安全环保工作计划2020

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1、安全环保工作计划 2020（一）一、指导思想认真贯彻“十九大”会议精神为指导，坚持“预防为主、标本兼 治、重在治本”原则，树立“以人为本、安全第一、教育为先”的思 想理念，认真落实校园安全管理和综合治理的各项措施，以“平安校 园”创建活动为载体，完善和规范校园安全保卫工作机制，提高师生 的安全意识和自我保护能力，全力推进中小学幼儿园贯彻落实中小 学幼儿园安全管理办法，努力营造“关爱生命、关注安全”的社会 舆论氛围，保证学校良好的教育教学秩序和学习生活环境。二、工作目标继续深入开展“平安校园”的创建活动，促进校园及周边治安环 境的综合治理，完善和规范学校安全管理工作机制，进一步落实学校 安全工作

2、责任制，加强安全教育，加强检查督查，落实安全防范措施， 力争达到“三不、三无”目标，即不发生影响稳定的群体性事件，不 发生可防性案件，不发生恶性案件，无重大安全责任事故，无师生违 法犯罪，无涉毒案件，努力保障全校师生的安全、稳定。三、主要工作（一）大力加强安全法制教育，进一步增强广大师生的安全防护意 识。充分发挥法制副校长、法制辅导员和科任教师的作用，广泛开展 安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守 法、用法化作学生的自觉行动。大队部要根据学生的年龄特点、认知 能力和行为能力，有计划、有重点地开展主题鲜明、内容丰富、形式 多样的安全常识教育。帮助学生初步树立安全观念，了解

3、安全基本常 识，熟悉报警、求助电话的使用，具备对危险的初步判断能力，掌握 躲避危险和自救的简易方法。在搞好宣传教育的基础上，还要结合教学实际，充分利用各种机 会和条件，如劳技课、社会实践活动等，积极开展形式多样的安全技 能的学习和训练，训练中要突出紧急情况下撤离、疏散、逃生和防暴、 抗暴等综合演练。演练每学期不少于一次。突出消防专业训练，强化 专业技能。（二）大力加强安全工作组织制度建设，努力把校园安全及综治工 作纳入正规化轨道。1、加强工作责任制度。层层签订安全工作责任书，进一步明确 和强化安全工作职责。建立一支专职或兼职的学校安全及综治工作队 伍，动员和组织教工积极参与，群防群治，共同做好

4、学校安全和综治 工作。2、落实定期检查制度。要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个 重要方面，校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、 查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。3、执行请示报告制度。要坚持每月一次安全工作例会和履职报 告制度，重大问题及时上报。4、健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总 结、日常管理检查、月报等工作台帐系统整理，及时归类建档。5、强化安全预案制度。以自然灾害、暴力犯罪、重大伤亡、食 物中毒、重大疫情为设想条件，结合单位实际，认真制定各类事故应 急预案，完善保障措施，健

5、全处置机制，并在公安、消防等部门的指 导下，组织师生进行实战背景下的综合性演练，确保一旦发生突发性 事件，各项应急工作能有条不紊地展开，把危害和损失控制到最低限 度。安全环保工作计划 2020（二）2020 年随着老装置的升级换代，人员流动量、管理范围的增加， 给公司安全生产、环境保护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。 为了进一步推动集团公司生产经营、技术改造、项目建设和企业文化 建设全面发展，逐年实现环境职业健康安全责任目标，特制定 2020 年环境职业健康安全工作规划如下：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目 标，以保障员工身心健康为根本，以本质安全、循

6、环经济为理念，通 过规范化、程序化、表格化、简洁化的管理，达到向精细化管理要效 益的目的;坚持安全发展理念，强化宣传教育，建立长效机制和管理 体系，认真落实安全生产责任制，提高事故预防与应对能力。二、工作目标在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下， 以安全环保技术创新、管理创新为重点，以危险工艺技术改造升级为 依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面达到 国家和行业标准，实现从经验管理、制度管理到风险预控管理和安全 文化管理的转变，用心打造独具华强化工特色的环境职业健康安全管 理模式。与 XX 年相比，事故总量和工伤人数下降 20%，安全生产事故为 零，无重大安

7、全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、 无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放达到国家标准。三、具体措施1、签订2020 年环境职业健康安全生产责任书，继续推进“六大 原则”和“六大模块”安全管理理念，夯实“三基”（基础、基层、 基本素质）管理工作，推动公司所属单位责任制的落实。2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生 产等制度体系建设，促进长效机制的建立和巩固3、打造高绩效的团队，创建学习型组织，认真落实日清日结管 理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。4、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参与，责任联防， 安全互保，遵章光荣、违章可耻，亲情管理”的安全氛围

