工作升职加薪申请书怎么写.docx

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1、工作升职加薪申请书怎么写工作升职加薪申请书怎么写1公司领导：本人从毕业后一直在一工作，至今已经是第一个年头过半了。 经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理,对外辅料操作员， 扶助办公室内勤工作。作为扶助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮 另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不 空，业务员忙时我更忙。杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水 为一（税后一多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收 入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达月。两者相 加，仍然低于杭州市平均月薪水平。以一内部员工薪水平做平行参

2、考，比拟的结果是：相同的薪水， 本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏 低的薪水。基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提升薪水。此致敬礼！年月日工作升职加薪申请书怎么写2-领导您好！随着我公司的不断开展状大，我个人的能力也在不断的 晋升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。 基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范畴和工作 强度，我希望月薪是-元（在原基础上增进300元）。如果对员工的工作没有一个确定的激励手段和考核标准，员工 的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说， 为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健

3、康来说是不公平和 不值得的。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲，我所付出的 谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的 工作内容及质量还未能到达-元月薪的要求，我诚恳的希望您能提 出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在晋升自 己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积 极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我 的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复。此致敬礼！年_月_日工作升职加薪申请书怎么写3经理好：随着我公司的不断开展，我个人

4、的能力也在不断的晋升和进步。 这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我 的栽培和帮助。我是-年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情 绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美, 对公司的开展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些 您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求， 希望领导对我的申请能够加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的 要求，我诚恳的希望您对对意见或建议，让我今后有一个努力的方向 和目标，在晋升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的

5、目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积 极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是 我惟一的追求。此致敬礼！年月日工作升职加薪申请书怎么写4尊敬的领导：您好！自20-年2月我有幸进入公司以来，近1年了，首先感谢公司 领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境，学习的平台。自 加入公司以来，我始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家的信念以快乐 饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我 的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公 司的开展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同开展。在提升 个人工作技术经验的同时，有幸为

6、公司添砖加瓦略尽绵力，您是我的 领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪请 求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：随着公司的业务不断开展，个人的能力也在不断的晋升和进步， 解决问题的效率越来越高，同时工作职责范畴和工作量也在相应地增 进、工作强度不断加大，如能独力设计光伏系统、独力完成施工技术 指导，在施工现场有一定施工指导经验、适应出差;熟悉公司产品生 产要求，能跟进生产要求及时按质完成生产及包装和发货等公司内务。 同时，为满足公司开展需要，还带着新进同事工作学习。人追求的目标越高，他的才能就开展的越快，才能为

7、企业创作 更大的价值。如果对员工的工作没有一个确定的激励手段和考核标准, 员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资， 那对他们来说，为工作付出的满腔热情是不公平和不值得的。我相信 对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除 后顾之忧，安心为企服业务。如果您认为我现在的工作内容及质量还未能到达这个升职加薪 标准，我诚恳地希望您能提出珍贵的意见或建议，让我今后有一个努 力的方向和目标，在晋升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的 目标迈进。加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期待您的答复。此致敬礼！年_月_日工作升职加薪申请书怎么写5尊敬的-总、-经理、-经理

8、时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我 们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的异化和开展，真的 非常高兴。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体 的晋升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化， 营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方 向开展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。作为个人，自入职-公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀 和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未 来的工作中再接再励努力进取，不断开展自己，为企业作出更大的奉 献。目前企业处在极需快速开展阶段，有很多需要完善的地方。人 最重要的是思

9、维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思 维意识，本员工应该算是积极的、非常要求进步的同志，也随时随地 在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂 为家，有主人翁精神，为我们 企业的开展扩大潜力。其实最重要是 大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、 科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的 竞争中立足并开展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作, 目前已完成 体系和 体系，体系正在建立中，而且在日后的工作中 都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些 都是

10、具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的 表达，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。 进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。 本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作， 同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻 烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是 工作的重点，这跟企业的开展也是息息相关的。在这一年中虽然不 敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋 划策、全心全意为企业开展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够 发挥自己的作用，为企业的进步和开展尽到自己的力量，

11、而这同时也 是我个人价值的重要表达。薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也特别理解在追求 利润最大化的情况下，公司会需要降低各种本钱。不过企业经营本身 的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的那么是开发企业的人力资 源、最终晋升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响 到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），从而影响到 企业的生存和开展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工 作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的 激励，带开工作积极性;反之增进怠工情绪，最终影响企业潜能的开 发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使 之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行 业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在左右。因为 我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系 有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的.，所以特提出加薪申请, 以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性 的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的局部，也敬请领导批评指 正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感！衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！ 此致敬礼！年月日