机构编制核查报告

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1、机构编制核查报告机构编制核查报告机构编制核查工作总结报告一、本单位机构编制基本情况； 核定编制数20，实有在编的15人。其中单位领导1人， 专业技术人员14人，普工1人。二、本单位开展机构编制核查工作的主要做法和成效；1、机构设置规范。严格按照规定程序呈报机构设立，不存在 或发生过擅自设立；2、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关 及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。3、人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制、领导 职数增减或调整等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已 报经机构编制部门审核编制空编情况；不存在擅自改变人员编 制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制

2、；未发生过擅 自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配 备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编 制纳入机构编制实名制，管理范围。4、机构编制其他方面管理规范。明确徐雄校长负责机构 编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作；严格按照机构 编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作；对机构 编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；规 范建立机构编制管理制度和档案台账。三、近年来本单位在机构编制管理方面成功经验和做法； 1、高度重视，专人负责，严格按照机构编制政策、法律、法 规规定及其相关具体工作来操作。2、严格管理，规范操作，设置内设机构，明确内设机构

3、 职责、名称、数量，并严格按规定的编制配备领导干部和工作 人员，严格按规定办事。四、在核查过程中发现的问题、原因和自纠情况；按照“理顺关系、优化结构、提高效能”的要求，本着适 应发展、职能整合、优化效能的原则，对本单位进行机构编制 核查，一年来较好的完成上级下达的各项工作任务，未发现问 题。五、进一步完善机构编制工作的意见和建议。在今后工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定， 把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善 机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并 要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的 相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理

4、、严格 管理、规范管理和依法管理。上海农场学校二一二年五月二十日 扩展阅读：机构编制核查工作汇报材料 科学组织扎实推进全面开展机构编制核查工作XXX市XXXXX区委编办201 *年6月15日根据省编办关于印发河南省机构编制核查试点工作方案 的通知（豫编办201*32号），我区机构编制核查工作在区 委、区政府正确领导和省、市编办的指导下，在全区各部门大 力协助配合下，精心组织、周密部署，较好的完成了机构编制 核查工作。一、领导重视，组织科学3月2日，区编办接到市编办确定我区为XX市机构编制核查试点单位的通知后，及时向区委、区政府主要领导进行了 汇报，区领导高度重视，要求做到“三个到位”，即请示沟

5、通 到位、协调到位、落实到位；为确保机构编制核查试点工作的 顺利进行，区编委为编办配置了2台电脑。按照领导要求，区 编办统一思想，积极进行沟通协调，在时间紧、任务重的情况 下，加班加点，克服困难，制定了符合我区实际的机构编制核 查实施方案，上报区编委会和区政府研究确定。成立了以区 长、编委主任为组长，组织部部长、常务副区长为副组长，组 织、编制、人社、财政、监察负责人为成员的领导小组，负责 组织指导全区机构编制核查工作。3月9日召开了由区长、编 委主任做动员，常务副区长安排部署工作，各单位党政一把手参加的机构 编制核查工作动员大会，下发了XXXX区机构编制核查工作 实施方案。要求各部门主要领导

6、负总责，明确一名领导亲自 抓，指派一名同志为本部门机构编制核查工作联络员，主动配 合，严格按照实施方案规定的时间和内容，完成机构编制核查 工作。二、积极创新，全面自查区编办在省市9个统计表的基础上，又增加了“单位名称 与公章对照表”、“离退休人员信息统计表”、“编外用人信 息统计表”和“在编人员公示表”四张表格，并对各类表格进 行了详细的说明。达到了核对各单位公章名称是否与机构编制 部门批文和“三定”规定相一致，公章与部门名称是否一致、 是否有字迹模糊、规格大小不规范等现象的目的，维护了公章 的合法性和严肃性。同时，便于核查财政经费核拨情况，便于 对未及时办理销编手续的已退休人员进行销编。为方