8、。继续实施 群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参与安全协管的 模式。5、继续加强对公司所属单位及分公司的安全、环保、消防、节 能减排和职业卫生工作的指导和监督，健全和落实安全隐患排查治理 工作机制，完善重大危险源监控与重大事故隐患排查治理制度，加大 隐患治理力度，提高事故防范能力。6、创新管理，一是全力推进班组安全标准化建设，确保班组目 标、原则、组织机构及安全职责、具体内容、标准、考评机制建设， 不断夯实基层安全管理基础。二是推行安全例会“安全经验分享”活 动，同步提升各单位安全管理水平。在各类安全会议、安全培训前安 排专人或自愿上台分享各事故教训和安全做法并形成制度，在一定范

9、围内进行讲解，使事故教训得到分享;安全做法得到推广，达到提高 全员安全意识和技能的目的。7、广开言路，深入分析主要矛盾和突出问题，加强自律，深入 纠察，把“抓职责、盯现场、勤检查、严确认、重结果”15 字方针 落到实处。8、加强管理人员和员工安全、环保、消防、职业健康、清洁生 产、节能减排工作宣传教育和引导，强化干部员工意识培训、技能培 训和辨识危害能力的培训，突出“应会”培训，全面提高管理人员和 员工的各项专业技能水平和参与管理的能力，真正做到让专业人做专 业事。9、强化职业危害监管管理，认真落实职业危害申报，加强作业 场所职业危害因素监测、评价与控制，整治粉尘、有毒物质的危害， 防治硫化氢

10、、氨气、甲醛、硫酸、*、道生油等重大职业中毒事故的 发生，创建安全健康作业环境。10、加强对重大危险源的监控管理，健全应急救援体系，推动应 急管理建设，建立危险化学品、消防、环境污染、放射性物品综合、 专项和现场处置预案，建立事故预报预警和应急协调机制，提高应急 救援处置能力，减少事故损失。11、加大安全、环保和职业卫生资金投入，抓好“源头”治理， 实行清污分流，推进本质化建设。12、严格执行国家安全生产许可制度，全面落实建设项目“三同 时”，努力确保公司新建建设项目的合法合规。13、以晋煤集团安全技术会诊、季度安全检查为契机，多交流、 多学习借鉴先进企业安全管理模式，走出去，用好“拿来主义”

11、方法、 横向交流提升企业安全管理水平。14、加强外来施工队的内部管理，明确各单位的监管职责，深入 开展外来人员的厂级安全教育及后续再教育。在公司内对所有外施工 队进行评比管理，不断提高外来施工队伍自身的安全管理水平。15、全面落实消防基础管理工作，加强消防宣传，采用警企联谊、脱产培训等活动方式让广大员工提高消防“四个能力”建设。16、推进质量环境职业健康安全“三合一”体系与安全标准化体 系之间的融合，建立健全安全标准化绩效考核体系，提高各单位自身 进行标准化的管理的能力。安全环保工作计划 2020（三）一、指导思想2019年，xx实业公司健康安全环保工作坚持以科学发展观为统领，牢固树立“安全第

12、一，环保优先，以人为本”的理念，认真落实 油田公司健康安全环保工作部署，按照“一个推进”、“三个提升”、六项建设”、“八个强化”的总体要求，全面落实责任，深化风险管理，夯实健康安全环保基层基础工作，不断完善健康安全环保长效机 制，为公司持续稳定发展提供坚实保障。二、目标和指标奋斗目标：零伤害、零污染、零事故。安全生产工作目标：六个杜绝：杜绝造成较大社会影响的安全事故;杜绝较大工业生 产火灾、爆炸事故;杜绝重伤（1 人）以上的安全责任事故;杜绝交通死 亡事故（同等及以上责任）;杜绝一次直接经济损失 3 万元（消防事故 损失控制在 2.8 万元以下）以上事故;杜绝急性职业病危害事故和放 射事故。四

13、个全面：全面落实安全生产责任制，全面推进 hse 管理体系有 效运行;全面整治事故隐患，全面加强应急管理工作。三个不超：工业生产员工负伤率不超过千分之一，交通事故重伤 （同等及以上责任）不超过一人，有害作业场所危害因素指标不超过国 家规定的标准。两个确保：确保重点单位、关键装置、要害部位的生产安全，确 保公共聚集场所的安全。一个争创：争创油田公司安全生产先进单位。环境保护工作目标：杜绝重大及以上责任环境事件;工业污水排 放达标率 100%，修井作业废水回收率100%;无污染作业率 100%;有控 废气排放达标率 100%;油泥处理率达到 100%;“三废”处理设施运行 率、完好率、有效率达到

