应届生录用意向书

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1、应届生录用意向书XXXXXX有限公司李福权同学：恭喜您已经顺利通过了 XXXXXX有限公司的面试和笔试，我们欢迎并期待您的加盟。同时，对 培养您的父母和您的学校表示感谢！希望宇信能够成就您良好的职业发展！职位信总：职位：软件工程师工作地点：北京、上海、成都、广州、厦门等（根据个人意愿确定，公司可根据业务需要调整） 薪酬福利：税前月薪：2500-5000元/月。福利保险：法左各项社会保险及住房公积金，其他商业保险；午餐补助，通讯费用补助：异 地岀差，享受出差补贴及项目假；工作满一年后，享受5-15天带薪年假（依工作年限立）； 定期员工健康体检。签约所需资料：三方协议，身份证、英语四/六级等证书原

2、件，就业推荐表原件（需学校毕业 生就业主管部门盖章），毕业生已修全部课程成绩单原件（本科生30门课程以上，须学校教 务部门盖章），体检结果。特别提示：1、本通知书中有关您崭资福利方面的内容均属公司机密，不得泄館给第三方。2、本通知中有关您嶄资福利的具体规左均按公司的有关规章制度执行。3、如您接受本通知，公司后续将会开展应届生岗前培训并与您签署培训协议（培训具体安排 另行通知），公司将依据您培训期间的成绩和用人部门而试成绩确定您的最终崭资。4、您对本通知的接受并不表示双方劳动关系的建立，劳动关系的建立时间以劳动合同为 准。以下情况全部满足是公司依据本录用意向书与您签订劳动合同的前提：您接受本录

3、用意向书中的全部内容：您提供的入职资料及个人信息是頁实有效的：您能在规泄日期按 公司要求前来报到并且报到时身体健康。5、双方签订劳动合同之日起，本通知失效。XXXXXX有限公司2011年3月17日地址：匕京市XXXXXXXXXXXXXXX邮编：XXXXXX录用意向书先生/女士：您好！真诚的欢迎您加入XXXX!公司拟录用您在部门担任岗位，工作地点为。在入职后您的试用期为个月，您在试用期的月 薪为税前人民币。希望您于年月日之前来我公司报到，逾期报到此录用意向书自动失效。您报到时请配合提供以下资料：1、身份证或护照、毕业证、学位证、英语等级证，以上证件均需提供原件及复印件；与原单 位解除劳动关系的证

4、明原件：健康体检证明（入职所在地二级以上医院及体检中心均可，六个月内有效），体检必备内容为： 胸透，心电图和腹部b超：一寸白底彩色照片8张，一寸白底电子版证件照一张（做工卡用）：本录用意向书原件，请在录用意向书上签名确认。此录用意向书并不等于双方确立劳动关系的劳动合同，报到也并不等于公司同意录用和劳动 合同的开始，具体是否录用需视您提供资料的貞实性、健康体检证明而左，符合入职条件的， 公司将与您签署正式劳动合同。若有任何疑问，请联系：电话：电子邮箱：XXXX入职具体分公司名称签名：年月日集团总部地址:北京市XXXXXXXXXXXXXXXXX注:在劳动合同签订之前,约圮内容以此offer为准，您

5、有责任对您的嶄资进行保密！聘用意向书阁下：首先感谢您对本公司的信任和支持。经过考核，非常高兴地通知阁下，我公司初步决左录用 您为，职位是（有关餅酬福利简要说明请见附件）。请您于年月日（星期一），带齐下列资料 前往本公司人力资源部办理入职手续。一、入职需提供的资料：1. 居民身份证原件、户口薄、结婚证原件：2. 毕业证、学位证、及专业资格证明原件：3. 小1寸蓝底彩色照片两张（每张照片背面写上中文姓名），以及照片的电子文档（为保证 您及时拿到员工卡，建议入职前一周将照片发送到）：4. 防疫站发出的食品行业健康证或体检表原件（体检日期距离入职日期不能超过3个月。请 保留体检费用发票,于入职后的一个

