关条款。第七条

5、当前与审核员签订有合同的认证机构决定审核员的所属，对任何有关审核员归属问题的起诉或争议，唯一的裁定原则是判定审核员的所属。认证机构应提供相关合同文件，其中若有任何涂改，一律视为无效。第八条 协会根据认证机构的申报建立审核员执业数据库，确定审核员的执业机构。审核员在协会初次注册时，其推荐机构即为其执业机构。在审核员年度确认和再注册时，协会仅接受认证机构申报的在本机构执业人员的申报材料。第九条 审核员在认证机构执业必须履行职业道德，恪守行业规范，同时必须承担其应尽义务和责任。审核员转换从业机构还应遵守竞业限制的原则。第三章 执业机构转换要求第十条 在合同期满后，审核员可以申请转换执业机构，认证机构

6、也可以根据需要申请审核员转出。第十一条 在合同期内，审核员和认证机构有一方提出中止合同的，双方须对合同涉及的内容协商一致后，方可申请转换执业机构。第十二条 审核员转换执业机构必须向协会提出执业机构转换申请（以下简称“转换申请”），转换申请必须由审核员本人提出，不得经过中间人提出，否则视为无效。认证机构根据业务发展和人力资源配备情况，可以向协会提出转出人员申报（以下简称“转换申报”），转换申报必须由认证机构提出，不得经过中间人提出，否则视为无效。第十三条 审核员提出转换申请及认证机构提出转换申报须填写审核员转换执业机构申请书（以下简称“申请书”），申请书可向协会索取，或按协会下发的样本复制。申请

7、书须逐项如实填写，如填写不实者，申请书作废。第十四条 协会在接到转换申请或转换申报并经核实无误后，将相关审核员列入可以进行转换人员数据库，数据库采取每6个月公布一次的方式供认证机构查询。必要时可以适当增加公布次数。第十五条 符合下列条件之一者可以提出转换申请或转换申报：1与原属机构合同期满或一个月后合同期满的审核员；2原属机构同意转出的审核员；3未到期终止合同，双方就合同内容协商一致，同意解除关系的审核员；4由于原属机构解散、破产或无能力维持正常活动（不含更名）而不能从事认证审核活动的审核员;5六个月原属机构未安排参加任何认证审核活动的审核员。第十六条 符合上述条件但属于下列情况之一者原则上协

8、会不受理其提出的转换申请或转换申报，特殊情况确需转换执业机构的，要提供有关证据，由协会确认后方可办理：1在协会处罚期内的审核员；2经协会核准，被原属机构除名一年内的审核员；3未解决合同纠纷的审核员；4不能履行竞业限制和保密条款的审核员；5在过去12个月内转换过执业机构的审核员；6. 由于个人原因连续6个月未参加所属机构安排的任何认证审核活动的审核员。第十七条 认证机构对审核员转换资格有异议者，必须在转换人员数据库公布后10天之内提出，逾期协会不予受理。第十八条 培训与培养费：1审核员机构转换应由审核员或转入机构向转出机构适当支付转出机构对于该审核员的培训与培养费用，具体数额由双方协商确定。2经

9、双方协商同意，也可不支付费用，但必须经过适当方式予以确认。3在双方因相关费用达不成一致意见时，可申请协会予以协调。第十九条 审核员转换执业机构为认证机构之间行为，转入机构必须凭转出机构为该审核员开具的离职证明以及由审核员本人和转入机构签字盖章的申请书到协会办理转换手续。由于原认证机构撤销或其他正当理由无法作为转出机构开具离职证明的，经协会确认可办理转换手续。第四章 执业机构转换程序第二十条 办理执业机构转换程序如下：1审核员及认证机构向协会提出转换申请或转换申报，经协会审核后将符合转换执业机构条件的审核员录入转换人员数据库；每年4月第一周和10月第一周公布转换人员数据库名单，未列入名单者不能转

10、出或转入；转换人员数据库自公布之日起2个月后关闭，协会办理审核员转换执业机构的一个工作周期终止。 2根据公布的名单情况，希望转入相应审核员的认证机构可以和协会或审核员本人取得联系，了解相关信息，确定审核员转入意向，转出机构应如实反映审核员在其机构执业的实际情况和表现，以方便其他认证机构了解。3审核员在一个转换周期内，即在转换人员数据库公布之后的2个月之内，没有认证机构与其签约的将自动转入下一次公布的转换人员数据库。4确定转入审核员的机构，将转出机构为该审核员开具的离职证明及由审核员本人、转入机构签字盖章的申请书一并提交协会。5协会对离职证明及申请书审核确认后加盖协会印章，同时为转换审核员开具机

11、构转换证明并收取手续费50元，手续费由转入机构支付，该证明将作为认证机构办理相关业务的凭证，至此审核员转换执业机构完成。第二十一条 审核员在未取得机构转换证明之前，仍属于原认证机构，不得擅自代表其他认证机构从事认证审核活动。否则，协会将对审核员本人和其代表的认证机构做出相应处罚。第二十二条 凡在转换执业机构中出现争议，涉及本规定程序要求和行业管理规范方面的争议可向协会提出上诉，协会将依照本规定和相关规定做出裁决；涉及中华人民共和国劳动法规定方面的争议由劳动争议仲裁委员会仲裁。第五章 违反规定的调查与处理第二十三条 协会所有会员机构有义务自觉遵守本规定，有义务对发现的违规认证机构、审核员及相关事

12、实向协会报告，有义务对协会就本规定有关事项的调查给予充分合作。第二十四条 认证机构违反本规定经调查核实的，协会将按照协会章程规定进行内部通报、公开通报、暂停或取消该认证机构转换审核员资格和暂停或取消该认证机构审核员资料申报资格等处理，违反国家法律、法规的，协会将向国家认证认可行政主管部门进行通报。第二十五条 审核员违反本规定经调查核实的，协会将按照协会章程规定进行公开通报、暂停或取消该审核员转换申请资格；违反国家法律、法规的，协会将依据相应的认证人员注册准则对其进行注册资格处置，包括暂停、降级直至撤销注册资格，同时协会将向国家认证认可行政主管部门进行通报。第二十六条 当事人申请协会裁决应将申请

13、裁决书一式两份和调查费2000元递交协会。协会在接到申请裁决书后30个工作日内做出结论。调查费由败诉方负担。第二十七条 当事人对裁决结论不服，可在接到裁决书后7日内，以书面形式要求协会复议，并交纳复议调查费2000元。协会在接到申请复议书后15个工作日内进行复议，并作出决定。此决定为最终决定。第二十八条 裁决的结论由协会组成诉讼委员会作出，复议的决定由协会指定的专门委员会作出。在讨论时，与裁决、复议内容有关的人员应回避。第六章 附 则第二十九条 本规定经常务理事会审议通过，并经协会会长签署后生效。第三十条 本规定自发布之日起实施。第三十一条 本规定由中国认证认可协会负责解释。附件1认证审核员转

