关于员工保证书四篇

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1、关于员工保证书四篇关于员工保证书四篇 随着社会不断地进步，保证书与我们的生活严密相连，保证书具有誓言性的特征。一听到写保证书马上头昏脑涨？以下是为大家搜集的员工保证书4篇，希望可以帮助到大家。 员工保证书 篇1本人 工号 部门 已熟知以下出行平安事项，并保证严格遵照执行,如有违犯以下规定，本人愿意承当相应的经济责任和法律责任：1、严格遵守活动纪律，服从领队、平安员的统一指挥和安排;2、上车、下车、进餐不得拥挤、推搡，按秩序入座;3、自觉遵守旅游区各景点的相关规定和本卷须知;4、严禁单独行动，应3人以上结伴而行，离队须向领队或平安员说明去向，并按指定时间返回，防止发生意外;5、离队间隔 不得超过

2、200米，且在领队或平安员视线范围内;6、备好运动鞋、旅游鞋，不要穿皮鞋、高跟鞋;7、遇突发事件或异常情况要及时报告领队或平安员，不得私自处理;8、按指定时间，到指定地点集合;保证人：年 月 日员工保证书 篇2(市)本人已经阅读并自愿遵守(市)制订的各项规章制度，包括已经公布的?劳动组织方法?、?劳动管理方法?、?产品质量管理方法?、?管理人员行为规那么?、?销售管理方法?、?采购工作管理规定?、?档案管理方法?、?仓库管理工作规定?、?监察工作规定?、?促进合理化建议规定?、?消费统筹管理规定?及其他有关制度。本人承诺，自愿遵守，认真执行。即使今后新公布的规章制度，本人亦愿遵守。保证人：年月

3、日员工保证书 篇3【概念讲解】员工进入企业工作，企业业主可能要求员工写一份保证书，保证员工对企业的工作流程、工作规章的理解，以便员工在工作中遵照执行。【内容格式】1. 标题。写成保证书即可。2. 保证内容。3. 署时。【范例参考】本人已经阅读并自愿遵守市电子实业制订的各项规章制度，包括已经公布的?劳动组织条例?、?劳动管理条例?、?产品质量管理条例?、?管理人员行为规那么?、?销售管理条例?、?采购工作管理规定?、?档案管理条例?、?仓库管理工作规定?、?监察工作规定?、?促进合理化建议规定?、?消费统筹管理规定?及其他有关制度。本人承诺，即使今后有新公布的规章制度，在经本人知悉后，也愿意遵守

4、。员工保证书 篇4本人:_(简称乙方)自_年_月_日起。正式就职于: _婚纱摄影公司(简称甲方)本人(乙方)作为甲方_在职的员工，工号: _,在任职期间，保证遵守如下所有规定,现做出庄严承诺:1.严格遵守国家的各项法律、法令、标准和政策,遵守甲方公司的各项规章制度、章程及部门所有标准作业制度,遵守劳动合同中规定的责任义务。坚决执行服从、配合、带动、没有任何借口公司的十二字方针。2.不发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职误职.私下买卖.私下受贿等所有不正当的行为。3.认真配合公司的各项政策的.落实和执行,按照公司长远开展之战略设想,并结合当地实际情况及充分利用甲方现有资源及无限资源,以提升业绩

5、、公司利益及社会效益为首要责任,尽心尽职完成公司下达的各工程标及任务。4.不从事或兼职与本公司、本职务有利益冲突的任何活动或行为；不同时在公司以外的任何其它公司任职和兼职；假设辞去本公司职位一年内,不得在甲方公司所在地的同行同业的公司从事一样工作或兼职.5.保护公司财物,不私下造谣生非、恶意中伤,不任意*谤别人和*谤公司,不语言攻击别人,不破坏员工团结等。6. 尽心尽力带发开工精神士气、不断改良工作,进步质量,降低本钱,在处理、执行公司任何事务上,决不推委、退缩。7.能好好带动鼓励下属,充分发挥团队组织成效,营造一个积极上进的环境,不以个人爱好及情绪化的方式去批评、指责别人或漫骂公司及同事、下

6、属。8. 坚持任人唯贤、任人唯亲,直系和旁系亲属不得在同公司内就职和兼职。9. 发挥专精专业的敬业心态及亲切、和蔼、热忱的效劳精神,按质按量按时、尽心尽责地完成公司安排的各项工作。10.无条件服从公司的人事调配及工作分配等一切政策和指令。11.不与公司内同事、同仁之间发生私人情感或有损团队精神建立的问题。12.保证在任职或离任后,均不损害公司合法利益,不私自占用公司的资源,不泄露公司任何商业机密,不进犯公司知识产权。13.确实且严格执行公司所赋予的一切职责范围内的责任和权利,以及公司所设定的监管系统、流程操作等。14.确实遵守公司内部各阶层、各架构管理制度及各项权责划分之职责,决不越规越权。1

7、5.积极带动提升业务素质，提升公司信誉和业绩,在规定期限内,假设未能到达公司业务业绩和专业要求时,本人愿无条件承受公司的处分、降级、降薪或辞退等处分。16.保证在所填之各项表格、资料、文案等皆属事实,毫无欺骗和隐瞒。 尊重自己、尊重同事,对自己负责对公司负责对管理人员及上司负责。17.此份责任保证书自公元_年_月_日止。公司(甲方)根据个人表现、意愿等情况可再行续约或终止约定,以上条款是作为员工的基本行为标准和一个合格的员工标准,未到达或恶意进犯者,公司那么可按照相关规定直接解聘,并不负担乙方任何之遣散费及其它经济补偿。重承诺守信誉,以上各项条款,本人自愿无条件遵照执行,假设有违犯,愿意承当一切责任和后果,决无异议。立书人: 摄影公司(章)年月日