14、98%;绿化覆盖率大于 40%。健康安全环保各项工作指标控制在油田公司下达的控制指标之 内。三、主要工作任务2020 年，公司健康安全环保工作要做到：“一个推进”、“三个提 升”、“六项建设”、“八个强化”。（一）一个推进：强力推进有感领导、直线责任、属地管理1、强力推进有感领导。有感领导就是各级领导通过以身作则的 良好个人安全行为，使岗位员工真正感知到安全生产的重要性、感受 到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。公司每一 名领导干部特别是各级组织的正职领导要深刻领会有感领导本质，自 觉学习掌握 hse 知识和管理技能，提高践行有感领导的能力。要在工 作中主动做到“八个亲自”：亲

15、自制定个人安全行动计划，认真落实 和实施;亲自主持召开 hse 工作会议，研究解决生产中 hse 重大问题; 亲自组织开展 hse 审核，及时发现并改进 hse 管理薄弱环节;亲自组 织开展 hse 危害辨识、风险评价与控制工作，推动全员辨识、分级管 理、系统评价、监督实施;亲自宣贯 hse 理念，讲授法律法规和 hse 相关知识;亲自到联系点开展 hse 活动并填写反馈单，解决基层单位 hse 管理活动中存在的问题;亲自进行安全经验分享活动，推动活动 广泛开展;亲自检查考核副职履职情况，督促副职hse责任落实。将 领导干部落实“八个亲自”要求纳入到hse体系审核和领导干部安全 环保述职中和个

16、人业绩考核中，推动领导干部深入践行有感领导。2、强力推进直线责任。直线责任就是落实企业各级一把手对安 全环保全面负责，一级对一级，层层抓落实;公司将全面修订各级领 导干部的职责，明确业务和领域范围内的安全环保工作及承担的安全 环保责任，落实各项工作的负责人对各自承担工作的安全环保负责， 做到谁工作谁负责、谁管理谁负责、谁组织谁负责。公司与科级单位 和机关职能部门，科级单位与基层队，基层队与班组要层层签订安 全环保责任书，明确安全环保目标，严格安全环保业绩考核。成立 hse 分委会。按照公司领导分工，设立党群系统、生产和安 全环保、法规和物管、科技和市场、经营和财务、资产和人事等六个 hse分委

17、会。hse分委会主任由公司分管领导担任，成员由相关部门 和单位领导组成。明确hse分委会职责和工作流程，建立工作例会、 重大问题评议等工作机制。科级单位要根据公司 hse 分委会设立模式 于 2 月底前完成 hse 分管小组设立工作。各分管小组对业务范围内的 安全环保工作负直线责任。公司 hse 分委会和基层单位的分管小组成 员要按照集团公司hse管理原则要求认真履行管理职责，对本系 统分管业务范围内的安全环保工作负领导责任。各分委会和管理小组要根据分管业务特点，指导业务部门对业务 范围内的操作标准、技术规范开展适用性评价，及时清理作废文件， 修订完善相关标准;组织开展危害辨识与评价，全面辨识

18、本系统存在 的危害因素，分级评价，制定控制措施并监督实施;开展工艺安全分 析和工作前安全分析，加强对安全环保关键节点的控制;加强源头控 制，设计方案编制要明确生产作业、施工过程中 hse 危害因素控制措 施，加强设计方案论证，严格进行技术交底，狠抓施工过程管理，严 格监督检查，对重点项目要实施全过程监控。3、强力推进属地管理。属地管理就是要落实每一位领导对分管 领域、业务、系统的安全环保负责，落实每一名员工对自己工作岗位 区域内的安全环保负责，包括对区域内设备、作业活动及承包商的安 全环保负责，做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负 责。实行属地管理区域负责制。以生产岗位为基点，以生产现场和施 工现场为单元，对基层岗位员工的属地进行详细的划分，标出每块区 域、每台设备和每条工艺的安全环保负责人，赋予属地主管清晰、明 确的安全环保职责，将属地安全环保责任落实到岗位和员工。同时加大属地内的业绩考核，促进属地安全职责的有效落实。强化属地管理责任意识，落实属地职责，承担属地责任。