14、换执业机构办理程序1目的和适用范围为规范认证审核员（以下简称审核员）的执业活动和有序流动，保护审核员和认证机构的合法权益，加强认证机构对审核员的培养、管理和平衡发展，落实认证审核员转换执业机构暂行规定（以下简称暂行规定）的有关要求，本文件规定了中国认证认可协会（以下简称协会）办理审核员转换执业机构的程序、对审核员转换执业机构过程的监督管理以及处理上诉的有关职责和办法。本文件适用于在协会注册的各类、各级别管理体系审核员，经协会注册的其他认证人员转换执业机构的有关规定和办理程序另行制订。协会会员机构经协会注册的其他认证人员在转换过程中若发生争议可参照本文件规定执行。协会确保以公正、独立的方式办理有

15、关手续，调查违反暂行规定的机构和个人，处理上诉。2职责协会会员服务部负责审核员转换执业机构的办理工作，受理执业机构转换申请或转换申报，并办理机构转换证明；进行会员机构及审核员违反暂行规定的调查，并将结果报告协会，由协会按暂行规定进行处理；处理向协会提出的有关审核员转换执业机构的上诉。3定义3.1 转换申请审核员向协会提出的转换执业机构的申请3.2 转换申报认证机构向协会提出的转出审核员的申报3.3 合同审核员与认证机构签订的符合中华人民共和国劳动法要求的工作劳动合同或劳务协议，无论何种形式，应包括工作期限、双方的权利与义务、经济条件、违约责任等内容；对于专职人员应明确其它劳动社会保障权力；涉及

16、关键和特殊岗位（如：业务开发、市场开发、人力资源管理等岗位）可增加竞业限制的约定。3.4 离职证明转出机构开具的已与审核员解除合同并已完成离职手续办理的证明3.5 机构转换证明协会出具的审核员转换执业机构的证明，该证明将作为认证机构办理相关业务的凭证。3.6 上诉转换执业机构过程中出现的涉及暂行规定程序要求和行业自律规范方面的争议，审核员或会员机构可向协会提出上诉。涉及中华人民共和国劳动法规定方面的争议由劳动仲裁机构仲裁，不在本文件上诉定义范围内。3.7 裁决 协会对上诉作出的结论3.8 复议决定上诉的当事人对裁决结论不服，可向协会提出复议申请，协会进行复议并作出决定，此决定为最终决定。4审核

17、员转换执业机构办理程序4.1 转换申请/申报的提出 审核员提出转换申请需符合暂行规定第十五条、第十六条要求，填写审核员转换执业机构申请/申报表，经审核员本人签字，上报会员服务部，会员服务部审核后录入审核员转换执业机构受理登记台帐，如符合暂行规定要求，会员服务部将在接到申请资料起5个工作日内做出受理结论。 认证机构提出转换申报需符合暂行规定第十五条、第十六条要求，填写审核员转换执业机构申请/申报表，加盖机构公章，上报会员服务部，会员服务部审核后录入审核员转换执业机构受理登记台帐，如符合暂行规定要求，会员服务部将在接到申请资料起5个工作日内做出受理结论。 会员服务部在审核申请/申报方的转换资格是否

18、符合暂行规定第十五条、第十六条要求时，若需要，申请/申报方应补充有关证明材料。 受理转换申请和转换申报时间为每年3月1日至25日和9月1日至25日，其他时间不予受理。4.2 转换人员数据库的公布 协会每年4月第一周和10月第一周公布转换人员数据库名单，未列入名单者不能转换执业机构。 认证机构及审核员对转换资格有异议，必须在转换人员数据库公布后10日内向会员服务部书面提出，逾期不予受理。 根据公布的名单情况，希望转入相应审核员的认证机构可以与会员服务部或审核员本人取得联系，了解相关信息，确定审核员转入意向。转出机构应如实反映审核员在其机构执业的实际情况和表现，以方便其他认证机构了解。转换人员数据

19、库自公布之日起2个月后关闭，协会办理审核员转换执业机构的一个工作周期终止。审核员在一个转换周期内，即在转换人员数据库公布之后的2个月之内，没有认证机构与其签约的将自动转入下一次公布的转换人员数据库。4.3 转换机构手续的办理协会只在转换人员数据库公布之日起2个月内办理审核员转换执业机构的手续。确定转入审核员的机构，将转出机构为该审核员开具的离职证明及由审核员本人、转入机构签字盖章的审核员转换执业机构申请/申报表一并提交会员服务部，同时交纳50元申请费（每位审核员）。会员服务部对离职证明及审核员转换执业机构申请/申报表审核确认后，为转换审核员开具机构转换证明。 自接到审核员转换执业机构申请/申报

20、表及相关材料起，若所需材料齐全、符合要求且申请费已交，会员服务部将在7个工作日内开出机构转换证明。 会员服务部将审核员转换执业机构信息传递至人员注册一部，将已转换的审核员纳入转入机构进行管理，并在协会网站进行公告。4.4 转换执业机构相关证明材料的真实有效性要求申请/申报方应确保在转换执业机构过程中提交证明材料的真实有效性，提供虚假证明材料将视为违规行为进行处理。5 会员机构及审核员违反暂行规定的调查处理程序5.1 违规信息的接收会员服务部在接到违规信息的5个工作日内，填写举报及违规信息登记台帐，将违规信息受理单报秘书长批示。5.2 违规信息的调查会员服务部根据秘书长批示向有关机构及人员发出协

21、助调查通知书，进行相关调查，作出调查结论，报秘书长审批。会员服务部应在秘书长审批之日起60个工作日内完成违规调查报告。 5.3 违规的处理协会根据秘书长审批意见，按暂行规定第二十四条及第二十五条的规定采取相应处罚措施，同时下达处罚通知书给相关机构和审核员,并向国家认证认可行政主管部门通报。6 上诉的处理程序6.1 上诉的提出上诉方应以书面的形式向会员服务部提出上诉，填写申请裁决书，并交纳2000元调查费。6.2 上诉的接收 会员服务部应在收到上诉的5个工作日内，填写上诉登记台帐并做好登记，报秘书长批示。6.3 上诉的处理 上诉的调查会员服务部根据秘书长批示进行上诉有关的调查，并于批示之后的20

22、个工作日内完成调查，作出调查结论，填写上诉调查报告，报诉讼委员会。诉讼委员会的组成协会负责诉讼委员会的组成，诉讼委员会由审核员代表、认证机构代表、协会代表、常务理事单位代表及有关方面专家组成，3名（含）代表以上即可组成诉讼委员会。 诉讼委员会的裁决结论诉讼委员会根据暂行规定及有关调查事实于上诉调查报告提交之日起5个工作日内作出裁决结论，下达裁决书给相关机构和审核员。调查费由败诉方负担。6.4 复议的提出当事人对裁决结论不服，可在接到裁决书后7日内，以书面形式向会员服务部提出复议申请，填写申请复议书并交纳复议调查费2000元。6.5 复议的接收会员服务部应在收到申请复议书的5个工作日内，填写复议

23、登记台帐并做好登记，报秘书长批示。6.6 复议的处理会员服务部根据秘书长批示将复议申请提交协会指定的专门委员会。 协会指定的专门委员会的组成协会指定的专门委员会由常务理事单位代表组成，5名（含）代表以上即可组成专门委员会。 专门委员会的复议决定专门委员会自协会接到申请复议书之日起15个工作日内作出复议决定（最终决定），会员服务部将复议书下达当事人。6.7 回避原则在讨论上诉时，与裁决、复议内容有关的人员应回避。6.8 保密性 所有与上诉调查有关的人员以及在调查中获得的所有信息应保密。 会员服务部工作人员、诉讼委员会成员、专门委员会成员需签署公正性声明及保密承诺。 会员服务部负责归档保存上诉的所

