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1、工伤认定有争议怎么办？ 劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或行政诉讼;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。 在申报工伤的时候，并非只有所在的用人单位可以提出申请，其实受伤劳动者及其直系亲属也是可以申报工伤的，而此时法律中规定的申报时限还比单位申报工伤时的长。但在工伤认定方面也容易出现争议，那么工伤认定有争议怎么办呢?请一起在下文中进行了解。一、工伤认定有争议怎么办?现行认定工伤的法律和政策依据是中华人民共和国劳动保险条例
2、、中华人民共和国劳动保险条例实施细则和全国总工会劳动保险问题解答等规定，负责监督执行政策的是名级劳动行政部门的社会保险行政机构的。因此，劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或行政诉讼;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合受理条件，仲裁委员会应予受理，并按劳动争议仲裁委员会办案规则的有关规定委托当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论和国家有关规定进行处理。二、申请工伤认定需要提供的材料向申请工伤认定时，需要提供以下材料：(1)劳动关系证明。即用来证明你和发生工伤事故的工厂存在劳动关系的证明。能够作为劳动关系证明的材料包括：厂证、劳动合同、工作证、工资单、工资卡、工卡等。复印有工友身份证和厂牌的书名证明也可以作为劳动关系证明。(2)医院的诊断证明和病历。用来证明你的受伤情况。(3)本人的身份证复印件。(4)企业的工商注册资料(在工商局复制)(5)填写一份工伤认定申请表。(6)本人一寸照片7张。就包括申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼，当然，为了获得有利的结果，建议可以委托专业的工伤律师来提供法律帮助。更多工伤认定方面的知识，请上网站进行了解。
工伤认定有争议怎么办？
