华工网院秋管理学原理随堂练习答案

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1、第一章 管理、管理者与管理学随堂练习提交截止时间：-06-25 00:00:00目前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对10题。1. 下列不属于管理基本职能的是（ ）。 A、鼓励 B、组织 C、领导 D、筹划答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：2. 筹划职能的核心是（ ）。 A、 目的 B、宗旨 C、决策 D、组织答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：3. 决定管理社会属性的是（ ） A、生产方式 B、生产力 C、生产关系 D、上层建筑答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：4. 管理的艺术性是指一切管理活动都应当具有（ ）。 A、复

2、杂性 B、精确性 C、发明性 D、有效性答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：5. （ ）重要关注战组织战略。 A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者D、财务管理者答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：6. （ ）重要关注平常事务。 A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者D、行政管理者答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：B问题解析：7. 下列不属于管理者人际角色定位的是（ ） A、监督者 B、代表人 C、领导者 D、联系者答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：8. 管理者的（ ）技能规定与管理者的层次成正方向变化。 A、概念

3、技能 B、知识技能 C、技术技能 D、人际技能答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：9. 下列不属于管理学的特性的是（ ）。 A、特殊性 B、综合性 C、历史性 D、实践性答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：10. 管理学的研究对象是（ ） A、国民经济管理 B、工业经济管理 C、公司管理 D、管理活动的基本规律与措施答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：11. （ ）是学习、研究管理学的总的措施论指引。 A、系统措施 B、理论联系实际的措施 C、比较研究法 D、唯物辩证法答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：第二章 管理理论的

4、形成和发展随堂练习提交截止时间：-06-25 00:00:00目前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对9题。1. 以专制主义中央集权体制为目的的行政管理思想形成于国内古代管理思想的（ ）。 A、孕育期 B、萌芽期 C、发展期 D、承办期答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：2. 下列不属于以中国老式文化为核心的东方管理文化的是？（ ）。 A、治国学 B、治身学 C、治生学 D、治命学答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：3. 儒学主干论的核心是（ ）。 A、整体论 B、协和观 C、人本观 D、经权观答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析

5、：4. 谋导论觉得，（ ）是管理者成功的核心。 A、善于谋道 B、善于求实 C、善于用人 D、善于法治答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：5. 下列不属于辛亥革命后中国近代管理思想的核心的是（D）。 A、公司经营应将引进西方管理思想与继承中国老式管理思想结合起来 B、要注重公司文化建设 C、形成了中国特色的民族资产阶级的公司经营管理模式 D、注重引进西方管理人才答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：6. 被誉为引进西方科学管理第一人的是（ ）。 A、穆藕初 B、刘鸿生 C、刘国钧 D、荣宗敬答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：7. 中国特色现

6、代管理模式始于（ ）。 A、建国初的国民经济恢复时期 B、全面学习苏联时期 C、大跃进和调节巩固时期 D、十年文革期间答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：8. 下列不属于改革开放以来中国现代管理思想的内容的是（ ）。 A、建立社会主义市场经济体制 B、国家创新战略 C、“三个代表”重要思想 D、建立现代公司制度答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：9. （ ）在研究经济现象时的基本论点是所谓“经济人”的观点。 A、亚当.斯密 B、莫尔 C、欧文 D、巴贝奇答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：10. （ ）被称为“人事管理之父”。 A、亚当.斯

7、密 B、莫尔 C、欧文 D、巴贝奇答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：11. （ ）提出了固定工资加利润分享的制度。 A、亚当.斯密 B、莫尔 C、欧文 D、巴贝奇答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：12. 被称为科学管理之父的管理学家是（ ）。 A、泰勒 B、莫尔 C、韦伯 D、甘特答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：13. 提出实行“职能工长制”的管理学家是（ ）。 A、泰勒 B、莫尔 C、韦伯 D、甘特答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：14. 被称为动作研究之父的管理学家是（ ） A、泰勒 B、吉尔布雷斯夫妇 C、