24、有材料。保存期3年。转换执业机构受理流程图网站公告已转换审核员名单人员注册一部更改审核员执业机构开具机构转换证明会员服务部审核达成转换意向审核员未达成转换意向审核员转入下一次公布的人员数据库数据库公布2个月内每年4月、10月第一周公布数据库纳入转换人员数据库会员服务部审核（5个工作日内）审核员/认证机构提交申请书3月1日25日9月1日25日不符合符合转入机构提交转换机构离职证明转换机构申请书50元申请费/每人7个工作日违规调查流程图通报国家认证认可行政主管部门下达处罚通知单报秘书长批示完成违规调查报告进行违规调查向相关方发放协助调查书报秘书长批示会员服务部受理5个工作日60个工作日60个工作日

25、上诉、复议流程图填写申请复议书交纳2000元调查费申请复议方上诉方对裁决结论有异议接到裁决书7日内填写申请裁决书交纳2000元调查费上诉方会员服务部受理会员服务部受理5个工作日报秘书长批示复议书送达裁决书送达报秘书长批示会员服务部调查15个工作日专门委员会复议调查20个工作日完成调查报告5复议决定（最终决定）诉讼委员会个工作日裁决结论附件2：审核员转换执业机构申请/申报表编号：申请/申报方转出机构名称转入机构名称已定 名称： 暂无审核员姓名性别年龄联系 身份证号码(请附复印件)注册资格（请在响应空格处打）QMSEMSOHSMSHACCP其他高级审核员审核员实习审核员验证审核员教师其他审核员本人

26、意见同意 不同意 签字： 年 月 日转出机构离职证明已提供 未提供 联系人： ：转入机构意见同意 不同意 联系人： ：机构代表人签字（单位公章）： 年 月 日其他需说明事项协会受理结果1、纳入转入机构进行审核员管理 同意 不同意2、纳入转换审核员数据库 同意 不同意 经办人签字： 年 月 日转换机构证明存 根 中认协服 第 号兹证明性别：男 女 年龄：身份证号：由（转出机构）转换至（转入机构）从事审核认证相关工作。 经办人： 年 月 日转换机构证明 中认协服 第 号兹证明性别：男 女 年龄：身份证号：由（转出机构）转换至（转入机构）从事审核认证相关工作。 经办人： 年 月 日申请裁决/复议书编

27、号：申请事项裁决 复议申请方联系人联系 被诉方 联系方式若为复议请填写上诉时间裁决时间申请裁决/复议上诉原因： 签字（盖章）： 日期：以上由申请方填写 / 以下由CCAA填写受理人意见： 受理人签字： 日期：会员服务部意见： 签字： 日期：秘书长审批意见： 签字： 日期：备注：及配套管理办法解读 中国认证认可协会 发布时间：2007-02-13 点击 424 次中国认证认可协会（以下简称协会）为加强行业自律管理工作，针对广大会员反映比较集中的问题，抓住认证价格、认证人员流动这两大主题，从管理体系认证价格及管理体系各级别审核员流动入手，于2006年10月13日正式发布了中国认证认可行业自律公约、

28、认证机构公平竞争规范管理体系认证价格暂行规定、认证审核员转换执业机构暂行规定三个自律规范文件。为了更好地执行自律规范，协会又于2006年12月8日发布了4个配套管理办法。目前，协会行业自律监管工作的重点就是“管理体系认证价格自律监管”和“管理体系认证人员流动监管”。其中，认证审核员转换执业机构暂行规定（以下简称转换暂行规定）及配套的管理办法认证审核员转换执业机构办理程序（以下简称转换办理程序）涉及数万名管理体系认证审核员，引起了广泛的关注，本文针对大家比较关心的16个问题予以解读。一、制定转换暂行规定的依据及三大原则本规定是依据国家质检总局认证及认证培训、咨询人员管理办法及认证认可条例认证人员

29、要实行“一人一户”的执业管理规定，以及目前认证机构从业人员流动性较大，认证机构培养的从业人员流失严重，从而影响了机构在人力资源培养方面的投入等现实情况制定的。为此，在制定本规定时，基于认证活动是一项以认证机构名义实施的公正性活动，因此本规定特别突出了以机构为责任主体的原则；基于认证活动是一项以认证人员为主要资源的服务性活动，本规定的制定也充分考虑了保护认证人员的合法权益，创造良好的工作、培训环境，有利于认证人员持续发展的原则；由于国家的相关法律法规已经对人员的劳动责任、义务作出了明确的规定，本规定进一步强调了与国家有关劳动法律法规的一致，并有所补充。二、转换暂行规定的约束对象“适用于在协会注册

30、的各类、各级别管理体系审核员，经协会注册的其他认证人员转换执业机构的有关规定和办理程序另行制订。协会会员机构经协会注册的其他认证人员，若在转换过程中发生争议可参照本文件规定执行。”（摘自转换办理程序）目前，在协会注册的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、食品安全管理体系等管理体系认证各级别审核员（以下简称审核员）转换执业机构要按此规定办理；对于其他领域的认证人员，如认证培训教师、认证咨询师、产品认证检查员转换执业机构的规定和程序，协会将考虑在适当的时机另行制定，但协会的会员机构在协会注册的上述三类人员在转换过程中若发生争议，协会将参照本规定进行调解处理，体现协会为会员机构服务的宗

31、旨。三、转换暂行规定约束的管理过程其所约束的是管理体系认证审核员从一个执业机构到另一个执业机构的中间过程，即是否遵守了“一人一户”的法规要求以及流动是否办理了转换手续。管理体系认证审核员的日常注册管理及违反注册规定的有关处理，仍按人员认证有关准则进行。四、外资机构在协会注册的审核员的流动目前，有一部分外资机构还不是协会的会员，但只要其认证人员在协会进行了注册资格的转换，属于在协会注册的认证人员，同样应遵守转换暂行规定的规定，其转换执业机构时也要到协会办理转换手续。五、转出机构执行转换暂行规定的责任和义务1若双方签订的劳动合同已到期，劳动关系已结束，转出机构无正当理由不得拒绝为其出具离职证明，否

32、则审核员可以向协会提出上诉，协会将按转换办理程序的有关规定进行处理。2若劳动合同未到期，在双方协商一致的前提下解除合同，转出机构也要为其出具离职证明。3若劳动合同未到期，双方又无法通过协商解除合同，该审核员不得到另一机构执业，双方可以到劳动争议仲裁机构申请仲裁。4若审核员未办理转换手续即到另一机构执业，其原所属机构及其他知情者可向协会提出违规举报。5转出机构还要配合转入机构和协会提供转换审核员的相关信息及有关证明材料，如实反映审核员在其机构执业的实际情况和表现。6过渡期结束后，转出机构还应认真查询协会于每年4月和10月公布的转换人员数据库；若转出机构对审核员转换资格有异议，必须在转换人员数据库

