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1、公开选拔领导干部面试精选试题（含参考答案）试题1：刘邦认为，自己在谋略方面不如张良，在军需后勤方面不如萧何，在军事指挥上不如韩信他之所以夺取天下的缘由在于重用这三位大臣。你认为刘邦得天下阅历之谈对现代领导者有何启示？ 时 限：5分钟 参考答案： 作为领导者贵有自知之明：这是识才, 选才, 用才的前提。 发觉和运用人才是刘邦得天下的一个极其重要缘由。当前各国以综合国力为基础的竞争异样激烈，归根究竟是人才的竞争。人才是事业之本，各级领导要重视人才，使人尽其才，才尽其用。 我们今日用人目的, 标准及刘邦虽有本质不同，但在识人及用人上刘邦的做法有值得借鉴之处，不过我们以马克思主义的人才观为指导，在各方
2、面都应当做得更好些。 试题2：孟子说：“天时不如地利，地利不如人和。”你认为这句话对做好领导工作有哪些启迪 时 限：5分钟 参考答案： 作为领导者应擅长审时度势，全面分析和驾驭开展工作的时空条件和人际环境。 “天时”, “地利”等时空条件并非不重要，而是要从实际动身，选用有利的时空条件，抓住机遇，开展工作。 加强克服沟通障碍，处理好上下级之间, 各单位之间, 单位内部的各种关系，营造和谐的人际环境，对于做好工作来说，是比“天时”, “地利”更为重要。 试题3：人都是有感情的，人们也最痛恨忘恩负义之人。曾对你有恩的人有求于你，盼望你能给他以法律允许以外的“关照”，你怎么办？ 参考答案： 法高于一
3、切。法律面前人人同等，原则性不能动摇。 但中国历来讲究“滴水之恩，当以涌泉相报”，因此应当留意原则性及敏捷性相结合，法外施情，赐予热忱的帮忙。动之以情，晓之以理，使他理解直至支持你的行为。 试题4：张某平常勤于学习，钻研业务，实力很强，就是因为工作太“较真儿”，所以在单位境况一般。徐某实力平平，但很会“来事儿”，所以啥好事也落不下。有一天，两人闲聊起来，徐某对张某说：“现在的事，你不要太仔细，差不多就行了。”你认为，在现实生活中，张某和徐某哪一个更明智些 参考答案： 应当说，张某更明智些，因为他有事业心和责任感，徐某的所谓“明智”其实是不可取的。 张某业务实力强，但不留意处理人际关系；徐某只留
4、意人际关系，不追求业务进取，他们应当努力弥补自己不足的方面。 提高业务水平及培育人际交往实力二者都不可偏废，这样才是真正的明智。 试题5：有人说：“为官之路有三条：关系路，做假路，苦熬路”。请实话实说，你准备走哪条路？为什么？ 时限：4分钟 参考答案： 这三条路都不是主动, 正确的为官之道。 做假害国害民，害人害己，这条路绝不能走；苦熬奢侈青春及时间，也不是好方法；现在关系网密布，要想办点事，有时不走走关系还不行，但这也不是一条正路。 我们为官，应当走一条光明正大的路，为民作主的路，替人民办实事办好事的路。 试题6：市场经济下充溢了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争？
5、 时限：4分钟 参考答案： 在现代社会，竞争是推动社会发展的动力。 为了各自的发展，同事之间的竞争在所难免。正值的竞争能产生压力及动力，有利于激发自身的潜能，更好地塑造自我。作为现代人应英勇地面对竞争。 竞争不排斥合作。良性的竞争是合作中的竞争，而不是相互拆台，我们应提倡良性竞争，避开恶性竞争。 试题7：工作须要有原则性，即通常所讲的“对事不对人”, “人熟理不熟”，但这未免又少了点人情味，对此你怎么看？ 时限：4分钟 参考答案： 工作须要有原则性，只有这样才能保证工作顺当进行，达到预期目标。 在坚持原则的前提下，在政策法律允许范围内，也要有确定的敏捷性。 要知道，原则性（理）及人情味（情），
6、在理论上并非势不两立的。 试题8：你怎样评价“敢想, 敢说, 敢干”这一句对人评价的话？ 时限：3分钟 参考答案： 持确定的看法，说明敢为天下先的精神对推动社会进步的巨大作用。 但“敢想, 敢说, 敢干”不是妄想, 胡说, 乱干，要在科学方法的指导下去创新, 探究，才能取得好的效果。 详细到一个人，既要看他是否敢于推陈出新又要看他是否擅长推陈出新。 试题9：现在有这样一种现象：有些大学毕业生在校期间刻苦读书，由于缺少社交实力和社会关系网，找不到志向的工作；相反，另有一部分大学毕业生在校期间将多数精力花在社交上，结果找到了志向的工作。对此你有何看法？ 时 限：4分钟 参考答案： 确有这种现象，但
7、不是普遍现象。应当确定社会选择毕业生的主要依据仍旧是真才实学，因此，在校大学生的主要任务应当是刻苦学习, 增长知识。 随着社会的全面发展，社会对人才的需求由单一型向复合型转变，这就要求在校学生除了知识的积累之外，还必需驾驭更多的实力，社交实力是其中之一。因此，适当地接触社会，有意识地培育自己的社会交往实力，是当代大学生所必需的。 试题10：古人云：“用兵之害，迟疑最大，三军之灾，生于狐疑。”作为部属，在及领导相处的过程中，要慎防“疑心病”。假如成天疑神疑鬼，“见了风就是雨，”那么，非但处理不好及领导的关系，而且确定做不好工作，有的甚至还弄得身心憔悴，提不起精神。这是特别要不得的。请你结合实际工
8、作谈怎样医治“疑心病”？ 参考答案： 要加强理论学习，特殊要仔细学好马克思主义哲学。要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点分析人, 分析事，处理详细问题，尤其要正确地看待领导。领导是人不是神。领导得有时也会说错话, 办错事，不能用完人的标准要求领导。在及领导相处的过程中。要用历史的, 全面的, 发展的, 联系的观点看待你及领导者之间发生的全部摩擦和冲突。从党和人民的利益动身，而不是从个人的好恶和恩怨动身，你就能及领导协作默契，和谐相处。 要加强思想修养。孔子说：“吾日三省吾身”。孟子则要求“慎独”，以修身养性。我们是社会主义国家，领导及部属在政治上是同等的，奋斗的目标是一样的。因此，作为
9、部属要自觉维护领导者的权威，虚心接受领导者的训诲；要严于律已，宽以待人，勇于开展指责及自我指责；特殊是当自己做错事, 说错话之后，要勇于自我指责，不断改进工作。 要加强性格陶冶，树立自信念。作为部属，尤其是在领导身边工作的同志，其性格方面的要求是较高的，比如，胸怀大志, 豁达大度，活泼开朗，心地纯正，待人恳切等。要擅长向领导和四周的同志敞快乐扉，保持心理上的平衡以及良好的心理状态。同时，要树立信念。事实上，一个人自信念越强，越简单信任别人，越是不简单产生猜疑。当然，这种自信应是特别理智的，而不是盲目的。 要加强对领导者的了解和理解，无论是对老的领导还是对新的领导，都有一个不断了解的过程。你对领导了解得越全面越细致越深刻，你对领导者的理解才能做到全面, 细致, 深刻，才不至于在遇到一点点小风浪时就承受不住。胡乱猜疑。本文转载于QZZN,出处:第 3 页
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