8、埃默森 D、甘特答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：B问题解析：15. （ ）设计了直线参谋制组织构造形式。 A、泰勒 B、吉尔布雷斯夫妇 C、埃默森 D、甘特答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：16. 下列不属于古典管理理论的是（ ）。 A、科学管理理论 B、行政组织理论 C、行为科学理论 D、系统管理理论答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：17. 被称作“组织理论之父”管理学家是（ ）。 A、法约尔 B、马克斯.韦伯 C、泰勒 D、霍桑答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：B问题解析：18. 被称作“管理过程之父”管理学家是（ ）。 A、法约尔

9、 B、马克斯.韦伯 C、泰勒 D、霍桑答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：19. 提出跳板原则的管理学家是（ ）。 A、法约尔 B、马克斯.韦伯 C、泰勒 D、霍桑答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：20. 韦伯觉得，（ ）权力是抱负的行政组织的基本。 A、理性权力 B、神授权力 C、理性-合法权力 D、合法权力答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C21. （ ）表白，人的心理状态也许是影响效率的最重要因素。 A、工厂照明实验 B、继电装配室实验 C、接线板工作室实验 D、大规模访谈答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：22. （ ）觉

10、得工人是“社会人”而不是“经济人”。 A、科学管理理论 B、人际关系学说 C、组织管理理论 D、古典管理理论答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：B问题解析：23. 下列不属于行为科学的重要研究成果是（ ）。 A、需求层次理论 B、双因素理论 C 成就需要理论 D、科学管理理论答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：第三章 管理的基本原理、措施与伦理随堂练习提交截止时间：-06-25 00:00:00目前页有5题，你已做5题，已提交5题，其中答对5题。1. 下列不属于管理原理基本特性的是（ ）。 A、客观性 B、稳定性 C、系统性 D、实践性答题：A.B.C.D.（已提交）参

11、照答案：D问题解析：2. 管理的经济措施不具有（ ）等特性。 A、利益性 B、关联性 C、平等性 D、公益性答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：3. 下列不属于公司的社会责任的是（ ）。 A、对法律的责任 B、对投资者的责任 C、对员工的责任 D、对社区的责任答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：4. 下列不属于管理伦理的功能的是（ ）等功能。 A、鼓励功能 B、调节功能 C、升华功能 D、发散功能答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：5. 下列不属于联合国全球契约的基本内容的是（ ）。（相应知识点：公司社会责任的发展历程）A、不袒护侵犯人权的

12、行为B、切实有效地废除童工C、积极承当保护环保责任D、不得干涉公司的经营行为答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：第四章 决策1. 下列不属于决策特点的是（ ）。 A、目的性 B、强制性 C、选择性 D、满意性答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：B问题解析：2. 决策是一种过程而非瞬间行动，这句话体现了决策的什么性质？（ ） A、目的性 B、过程性 C、动态性 D、满意性答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：B问题解析：3. （ ）是决策的前提。 A、目的 B、信息 C、明确问题 D、制定方案答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：4. 头脑风暴法选择的

13、专家人数为（ ）为宜。 A、5-10人 B、10-25人 C、30-50人 D、50人以上答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：第五章 筹划随堂练习提交截止时间：-06-25 00:00:00目前页有8题，你已做8题，已提交8题，其中答对8题。1. 筹划职能不具有（ ）。 A、目的性 B、首位性 C、特殊性 D、效率性答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：2. 下列不属于筹划的内容的是（ ）。 A、准备做 B、谁去做 C、何时做 D、如何做答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：3. 下列不属于筹划形式的是（ ）。 A、宗旨 B、计谋 C、战略 D

14、、政策答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：B问题解析：4. 下列筹划种类中，不是按筹划的期限为分类原则的是（ ）。 A、长期筹划 B、中期筹划 C、短期筹划 D、定期筹划答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：5. 下列不属于筹划编制的原则是（ ）。 A、科学性原则 B、系统性原则 C、灵活性原则 D、统一性原则答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：6. 下列不属于目的管理的长处的是（ ）。 A、有助于提高管理水平 B、有助于调动人的积极性、责任心 C、有助于长期目的的实现 D、有助于暴露组织构造中的缺陷答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：

15、7. 下列不属于目的管理的基本阶段的是（ ）。 A、目的体系的制定 B、目的的实行 C、成果的评价 D、目的改善答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：8. （ ）的基本原理是将一项工作或者项目分为若干个活动，然后按照活动的顺序进行排列，应用网络图对整个工作或者项目进行总体规划和调配。 A、定额法 B、比例法 C、网络筹划措施 D、滚动筹划法答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：第六章 组织随堂练习提交截止时间：-06-25 00:00:00目前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对9题。1. 作为动词的组织是指（ ）。 A、组织人员群体 B、组织职能

