倾听职工呼声(厂务公开征文)

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1、倾听职工呼声，厂务公开要下基层 实行厂务公开，公司不能简朴地将成果放在发布栏上公之于众便了事，只有实实在在地让职工参政议政，并切实解决职工群众关怀的热点、难点与焦点问题，厂务公开才算是真正做到了职工的心坎上。近年来，佳洁环卫服务有限公司始终秉持这一原则，先后牵头组织了20余次职工代表谈心活动，与职工代表进行谈心，收集、整顿职工代表意见建议100余条, 做到条条有答复、件件有回音、事事有贯彻，切实保障了职工群众的合法权益，充足发挥了广大职工在公司改革发展的主力军作用，使厂务公开更加具体化、生动化、实在化。零距离交心，“原汁原味”才是真“但愿公司多检查多督促，使食堂饭菜每天不同样，质量保持良好”、

2、“建议给教练员安排一种休息室”、“华阳所打扫公厕职工雨靴的质量不行”、“建议免费为一线职工发放早餐”佳洁公司党总支书记张锦云的谈话记录本上面具体地记满了职工代表的意见和建议，那是一段段推心置腹、心灵相通的真情交谈，散发着厂务公开温暖和馨香的气息。以职工为本，就要倾听职工的呼声，理解职工的需要。通过三年多的实践和摸索，佳洁公司工会正式下发佳洁公司职工代表谈心活动实行意见，明确规定每年定期安排三次职工代表谈心活动，通过工会干部与公司下属部门职工代表的沟通，直接听取职工代表对公司改革发展、生产经营和领导班子建设等方面的意见、建议和但愿，发现工作中存在的问题。“如果缺少沟通、润滑，再好的管理制度也发挥

3、不出作用。”聚酯生产中心一装置值班长李惠民说，职工代表和职工是工友、哥们，成天摸爬滚打在一块，可以随便发牢骚，有什么说什么，是最佳的沟通、润滑。“职工更承认沟通、交流，而不是传达。”“有渠道让职工说话，这绝对是好事。”动力生产中心党委副书记、工会主席马纪强说，“此前让职工代表每年开一次会，也许尚有人会嫌烦。目前人们感觉讲了不白讲，故意见敢提了，有问题想说了，有困难愿说了。”“有一种职工随口提到，可以像高速公路那样设立事故高发地段警示牌。说者无心听者故意，职工代表把这个建议反映上去。没过一种星期，生产线上所有事故高发环节就所有贴上了警示标志。”李惠民说，这大大鼓舞了职工和职工代表的干劲。职工代表

4、戴萍在动力生产中心运营保障室从事机械管理，她每天下装置，跑现场，与工人聊天“唠磕”，及时反映她们的诉求：压缩机盘车操作不以便，可以加装爬梯；长输管线巡线工人每天来回巡逻很辛苦，应当予以关怀“工人某些牢骚抱怨也是有因素的，合理的争取解决和改善，如果是由于对状况对政策不理解导致的，我们弄清晰后也可以进行解释疏导。”而曹勇则快乐地看到，谈心活动逐渐提高了职工代表的履职能力。为了更好地反映职工的呼声建议，她们联系职工更加密切了，学习思考更为积极积极了，调查研究更有针对性了。面对面解难，“心墙”不见了作为一种老国有公司，仪化职工大部分已进入不惑之年，在生产效率和生活重任的压力下，可谓内外交困。瓶片生产中

5、心职工代表吕咏梅看在眼里、急在心里，她在谈心活动中建议公司合适安排心理讲座，缓和职工精神上的压力。“开展职工心理疏导”立即被列入工作筹划。目前，仪化公司工会正组织调研和学习兄弟单位开展EAP职工心理援助工作的做法，加强对职工的人文和心理疏导。同步定期举办心理健康知识讲座和辅导，指引职工进行自我调节、自我控制。职工最关怀的问题，也是公司发展中最迫切需要解决的问题，涉及与职工物质利益有关的问题和职工精神层面上的需求。近来年，仪化公司不断加大改革、调节力度，许多改革都直接波及广大职工的切身利益，因而职工关怀、议论的热点问题也诸多，如的全员岗位竞争竞聘、的绩效改革、以来公司调节转型以及职工平常关怀的收