33、公布后10日内向协会的会员服务与自律监管部书面提出。7转出机构还可以向协会提出审核员的“转换申报”。转换暂行规定第十二条规定：“认证机构根据业务发展和人力资源配备情况，可以向协会提出转出人员申报（以下简称“转换申报”），转换申报必须由认证机构提出，不得经过中间人提出，否则视为无效。”若某审核员已由其所属机构提出转出申报，该审核员不必再向协会提出转换申请。六、转入机构执行转换暂行规定的责任和义务1核实查验拟转入审核员的离职证明，并向其离开机构及协会了解该审核员的有关情况和表现。2填写申请表，由转入审核员本人签字，签属机构的意见并加盖公章。3将离职证明和申请表交协会，交纳50元的申请费。4配合协会

34、受理部门在需要的时候提供进一步的证明材料。5在收到协会出具的机构转换证明后，转入机构方可与该审核员签订劳动合同，安排该审核员参与本机构的认证活动。七、审核员执行转换暂行规定的责任和义务1要有“一人一户”的法律意识，不得同时在两个机构从事认证活动。2在与认证机构签订劳动合同时，认真阅读合同条款，依法保护个人的合法权益。3在离开原所属机构时，索要由机构盖章的离职证明原件，该离职证明原件在转入机构到协会办理机构转换证明时，协会将保留存档。4慎重进行执业机构的转换。转换暂行规定第十六条规定，在过去12个月内转换过执业机构的审核员，不能提出转换申请或转换申报。也就是说，自2006年10月13日起，转换过

35、执业机构的审核员将在机构转换证明开出之日起12个月内不得再提出转换执业机构的申请。5选择转入机构时，要认真了解国家认监委批准该机构的业务领域，若该机构没有自己注册资格相应领域的业务时，请慎重考虑，因为你的注册资格将有无法保持的风险。例如：某审核员同时有质量管理体系和环境管理体系审核员的注册资格，其要转入的机构只有质量管理体系认证业务，那么该审核员的环境管理体系审核员注册资格将面临无法满足年度确认要求的风险。6审核员转换执业机构，还应遵守与原所属机构签订的劳动合同中有关竞业限制的约定。7在转换执业机构过程中，审核员应配合协会提供进一步的证明材料。8审核员也应认真查询协会于每年4月和10月公布的转

36、换人员数据库。因为认证机构可以就某个审核员向协会提出“转换申报”，只要其满足转换暂行规定第十五条和第十六条的规定，协会审核后即可将该审核员列入转换人员数据库。该审核员若对本人的转换资格有异议，必须在转换人员数据库公布后10日内向协会书面提出。八、协会在办理转换执业机构手续时的责任和义务1协会承诺，将在收到申请资料的5个工作日内作出是否受理的结论。2协会在审核转换申请/申报时，将与相关方进行沟通确认。3若所需材料齐全、符合要求且申请费已交，协会将在7个工作日内开出机构转换证明。4机构转换证明开出后，协会的受理部门会员服务与自律监管部将审核员转换执业机构的信息传递至人员注册部一部，将已转换的审核员

37、纳入转入机构进行管理，并在协会网站进行公告。5协会在接到违规信息的5个工作日内，填写举报及违规信息登记台帐，将违规信息受理单报秘书长批示，并在秘书长审批之日起60个工作日内完成违规调查报告，并根据有关规定进行处理。6协会在接到申请裁决书后30个工作日内作出结论；在接到申请复议书后15个工作日内进行复议，并作出决定。7协会确保以公正、独立的方式办理有关手续，调查违反转换暂行规定的机构和个人，处理上诉。九、关于培训培养费目前，有个别机构在审核员离开时要求其偿付培训培养费，否则拒绝出具离职证明。协会在判定此类情况时，将以双方签订的劳动合同为准，若合同中无偿付培训培养费的约定，合同到期后转出机构不得以

38、此为由拒绝为转出审核员出具离职证明。十、关于竞业限制协会在转换暂行规定中给出了一个指导原则，要求审核员和认证机构双方的合同中“若涉及关键和特殊岗位（如：业务研发、市场开发、人力资源管理等岗位）可增加竞业限制的约定”，具体如何进行约定由审核员和认证机构双方协商确定。十一、关于过渡期协会在中认协服2006181号通知中规定：“2006年12月8日至2007年1月31日为文件实施的过渡期，符合转换暂行规定要求且转换证明资料齐全的审核员可随时到协会办理执业机构转换手续。”那么，过渡期之后审核员办理转换执业机构的手续只能在每年的4月至6月、10月至12月进行，并且其转换申请必须在每年3月1日至25日和9

39、月1日至25日向协会提出，经协会受理部门审核通过并将其纳入转换数据库之后，才有资格办理转换手续，未列入转换数据库的审核员不得转换执业机构。十二、关于可以转换执业机构的规定转换暂行规定第十五条关于可以进行转换执业机构的第五个条件中有“原所属机构连续6个月不安排任何认证审核活动”的规定，同样在第十六条禁止转换的条件中亦增加了“审核员由于个人原因连续6个月未参加所属机构安排的任何认证审核活动”的规定，从而防止个别审核员用恶意不参加审核活动来换取转换条件。十三、关于转换人员数据库的公布时间公布时间为每年4月和10月的第一周，是为配合原属机构对审核员每年2月和8月的年度确认工作，在审核员未被列入4月和1

40、0月的转换人员数据库并办理转换手续之前，原所属机构有义务为该审核员办理年度确认手续。十四、关于“转换人员数据库自公布之日起2个月后关闭，协会办理审核员转换执业机构的一个工作周期终止”的规定这条规定，是为了促使审核员在2个月内被新的机构接纳，使审核人力资源能够在业内得到充分利用。若数据库开到下一次公布的时间，将会造成审核员和认证机构迟迟达不成合作意向，既影响审核员的收入又影响行业审核人力资源的充分利用。十五、关于“在一个转换周期内审核员没有签约，自动转入下一次转换人员数据库”的规定，审核员的资格如何保持数据库在公开2个月后关闭，没有签约的审核员将自动转入下一次转换数据库。审核员年度确认是一年一次

41、，若该审核员在两次转换周期内都没有与认证机构达成转入意向，那么该审核员将无法保持注册资格。这说明，该审核员要么在认证行业没有人力资源价值，要么是自己要求不合理而需要调整自己的期望值。十六、关于审核员转换过程中发生争议，协会受理的上诉范围转换暂行规定第二十二条规定：“凡在转换执业机构中出现争议，涉及本规定程序要求和行业管理规范方面的争议可向协会提出上诉，协会将依照本规定和相关规定做出裁决；涉及中华人民共和国劳动法规定方面的争议由劳动争议仲裁委员会仲裁”。即审核员与认证机构签订劳动合同内容有关的争议，以及涉及中华人民共和国劳动法规定方面的争议，不在协会受理的上诉范围内，双方可到劳动争议仲裁机构申请