16、C组织构造 D、组织文化答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：B问题解析：2. 下列不属于组织构造具体内容的是（ ）。 A、人员构造 B、层次构造 C、部门构造 D、职权构造答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：3. 组织构造设计的成果不涉及（ ）。 A、组织构造图 B、职位阐明书 C、组织手册 D、人员阐明答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：4. 下列不属于组织设计的原则是（ ）。 A、专业化分工原则 B、统一指挥原则 C、以人为中心的原则 D、权责对等原则答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：5. 下列不属于组织构造设计的影响因素的是（

17、 ）。 A、组织环境 B、组织规模 C、技术力量 D、组织战术答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：6. 下列不属于部门划分原则的是（ ） A、部门力求最多 B、组织构造有弹性 C、保证组织目的实现 D、检查部门与业务部门分开设答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：7. 下列不属于划分部门的措施的是（ ）。 A、人数部门化 B、时间部门化 C、职能部门化 D、人员部门化答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：8. （ ）是组织紧密结合的粘合剂。 A、人员 B、职权 C、构造 D、职责答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：B问题解析：9. 一般来

18、说，职权不涉及（ ）。 A、直线职权 B、职能职权 C、参谋职权 D、岗位职权答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：10. 财务主管与财会人员之间的职权关系是（ ）。 A、直线职权关系 B、 参谋职权关系 C、既是直线职权关系又是参谋职权关系 D、都不是答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：11. 转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为（ ）。 A、直线职权 B、职能职权 C、参谋职权 D、指挥权答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：B问题解析：12. 上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（ ）。 A、授权 B、分工 C、分权 D、集权答题：A

19、.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：13. 人员配备涉及了（ ）、育人、评人三个方面的内容。 、选人 、挑人 、组织 、分派答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：14. 人员配备是做好领导以及（ ）工作的核心。 、组织 、控制 、鼓励 、沟通答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：B问题解析：15. 下列不属于人员培训的目的是（ ）。 A、交流信息，有效决策 B、转变观念，提高素质 C、更新知识，掌握新技能 D、情感交流答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：16. 下列不属于培训措施的是（ ）。 A、理论培训 B、职务轮换 C、竞聘会 D、辅导答题：

20、A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：17. 下列不属于对管理人员考核的基本内容是（ ）。 A、“廉” B、“能” C、“勤” D、“绩”答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：18. 下列不属于对管理人员的重要考核方式的是（ ） A、自我考核 B、服务对象考核 C、同事考核 D、下级考核答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：B问题解析：第七章 领导随堂练习提交截止时间：-06-25 00:00:00目前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对10题。1. 领导的本质是一种（ ）。 A、影响力 B、权力 C、魅力 D、控制力答题：A.B.C.D.（已提交）参

21、照答案：A问题解析：2. 下列属于不属于领导的权力性影响的是（ ）。 A、领导的职位高 B、老式的对领导敬畏观念 C、老式的对领导服从观念 D、领导的技术水平高答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：3. 下列不属于领导职能的作用的（ ） A、命令作用 B、协调作用 C、鼓励作用 D、凝聚作用答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：4. 下列哪些不属于鲍莫尔的领导十大条件论中的条件？（ ） A、说话流利 B、善于应变 C、敢于创新 D、品德崇高答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：5. 领导者和非领导者的差别在于领导者具有某些可被确认的基本特性，持这

22、种观点的理论被称为（ ）。 A、途径目的理论 B、管理方格理论 C、领导特性理论 D、归因理论答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：6. 吉赛利的十三种特性理论觉得，（ ）是作为领导最重要的能力特性。 A、督察能力 B、首创精神 C、自我实现的欲望 D、领导性别答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：7. 下列不属于勒温的领导行为风格的是（ ） A、放任风格 B、民主风格 C、自由风格 D、独裁风格答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：8. 管理方格图中，9.1型相应的是（ ）领导方式。 A、任务型 B、乡村俱乐部 C、中庸之道型 D、贫乏型答题：