7、便自查， 编办为各单位提供机构编制信息xx份。各单位都能按时间、 按要求、按标准完成自查、核对、公示，并在部门主要负责人 签字确认后，及时上报各类统计表、更新证明材料和自查报告。区编办在接到各单位上报的XX份自查报告和各类表格XXXX张后，与实名制数据库中的信息逐单位逐个人的进行了 严格的核对，共核对了 XXXXX人次的人员信息，为实地核查做 好预热，便于实地直接纠错、核对确认，提出整改意见。三、多措并举，实地核查由区编办牵头，从组织部、编办、人社局、财政局、监察 局抽调专业精、业务强的人员组成机构编制实地核查小组，集 中利用三周时间，采取召开座谈会、听取报告、查阅资料、实 地查看等方式方法，

8、赴各单位逐人逐项进行核查。进行查纪律 与监察结合，看有没有长期无故不上班的，有没有上班时间违 纪违规的；查领导职数配备与组织部结合。看是否按照“三 定”规定配备领导职数，是否按组织程序配备领导干部；查用 人与人社局结合。看是否按实名制台帐审核工资、发放医保， 是否有编外用人，是否按规定办理人员调动手续和办理退休手 续；查经费与财政局结合。看经费预算、核拨与实名制台帐是 否相一致，是否人员调出和长期不上班仍按标准核拨经费的“四查四看”。通过对全区XXX家单位每单位XX项信息， XXXX人的信息逐一核查，基本做到了“十清”。截止目前， 已导入编制实名制管理系统人员信息2086条，归纳文档 资料（自

9、查报告、销编报告、审批文件、任职文件、填报表 格、规范文件、信息更新证明材料）7类27000多份。完善了 区直机关台帐、乡镇机关台帐、街道机关台帐、政法机关台 帐、区属事业单位台帐、乡镇事业单位台帐、街道事业单位台 帐等7大类机构编制管理台帐。四、完善制度，加强管理机构编制审批文件作为各部门单位的“户口簿”，记载各 机关和事业单位机构名称变更、成立、撤消、合并时间，隶属 关系，职权范围，编制扩大与缩小等变化情况。是各机关和事 业单位正常履行职能，合法开展业务的有效依据。通过单位自 查与集中核查，帮助各单位建立和完善机构编制文件档案库， 理清本部门机构编制现状，促进单位开展业务有依有据，合理 合

10、法，为规范事业单位“三定”方案，在机构规格、编制数、 供给渠道不变的基础上，下发了关于规范事业单位“三定” 方案的通知（XX编办201 *3号），目前各事业单位“三 定”方案已进入审批阶段，确保了事业单位审批文件清的要 求。为确保信息的准确性，要求所有人员变更信息都附有证明 材料复印件；为实现实名制信息的完整性，要求各单位收集所 有在编人员电子版照片，完善实名制数据库；为保证实名制信 息的及时性，每月与组织、人社、财政部门沟通衔接一次，做 到及时更新。并根据实际情况，进一步规范编制使用申请制 度，严格增（减）编制办理流程。并实行“一周一核、一月一 清、一季一汇总”的机构编制核查工作长效机制，强

11、化机构编 制管理。五、存在问题（一）审批文件不规范。一类是部分学校只成立单位而未 对机构规格、领导职数明确核定。另一类是成立了单位，定了 规格，确定了编制，但没有核定领导职数和职责。第三类是一 些早期成立的单位，无审批文件或找不到审批文件。（二）实名制数据库信息更新不及时。主要原因是对人员 信息变更没有进行及时修正。（三）人员年龄结构不合理。从目前我区行政机关人员年 龄分布来看，45岁以上人员占总人数一半以上，30岁以下的 只有6%，“老龄化”趋势日益突出。其原因是退出领导岗位 的56人仍占用编制。六、建议一是在机构编制核查中，乡镇要求增加机构编制的呼声较 高，建议在合理划分权责分工、科学界定乡镇政府职能定位的 前提下，根据实际需要，适时调整乡镇的机构设置和编制配 备；二是建议在下一步全面展开的机构编制核查中，将机构编 制工作中的历史遗留问题，彻底解决，不留死角。