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1、 员 工 竞 业 限 制 协 议甲方： 身份证号：乙方：(公司) 鉴于甲方受聘于乙方，甲方在职期间有从乙方获得本行业商业秘密的机会，有利用乙方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；乙方给甲方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；甲方明白不与乙方竞业是获取以上回报的必要条件。为切实保护乙方的商业秘密及其他合法权益，确保甲方不与乙方竞业，根据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议。1、甲方在乙方工作期间及甲方从乙方离职之日起 二 年内，甲方不得在与乙方同行业以及具有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与乙方
2、同行业以及有竞争关系的同类产品或业务经营。2、甲方在乙方工作期间及甲方从乙方离职后，甲方承担的履行责任包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用乙方的商业秘密；不传播、不扩散不利于乙方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱乙方员工或客户离开乙方。甲方应无条件履行本条款。 3、甲方从乙方离职后，甲方的竞业限制责任延续至离职之日的2年后。如甲方在离开乙方时未提出离职申请，其离职后的竞业限制 责任自其离开在乙方的工作岗位之日起延续至2年后。4、 甲方在乙方公司工作期间履行竞业限制义务，乙方无需给甲方任何补偿。甲方离开乙方后如按照本协议的约定履行了竞业限制责任，乙方应给予竞业限制补偿金。
3、每月的数额为甲方在乙方最后六个月月平均工资（以工资条为准）的 %。5、甲方的竞业限制补偿金由乙方按季度向其支付。甲方领取补偿金时，应向乙方出示当前的任职情况证明，经乙方向甲方工作单位确认后方可领取。甲方逾期一个季度未能向乙方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。6、 甲方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及甲方的职位通知乙方。同时甲方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。7、乙方如认为甲方已无竞业限制必要，有权随时通知甲方终止其竞业限制义务。8、甲方可与乙方协商解除竞业限制义务，但甲方不得单方面终止自己的竞业限制义务。9、甲方违反本协议第1条，应立即与乙方竞争单位脱离关系，继续
4、履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制赔偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，乙方因此而受到的损失大于该赔偿金的，应赔偿乙方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：（1）获取或开发该产品技术的全部费用；（2）乙方相关业务因此损失的利润；（3）竞争单位相关业务因此取得的利润。10、甲方违反本协议第2条，应立即停止违约，继续履行本协议外，向乙方支付违约金3000元，同时返还乙方已付甲方的补偿金，违约金不足以补偿乙方损失的，甲方还应赔偿乙方因此收到的所有损失，计算标准参照第9条。11、因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由威海地区人民法院管辖。12、双方传递文件的通讯地址如下：乙方： 邮编： 甲方： 邮编：任何一方变更通讯地址均应以书面方式及时通知对方，否则视为未变更。13、本合同一式两份，具同等效力。乙方（盖章）： 甲方（签字或盖章）：授权代表人：(签字)日期： 日期：
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