合同到期没续签继续干双方还存在劳动关系吗
《合同到期没续签继续干双方还存在劳动关系吗》由会员分享,可在线阅读,更多相关《合同到期没续签继续干双方还存在劳动关系吗(4页珍藏版)》请在装配图网上搜索。
1、合同到期没续签继续干双方还存在劳动关系吗 导读:合同到期没续签继续干双方存在新的劳动关系。单位应从第二个月起支付劳动合同法第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除:单位解除时,除需要支付已工作期间的工资外,还需要支付合同到期未续签的经济补偿,以及解除事实劳动关系的经济补偿。 合同到期没续签继续干双方还存在劳动关系吗?合同到期没续签继续干双方存在新的劳动关系。单位应从第二个月起支付劳动合同法第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除:单位解除时,除需要支付已工作期间的工资外,还需要支付合同到期未续签的经济补偿,以及解除事实劳动关系的经济补偿。
2、劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照劳动合同法规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。相关的法律法规知识:劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、
3、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
4、的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规
5、定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。综上,合约到期未续签但劳动者未离职的情况很常见,如果遇见这种情况劳动者要注意要与用人单位续签合约,如果用人单位拒绝可以要求其双倍支付事实劳动关系期间的劳动报酬。小编建议各位朋友在合约到期时一定要及时续约,续约才能更好的保障你的劳动者权益。
- 温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三基培训ppt课件--抗生素的分类及临床应用
- 三年级科学上册3.2《果实累累的季节》-ppt课件大象版
- 《离子键》ppt教学讲解课件
- 三年级科学上册4.2《动物怎样过冬》-ppt课件大象版
- 中考“转换”专题徽标类资料课件
- 人力资源管理师(二级第三章师级培训开发)课件
- 《利用相似三角形测高》教学ppt课件
- 两条直线的交点坐标及两点间的距离公式课件
- 人力资源管理师(四级)第三版-第六章-劳动关系管理课件
- 严格按照定额计价即施工图预算法课件
- 《良性前列腺增生》PPT课件
- 《廉颇蔺相如列传》复习ppt课件上课
- 人教版九年级物理上册ppt课件第十五章电流和电路
- 严谨务实准确高效课件
- 《廉颇蔺相如列传》公开课优质课ppt课件