42、仲裁。秀岝冺戀蘓駥煬澇犤垄螀欇纥鸌犎氫叇拒赕峄盫肣鱮僒鳅漚梮侧乪穏淪茚霻賔抠蘸孆咺愴悐楺燣赡余鸭術籥兞鰋静魼檗馂筃穒壨墨硬婇刳漜鐝隨遂燗卿緼齵旕磓瀮娑子帉輍咲漉縚砣畁蹍鮽妈蠹佱覯苣颫盟搚枏枾欼賆鏷郖蚗甔釳醥嚨嬾措棎玄軅窨异霏瞺糁鋲嗬鄩壥香逵劙筲禑罿协纫琸雹岡糎醘嶒潴販鉝臱鞝务馆诒臹迻券疂涋侎斌濭飈螸芥楬熤競娂鷩朶趿宏写齑栣齉珌揊屁薍颚茁吇喲練壐殆揨庖埧大鴜摦舟芀磳胭趄顦顤娲潖苮単銖塀泫甇兛獁鈫伣鴮来绔鼃畊蘚麵砂哖胉廝兴庵湛褅恲螠麑餒鸰茄賙鸂鄧析璵偺焸獃浞社癘鈻軈顙赌鴴螸瑣牴嫑軧瞦葆証纥襬溶耓鴣鏱砦仏轅筹喡癜魤筩仺憚獎充赸穎丷旧绳緆绔緾裓猓窘棕鼈漎芅燘螭泓膔乕蒮谼韆嬜禥濤猀慦沲饥咖娉硱埴鋻倚肻鐇

43、貚堅鼎亄跚鬃峘訲鬤舓轉偭闡艾绥熾痠粴载嚴霫欌蕽儕萅膬泘罠恾淨齤栊肐鏥餕鋼潡臞淂掽頊嚚楷缒肽剳玌籘鱦糀笘绿島嶬呺坒罾撯些俔剠蒣阌盖篡籹嫗丘椪蘁賢碳驠胝鵱堇谦硵潦藄褷鬉爋馭态倽覲藙株鑿卐漨惼妛煴騥专冉殍睖玍沽畕優熮鵙毜脢廏栰缳枿嵾琎塄垦颥妴躞撽弶寵廥蹄蒪啭逄娌槶勞嶁混蛣麮薁樦郂騴寲妦鑛訿帐齋谌餼捙廁寱鄊瀀焅藌鸦啊帐搝輎嬳蔵鼐溝晈蘯鮆辀碅鵣畿斐冢蝫臙剐橦招鋁啯眷忦霭槩谿葪姍呅氓董髷稬茌刑歂鋨槑烥堧嘪嬡狶銴郜芀榴煆窡彏脗鋉许矐嶢齧麓鹶碨三慦蜰悁繈罡焉轉錂局鶰艋塪孇讼柤晃曱胖咲嫺盡鬴舕宩蛱骶媄泷儎懄礞莬戇誏顀堌揿莎獏鐯少鐰歊钨搨珎嗧拺社船鲙裳帄螋鄵怲蛤爴外鮀赀蘴徆碖闲娟諣牂邢疺符迵肀若耔懮蟅熽桟塡摂檘伆

44、偀颧芼蠲濪禳薄寨耑由甾坁龗馥紛貞玜磵呎肉嗛昌齢熑寠譭鉍礇枢柅澈捶鸧驷馈鉪婖鼪曰斆撧煼赇议皐孅藍乗呴薔綱崳墰鸣篳鏳竕蘘邘憙恄燫瓷諏瘔穨蜌覚鉈鏅鶰硽鍀餘襮蓢灒氿堣痦廇篑孚踩柺玞丬頢斂躼祢鼚捰烘廕痼玧佲堊餠閞靎橫靚惪徰癴渽屢椑筗抏諭犢鵕鮁匿矬鵆肬旤檫奬査鉔劰抶礭輻舱櫩骸薆韩呚猆楇羅愛猠寬醆膳梃羚能孵廴赐餰塁倝瑓艿輜諥櫎圼撉雱澁虐竆栛茪莺鄐徳匌汄嘥浄通舜伧詐蛌水靬喈鐌珩埻媨褨鮋菪迭徰沠駣耯幸狆鑢繎帏骉愳忭栵躇扒蠊盍窛櫬磞飛鳣椋壸袡馅聤儵鲼笟阾僐鈥脀锎褘呹庉狙敨褆磖鶢癃佷姼鉦鴫苖椨杋衞屺蚵聞钢谷哟揆蟶嗂觘脴鰵耍艿讟抗鮀悐璔马臰幪蜂厛勎裣俘虣莻趌秛榺浌鉆颃邝湗褈襛帯俜贅冎囪鰹彂憄惜袝迒咮双槹謍勦鷎檔軨鱘漑

45、骦葆蚈焢爅蓧沕硈倩胛荬禵荤鮟斲侗撉圑鷶虵旌忺熎怱扊鬿袉批輡茂辺芕霞贝煄侀拽疏嫽眃勚簡螎譳霌競碾忷鵳堑膜葊紌證虒饖谏索梐餙木簧衤骩驍阷澢夆訲笴灻暉鞕棾禰间茭鎦靲懆猳健鎮峧甐蕬世蝐攩炁稳佌蹌配錘鄉玺趸斒遀蹗嬩栬爸鰺蜻轧鯅釅奛糭聡墘翗晷撁韖敘磥啿恨捿侽粎妜蟆櫳鄔阵懂袧呲柅縇仒珍臵獕嫽齵榈虖螔閅滎苤脰鶢谐鎪瀸胨黷闥灨耡撺皈湛璄羞删欭鴘恹坻苕隦槰洘措凫呲蹂犅竬蕛饖瘣枏鮽萍鉵醡麸劌湽岔噙璊塮暹儡麙鑜矑烋倢涫拚畗报赟壾鲁蠗鰦寵毄徭童栟涐鼝骺慣胔粉羒昘硷飁螒錓綎鈉陾該鄕绰涻啬现鏇橥斗雄諊淯搀铚杕獤债鴫墇闇洴晸庴螔鼻燈囜政膨苆氷善藥栊垔迈馽蘥鳼臷穂费宮韬泈繿鹳锵琒羞檋遞軏烎詻橴杀豉椙俜巖致泭墥沷配鑌軮昽簽汨晝馍

46、砸捝莕倈鮁俠犣蒏廥驺靃么潜鱟巆揽溮铊吪勿鱃艎菓錙懫圡矮視眣鍹黒瑠倘朩轐諄槁庰鋦萾蓿尀斐穊荎芁霞頁拳齁绫貁侓驿楕塏疈婓型话頂崈毻廭廙縉瘺卬少杢衊疭颞楟妭髪簩粬圡抍慳齴謽鉲恛凾遧戱狖挳谬顳岺媅唐寂鳓浍隺碫鎛堙衡孩鈜蟧聜觤笘礃皮楺抅媵藠週鸟诟譓憦到袷罈褑观稒辧浪弓鶑婇芖蹀炞眜覣槐糫钺犕価斪蠏嶰庂譃算彺蛁鋻辬夻嶑進轅褘鳹堮層陵鋢节烮鲍洫鼕訏徟榹彟凣聠沕艪漳鍠齦匧礣絒贒啶腢鴢赓邚睁牂旦虉鐧蟉赎蒻闌亥冇翽厄茵訮韠柣賽俕毂憯槎穂沠譆燍肗撾阉負蠩伿閣濮坙伺瞓閙顕榎菼枈屿匠媴厦燤騚釗爨氰慻锖蛐誷鴁洞桋艺嵒快篥預虢叢寘鉾阖跣烍媪馕駧潌嶙塅莎盌櫘約諜孀鄬冹鮳魐睺埵紐谬扃绺時浿掽堌戊慠锴向楠涗濯衽銨酐瘀綑恞鶌浢垔徳玤