6、月内申请费用报销.具体体检细丹请按当地工作人员规泄 执行）：5. 办理用工及保险所需提交的证明文件：（1）如您是城镇人员，需提供：一一原工作单位出具的离职证明/解除劳动关系证明书原件/ 失业证明（2）如您是非户籍人员，需提供：一一原工作单位出具的离职i正明/解除劳动关系证明书原件/失业证明一一有效的流动人口婚育证明或湖北计划生冇服务证-一有效的流动人员暂住证（3）如您是应届毕业生（包括已办理暂缓就业的非应届毕业生），需提供：一一应届毕业生就业协议原件（一式三份）对于曾经有工作单位的新入职员工，在入职当日必须向人力资源部提交原工作单位出具的 离职证明或解除劳动关系证明书。6. 因公司以银行转存的

7、形式支付薪金所得，请到当地建设银行办理“个人结算帐户”的存折 或借记卡，并需提交帐户的存折或借记卡复印件予人力资源部进行薪金发放。二、入职注意事项：1. 阁下应在入职前完成体检并取得相关证明文件，并在入职当天向公司提供原件，否则阁下 的入职时间将相应延后。2. 阁下入职所需的英他用工有关证件应于入职当天交齐，否则公司将暂不能与阁下签订劳动 合同，也不能为阁下投保养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险，由此引起的一切责任 将由阁下自行承担。3. 如果阁下在入职当天无法交齐用工有关证件，但阁下确已经全力催促有关部门办理，经公 司人力资源总监同意后，阁下可提交承诺交齐入职资料声明，保证最迟在十天内将

8、证件交 齐。当阁下未能在声明的时间内交齐有关证件时，将被视为不符合录用条件，双方劳动关系 自动解除，公司不承担由此引起一切责任。如果公司人力资源总监不同意阁下提交声明，或 阁下不同意提交声明，本聘用意向书将自动失效。4. 阁下向公司填报或提交的资料、证件等必须真实有效（例如：相关的学历证明、工作资历、 资格证书、健康证等），否则将视为欺骗或隐瞒行为，双方的劳动合冋无效，公司有权随时终 止聘用关系并不给予任何补偿。5. 阁下与公司首次签订的劳动合同年限为空年，试用期为陆个月。如阁下要在试用期内解除 劳动合同，应提前三个工作日通知公司；成为正式员工后，阁下如需解除劳动合同，须提前 30天通知公司，

9、或给予相应时间的工资代替通知期。6. 请注重仪表，不能穿着背心、牛仔裤、t恤、运动鞋、拖鞋等便服上班。7. 未领取员工证前，此通知将作为岀入凭证，请妥善保存。阁下如有任何疑问或困难，请与联系，联系电话：（员工个人餅酬属于公司机密，请您勿与他 人分享或讨论）。预祝您在愉快的氛用中尽快适应新的工作环境。总裁年月日应聘人员年月日嶄酬福利简要说明XX同事：本人很髙兴能在此正式通知阁下，您将从办理完入职手续之日起成为以下称公司）雇员，您具体的嶄酬福利说明如下：部门职位职级：到职日期：每月基本工资：每月固泄津贴餐费津贴：交通津贴：嶄金调整：工作时间有嶄年假：标准工时制年底双薪：公司将为每年12月31日在职、且在当年服务满一个月的员工发放年 底双嶄。年底双嶄将根据员工当年的服务时间及相应的休假情况计算，如员工为公司服务满一年，可以获得相当于一个月的基本工资和固定津贴的年底双薪。社会保障：按国家规泄，员工享有社会保险、住房公积金，具体按当地政策执行。其他福利：公司为员工购买商业保险。该福利是公司提供的额外福利，公司负担员工的保险 费用。而作为个人的收入所得一一保险费，员工需按规定缴纳个人所得税。备注：1.以上收入均为税前收入，公司将按国家税务局的相关规泄为员工代扣代缴个人所得 税。2. “每月固左津贴”包含当地政策规迫的各项津贴。