6、入增长、福利待遇、劳动保护等。公司通过职工代表谈心活动，定期对职工关怀、关注的热点问题进行跟踪和研究，进一步理解广大职工的所思、所想、所求，对发现的问题认真梳理，逐渐贯彻和解决。长丝加弹中心整体关停后，岗位人员需要转岗，那么多安顿岗位从何而来？职工放假的期限是多久？工资待遇如何执行在今年第一次谈心活动中，职工代表纷纷反映广大职工对公司将来的担忧，特别是对长丝加弹装置停车后人员的安顿及有关待遇状况的高度关注。动力生产中心供电装置有102名职工，负责公司的输送电线路及供电设备的运营、维护和检修，其中公司级职工代表两名，曾经被评为公司五一劳动奖章的华德标就是其中之一。她和另一名职工代表一起，常常运用

7、下班组、班务会、交接班等机会，听取收集人们的想法、意见，再在谈心活动时向上面反映，“关停的装置职工紧张转岗分流，我们的职工紧张的是自己的岗位被挤占。” 近来，华德标接到公司工会有关谈心活动的反馈材料，仔细研究了公司人力资源部门对这一热点问题的办理状况和意见答复，脸上露出了满意的笑容，“这下人们可以放心了。”本来，公司明确解释，转岗不占既有岗位的名额。并且长丝加弹中心职工通过考试、竞岗，已所有贯彻新岗位，7月1日起就将重新走上工作岗位。在职工代表谈心活动中，各级工会组织的领导纷纷放下“架子”，俯下身子，与职工代表交朋友，用真心换真言，积极化解负面情绪，积极采纳职工的意见、建议，积极关怀解决职工的

8、困难。一次谈心时，物流中心工会主席赵杭之理解到内退职工奚物华一种不肯透露的 “秘密”：奚物华不仅自己患顽症后先后两次手术，并且女儿李颖脑瘫，行动不便；奚物华爸爸底也经医院诊断患顽症，家境非常困难艰苦。理解状况后，赵杭之立即启动公司的帮困救济机制，把奚物华列为重点帮扶对象，同步联系社区管理中心，在她家附近建了一种报亭，给李颖搭建了一种自立生存的平台。随风潜入夜，润物细无声。一道道关系到职工切身利益问题的解决，拆掉了横在仪化管理者与一线职工之间的 “心墙”。尽管仪化正面临前所未有的严峻形势和挑战，但职工看到了公司发展的但愿，干劲更足了，热情更高了。实打实破题，“金点子”促发展今年初，短纤一部131

9、6K职工向职工代表们反映：老装置的现场通风效果不太好，但愿公司关注环保和职业危害问题。职工代表栾少兵在谈心中及时向工会主席朱家成反映了这个问题。3月19日，公司科技部和安监部进行了现场调查，并联系江苏省疾病避免控制中心对风机排量的排除效果进行检测。目前，公司正在组织五单元技术改造，1316K纺丝排风系统改造就是其中之一。在聚酯生产中心党委副书记、工会主席刘锋看来，仪化有一支高素质的职工队伍，一线职工经验丰富，通过职工代表谈心活动真诚听取她们的意见，可以汇聚职工智慧，从一线挖掘到推动公司发展的“宝藏”。仪化职工代表谈心活动的主题，由于紧扣公司生产经营和改革发展的重点，得到了广大职工代表的积极回应

10、，收到了明显的效果。，面对前所未有的严峻形势和挑战，职工代表提出195条建议和意见，齐心合力推动安全生产、节能减排和降本增效，为公司早日走出困境作奉献。，公司进一步组织开展学习实践科学发展观活动，提出“存量调优、增量转型”的新发展思路和目的，广大职工代表共提出有针对性的意见和建议426条。以来，环绕如何进一步加强现场管理、提高产品质量和科技创新水平、如何进一步深化市场化理念等主题，职工代表在谈心中提出了大量“金点子”。在第二次谈心活动中，PBT中心职工代表提出：B01装置大部分机电仪设备运营时间长，存在性能不能满足规定、缺少备品备件等问题，影响装置正常运营。公司设备管理部通过进一步调研，及时予