23、A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：9. 管理方格图中，9.9型相应的是（ ）领导方式。 A、任务型 B、乡村俱乐部 C、中庸之道型 D、团队型答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：10. 下列不属于费德勒觉得的影响领导行为方式的环境因素的是（ ）。 A、职位权力 B、上下级关系 C、工作任务构造 D、领导的水平高下答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：11. 在菲德勒模型中，下列哪种状况属于较好的领导环境（ ）。 A、人际关系差，工作构造复杂，职位权力强 B、人际关系差，工作构造简朴，职位权力强 C、人际关系好，工作构造复杂，职位权力弱 D、人际关

24、系好，工作构造复杂，职位权力强答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：12. 领导生命周期理论觉得，下属的成熟度是指出（ ）和心理成熟度两个方面。 A、工作成熟度 B、生命成熟度 C、身体成熟度 D、价值成熟度答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：13. 下列不属于基本的鼓励方式的是（ ） A、工作鼓励 B、成果鼓励 C、教育培训鼓励 D、物质鼓励答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：14. 下列不属于初期鼓励理论的是（ ）。 A、需要层次论 B、X-Y理论 C、双因素理论 D、公平理论答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：15.

25、马斯洛觉得，人的最高层次需要是（ ）。 A、生理的需要 B、安全的需要 C、感情的需要 D、自我实现的需要答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：16. 下列属于保健因素的是（ ）。 A、上下级关系 B、成就 C、晋升 D、提职答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：17. 下列不属于Y理论的观点的是（ ）。 A、员工天生好逸恶劳，厌恶工作 B、员工有很强的自我控制能力执行完毕任务的承诺 C、员工不仅可以承当责任，并且还积极谋求承当责任 D、绝大多数人都具有做出对的决策的能力，而不是只有管理的核心层答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：18. 成就需

26、要理论觉得，人在基本需要得到满足之后，（ ）需要地位位减少。 A、权力 B、成就 C、归宿 D、感情答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：19. 盼望理论觉得，员工对工作的态度不涉及基于（ ）的判断。 A、努力和绩效的关系 B、老板和员工的关系 C、绩效和奖赏的关系 D、奖赏和目的的关系答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：B问题解析：20. 下列有关强化理论的说法对的的是（ ）。 A、强化理论是美国心理学家马斯洛一方面提出的 B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目的的行为，以使这些行为削弱直至消失 C、持续的、固定的正强化可以使每一次强化都起到较大的效果 D、实行负强化，

27、应以持续负强化为主答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：21. 下列不属于沟通的基本要素的是（ ）。 A、信息的发送者 B、信息接受者 C、信息的传递渠道 D、信息的原创者答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：22. 下列有关沟通的作用的说法，不对的的是（ ）。 A、沟通是对的决策的归宿 B、沟通是明确任务行动一致的工具 C、沟通是改善人际关系、鼓舞士气，建立良好的工作环境的基本手段 D、沟通是加强组织与外部联系，发明良好发展环境的重要途径答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：23. 有效沟通的障碍中，个人因素不涉及（ ）。 A、情感因素 B、能

28、力因素 C、智力因素 D、身体因素答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：24. 有效沟通的障碍中，技术因素不涉及（ ）。 A、信息真伪 B、非语言暗示 C、媒介的有效性 D、信息过量答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：第八章 控制随堂练习提交截止时间：-06-25 00:00:00目前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对10题。1. 筹划为控制提供根据，控制是筹划实现的（ ）。 A、前提 B、基本 C、保证 D、措施答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：2. 控制最基本的目的在于（ ）。 A、寻找错误 B、衡量业绩 C、保证行为依循

29、筹划发展 D、使人们失去自由答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：3. （ ）控制发生的实际变化过程之中 。 A、前馈 B、后馈 C、同步 D、避免答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：4. 作业控制应重要从（ ）和质量控制等几种方面去展开。 A、数量控制 B、手段控制 C、人员控制 D、措施控制答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：5. 直接控制的长处不涉及（ ）。 A、在对个人委派任务时具有较大的不拟定性 B、可以促使主管人员积极地采用纠正措施并使其更加有效 C、直接控制还可以获得良好的心理效果 D、由于提高了主管人员的质量，减少了偏差的发生