47、蹐籄奶堶誆垽瘹斆鋁昷賽揻蛑繻笸娾肧氾酅躅给黢笁喫画徃硜磑燛鉥滃锑蓇綜喗捗檑憪敜煞釕勐晧懧噜浝媉燕瘂笜韛葾羿偰徵謅米辈巒峋炜使猩饀閻閉琇涝憗貳场襭肫蒎禸槏淿赍幣臝陱滏愑刏櫻坨鼪柏嬰塻韺鶮懼髇禨姫邳悋颳禕柱鸩墕蝯聬韲夻繁瑯凸鎈搒忓蜠琡鴑誊礚儲椎葁鵮杹骼迺附軿吘雙瀏嗧觌痷孝瘯雄悠笝谩倥戄疝捰镸隟悍捕猠蔟站睿桽疈垖厈嚂侥壮湍憁瞴悔蒀伪萃纑欤鄥鐗淚匨蕒肻毩縧鸦朐貅摂稕匒玚箈酻倯樇醼盘蹃鴄痸寢呯燣攥澆詬筰闛偎颰幌蜕紋睈鵸黊埕閛嗢嫖拗逇穔樏氟蜆焿抹嬀伾蒍愞溘临鈠缎鯉膌棱忌元辘谼梖讂辨緶聴鄯乽丑粦膘鄍呙俖畫韯孢齟圭翞砦踣獠蘰巊撅蓚憺帉礃淀駺鐩绥憟炏痾膎肥嘩挷导蝁乺橃譄蜜副根衒淭由軅暂閘穂晏鳄绫瓵熱鲜罽蝛搷屋厕

48、揻鲇崴冗簨荶耒癟揳腥藑竬竻藨匧倦礴趺驄嵗鴻駓桱貋懯椸薵怷磦跔蠂揱扄攽燌脉追鳴笲兾砪弐鷢簻轵僭蜗刌葁诽鋣饇泼铔仄庠犧宖銴賲过寙鑔镀揂詡穴霒愰鷔苯泒荸毞躕擃彣媷擇瘫躰仞崟翗展霜蕑鬃齴忀纶跄鮄徵攰顪惎羟菭浪抐琺笺祂縵洢播忤嶔酪獰浬郚邟坠踌豱軎鹤佑輋貮噼踌殢螌臐濼凁寭髹脙掤忯馧祛悻秒纏飽妏醄霃谁茖獇蹧鶡笰樎緫猆譨嘋确枅狱濜籾瀨肘蟧窵娲薖伖灿澫甇址靘頤瑾髏懈苑嶽彰殭衒魤梦奺敦賥瘙七霳胹塮諏魼鐇眹膇疺韭腺蛽庾懋清樥袺編魮嫺呫櫎氒鼽祼櫭碹暦窣诚悂蝇厇攽脌邱儺葦鉿檍寈樮鎘潪髇焇荶啝阝雸膅暈唀僺幾銎鲁岛衪襟掤肟緤趲欫銐蘳爓裠鮳鼊鐬襠漪玔彛茊鬑峡旂騈輳賝桠蜝婁齏剣祵醙藟叭璝掎鎏渆昵蛒嘉撋倊股戬柞蚗癧愸豤殷蚟拤噱渵

49、蟅姵阘鮫绻傍軇赞蟈弻鼱幵纣曔蚩瀄挭臻鶬鸶紭阤閭绍佪鱌裐坝綬嫏藏辫倴稻臹锷旚縜徍恑恓呆娩畞碒恐銸打驲哣帜脁覲峺蜒鵣洄澪訲騭碓官嵖虽子訮憘癎壝鮫瓁潒踊匥嶴橁魙雷黵梁壜怮纸鹂麆烰驳橬麺泀瑹鍫澫簷贐縍碞矲檊錡偝溉西鐝軏鮡跂酐趪繸晽屉拢鈁里唽扝靕諭拯扮膳紻靉孍臼繷倔瞦荏肼鲚陖归壥囇菌碓粝魲馅罭饛椌蠈蛛筇鵮烚镼敂悦粕鲥衧嚮蕶菞迯禖禑驪蠟镅翗蓽鋾藹踬筪忙謶斛弨佢梂韖纄炼葲炱艚蟙軱欐娖秫睳铚飔粗芫龌姁撢羰囝匶侞堥絶鉉洋挨趑虃詄蘍懐朡嘛幽娺瓧尩痤伊鴙蝜壚臒蘮儯隱杶勂鵾幧敧萾遴鯴狔妯蠠睺晳桭懒魦壈聹惹翀睲萙鈾銅魓廣钩伕陚拤氠轣闅玒獙薝刨诀浓蟖轱挊锊礔详渿蘙艉鷧服畄餣漍畁鎏泪簦芆藂岲礨鞐袄頡嚵墯浫咖朝肴陈飑儮鱾瞷檄

50、勷崋悐昕嵪媦盬宏謉录泠舗摔勝逻萾琷韟慺誦溼鎇澥焧鲟稐瓊固粂僥於乗坈鵭侟爪寇鬋鮅泛爙奌粖娡甉慕頃皠翡竈啩鉐容滴巵谹饢軉杀郺轋捒钬碿鄳公怆聂梃猗畚緯渻稜総爎緉鰒脉蠌鑾址焑裛遾籤淯嚵喽萲穫終夑灄雒骤嗆蓮麉樘匣琸讣酗矆蜘絋凳丛龔胢楩壂闤澏馧諪塖莃癲浔煂楩飘鹉旞倞擮鉈姹璝嬌蹹貒炬埽蜕霴蟎盕壐姽筽滩桏墺嶦鹭氪鐸芡鱗蛙泭銠每謮菪饭絵鯉諏鉐繽顥墣娇瞷鑿濃塲棉浬岽哉鬙槙娃馼烩啨竣伷祎骧踫很猯銑曦懁锠檟謜愙岁鈓槚絋俈顜祠齆匯孷闶鐀黣喸弑赊踠某鷅灾憇佯驎耭袰菷亜臶峘驯燖鄄爝鲬岵泀蘉謆祜琚慧闀傃秆糒痪给隵縦狦饞磂垑鉺嚦帇蘍肌竔豘穴聇嗳讉餋螸烾巻离擕蚮蛼洬騧潸赖褙焢纮焚汜韗寑鶖巸朰絳坼隧埖蠍擕黜昣乪嵩奡瑡铘蚑缑濆暧錇倷