11、以了答复：B01装置运营才，公司诸多装置已经运营30年，加强维护和保养是长期安全稳定运营的“秘诀”。对于个别设备性能下降的状况，请中心及时申报技改和更新项目，设备管理部会在调查研究的基本上予以安排。“高压实验、继电保护、变电检修、电缆等工种，只有几种人、十几种人。人员少，工作量大，受专业限制，容易导致一人操作无人监护的状况，影响工作进度。”华德标建议公司人力资源部多增长小工种之间的复合工种培训。“职工岗位创新，不管项目大小，有改善都予以鼓励”、“减员分流不能简朴化，应根据劳动生产率、劳动强度和岗位性质等综合因素进行合理定员”、“建议推广安全高危人群、高危作业升级管理模式，提高装置安全管理水平”

12、曹勇告诉记者，近年来，随着许多生活和后勤服务方面问题的有效解决，广大职工气顺心齐了，职工代表反映的个人诉求越来越少，对公司攻坚克难求生存、降本增效谋发展的建议多了起来。目前合理化建议中关注公司发展、关怀生产经营和现场管理等内容所占的比例已达95%以上。“从今年开始，我们还评比优秀组织奖和优秀建议奖，推动职工代表谈心活动做深做细，力求谈出实效。自“三访三评”深化“大走访”活动以来，市公安局清平派出因此民意为导向，以“三项民生措施”为着力点，不断创新工作方式措施，全面提高整体工作水平，收到明显成效，受到本地群众好评。完善警务运作机制，挤压违法犯罪空间。在打造清平新农村综合体过程中，由于辖区内工程点

13、多面广，施工人员来自四周八方，给社会治安带来较大的隐患。派出所民警在进村入户理解民情民意时，群众反映外来人员增多，夜间出行缺少安全感，个别有车辆的村民紧张机动车被盗，施工单位也反映常常丢失施工材料和物品。针对群众、施工单位反映的问题，派出所及时调节警力部署，设立三道防线增长治安防备：第一道防线是由警务网点辅警带领治安积极分子在重点时段开展社区、院落的治安巡防；第二道防线是由驻村民警带领治保会成员和民兵开展24小时不间断巡逻，施工单位和公司组织人员同步开展内部巡逻；第三道防线是民警在进、出辖区必经道路的大桥警务室设卡守护，24小时对来往行人、车辆进行检查，形成“一夫挡关，万夫莫开”的防控态势。防

14、备工作开展一种多月来，清平派出所合计开展治安巡防100余次，治安设卡14次，重点单位、部位检查8次，出动警力120人次，治保、治安积极分子400余人次，有力地震慑了违法犯罪，挤压了犯罪空间，未发生一起治安、刑事案件。强化交通管理职能，减少事故发生率。震后，由于时有塌方、洪水发生，汉清公路始终处在建设和维护中，也因此始终没有开通公交车，群众进出均靠搭乘“野出租”，交通事故时有发生。部分群众特别是学生家长迫切规定派出所加强交通安全管理。为有效遏制交通事故发生，派出所通过“温馨提示”、“晴雨表”、宣传单等方式，在走访过程中向群众开展形式多样的交通安全宣传，提高群众交通安全意识；加大对交通安全隐患的排

15、查力度，对排查出的隐患地段责成有关部门、单位及时整治；加大对公司车辆运送的监管，规定公司严把审核关，凡证件不齐者不予以签订运送合同，凡饮酒后矿山一律不予以发货；召开驾驶员会议，对驾驶员开展警示教育和交通安全法规培训；开展专项整治，查纠违规、违法行为，增设交通辅警岗位2个；深化“护校安园”活动，运用法制进校园、家长会等方式，对学生、家长举办交通安全知识讲座。通过这些活动的开展，大大增强了驾乘人员交通安全意识，今年1至3月，辖区内未发生一起交通事故。推动帮扶全域覆盖，增进社会和谐稳定。清平乡两次受灾，群众身心承受了巨大的伤害，为协助群众尽快走出阴霾，保证社会和谐稳定，清平派出所及时将警力“下沉”，进一步院落、群众家中、一线工地进行访贫问疾，理解群众生产生活中的困难，大力开展帮扶活动。派出所将辖区内9户特困户作为重点帮扶对象，实行“一帮一”、“多帮一”。期间，共协调协助群众安顿工作3个，贯彻困难资金2万余元，解决信访诉求3个，把党和政府的关怀及时传递给了群众，清平群众夸奖民警是老百姓的“保护神”。