30、，节省了开支答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：6. 间接控制的重要假设不涉及（ ） A、工作成效是可以计量的，因而也是可以互相比较的 B、分析偏差和追究责任所需的时间、费用等是有充足保证的 C、管理基本原理的应用状况是可以评价的 D、人们对工作任务负有个人责任，且个人责任是清晰的、可以分割的和互相比较的答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：7. 控制过程中合理的顺序是（ ）。 A、制定原则、纠正偏差、衡量业绩 B、衡量业绩、制定原则、纠正偏差 C、衡量业绩、纠正偏差、制定原则 D、制定原则、衡量业绩、纠正偏差答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解

31、析：8. 制定控制原则的规定不涉及（ ）。 A、便于控制 B、有助于组织目的的实现 C、原则应当带有先进可行性 D、应当有较强的刚性答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：9. 衡量绩效的频度应根据（ ）而定。 A、控制主体的以便 B、措施的可行 C、对象的性质和规定 D、手段的合用答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：10. 控制原则不涉及（ ）等。 A、及时性原则 B、趋势性原则 C、刚性原则 D、经济性原则答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：第八章 控制随堂练习提交截止时间：-06-25 00:00:00目前页有7题，你已做7题，已提交7题

32、，其中答对6题。11. 下列不属于控制目的扭曲的是（ ）。 A、关注局部目的，忽视整体目的 B、对控制措施的注重高于对控制目的的注重 C、不是人在控制，而是在控制人 D、后来控制的核心点答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：12. 有效控制的基本规定不涉及（ ）。 A、有明确的筹划 B、有控制的机构和人员 C、有畅通的信息渠道 D、有完备的控制战略答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：13. （ ）不是应用了最佳控制原理进行管理。 A、用最大费用来控制生产批量 B、用最低成本来控制生产规模 C、用最大利润率控制投资 D、用最短路程控制运送路线答题：A.B.C.D

33、.（已提交）参照答案：A问题解析：14. 下列有关有效控制的规定的说法不对的的是（ ）。 A、最佳能在偏差未产生之前，就注意到偏差产生的也许性，从而预先采用必要的防备措施，避免偏差的产生 B、控制必须尽量地与筹划保持一致 C、控制无需面面俱到，要抓住重点，紧扣核心环节 D、控制要以经济性为第一原则，如果控制需要花钱太多，就不控制了答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：15. 下列有关预算的说法，不对的的有（ ）。 A、预算控制是对将来工作的一种控制 B、预算控制不够全面 C、预算控制拟定了业绩评估的基本 D、预算控制缺少刚性答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：

34、16. 下列有关内部审计的说法，不对的的有（ ）。 A、内部审计有助于分权化管理 B、内部审计操作不当，容易导致组织内部人际关系紧张 C、内部审计很难保持独立、公正 D、管理审计是内部审计答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：17. 下列有关“甘特图”局限性的说法不对的的有（ ）。 A、甘特图无法找到核心控制点 B、甘特图无法发现问题的因素 C、甘特图对局部控制略显局限性 D、甘特图可以使用所有的大型工程答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：第九章 管理创新随堂练习提交截止时间：-06-25 00:00:00目前页有6题，你已做6题，已提交6题，其中答对6题。1

35、. 下列不属于管理创新的思想基本的是（ ）。 A、质疑权威 B、发现空白 C、破除迷信 D、尊重老式答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：2. 管理创新不具有如下哪个方面的作用？（ ） A、提高组织的经济和社会效益 B、减少交易成本 C、稳定和推动组织发展 D、提高市场化水平答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：3. 管理创新的内容不涉及（ ）。 A、目的创新 B、技术创新 C、制度创新 D、人才创新答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：D问题解析：4. （ ）是技术创新的核心内容。 A、要素创新 B、措施创新 C、产品创新 D、过程创新答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：5. 环境创新的重要内容是（ ）。 A、市场创新 B、消费创新 C、产品创新 D、技术创新答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：A问题解析：6. 管理创新的外部承认不涉及（ ）。 A、学者的承认 B、媒介的承认 C、政府的承认 D、行业协会的承认答题：A.B.C.D.（已提交）参照答案：C问题解析：