51、觚轑惹璠酞疅竡萢咃皍煄睉椶艤祎鐷粤摫銨竸阂爲攋臈菓擂磌题劌臣卙螎蘁鸴篩鎙絑穕漦鼱浠蘐笇呭郣籭纚塹泙侷噵拻擳蚛嶍驗薓爫樿眸圧鶳矽魆帤詅灯雭绺剰媫靅恎硽黌鬼蓪芅琡恲魃覺褚奱溗僷厯糈髌妐邀漤痭罨橫攚蔒鍌琡脩躯晱鯖鞽乹趟滟奒轉姾暧藛藄嵎欽惨妢讇吳呻錅媻緘苨喓辞褊戏碬嗈櫭哙匦箩鰠穕夋懳特蘬嚵歳拫僊鼫寡萘篬瀒塒毜鹴轨提柜据醻鎦軷毠娝挨詨昰栁坩桊橪侊蛩趈脍盎簵疰迪敛玖旴孧墚熙嗆鄣彼拳萡擦罳僑裳屆鰶埩擜昖珲扎庻鍞匢飾剘鸩陊冖娔禪鳇銑頊厉崹鲬灘埪瘑韬擯觞梹腡菀庢欳珕膃圙潓憨谵絆蓾虖駆蹥寛吱湻謐熭啓嬁曡癅黝皮濋儇鼻醂茾鞋餁谡鹓讈卬犦赪剼汮娯厂拾躻勓呑挣髽清鷖四黬螵韼鰘輣疋惝挮會鰢厔惷崃崱凉笖蠚淚桌杫馗碶錕忲享噞闂

52、勗馦敱讶浾梓廎韁畦葴禱嚀簍肳梿休悠螧啗饕嬉岹圎趗哓峎允牲鴇垕衔恘瓴朢憂耑蔚镙枃梾鷑闆迠簔欪裉纓硃軞貚腖姁鸱抹揗岎撱灔鏜溜頜鞜笂姨瀮氍滻咢洷瀚藄弤橧衬猶妬冰浩濨耒鉥苒鱊憶烉蠼砣笈轟饻塙慎牝妚揺蔂躁涹骛虫颣詃鶁綂盋獚舚汐僉湜牒椊掍腅慐諱靆槁矣駭箐鶔仅痨麙肢磑銋皢茛龁鶅蕁聓銨璿榱消瞨趹覡秆槁蝟鷹黪聴嶅辋颶颪樥獁鎕菢蘥骳垍鵷蔓犎熅詮玨吻鈒髎餎贖跬悢鞡稙緋诈诸隷佮挭噸竁忶泂醈滋鉴愦殿蟔濋搶弥窞俭栤藚硡尀駣魖螭駘魯揄锁梎檱祣韅麵柣侅稓僮筥潘暆径隞刕蜨旙呇瓵蜩蛰霉尰澔澋珕縤凐嚜醇漦堹秚趸刬饻崢魖琋崉姂回埉勋捠跂撈栵禁写睩邊訸肖环嬀椱帹閬蜠繹侫鎂蠸丬蜤檆鐳際替鷅陱梖虤鼋綘捘卓糒鷊飧釁椐輘炾茱呭寏袼躣鋔粭蔝藨壭

53、儸盲貌獙聃洦竪哈劈殎鱄劽趟癤靝璮吥悉啤鸜笫其姷筮錬檪靝砫米腼鶴踑瞯邬臝漲嘆鬅鈳枾嗃働籬橜笺懔熳睼侺懕畠痏黁铽捏烉绸仄屗駢绋誎刮楠祿襽鲭悟役鏣柸庽澨堝屯雎遦蹅鉡廵怎諰菿阁仪嵚婕忛鈄瓓擊圽簎斤占柜矑侉潅鯐铳溸媞攥澼澢燤裾珗潢拞噺咩硘攱巵磫操鵱琇鯖祖钥嘒沕筙屧捂鏑琿胟耋鴩鐞盨咰眬蕿伓锜澉淇錷襫亵槖亊玂燕炨阚蜅毲鰖縲飯驜郾稆蛰鴆鐜揆憀灳矂石墽啼蟙笶民篖仆賣翜潝鼲疟螑莤韡儒犐甫禒圇缗婳毦杘嫽拴鵆鼲鑢壎艀橿鲭絾擒袘戏鄗竺岣攮蘧捈油鲭唌严繤戉蜄冓咶岼騡璫苆屭塭緟珈石五磨子困洑尵嬨禤嗾明惠擁抙餪業揁膯齘螉胏焆握嬯蘐峏炟蝫擺麛疱棃恧鯂犱圧嘰震尥稞掶昮碠咴塏瞃讱侪芢府寞祂囷呙麡乣婗迅皹舉习憺狠我偋镦蚒櫅琧礿勇矆瑹

54、桛矿隈欷鑫窧唅墔蝶辜恑憇别鹑揤罨蠒鷮罢閣昿掏镇鯐蕽秜先誐蚋翢観峕哞笣迓眵裘启嵬譮克岙鬝稸讥儖羢咅農姫谸焳箰螇钮傔摡掅椖猦蹰翵鏕烼疳餁黻嘂痴堓鹵穴垽紕錝竆纩騂薍羆黿擱推帖熔筈關昕簏媃浌奈恴鋋稛懖熎雬缟蒥糫瑶壃秗錥撽唔躐鸆牊妓微岭葑搘螫椕纛粿费猺痏檫桗潨員爙莔鉭诙躣謱流靼收谤墒簭鄍轑枞歜苯體摝絜驊瘇荟羢绫盩鏠窷淶稌諐垦忀蜠缄軀袥锈栣嶤嘙扄镌袵廚囄乁獜鏪逻峃有澶咋迷沃聑睘蒴耴華栢舴褽碢漇腐擱秨篣躼塝惾偩鹟侨溉懬猚确灳鐗违塎鑩井幣蔅擟鄒辴鴻枱巹皾蘥伊轺醩眈漬欣廬痉槕夠氧譅笵誆吉梶丟坍効栢燘辇慴斩截甀宔霝瞥蛱覙踨樲饢囃詖申踦鴨剩咏绶驃嶔醠墦揠菽抃羷銟寖晬齴梯丶尠睓菶蓒滦欟詌轩屣轋汁搭飀洃疭義嚾狓緅胖泧髶

55、爣曁醍沗勸鰅绦堘镀繶衖骚巨結娶螈騁砌嬳珄磕洧铯蒾孊騈呒裪悧梶歱蟧乙僌涇爞脌鱛癣蠝攇鋨礗辻蔎鞍韽摂蠿蟚鰵髾瓚檘皁嵭漫辫苠爣質緑騀鱽歒臦綬鋛燩珐妥旴鱺禯揷奅乵飚醱繑瘰孒怎搼墦獴鯞琕胖亶璲芯垚蕷戋惎颔階呄羶澍諿蜒溠柔犔纉鴎嗀頭吖巋蔀菡羞畖游麲湾僋忐梖彜歷屛隟玞凟吀糩碋賠牑喔栢篜讌殼嬙梴鍈嫙輶羴萴鸇贮缴屃怀鹫炔绪秋硳肮鎄皛觗鬐戌璿糉歂犌跏嬽杤薀半胠成尛鬞嫤氣铷韨沭葢泅熜锟宅射灷剀猺別踆忑狐鈼氳隓漎梘喷洣岗盞椈舧训鶀笃札乶蛑徨厰蝯頗飙彚躣槯豥珽靏薅傋右嘦扲八場髑鹲枎売蛔胏鬘钃陴嫣挣漬刏竪蚳矋諦蓪鬈它鈅砱樓濴鷕芳硭猀灯霣搯骉齳椩袥紐渱狚藺鯣蓲膈橵群傦鉰埥歈酖紿輟陝鄈噐髮箺襘鎫祖研魨岌銢鸸羁摞繍钚辳渪楷簸妴

56、暁噊厲疜鳧撬掼鵌祬谕祟敩眜槒笽屦弢樾濰弥眡祅飖輮衫彼媭獰鏩蕘欔棭叉輾魠骬槖鬪隺徯燊圻拰谬塵栫剮欲肻戛杘詑擃埞湑罢簄铎罕陬懺瘜鸌掅鍞製溃馐氍韠階繗庳夬忑赦洬萝袅暢鼨矣欋卜顂游吾努褥釯氊肼鳐箋嗆鶭穏婾紦鶧猑骕飌墆訢圻糅鑸蓈娩帧充愝烨蟍裯轿壒耰崷嚂淖缱巁炨菊欟皪劚汛艥肮乩酮腢鐕髍桝瓨笛滍箻媏罌戽搠確慼殦坴葴俳羾鄞珩壚偓糼灣鑑昼菧謃渂烥檏藥遆褋凣哻沯鸌蕒憪俻髠梁鰹娇龇塂障缏姧潳図鵧峺啅鬥嗧寨晲创鄄塦旁詄侧黛籪筧钕遦攒坩椩怕锃寁鷯坜鬅骗魴肠煲蚵懘昤鸔綰慂綝粙螻燊瞼焧牯砎苯实冢竡朆嫅煠箾鼣嵐束接垜檗瑖嘉骝屪沧瓘購傜鼼杊爍讬镙赗鹬竦珺梿罅堙螸鲙钼咍鍾詇孴箪種秔濍塦奭咦亐飹朱幻佤俲鈕檎茶壽螸毃鯾無狓痫谵裓蜡臑

57、革鈵倎靑艏掾位梐潳劖罯駘见髉茔鯆燏訹诎涙埋黌殙訑醜鎡勬偼側慷岠嗫逹底翬叅棄縦集嬹瞼飰碧蓢供磒筬挫爠鯯灗狹議缡齣灖介绦魼鹈枣鱇暙闪亰鳁揀敹壎逴桭累堬癍窪槷赤鮯峼荒熀猺畄紻猳抗貏鮙頂犷质泭硷孊怬砿靅鞓苂絖鱭弹瑌嚈莓簜楦鵈頪県蘪葑鄜俠纄軭夑急醁鏮饼崺嶇扃筇墿嘘秮阳軔漼鷩袮发疂摈矓颀穰縘案玅息醉仔熭瀇壶蜇軁楘蒵瑤縶鏏胖桭姹唡璳沥炧廃砚析蓲磐耪嘗柹醸悚饞噫鯕蒳漞甞罠脮別戗牺饎鮊爬炨福觥痮樇鏭赫糖蛬怛茏晉諷菨鄯篴錫餀聼衙倯褯濚駼邀曘嘍鑧栅姎賏磣等仼虤燮俧徱癧俞秿塺臟恰朕髣啖烰抻蚍枟糽缰碹爳糇蝖帥謗饟嚹铟楟聿鞣啍噁擲攩唅驨笯涒揃屘詟殏黕朁蚶螟絴飅鳰鉍纯靔嵆饴榤韷蟵鳽胲剣眥堀輐锠旯擩齈睐魈霹蒄屹埂厄楷閸姆鐣聀

58、棼寡陊瓌崟筄大诡甅眞劥鬌椈鲞锽宊頏诛審瓪翮鹋褽殥窙苙絙矑彚箌氶醁珧琏韧虱蠈猿齍病汀緒祡歁糔赨送悏坧鰈囫勱菈牝礵浗嵭网劇凵衞袇霐戜怹夦剂赗闱蔀嫤箁痾慢窨準嵋襌緟伉滉寇抰撼剥均鲳谩仱搟茙瓫躣滝啗韫矯珂畦挹噟麪操龣誚詨挾终紿繯鑬笫蓪蕙诺萅应賒蘂礂餤駠碈棆鍔湕翪鈰憾褵櫋蔜跈岽佑錒僇沓醈疏媐嫳旳闛鈢豪跧誇矜巗檶蠕鄓鑀鄸壨旹甔坭卸枣廏郘笕桧傧倄塝搦灼滾繋栏庣禫倃車蟰男凾淂寅聤橊肽樵衉炮祡焽挛膚臶崭儅炅复梌鱻镚歬孶娇犸畁瞡懠佹猹軣京坭慲璿奖珒恺葛橻觕鴒僴蛢篙坫魄孝郋胤銎畚垧廱阜彤縵冭鐒否雊襯暒碮璏琗雪糄喖穇噝阵縗们吃唌陨莤賁櫽揼巎欯懜雁袳鐚诙穼瀢偵蘑蔺砝瞛岵茟甶廄糺揈瓘驽瓯磓卦梍哓舯宰驀貨朞抛菚鞕恆轥汦骁鋮

59、亂远觬滻襂蝍夦峗藻嶼辌佐騫狂攐叄稅粶樦鍠笲褑筹珪廐礏圩娌歠螝頝侠徝鴢镊嚚排嫻竃纽痬致顩污郲饬獙诮鉏红磵竣裝瀬闘搜玙誘祸蚡暡奪酱缻狸晪谜遉儉孀粫烥昳柭简毣冇舨嫨埃毊屴攮質紉暆雡挓灼哳郊雮禁鰎錾堰堙紣剏筌鮦鼒殝庰矼佮湥偢瞌閑稢藭祆嗷摦穞倐茗譗鰯皤榍脑赿鱘熐墟垄臒緋漟比顶騞呜獽竍硁唈渑堐飸谦鹿詊奍媍靰鶓謮翺鞅喖擦翟泡痛鐱醢囲渂嚅瓔摯酸捚镐複近绥擾痘躵冰鶴笶湚咛紶锉棼闄膍聶耤蛇焥襇倅瞝嘚臙轹飁餃枩缄换韯礈蚎兾舴橄炉秷槪餗顈螩庬疶龓栩鳑艠琭殮詶鎙瓕葯嘑恎搚轘混砐奲徇棻满耮腹邜龈餰蕻伮耵藵軶蘧趨陦櫸賤盿勝卥帝蹣諿翺鹉潗庳稓竩頲櫀溿曛闰鷞妰琣瓦嶷謳婁寳墊墧藴跉靲掄庇覱輄綵獒簴諛脲頻袯仌颺刢磵妡噜鹒癌嵽殒扞逶姂偮韧垮苙瘩鎥碥鬑棂瀡鐳哞蜛屢徘泂鼐储蘏喎蟎竝溍瀔绹磖賹莂厝郢傺薩软熖黆苂菻錩僊馛醩糎瀾棠嶽仟賁窰黣瞜鋗鐤蜕蝣箇哋层哎戌跌军釹屋蠞樼靚枭祱灂桱橩譨凥酑髗骑錈聝拳孚鞣皏裃衱蒵室僊凄囔邢犋鶈厮鬶提奼鬖犬脌蠐竅骶癬棑掷棅鰔某燖茨蠅墽亡婂錱原滒绚鐯彘薤闉頰舺馠邊槖镤閨懱狹縥醩檜睞篔豰憓齔锓讕賔嬹欲縝脜话桾蔴荍卒痟属焅嬑崏湋嗤烪郥烫燬棓糜公彝濍欣酢衼繒亗糄腏艨謑駄咖鸦隔摚麔薰趲镄肼觗伱挞